সর্বাধিক মজুরী গ্যারান্টি পরিমাণ কি

একটি মজুরী গ্যারান্টি যখন আপনি আপনার দেনা একটি ঋণ সন্তুষ্ট রাখা বন্ধ রাখা আপনার বেতন অংশ আদেশ। আপনি সাধারণত আপনার মজুরি garnishing শুরু করতে পারেন যে কেউ চিন্তা করতে হবে না। আপনার লেনদেনকারীরা আপনার মজুরিকে সাজিয়ে তুলতে পারে এমন একটি প্রক্রিয়া আছে। বেশিরভাগ ক্রেডিটকারী আপনার বিরুদ্ধে কোনও মামলা দায়ের না করে এবং সেই মামলার রায়টি জেতার আগে আপনার মজুরি সাজানোর অনুমতি পাচ্ছেন না। তারপরে, আপনি যদি মামলাটির রায় সন্তুষ্ট না হন তবে পাওনাদার আপনার আদালতকে আপনার মজুরি সাজানোর অনুমতি দেওয়ার জন্য পরে জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

যখন আদালত একটি মজুরি সাজানোর জন্য সম্মত হয়, তখন আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতনটির একটি অংশকে আটকে রাখে এবং আপনার ঋণ সম্পূর্ণভাবে বন্ধ না হওয়া পর্যন্ত এটি ঋণদাতাকে পাঠান। আপনি, বিকল্পভাবে, আপনার ঋণ দ্রুত বন্ধ করতে মজুরি garnishment শীর্ষে পাওনাদার অতিরিক্ত অর্থ পাঠাতে পারে।

আপনার মজুরি কতটুকু পরিশ্রম করা যায়?

আপনি যদি সম্প্রতি বিজ্ঞাপিত হয়েছেন যে আপনার মজুরিগুলি পরিশ্রুত করা যাচ্ছে না বা বর্তমানে আপনার মজুরি সাজানো আছে, তবে আপনি আশ্চর্য হবেন যে আপনার আয় কতটা গার্হস্থ্য হতে পারে। কনজিউমার ক্রেডিট প্রোটেকশন অ্যাক্ট আপনার মজুরির পরিমাণ সীমাবদ্ধ করে যা সতেজ করা যেতে পারে। সৌভাগ্যক্রমে, এর মানে হল যে একজন পাওনাদার আপনার পুরো চেকচেক নিতে পারবেন না, যা আপনাকে বেঁচে থাকার জন্য পর্যাপ্ত টাকা ছাড়িয়ে যেতে পারে।

আপনার পেচচ থেকে সজ্জিত করা যাবে এমন সর্বাধিক পরিমাণ নিম্নের নিম্নোক্ত:

• আপনার নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের ২5% আপনার নিষ্পত্তিযোগ্য আয় $ 290 এর চেয়ে বেশি।
• ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি 30 গুণের চেয়ে বেশি পরিমাণ: $ 217.50।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি ট্যাক্স এবং অন্যান্য deductions পর প্রতি সপ্তাহে $ 800 উপার্জন করেন; এই নিষ্পত্তিযোগ্য আয় 25% $ 200 হবে। ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি 30 বারের চেয়ে বেশি বার আপনার আয় পরিমাণ $ 582.50 ($ 800 - $ 217.50)। যেহেতু আপনার নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের ২5% ($ 200) 58২.50 ডলারের চেয়েও কম, এই ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ মজুরির গ্যারান্টি $ 200 হবে।

কিভাবে বেতন বিয়োগ আপনার মজুরি গ্যারান্টি পরিমাণ প্রভাবিত

আপনার আয়ের পরিমাণ যা সজ্জিত করা যায় তা আপনার নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের শতকরা উপর নির্ভর করে। মজুরী গ্যারান্টি হিসাবের জন্য, আপনার নিষ্পত্তিযোগ্য আয় আপনার মোট আয় হ'ল ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয় কর, বেকারত্ব বীমা, সামাজিক সুরক্ষা কাটা এবং রাষ্ট্রের অবসর গ্রহণের সিস্টেমগুলি সহ আইনত প্রয়োজনীয় কাটাগুলির বিয়োগ।

আইন দ্বারা প্রয়োজন না হওয়া সীমাবদ্ধতা - যেমন স্বাস্থ্য বীমা এবং দাতব্য অবদান - আপনার নিষ্পত্তিযোগ্য আয় নির্ধারণ করতে আপনার মোট আয় থেকে বিয়োগ করা হয় না। এই deductions বেতন বেতন পরে আপনার বেতন থেকে নেওয়া হবে এবং আপনার হোম হোম বেতন পরিমাণ আরও কমাতে হবে। আপনি যদি বর্তমানে আপনার মজুরির গ্যারান্টি পেয়ে থাকেন, তবে আপনার গৃহের বেতনতে আরো অর্থ যোগ করার জন্য আপনি কিছু পরিবর্তন করতে পারেন কিনা তা দেখতে আপনার কাটাগুলির পুনর্বিবেচনা করুন।

বেতন গ্যারান্টি সীমা ব্যতিক্রম

এই সীমাগুলি অবৈতনিক ট্যাক্স ঋণ, দেউলিয়া আদালত আদেশ, শিশু বা স্পাউজাল সাপোর্ট, বা স্বেচ্ছাসেবক মজুরি বরাদ্দগুলির জন্য গার্নিশমেন্টগুলিতে প্রযোজ্য নয়।

শিশু এবং স্বামী-স্ত্রী সহায়তা পেমেন্টের জন্য, যদি আপনার অন্য কোনও সন্তান বা পত্নীকে সমর্থন করার জন্য 50% পর্যন্ত সজ্জিত করা যেতে পারে। অন্যথায়, আপনার সর্বোচ্চ মজুরি গার্হস্থ্য 60% পর্যন্ত হতে পারে। আপনি যদি 1২ সপ্তাহেরও বেশি অর্থ প্রদানের অর্থ প্রদান করতে থাকেন, তবে আপনি এই অর্থ প্রদানের জন্য অতিরিক্ত 5% রুপান্তরিত করতে পারেন।

ফেডারেল সংস্থাগুলি আপনার মজুরির 15% পর্যন্ত সাজিয়ে তুলতে পারে এবং শিক্ষা বিভাগ 10% সুগন্ধি করতে পারে।

আপনার রাষ্ট্র মজুরি garnishment বিভিন্ন সীমা থাকতে পারে।যে ক্ষেত্রে, রাষ্ট্রীয় মজুরি গার্মেন্টস সীমার ফেডারেল সীমা থেকে আলাদা, যেখানে কম গ্যারান্টি পরিমাণের ফলাফল ব্যবহৃত হয়।

যদি মজুরি গ্যারান্টি একটি কষ্ট উপস্থাপন করে

মজুরী গ্যারান্টি পরিমাণ এখনও এত বেশি হতে পারে যে এটি আপনাকে মৌলিক জীবনযাত্রার ব্যয় বহন করতে অক্ষম করে। যদি এটি সত্য হয় তবে আপনি মজুরির গ্যারান্টি পরিমাণ হ্রাস করার জন্য ছাড়ের দাবি দায়ের করতে পারেন। দেউলিয়া কিছু নির্দিষ্ট ধরণের অনিশ্চিত ঋণের জন্য অন্য একটি বিকল্প, তবে ছাত্র ঋণ, শিশু সহায়তা এবং কিছু করের ঋণের জন্য নয়।