আপনার কর্মক্ষেত্র কি সুখী কর্মচারীদের সঙ্গে বন্ধুত্বপূর্ণ?

চিন্তা করুন যে সান্তার এলভগুলি চাকরিতে খুশি? তারা এবং এই কেন। কোনও পরিবেশ পরিবেশ তৈরি করার বিষয়ে কিছু সার্বজনীন নীতি যা সুখী কর্মীরা সম্পূর্ণ মেরুদণ্ডে কাজ করছে, তারা উত্তর মেরুতে বিদ্যমান।

সান্তা এর কর্মশালার অনুকরণকারী কর্মক্ষেত্রে উত্তেজনা, প্রবৃত্তি, ইতিবাচক কর্মচারী মনোবল, এবং কর্মচারী প্রেরণা সঙ্গে resonate। শুভ কর্মীদের খুব উত্পাদনশীল, খুব।

আপনি কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে চান না যেখানে কর্মচারীরা সকালে দেখানোর বিষয়ে খুশি? আপনি করতে পারেন। শুধু একটি কর্মক্ষেত্র যে এলএফ-বন্ধুত্বপূর্ণ তৈরি করুন। কর্মীদের সুখী তৈরীর জন্য মহান নিশ্চিত।

Elves কাজ এ খুশি কেন

Elves কাজ এ খুশি। উত্তর মেরুতে সান্তার কর্মশালায়, লোকেরা এলএফ-বন্ধুত্বপূর্ণ, মজার এবং আকর্ষক এমন একটি কাজ সংস্কৃতি তৈরির উপর মনোযোগ দেয়। এখানে তারা elves কাজ কাজ খুশি করতে কি হয়; আপনিও করতে পারেন।

• সান্তা এর elves নিজেদের চেয়ে বড় একটি উদ্দেশ্য আছে। পৃথিবীর ছোটো ছেলেদের এবং মেয়েদের সবাইকে আমার শুভ বড়দিনের জন্য কী চান? আপনার কাজের মাধ্যমে আনন্দ আনয়ন, আপনি আপনার ছোট বিশ্বের চেয়ে বড় একটি কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করছেন তা জানার মাধ্যমে, এমন কাজ করছেন যা লক্ষ লক্ষকে ইতিবাচক ভাবে প্রভাবিত করে … আবার কি পছন্দ করবেন না?
• Elves বিশ্বব্যাপী প্রশংসিত এবং envied হয় যে একটি গ্রাহক গোয়েন্দা সংগ্রহ সিস্টেম আছে। Elves কিভাবে তাদের গ্রাহকদের চান কি জানেন? তারা তাদের জিজ্ঞাসা। গ্রাহকদের সাথে কথা বলছেন মলের সবগুলো সাঁতাসে? তারা তাদের গ্রাহকদের কথা শুনছে এবং তারা যা চায় তা ঠিক রেখেছে। তারা সান্তাকে চিঠি পড়ার মাধ্যমে তাদের মল বুদ্ধি সংগ্রহের পরিপূরক এবং তাদের গ্রাহকদের কাছে থাকার আরও কয়েকটি উপায় রয়েছে।কখনও উত্তর মেরু বা সান্তা লিখেছেন? পোস্টাল সার্ভিসের জন্য ধন্যবাদ, সান্তা, এবং elves আপনার চিঠি পেয়েছেন - এবং আপনি সম্ভবত একটি প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন। সান্তা এর ওয়ার্কশপ এবং এর এলভগুলি একটি গ্রাহক মুখোমুখি এবং সমন্বিত সংগঠন যা তাদের গ্রাহকদের প্রয়োজনীয়, উৎপাদন, এবং পুনঃপ্রতিষ্ঠার পণ্যগুলি ছাড়া অন্য কোনও উদ্দেশ্য নেই। তাদের গ্রাহকদের সুখী নয়, তাদের গ্রাহকরা আনন্দিত এবং মুখের কথা হয়ে উঠছে (WOM ), ধর্মপ্রচারক।

• Elves তাদের কর্মসংস্থান সম্পূর্ণরূপে প্রয়োজন এবং নিরাপদ বোধ। Elves অনেক গ্রাহক আদেশ আছে - ভাল মেয়েরা এবং ছেলেদের জন্য, তারা পূরণ করতে পারেন বেশী। যেহেতু খারাপের চেয়ে আরো ভাল মেয়েরা এবং ছেলেরা আছে, তাই elves জানেন যে তারা কখনই কাজ শেষ করবে না। কাজের নিরাপত্তা সুখী কর্মীদের তৈরি করার জন্য একটি অনুকূল অবস্থা।কাজের নিরাপত্তা অনুভূতিগুলি একটি সহায়ক, সহায়ক, সুখী কাজের পরিবেশ তৈরি, তৈরি, ভাগ করা এবং উত্পাদন করতে elves এর শক্তি বিনিয়োগ করার অনুমতি দেয়। Elves তাদের কাজ করতে যেখানে কোন খারাপ শক্তি looms।

• Elves উভয় একটি পরিচিত মিশন এবং একটি দৃষ্টি আছে। Elves ক্রিসমাস উপর বিতরণ উপহার লক্ষ্য পূরণ করতে হবে যে জানেন। তারা যে প্রসবের ঘটতে নিতে লাগে যাই হোক না কেন করতে হবে। সুতরাং, elves একটি পরিষ্কার মিশন আছে যা তাদের দৈনন্দিন কাজ পরিচালনা করে: গ্রাহক প্রতিক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে একটি মিশন যাতে এটি অচেনাভাবে মিশনটিকে আকার দেয়।তবুও elves তাদের সামগ্রিক দৃষ্টি দ্বারা চালিত হয়: মেয়েদের এবং ছেলেদের আনন্দ আনতে - আনন্দ সারা বছর বৃত্তাকার প্রসারিত। এই দৃষ্টি একটি উচ্চ কলিং যে ঠান্ডা এবং থ্রিলস এবং ঠান্ডা এবং তুষারময় শীতকালে দিন চলন্ত elves রাখে।

• Elves তাদের কাজের প্রভাব সম্পর্কে স্পষ্ট। তারা জানে যে তারা বিশ্বব্যাপী ছেলেদের এবং মেয়েদের জীবনকে প্রভাবিত করে। শুধু ছুটির ঋতু সময় নয়, তাদের উপহার প্রভাব সারা বছর ধরে অনুভূত হয়। ছেলেরা এবং মেয়েরা খেলনা সঙ্গে খেলা এবং সারা বছর পরিবার এবং বন্ধুদের সঙ্গে ছুটির স্মৃতি লালনপালন। এবং, ক্রিসমাস ক্যামেরা থেকে ছবিগুলি এমন মুহূর্তে ফিরিয়ে আনতে পারে যা তারা অন্যথায় ভুলে যেতে পারে।সুখী কর্মীরা গ্রাহকদের এবং সহকর্মীদের জীবনে তাদের কাজের প্রভাব সম্পর্কে জানেন। Elves জানেন যে তারা লক্ষ লক্ষ জীবন একটি পার্থক্য। সেইজন্য এলভরা প্রতিদিন হাসার বিছানা থেকে বেরিয়ে আসেন। তারা একটি বৈচিত্র্য গাইছে, "হেই-হেই, হেই-হো, এটা আমাদের কাজ থেকে দূরে।"
• Elves (বস) পরিচালনা করে যে ব্যক্তি অ্যাক্সেসযোগ্য, সহজে কথা বলতে, অংশগ্রহণকারী, ন্যায্য, এবং মজা। সান্তার আনন্দদায়ক হাসি আনন্দের পরিবেশে কর্মশালার খামখেয়ালি করে। তিনি কাজ সম্পন্ন করার জন্য প্রতিটি এলএফ গুরুত্বপূর্ণ কারণ তিনি ফেভারিটে খেলা না। প্রতিটি এলএফ আইডিয়াটি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা হয় কারণ লক্ষ্যটি সুখী সন্তান, বসের অহংকারকে নষ্ট করে না এবং নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনীয়তা খাওয়ায় না।ক্রেডিট? কে ক্রেডিট প্রয়োজন? শিশুদের জন্য খেলনাগুলি পাম্প করার জন্য স্যালার নেতৃত্বের অধীনে এলভগুলি একসঙ্গে কাজ করে। Elves স্মার্ট হয়; তারা জানে তারা কি করছে। সান্তা জানেন যে elves নেতৃত্ব শ্রেষ্ঠ উপায় মৃদু উত্সাহ সঙ্গে। তাদের মাইক্রোমানিজিংয়ের দরকার নেই বা কীভাবে তাদের কাজ করা যায় তা বলা হবে না।
• Elves তাদের cherished এবং প্রয়োজন বোধ করে যে perks পাবেন। মিসেস ক্লোজ তার কুকি জন্য বিখ্যাত যে তিনি কর্মশালায় আনন্দ সঙ্গে শেয়ার। রেইনডিয়ারের সাথে ঝুলন্ত, বিশেষ করে একটি উজ্জ্বল লাল, জ্বলন্ত নাক দিয়ে বিশেষ রেইনডার, অনেক কর্মচারী ভাগ করে নেওয়ার আরেকটি সুযোগ। এবং, দলগুলোর। আচ্ছা, আসুন শুধু বলি যে স্যান্টা দ্বারা সরবরাহ করা এলফ পরিচ্ছদ, প্রতিটি সন্তানের (এবং এলিফের) মুখের হাসি নিয়ে আসে।
• Elves তাদের দক্ষতা এবং ক্ষমতা বিকাশ অবিরত করার সুযোগ আছে। কেবলমাত্র এলভগুলি নতুন প্রযুক্তির সবগুলি শিখতে পারে না যা অফ-সিজনের নতুন খেলনাকে প্রভাবিত করে, তারা প্রতিদিন কাজের উপর ট্রেন অতিক্রম করে। তারা একটি বাচ্চাদের উপহার দেওয়ার জন্য পুরো পণ্য তৈরি করতে পারে বা অন্য এলভের সাথে সহযোগিতা করতে পারে।প্রচারগুলি প্রায়শই সান্টা কর্মশালায় পাওয়া যায় না যেখানে একটি ফ্ল্যাট শ্রেণীক্রম দিনটিকে নিয়ন্ত্রন করে। কিন্তু, প্রশিক্ষণ, কাজের দায়িত্ব পরিবর্তন করা হয়েছে, এবং পার্শ্ববর্তী পদক্ষেপগুলি সাধারণ, তাই elves তাদের দক্ষতা এবং মান বৃদ্ধি করতে পারে।বেলমেমটি প্রায়শই পুনরাবৃত্তিমূলক কাজে পাওয়া যায় যখন এলভের প্রতিটি দিন বিভিন্ন কাজ করার সুযোগ থাকে। রেইনডিয়ার খাবারের উদ্ভাবনের উপর আপ টু ডেট থাকুন, উত্তর মেরু গ্রামকে ক্ষমতা দেয় এবং সান্টা এর sleigh এর interworking, যে দিন শাসন।যখন জড়িত elves শেখা হয়, এবং তাদের দক্ষতা প্রতি মিনিট রাখা, সান্টা জন্য ভবিষ্যত, elves, এবং বিশ্বব্যাপী সামান্য শিশু এবং বড় শিশুদের জন্য ছুটির ঐতিহ্য, প্রজন্মের জন্য নিরাপদ।
• বিশ্বাস এবং শ্রম তাদের পরিবেশের দিন যেখানে elves কাজ পরিবেশ পরিবেশন করা। Elves intrinsically মূল্যবান মনে। সান্তার কর্মশালায়, বস এবং সহকর্মীদের আচরণ ও মিথস্ক্রিয়া বিশ্বাস, শ্রদ্ধা, বিশ্বাস এবং মূল্যের বার্তা প্রচার করে। প্রায়শই কথা বলা হয় না, কর্মগুলি এলভের বিশ্বাসে রূপ নেয়। সান্তা এর ক্রিয়া এত জোরে কথা বলে যে সে খুব কমই তার বিশ্বাসের বিষয়ে কিছু বলার প্রয়োজন। Elves জানি।
• Elves ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া এবং স্বীকৃতি অনেক পাবেন। সর্বত্র সুখী শিশুদের থেকে চিঠিগুলি আপনাকে ধন্যবাদ জানার জন্য কেবলমাত্র নাকগুলি পায় না, তারা প্রতিদিন সান্তা থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পায়। একটি কর্ম পরিবেশ যেখানে প্রত্যেক কর্মচারী খুশি, স্বীকৃত এবং ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রাপক ভাগ করে নেওয়ার জন্য আরও ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া উপলব্ধ রয়েছে।Elves ইতিবাচক মনোযোগের জন্য প্রতিযোগিতার প্রয়োজন নেই, অনেক কাজ করে যে একটি কাজের পরিবেশে। তাই, খুশি কর্মচারীরা তাদের সহকর্মীদের চিনতে এবং প্রশংসা অনুভব করতে সহায়তা করে। এইজন্য elves প্রায় সবসময় হাসা হয়।

কর্মক্ষেত্রে elves সুখী যে একমাত্র কারণ না, এই বেসিক, যদিও, কর্মীদের সঙ্গে আপনার সাফল্যের জন্য। আপনি যদি এমন কার্যগুলি বাস্তবায়ন করেন যা আপনার কর্মক্ষেত্রে প্রতিদিন কাজ করে এলভগুলি খুশি করে তবে আপনি কর্মচারী-বান্ধব সংস্কৃতি তৈরির পক্ষে দীর্ঘ পথ ধরে চলেছেন। Elves জানি।

সুখী কর্মীদের কীভাবে নিশ্চিত করা যায় সে সম্পর্কে আরও জানুন

• কাজের উপর শুভ হতে শীর্ষ 10 উপায়
• Employees প্রেরণা জন্য নিচের লাইন
• কর্মচারী বিবেচনার শক্তি মধ্যে আলতো চাপুন