আপনার 401 (কে) বাড়ানোর 7 উপায়

আনুমানিক 60% কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে একটি অবসর পরিকল্পনা অ্যাক্সেস আছে। অবসরপ্রাপ্ত না হওয়া পর্যন্ত ট্যাক্স-বিলম্বিত বৃদ্ধির ক্ষেত্রে যে কর্মচারী অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করতে সক্ষম হন, তাদের পক্ষে এটি সবচেয়ে মূল্যবান কর্মচারী সুবিধাগুলির একটি হতে পারে।

কিছু কর্মচারী একটি 401 (কে) পরিকল্পনা পরিবর্তে একটি 403 (বি) বা একটি 457 পরিকল্পনা অ্যাক্সেস আছে এবং তারা খুব অনুরূপ কাজ।

কর্মক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় অংশগ্রহণের সবচেয়ে বেশি অংশ নেওয়া নিশ্চিত করার জন্য এখানে সাতটি প্রয়োজনীয় সেরা অনুশীলন রয়েছে।

আজকে সম্ভব হিসাবে অনেক সংরক্ষণ করুন

ডিফল্ট সঞ্চয় হারের বাইরে যেতে প্রায়ই বিজ্ঞাপিত হয় অনেকগুলি পরিকল্পনা স্বয়ংক্রিয়ভাবে নতুন ভাড়াগুলি নথিভুক্ত করার জন্য ব্যবহার করে। বেশিরভাগ আর্থিক পরিকল্পক সম্মত হন যে অবসর নেওয়ার সময় একই জীবনধারা বজায় রাখার জন্য আপনার কর্মজীবনের সারা বছর জুড়ে আপনার মোট উপার্জনের 10-20% সঞ্চয় করতে হবে। এই পদ্ধতিটি অবসর গ্রহণের সময় আয় লক্ষ্যগুলি প্রতিস্থাপন করার জন্য আপনি যথেষ্ট সঞ্চয় জমা করবেন সম্ভাবনা বৃদ্ধি করে।

সর্বোচ্চ ম্যাচ

যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অবদানসমূহের সাথে মিলে থাকেন, তবে এই মুক্ত অর্থের সম্পূর্ণ সুবিধা নিতে ভুলবেন না যা আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়ের জন্য চমৎকার সহায়তার ব্যবস্থা করে।

আপনার বর্তমান কর হার এবং ভবিষ্যত ট্যাক্স সম্পর্কে চিন্তা করুন

401 (কে) পরিকল্পনাগুলিতে প্রাক-ট্যাক্স অবদানগুলি তাত্ক্ষণিক ট্যাক্স সুবিধা প্রদান করে। এই ট্যাক্স বিরতি আকার এবং তাত্পর্য আপনার প্রান্তিক ট্যাক্স বন্ধনী উপর নির্ভর করে। আপনি প্রাক-ট্যাক্স সঞ্চয় ক্যালকুলেটর মত সরঞ্জাম ব্যবহার করে প্রাক-ট্যাক্স অবদানগুলির ফলে আপনি যে ট্যাক্স সঞ্চয় দেখতে পাবেন তা অনুমান করতে পারেন।

কিছু অবসর পরিকল্পনা আপনাকে একটি ট্যাক্স-মুক্ত ভিত্তিতে বিনিয়োগ করার ক্ষমতা প্রদান করে একটি রথ বিকল্প অফার করে। আপনি যদি রোস্ট 401 (কে) প্রি-ট্যাক্স অবদানগুলির বর্তমান ট্যাক্স সুবিধাগুলি না চান বা আপনি যখন বিতরণ গ্রহণ শুরু করেন তখন একই বা উচ্চতর ট্যাক্স বন্ধনীতে থাকা অনুমান করার ক্ষেত্রে সাধারণত একটি স্মার্ট পছন্দ হয়।

স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার সঞ্চয় ভবিষ্যত বৃদ্ধি করুন

ক্রুজ নিয়ন্ত্রণে আমাদের অবসর অবদান রাখা সহজ এবং সময় পাস করে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলি করতে ভুলবেন। এই নেতিবাচক " সেট করুন এবং এটা ভুলে যান "মানসিকতা আমাদের আর্থিক অবস্থা ক্রমাগত পরিবর্তন হয়। দুর্ভাগ্যবশত, জীবনে আরও পরে সংরক্ষণ করার ভাল উদ্দেশ্য সবসময় ধারাবাহিকভাবে সঙ্গে অনুসরণ করা হয় না। এ কারণে আচরণগত অর্থ বিশেষজ্ঞরা দেখিয়েছেন যে আপনি আগামীকাল ধীরে ধীরে অবসরকালীন পরিকল্পনা বৃদ্ধির মাধ্যমে আরো বেশি সঞ্চয় করতে পারবেন।

অনেক অবসর পরিকল্পনা স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি অবদান হার বৃদ্ধি প্রোগ্রামে নতুন অংশগ্রহণকারীদের নথিভুক্ত। অন্যরা কর্মচারীদের এই মূল্যবান বৈশিষ্ট্যটির জন্য কোন অতিরিক্ত খরচ সাইন আপ করার অনুমতি দেয়। কী স্বয়ংক্রিয় 401 (কে) সঞ্চয় বৈশিষ্ট্যগুলিকে আরো আকর্ষণীয় করে তোলে তা হল আপনার মনের পরিবর্তন বা কোনও সময়ে অবদান পরিমাণে আপডেট করার ক্ষমতা।

অবদান হার বৃদ্ধি কিভাবে একটি উদাহরণ এখানে:

আসুন মনে করি মিশেল 30 বছর বয়সী এবং তার 401 (কে) পরিকল্পনার জন্য 1% বার্ষিক হার বৃদ্ধি এবং 15% টুপি দিয়ে তার বেতন ($ 60,000) এর 5% অবদান রেখেছেন। 30 বছর পর এবং 6% গড় বার্ষিক বৃদ্ধি সহ 401 (কে) ভারসাম্য স্বয়ংক্রিয় বৃদ্ধি ছাড়াই $ 244,500 এর তুলনায় আনুমানিক $ 577,000 হবে। আপনার পাশে যে সময় আছে না? 10 বছর পর পার্থক্য আগের উদাহরণটি ব্যবহার করে এখনও 34,000 ডলারের কম।

আপনার অবস্থা জন্য সঠিক বিনিয়োগ মিক্স চয়ন করুন

অনেক অবসর বিনিয়োগকারীদের জন্য পোর্টফোলিও নির্বাচন একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। একটি উপযুক্ত সম্পদ বরাদ্দ মডেল খোঁজার জন্য আপনার বিনিয়োগের সময় দিগন্তের সাথে একজন বিনিয়োগকারী হিসাবে ঝুঁকির সাথে আপনার সান্ত্বনা স্তরের সাথে মেলে। অনেক অবসর পরিকল্পনা এখন স্ট্যাটিক অ্যাসেট অ্যালকোশন ফান্ড বা টার্গেট তারিখ তহবিল প্রস্তাব করে যা অংশগ্রহণকারীরা একাধিক সম্পদ শ্রেণিতে তাদের বিনিয়োগকে বৈচিত্র্য করতে সহায়তা করে (অর্থাত্, স্টক, বন্ড / নির্দিষ্ট আয়, রিয়েল এস্টেট, বিকল্প বিনিয়োগ)।

প্রারম্ভিক প্রত্যাহার এড়াতে

এটি একটি প্রারম্ভিক প্রত্যাহার নিতে প্রলুব্ধকর হতে পারে কিন্তু দীর্ঘমেয়াদী পরিণতি প্রায়ই এটি মূল্যহীন নয়। 401 (কে) প্রত্যাহারের নিয়মগুলি জটিল হতে পারে এবং কিছু নির্দিষ্ট শর্ত রয়েছে যেখানে জরিমানা এড়িয়ে চলতে পারে। যাইহোক, যদি আপনি একজন নিয়োগকর্তা ছেড়ে যান বা আর্থিক কষ্টের সম্মুখীন হন তবে প্রায়শই 401 (কে) পরিকল্পনা থেকে তাড়াতাড়ি প্রত্যাহার এড়ানোর পরামর্শ দেওয়া হয়।

শুধুমাত্র শেষ রিসোর্ট হিসাবে 401 (কে) লোন ব্যবহার করুন

কিছু ইতিবাচক 401 (কে) ঋণ বৈশিষ্ট্য কোন ক্রেডিট চেক এবং প্রতিযোগিতামূলক সুদের হার অন্তর্ভুক্ত। তারা তহবিলগুলির একটি সম্ভাব্য উত্স হতে পারে কিন্তু আপনার 401 (কে) এর বিরুদ্ধে ঋণ নেওয়ার ক্ষেত্রে এটি প্রায়ই বিজ্ঞতার সাথে বিবেচিত হয়। আপনি নিজের স্বার্থে অর্থ প্রদানের সময় বাজারে লাভের ক্ষেত্রে কোনও সুযোগের সুযোগ পাবেন। কিন্তু সবচেয়ে বড় ঝুঁকি হল যে আপনি যদি চাকরি ছেড়ে চলে যান এবং করের জরিমানা শেষ করতে পারেন এবং নিয়োগকর্তা ছাড়ার 60 দিনের মধ্যে অসামান্য ঋণের ব্যালেন্স পরিশোধ করতে না পারেন।

পরবর্তী পদক্ষেপ: অবসরের জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করুন

আপনার 401 (কে) পরিকল্পনাটি থেকে সর্বাধিক পেতে, আপনার প্রথম অবসর নেওয়ার জন্য কেন আপনি সঞ্চয় করছেন তার একটি পরিষ্কার দৃষ্টিভঙ্গি গুরুত্বপূর্ণ। আমরা সব "অবসর" শব্দ আসলে অর্থ কি আমাদের নিজস্ব অনন্য সংজ্ঞা আছে। আপনি যদি আপনার 401 (k) এর সাথে স্মার্টতম পছন্দগুলি নিশ্চিত করতে চান তবে আপনার লক্ষ্যগুলি মূল্যায়ন করতে এবং আপনার উপরে উল্লেখিত সাতটি পদক্ষেপের মধ্যে কতগুলি ইতিমধ্যে নেওয়া হয়েছে তা পর্যালোচনা করতে কিছু সময় নিন। এই মূল্যায়ন আপনাকে যেখানে আপনি দাঁড়ানো একটি সংক্ষিপ্ত মূল্যায়ন করতে সাহায্য করবে।