বিক্রয় জন্য খুব পুরানো?

"বিক্রয় একটি তরুণ ব্যক্তির কর্মজীবন।"

"বিক্রয়ে একমাত্র বৃদ্ধ মানুষগুলি প্রচারিত হওয়ার পক্ষে যথেষ্ট ভাল নয়।"

"পুরোনো বিক্রয়কর্মীরা কার্যকরী হওয়ার পিছনে অনেক দূরে।"

আপনি যদি বিক্রি হতে খুব বেশি বয়সী হয়ে ভাবছেন তবে আপনি আগেই এই মন্তব্যগুলি শুনেছেন। সম্ভবত আপনি এমনকি অনুভূত বা একই ভাবে অনুভব। কোর এ প্রশ্নটি হল সেগুলির জন্য বয়সের সীমা আছে কিনা বা কোনও সেল ক্যারিয়ারে আগ্রহী? যদি তাই হয়, একটি পরিপক্ক পেশাদার কি তারা আবেগ এবং দক্ষতা আছে কি না অনুমিত হয়? যদি বিক্রয়ের জন্য পুরোনো হওয়ার মতো কোনও জিনিস না থাকে, তাহলে কোনও স্থায়ী বিক্রয় প্রতিনিধিকে কী প্রত্যাশা করা উচিত?

একটি অল্প সাধারণ বিশ্বাস

অনেক বিক্রয় প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, বিক্রয় দলটি ব্যবস্থাপনা দলের চেয়ে ছোট, যা সাধারণত সিনিয়র নেতৃত্বের দলের তুলনায় ছোট। এই সাধারণতা সর্বজনীন হতে দূরে কিন্তু সাধারণভাবে, এটি সাধারণত অনেক বিক্রয় দল পাওয়া যায়।

অনেকেই মনে করেন যে একজন তরুণ বিক্রয় পেশাদার প্রচারণা অর্জন করেন, কর্পোরেট সিঁড়ি উপরে উঠে যান এবং অবশেষে ব্যবস্থাপনা বা সিনিয়র নেতৃত্বের ভূমিকা উপভোগ করার সময় শিল্প থেকে অবসর নেন। যদি কোনও বিক্রেতারা সেই চাঁদ না নেয় তবে পরিবর্তে সরাসরি বিক্রয় অবস্থানে থাকে তবে প্রতিযোগীতা অগ্রিম প্রয়োজনীয় দক্ষতা না থাকার কারণে প্রতিপন্ন হয়, প্রচারের প্রস্তাব দেওয়া খুব অলস, বা অগ্রগতিতে আগ্রহী না।

এটি যখন পরিপক্ক বিক্রয় পেশাদারদের কাছে আসে তখন এটি সাধারণত অনুষ্ঠিত বিশ্বাস এবং যখন এই বিশ্বাসগুলির তাদের যোগ্যতা থাকে এবং অনেক ক্ষেত্রে এটি সঠিক হতে পারে, তখন তারা একেবারে সম্পূর্ণ হতে পারে না।

আবেগ এবং দক্ষতা কোন বয়স জানি

সত্য যে একটি বিক্রয় পেশাদার বয়স আবেগ এবং দক্ষতা তুলনায় অনেক কম গুরুত্বপূর্ণ। কেউ কেউ যুক্তিযুক্ত হতে পারে যে উন্নত বয়সের সাথে নিম্নমানের শক্তি স্তর আসে, কিন্তু বেশিরভাগ প্রতিনিধি যারা তাদের চাকরিগুলিতে শক্তি প্রদর্শন করে, তারা শক্তিশালি হতে বা তাদের কাজের জন্য তাদের আবেগ দ্বারা চালিত হয়। সারা বিশ্ব জুড়ে প্রতিটি bullpen মধ্যে অনলস বিক্রয় reps আছে, এবং তাদের কাজ কর্মীদের শুরু করা হয় যে খুব সামান্য শক্তি প্রদর্শন যারা আছে।

নিশ্চিতভাবেই, বয়স শারীরিক শক্তির প্রাকৃতিক অবনতি ঘটায়, কিন্তু যতক্ষন না একটি বিক্রয় প্রতিনিধি একটি শারীরিকভাবে চাহিদাযুক্ত শিল্পে থাকে, এটি আবেগ এবং দক্ষতা যা সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় শক্তি তৈরি করে, যুব নয়।

ইন্ডাস্ট্রি ভারি

বহু বৈদেশিক কর্মসংস্থানের আইন সত্ত্বেও বয়সের বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে এমন সেলস শিল্পগুলি থাকবে যা তরুণদের প্রতি ব্যাপকভাবে স্লোগান দেওয়া হবে এবং সেগুলি বিক্রয় বিক্রির জন্য এমনকি পুরানো বিক্রয় পেশাদারদেরও আবেদন করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও সংস্থা ২0-বছর-বয়সীদের জন্য পণ্যগুলি বিক্রি করে তবে তাদের বিক্রয় শক্তি তাদের গ্রাহক বেসকে প্রতিফলিত করবে। সর্বজনীন হওয়ার থেকেও বেশি, ২0, 30 বছর বয়সী ২0, 60, এবং 70 বছর বয়স্কদের তুলনায় সামাজিক মিডিয়া ভিত্তিক পণ্য বিক্রি করছে।

ক্রেতা নির্ভর

বিপরীতভাবে, আপনি আরও 40, 50, এবং 60-বছর-বয়সীদের আর্থিক পরিষেবা এবং বীমা বিক্রি করে তুলবেন আপনার তুলনায় ২0-বছর-বয়সী। কেন? কিছু শিল্পের মধ্যে, গ্রাহকরা তাদের কর্মীদের শুরু হওয়ার চেয়ে অভিজ্ঞতা (উভয় শিল্প এবং জীবন) সহ বিক্রয় বিক্রেতার উপর বেশি নির্ভরশীল হবেন।

কিন্তু এর মানে এই নয় যে একজন বয়স্ক ব্যক্তি একটি প্রজন্মের দিকে পরিচালিত শিল্পে সফল হতে পারে না এবং এর অর্থও নয় যে ২0 বছরেরও বেশি বয়স্ক ব্যক্তি আরও পরিপক্ক শিল্পে শীর্ষ প্রযোজক হতে পারে না।

আবার, এটি আবেগ এবং দক্ষতা নিচে আসে।

সর্বশেষ ভাবনা

সব সত্যে, বিক্রয় সফলতার জন্য কোন বয়স সীমা নেই, তবে একটি পরিপক্ক বিক্রয় প্রতিনিধির জন্য অতিক্রম করার জন্য অতিরিক্ত পক্ষপাত বা বাধা হতে পারে।

আপনার দক্ষতা তীব্র এবং গ্রাহক সেবা এবং সাফল্য আপনার প্রতিশ্রুতি শক্তিশালী হয়, তাহলে আপনার জন্মতারিখ কিছুই মানে না। আপনি বিক্রি করতে চান শিল্প সম্পর্কে স্মার্ট হতে, তারপর বিশ্বের অভিজ্ঞতা অভিজ্ঞতার প্রদর্শন।