যখন একটি নিয়োগকর্তা বেকারত্ব বেনিফিট প্রতিযোগিতা

আপনি যখন বেকারত্বের জন্য ফাইল করেন এবং আপনার নিয়োগকর্তা আপনার দাবির প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেন তখন কী হয়? বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কোম্পানি আপনার দাবির প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে কারণ তারা বিশ্বাস করে না যে আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলি পাওয়ার যোগ্য। বেকারত্বের অযোগ্যতার জন্য কিছু সাধারণ কারণগুলির মধ্যে একজন কর্মীকে কারণের জন্য বহিস্কার করা হয়, যখন কর্মচারী ছাড়ে বা কোনও কর্মচারীর পরিবর্তে ঠিকাদার হিসাবে বিবেচিত হয়।

অবশ্যই, আপনি আপনার চাকরি হারাতে বা বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য আবেদন করার প্রয়োজন হবে না। আপনি যদি এই অবস্থায় নিজেকে খুঁজে পান তবে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার দাবির প্রতিদ্বন্দ্বিতা খুঁজে পেতে অবাক হবেন। এটি যদি উপকারজনক, সম্পূর্ণ ইভেন্ট এবং চিঠিপত্রের কাজগুলিতে রেকর্ড রাখে তবে সেটি উপকারী হতে পারে। যদি আপনার আগ্রহের সমর্থনে আপনার কাছে ডকুমেন্টেশন থাকে তবে আপনার কর্মসংস্থান পরিস্থিতি অপ্রত্যাশিতভাবে পরিবর্তিত হলে আপনি আরও ভালভাবে প্রস্তুত হবেন।

আপনার বেকারত্বের দাবি যখন প্রতিযোগিতায় হয় তখন কী ঘটে

যদি আপনার নিয়োগকর্তা বেকারত্বের জন্য আপনার দাবির প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেন, তবে আপনার মামলার তদন্তকারী আপনার শ্রম বিভাগের একজন তদন্তকারীর দ্বারা পর্যালোচনা করা হবে। তদন্তকারী নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত তথ্য বিশ্লেষণ করবে এবং অতিরিক্ত অন্তর্দৃষ্টি সংগ্রহ করতে নিয়োগকর্তাকে সাক্ষাত্কার করতে পারে।

আপনার ফোন থেকে যোগাযোগ করা যেতে পারে অথবা অফিসে আসতে বলা এবং চাকরি থেকে আপনার পৃথকীকরণের আশেপাশের পরিস্থিতি সম্পর্কে কিছু প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে। তথ্যের জন্য যে কোনও অনুরোধে আপনি দ্রুত, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং সততার সাথে সাড়া দিন তা নিশ্চিত করুন। বেকারত্বের অফিস থেকে নির্ধারিত কর্মীরা তখন সিদ্ধান্ত নেবে কিনা আপনি বেনিফিটের জন্য যোগ্য কিনা।

যদি আপনি বেনিফিটের জন্য গ্রহণযোগ্য হন তবে নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্তের আবেদন করতে শুনানির অনুরোধ করতে পারেন। আপনার যদি সুবিধাগুলি অস্বীকার করা হয়, তবে আপনি সেই সিদ্ধান্তের লিখিত বিজ্ঞপ্তি পাবেন যা আপনার আপীল প্রক্রিয়া সম্পর্কিত তথ্য এবং আপীল দাখিল করার সময়সীমা অন্তর্ভুক্ত করবে।

বেকারত্ব আপিল প্রক্রিয়া

আপিল প্রক্রিয়া রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হবে। আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে এবং কিভাবে আপিলগুলি আপনার রাষ্ট্র পরিচালিত হয় তা নির্ধারণের জন্য আপনার রাজ্য বেকারত্বের অফিসের সাথে যোগাযোগ করুন। তথ্যটি সাধারণত বেকারত্বের ওয়েবসাইটে পাওয়া যেতে পারে তবে কোনও প্রশ্নের সাথে অফিসে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না বা যদি আপনার স্পষ্টকরণ প্রয়োজন হয়।

সাধারণভাবে, এখানে এটি কিভাবে কাজ করে:

• একজন আইনী প্রতিনিধি আপনার কাছে শুনানির সাথে যোগ দিতে এবং উপদেশ সরবরাহ করতে পারে, তবে আপনাকে আপনার কেস উপস্থাপন করতে হবে।
• আপনি এমন সাক্ষ্য আনতে পারেন যে নিয়োগকর্তা বেনিফিট অস্বীকার করার জন্য স্থল হিসাবে তৈরি হতে পারে এমন কোন দাবির বিরোধিতা করতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা তাদের অবস্থান সমর্থন সাক্ষী আনতে পারেন।
• কোনও নথিপত্রের অনুলিপি আনতে ভুলবেন না যা আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা অপব্যবহারের দাবিগুলি অস্বীকার করতে ব্যবহৃত হতে পারে।
• আপনি যদি সেই সপ্তাহের জন্য বেনিফিট পেতে চান তবে আপিল প্রক্রিয়া জুড়ে সাপ্তাহিক দাবিগুলি দায়ের করতে হবে।

আপনার দাবি রক্ষা কিভাবে

বেকারত্বের বেনিফিটগুলির জন্য আপনার দাবি সমর্থন করার জন্য আপনি যত বেশি ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করতে পারেন, তত বেশি আপনি আপনার যোগ্যতা প্রমাণ করতে পারবেন। আপনি কোনও ডাক্তারের নোট, ইমেল, মানব সম্পদ ফাইল, সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে চিঠি এবং আপনার দাবির বৈধতা সম্পর্কিত অন্য কোনও সমর্থক প্রমাণ সংগ্রহ করতে হবে।

আপনার নিয়োগকর্তা একই কাজ করতে হবে, এবং আপীল বোর্ড যার দাবি প্রবল হবে একটি দৃঢ়সংকল্প করা হবে। উভয় পক্ষের সিদ্ধান্তের আবেদন করার অনুমতি দেওয়া হয়, এবং আপিল বোর্ড একটি শুনানির সময় ফলাফল নির্ধারণ করবে।আপনাকে প্রতিটি সভায় যোগ দিতে হবে, অথবা একটি লিখিত বৈধ অজুহাত থাকতে হবে, অথবা আপনি আপনার মামলাটি হ্রাস করার ঝুঁকি নেবেন।

নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে আপনার আবেদন দাখিল করতে ভুলবেন না এবং আপিল প্রক্রিয়া শেষ হওয়ার সময় সুবিধাগুলির জন্য ফাইলটি চালিয়ে যেতে থাকুন, অথবা আপনি সেই সময়ে সুবিধাগুলি পাবেন না।