সুচিপত্র:
ভিডিও: 3000+ Common English Words with Pronunciation 2025
যখন আপনি কোনও পরিচালনার অবস্থান বা অন্য কোনও কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন যেখানে আপনার তত্ত্বাবধানে থাকা ভূমিকা থাকবে, তখন ইন্টারভিউটি দেখাতে সক্ষম হোন যে আপনার কাছে কার্যকর প্রতিনিধিদলের দক্ষতা রয়েছে।
এখানে প্রতিনিধিদের দক্ষতাগুলির একটি তালিকা রয়েছে যা নিয়োগকর্তারা সারসংকলন, কভার অক্ষর, চাকরির অ্যাপ্লিকেশন এবং সাক্ষাতকারের জন্য অনুসন্ধান করছে। অন্তর্ভুক্ত পাঁচটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রতিনিধি দক্ষতা, এবং আরও প্রতিনিধি প্রতিনিধিদের একটি দীর্ঘ তালিকা বিস্তারিত তালিকা।
প্রতিনিধিদল কি?
একটি কাজের সেটিংস মধ্যে প্রতিনিধি সাধারণত একটি ম্যানেজার থেকে একটি অধস্তন থেকে একটি কাজের জন্য দায়িত্ব স্থানান্তর মানে। প্রতিনিধির সিদ্ধান্ত সাধারণত ম্যানেজার দ্বারা তৈরি করা হয়। তবে, কখনও কখনও কর্মচারী স্বেচ্ছাসেবকদের একটি বিস্তৃত ভূমিকা নিতে।
কর্তৃপক্ষের কম আনুষ্ঠানিক লাইন থাকলে প্রতিনিধিও হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন পিয়ার গ্রুপের সদস্য যিনি দলের একজন নেতা হিসাবে মনোনীত হন, তার দলের সদস্যদের পক্ষে তার সহকর্মীদের কার্যভার দিতে পারে।
দায়িত্ব পালনের দায়িত্ব জরুরী নয়। একজন ব্যবস্থাপক একটি প্রশাসনিক সহকারী নিয়োগের দায়িত্ব পালন করার জন্য অধস্তনকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, তবে সে কর্মের পর্যালোচনা এবং তার কর্মীদের সদস্যকে নির্দেশনা প্রদানের ক্ষেত্রে অবস্থান করবে।
প্রতিনিধিত্ব করতে সক্ষম হচ্ছে একটি সুপারভাইজার বা ব্যবস্থাপক জন্য গুরুত্বপূর্ণ। কাজটি সফলভাবে সম্পন্ন করা হচ্ছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য তাকে তার কর্মচারীদের দায়িত্ব সহকারে বিশ্বাস করতে হবে।
কিভাবে দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করুন
আপনি আপনার কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়া জুড়ে এই দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করতে পারেন। প্রথমত, আপনি আপনার সারসংকলন এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। আপনার কাজের ইতিহাসের বর্ণনাতে, আপনি এই কয়েকটি কী শব্দ ব্যবহার করতে চাইতে পারেন।
দ্বিতীয়ত, আপনি আপনার কভার অক্ষরে এই ব্যবহার করতে পারেন। আপনার চিঠির শরীরের মধ্যে, আপনি এই দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি বা দুটি উল্লেখ করতে পারেন, এবং সেই দক্ষতার একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ দিতে পারেন যখন আপনি সেই দক্ষতাগুলি কার্যক্ষেত্রে দেখিয়েছেন।
অবশেষে, আপনি একটি সাক্ষাত্কারে এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। আপনি এখানে তালিকাভুক্ত শীর্ষ 5 দক্ষতা প্রতিটি প্রদর্শন একটি সময় জন্য অন্তত একটি উদাহরণ আছে তা নিশ্চিত করুন।
অবশ্যই, প্রতিটি কাজের জন্য বিভিন্ন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হবে, কাজেই আপনি চাকরির বিবরণ সাবধানে পড়ুন এবং নিয়োগকর্তার তালিকাভুক্ত দক্ষতার উপর নজর রাখুন।
এছাড়াও কাজের দ্বারা তালিকাভুক্ত দক্ষতা আমাদের অন্যান্য তালিকা এবং দক্ষতা টাইপ পর্যালোচনা।
শীর্ষ পাঁচ প্রতিনিধি দলিল
নীচে পাঁচটি দক্ষতা প্রতিনিধিত্বকারী যারা ভাল প্রয়োজন। এটি এমন দক্ষতা যা নিয়োগকর্তারা প্রায়শই একজন পরিচালক বা সুপারভাইজারের সন্ধান করেন।
যোগাযোগপ্রতিনিধি যখন delegating তাদের কর্মীদের সঙ্গে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম হতে হবে। তাদের ব্যাখ্যা করা দরকার যে একজন কর্মচারীকে একটি কাজ, কী কাজটি এবং কী প্রত্যাশা করা হয়েছে। এই সব পরিষ্কার, কার্যকর মৌখিক এবং লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা প্রয়োজন। শুনানির সময় ব্যবহার করা একটি গুরুত্বপূর্ণ যোগাযোগ দক্ষতা। আপনাকে আপনার কর্মচারীর কোন প্রশ্ন বা উদ্বেগ শুনতে হবে এবং সে আপনার প্রত্যাশা বুঝতে পারে তা নিশ্চিত করুন। প্রতিক্রিয়া প্রদানপ্রতিনিধিত্ব করার অর্থ অন্য কাউকে নিয়োগ দেওয়ার অর্থ, এর অর্থ এই নয় যে আপনি দায়বদ্ধ নন। আপনি লক্ষ্য পূরণ করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য, বিশেষ করে টাস্ক শেষে, কর্মচারী সঙ্গে চেক করতে হবে। তারা যা ভাল করেছে, তারা কিসের সাথে লড়াই করেছে এবং কেন তা সম্পর্কে স্পষ্ট প্রতিক্রিয়া প্রদান করে। এই কর্মচারী পরবর্তী সময় আরও ভাল কাজ সম্পাদন করতে সাহায্য করবে। সময় ব্যবস্থাপনাহ্যাঁ, অন্য কেউ কাজ করছে, কিন্তু ম্যানেজার হিসাবে, আপনি এখনও সময় পরিচালনা করার জন্য কার্যকর হতে হবে। আপনি কর্মচারী স্পষ্ট সময়সীমা এবং চেকপয়েন্ট দিতে হবে, এবং যে কর্মচারী দায়বদ্ধ রাখা। এটির জন্য আপনাকে অগ্রিমভাবে প্রতিনিধিত্ব করার জন্য পরিকল্পনা করা প্রয়োজন। এই সব প্রতিষ্ঠান এবং সময় ব্যবস্থাপনা প্রয়োজন। প্রশিক্ষণপ্রায়ই প্রতিনিধিত্ব করার সময়, আপনার কর্মী বা সহকর্মীর কার্য সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং দক্ষতা আছে তা নিশ্চিত করতে হবে। এই delegating আগে কিছু প্রশিক্ষণ প্রয়োজন হতে পারে। একটি ভাল ম্যানেজার জানেন কিভাবে তার নতুন কর্মীদের দক্ষতা বা দক্ষতার সাথে কার্যকরভাবে প্রশিক্ষিত করবেন। আস্থাপ্রায়শই, পরিচালকগণ প্রতিনিধিত্ব করেন না কারণ তারা তাদের কর্মীদের বিশ্বাস করে যে তারা কোন কাজের জন্য ভালো কাজ করবে না। একজন ভাল ম্যানেজার তার কর্মীদের দক্ষতা বিশ্বাস করে। তিনি স্পষ্ট প্রত্যাশা রাখে এবং প্রতিক্রিয়া প্রদান করে, কিন্তু কর্মচারী টাস্ক কাজ করে যখন তিনি micromanage না। ট্রাস্ট কার্যকর delegating কী। এ - ই এফ - জেড আরও পড়ুন: নরম বনাম হার্ড দক্ষতা | কিভাবে আপনার সারসংকলন মধ্যে কীওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করবেন সারসংকলন এবং কভার ল্যাটার জন্য কীওয়ার্ড তালিকা | দক্ষতা ও সামর্থ্য প্রতিনিধি দক্ষতা উদাহরণ
জীবন দক্ষতা তালিকা এবং উদাহরণ
জীবন দক্ষতা কি, শীর্ষ দক্ষতা নিয়োগকর্তারা আবেদনকারীদের চাইতে এবং সারসংকলন, কভার অক্ষর, চাকরির অ্যাপ্লিকেশন এবং সাক্ষাতকারগুলিতে ব্যবহারের উদাহরণ।
তথ্য বিজ্ঞানী দক্ষতা তালিকা এবং উদাহরণ
তথ্য বিজ্ঞানের জন্য দক্ষতার এই তালিকাটি সারসংকলন, কভার অক্ষর এবং কাজের সাক্ষাতকারের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ার দক্ষতা তালিকা এবং উদাহরণ
এখানে রেজিউম, কভার অক্ষর এবং কাজের ইন্টারভিউগুলির জন্য ব্যবহার করার জন্য যান্ত্রিক প্রকৌশলী দক্ষতার একটি তালিকা, প্লাস আরো কীওয়ার্ড এবং কর্মসংস্থান জন্য দক্ষতা।