কর্মচারী মাইলেজ ফেরত

আপনার নিজস্ব অটোমোবাইল ব্যবহার করার জন্য কর্মচারী ফেরত নিয়োগকর্তা এবং সেক্টর দ্বারা কিছুটা পরিবর্তিত হতে পারে, তবে বেশিরভাগ সংগঠনগুলি আইআরএস বা ব্যক্তিগত মালিকানাধীন যানবাহন ফেরত হার দ্বারা নির্ধারিত স্ট্যান্ডার্ড মাইলেজ হারে কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দেয়। একটি যানবাহন ব্যবহার করার জন্য বর্তমান খরচ সম্পর্কিত একটি স্বাধীন পরামর্শকারী সংস্থা দ্বারা পরিচালিত গবেষণা উপর ভিত্তি করে জেনারেল সার্ভিসেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (জিএসএ) দ্বারা প্রতি বছর সেট করা হয়।

২018 সালের জন্য, আইআরএস হারটি 54.5 সেন্ট প্রতি মাইলে ভ্রমণ করা হয়েছে, যা ২017 সালের জন্য 53.5 সেন্ট থেকে বেড়েছে। এই নির্দিষ্ট, মান হার বীমা, নিবন্ধীকরণ, গ্যাস, তেল এবং রক্ষণাবেক্ষণ খরচ অন্তর্ভুক্ত করে। যে কেউ কাজের জন্য অনেক ড্রাইভ জন্য, এই একটি প্রশংসনীয় উল্লেখযোগ্য কাটা হতে পারে।

বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা আইআরএস বা জিএসএর হারে প্রতিদান দিতে পারবেন কারণ তারা তাদের কর্পোরেট আয়কর রিটার্ন দাখিল করার সময় ব্যয় হিসাবে এই পরিমাণ পর্যন্ত কাটাতে পারে, যদিও নিয়োগকর্তারা ব্যবহার করতে পারেন এমন অন্যান্য জটিল করের সূত্র রয়েছে। অর্থনৈতিক সম্প্রসারণের সময় যোগ্য শ্রমিকদের খুঁজে পাওয়া কঠিন, নিয়োগকর্তারা প্রতিযোগিতামূলক প্রতিযোগিতামূলক হার সরবরাহ করার সম্ভাবনা বেশি।

অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাটির জন্য কোনও করের বাইরে পরিশোধের জন্য পরিশোধের অর্থ প্রদানের জন্য পৃথকভাবে প্রদানের প্রয়োজন হয়। অতএব অধিকাংশ নিয়োগকর্তা তাদের প্রদেয় পদ্ধতিগুলিকে Payroll থেকে আলাদা রাখতে এবং আইআরএস আইনগুলি মেনে চলতে বজায় রাখার জন্য অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে ব্যয় পরিশোধ প্রক্রিয়া পরিচালনা করবে।

যদি আপনার নিয়োগকর্তা জিএসএ অথবা আইআরএস হারে বা তার কাছাকাছি ফেরত দিচ্ছেন, তাহলে আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে আপনি একটি ন্যায্য চুক্তি পেয়েছেন। আপনি যদি আইআরএস হারের চেয়ে কম পান, তবে আপনি আপনার ব্যক্তিগত আয়করগুলির উপর কিছু ব্যয় কাটাতে পারবেন।

সরকারি কর্মচারী প্রতিদান

বেসরকারী মালিকানাধীন গাড়ি ব্যবহারের অনুমতি না দেওয়া হলে বা কোনও সরকারি গাড়ি পাওয়া গেলে সরকারী কর্মচারীদের সর্বদা জিএসএ হারে ফেরত দেওয়া হবে।

অটোমোবাইল ব্যয় প্রতিদান চাহিদা

আপনাকে আপনার গাড়ী সম্পর্কিত অন্য কোনও অনুমোদিত অনুমতি প্রাপ্তির একটি মাইলেজ লগ, গ্যাস রসিদ এবং ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করতে হবে। বিস্তারিত রেকর্ড ছাড়া, আপনার ব্যয় রিপোর্ট প্রত্যাখ্যাত হতে পারে। বা খারাপ, আপনার নিয়োগকর্তা যদি প্রতারণামূলক বলে মনে করেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা সম্ভবত শাস্তিমূলক পদক্ষেপ নিতে পারে। অনেক নিয়োগকর্তা সমসাময়িক রেকর্ড রাখা প্রয়োজন, ঠিক যেমন আইআরএস। আপনার মাইলেজের অনুমান করার চেষ্টা করবেন না কারণ এটি আপনার নিয়োগকর্তার নীতিগুলি লঙ্ঘন করে।

আপনার গাড়ির কলম এবং কাগজ রাখা একটি পদ্ধতি, যদিও একটি ক্লান্তিকর এক; একটি ভাল পছন্দ একটি মাইলেজ ট্র্যাকিং অ্যাপ্লিকেশন যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার মুদ্রণ বা ডাউনলোড করতে সমসাময়িক লগে আপনার ভ্রমণগুলি ট্র্যাক করে। আপনার ব্যয় প্রতিবেদনটি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য ড্রাইভের জন্য মাইলেজ, শুরু এবং শেষ-পয়েন্ট এবং ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যে ট্র্যাক রাখতে এটি একটি কার্যকর উপায়।

কর ফলাফল

যতক্ষণ না তারা নথিবদ্ধ হয় এবং আপনার প্রকৃত খরচ অতিক্রম করে না ততক্ষণ মাইলেজ প্রতিদানগুলিকে নিয়োগকারীদের দ্বারা কর মুক্ত বিতরণ বলে মনে করা হয়। যাইহোক, আপনার নিয়োগকর্তা ট্যাক্স পরিণতি ছাড়াই আপনার গাড়ী মেরামত বা রক্ষণাবেক্ষণের মতো অপারেটিং খরচগুলির জন্য সরাসরি অর্থ প্রদান করতে পারবেন না। অন্যান্য খরচ যেমন ব্যবসায়িক পরিবহন সম্পর্কিত সরাসরি টোলগুলি আপনাকে ছাড় ছাড়াই ফেরত দেওয়া যেতে পারে।

কিছু নিয়োগকর্তা অটোমোবাইল খরচ জন্য একটি মাসিক ভাতা প্রদান। কর্মচারীদের খরচ বিবরণ জমা দিতে হবে যদি তারা রেকর্ড খরচ বেশী প্রাপ্তির জন্য শুধুমাত্র ট্যাক্স করা হবে। নিয়োগকর্তাদের নথিপত্র প্রয়োজন না হলে, ভাতা ট্যাক্স সাপেক্ষে হতে পারে।

২018 সালের কর বছরের শুরুতে ট্যাক্স কটস এবং জবস অ্যাক্ট বাস্তবায়নের সাথে সাথে শ্রমিকরা অনির্বাচিত অটোমোবাইল খরচগুলি কাটাতে পারবে না। 2017 এবং তার আগের বছরগুলিতে এই খরচগুলি হ্রাসযোগ্য ছিল যা তারা স্থূল মোট আয় 2% এর বেশি ছিল। কাজেই, যারা চাকরির দায়িত্ব পালন করার অংশ হিসাবে ব্যাপকভাবে চালিত করবে তারা চাকরির প্রস্তাব পর্যালোচনা করার সময় কোম্পানির প্রতিদান নীতিগুলি যত্নসহকারে মূল্যায়ন করবে। যদি একজন নিয়োগকর্তা সাধারণত গাড়ি ব্যয়গুলি ফেরত দেন না তবে আপনি প্রতিদান প্রদানের বিনিময়ে বেতন কমাতে প্রস্তাব দিতে পারেন, কারণ খরচের যথাযথভাবে নথিভুক্ত করা হলে ফেরত দেওয়া ট্যাক্সেশন থেকে আশ্রয় নেওয়া হবে।

বিকল্পভাবে, আপনি নতুন ট্যাক্স আইনের অধীনে অতিরিক্ত করের বোঝার জন্য একটি উচ্চ বেতন নিয়ে আলোচনা করতে পারেন।