ক্যারিয়ার পরিকল্পনা প্রক্রিয়া কি?

দ্যক্যারিয়ার পরিকল্পনা প্রক্রিয়া স্ব-মূল্যায়ন, গবেষণা, পরীক্ষা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ, চাকরী অনুসন্ধান এবং চাকরির প্রস্তাব গ্রহণসহ কর্মজীবনের পথ আবিষ্কারে জড়িত পর্যায়গুলি অন্তর্ভুক্ত করে।

কর্মজীবন পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার পদক্ষেপ

ধাপ 1: স্ব-অ্যাসেসমেন্ট। আপনার ব্যক্তিগত শক্তি, জীবনধারা পছন্দ, আবেগ, কাজ শৈলী, এবং আর্থিক চাহিদাগুলি যত্নশীল মূল্যায়ন আপনার বিভিন্ন সম্ভাব্য কর্মজীবনের পথ পরিকল্পনা একটি অত্যাবশ্যক এবং প্রায়ই উপেক্ষা করা পদক্ষেপ।

কাজের বিকল্পগুলির উপযুক্ততা মূল্যায়ন করার জন্য, আপনি একজন ব্যক্তি হিসাবে এবং আপনি একজন পেশাদার হিসাবে হয়ে উঠতে চান উভয়ই জানা গুরুত্বপূর্ণ। এটি আপনার বর্তমান কর্মজীবনের মান, আগ্রহ, দক্ষতা এবং ব্যক্তিগত গুণাবলীগুলির একটি সতর্কতা অবলম্বন করে।

ক্যারিয়ার কাউন্সেলর ব্যক্তিগত প্রক্রিয়া পরামর্শ, ব্যায়াম, এবং আগ্রহ / ব্যক্তিত্বের উদ্ভাবনের মাধ্যমে এই প্রক্রিয়াটি আপনাকে সহায়তা করতে পারে। পরামর্শের এই ধরণের সাধারণত উচ্চ বিদ্যালয় নির্দেশিকা পরামর্শদাতা, বিশ্ববিদ্যালয় ক্যারিয়ার সেন্টার, এবং স্থানীয় আমেরিকান চাকরি কেন্দ্র বা কাজের প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম দ্বারা সরবরাহ করা হয়।

ধাপ ২: গবেষণা। একবার আপনি আপনার কাজের এবং আপনার নিয়োগকর্তাদের প্রস্তাব করার দক্ষতাগুলি থেকে সন্তুষ্ট হওয়ার অনুভূতি প্রকাশ করেছেন, আপনি নিজের গবেষণা শুরু করতে পারেন। এই পর্যায়ে brainstorming সম্ভব কাজের বিকল্প এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে তাদের তদন্ত জড়িত। আপনার কর্মজীবনের গবেষণা চলাকালীন আপনি কোন নির্দিষ্ট ক্যারিয়ার আপনার জন্য উপযুক্ত হবে কিনা তা নির্ধারণ করতে বিভিন্ন অবস্থান, সাধারণ এন্ট্রি পয়েন্ট এবং অগ্রগতি সুযোগ, সন্তুষ্টি, হতাশা এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্যগুলির জন্য আপনি বর্ণনা এবং যোগ্যতা সম্পর্কে শিখবেন।

অনলাইন সংস্থান আপনার প্রাথমিক তথ্য সংগ্রহের সাথে আপনাকে সাহায্য করার জন্য উপলব্ধ। পরবর্তী ধাপটি যতটা সম্ভব সম্ভব এমন লোকদের সাথে কথা বলতে হবে যা আপনার আগ্রহের কাজে জড়িত। এই ব্যক্তিদের তাদের কাজের বিষয়ে তথ্য ও পরামর্শের জন্য সাক্ষাত্কার দিয়ে, আপনি ক্ষেত্রের বাস্তবতার বিষয়ে একটি অভ্যন্তরীণ দৃষ্টিকোণ এবং চলমান শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা বা স্নাতক অধ্যয়ন সহ এটির প্রস্তাবিত প্রস্তুতি সম্পর্কে ধারণা পাবেন।

ধাপ 3: পরীক্ষা। ইন্টার্নশিপ এবং পার্ট টাইম কাজ আগ্রহের একটি ক্ষেত্র নমুনা করার জন্য একটি চমৎকার উপায়। তারা কাজের কাজ কিছু সঞ্চালন সুযোগ, অন্যদের কাজ পালন, এবং "বাস্তব বিশ্বের" কর্মক্ষেত্র পরিবেশ মূল্যায়ন করার সুযোগ প্রদান।

কিছু ব্যক্তি ইন্টার্নশীপের চেয়ে অল্প সময়ের জন্য বিভিন্ন ক্ষেত্রে পেশাদারদের পালন করে। এই "শ্যাডোজিংয়ের অভিজ্ঞতাগুলি", বা বহিঃপ্রকাশগুলি এক সকাল থেকে কয়েক সপ্তাহ পর্যন্ত স্থায়ী হতে পারে এবং প্রদত্ত কাজের ভূমিকাগুলিতে আপনার দায়িত্বগুলি কী হবে তা অনুভব করার একটি দুর্দান্ত উপায়।

আগ্রহের সম্ভাব্য কাজের ফাংশন সম্পর্কিত ক্যাম্পাস ভূমিকা গ্রহণ দক্ষতা এলাকায় পরীক্ষা করার অন্য উপায়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি সাংবাদিকতা ক্যারিয়ার বিবেচনা করেন তবে আপনি ক্যাম্পাস পত্রিকা বা সংবাদপত্রের জন্য কাজ করতে পারেন। আপনি যদি অর্থের আগ্রহী হন তবে আপনি ছাত্র ক্রেডিট ইউনিয়নের জন্য স্বেচ্ছাসেবক হতে পারেন।

সম্ভাব্য কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি সম্পর্কিত প্রকল্প-ভিত্তিক কোর্সগুলি নির্বাচন করা আপনাকে সেই প্রক্রিয়াগুলি পরীক্ষা করতে সহায়তা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্টকে ক্যারিয়ার হিসাবে বিবেচনা করে থাকেন তবে আপনি একটি মার্কেটিং কোর্স নির্বাচন করতে পারেন যেখানে আপনি একটি প্রোজেক্ট হিসাবে একটি পণ্যের জন্য একটি ব্র্যান্ডিং প্রচারাভিযান গঠন করবেন, অথবা এমন একটি কোর্স নির্বাচন করবেন যেখানে আপনি কল্যাণ সংস্কারের জন্য বিকল্পগুলির বিশ্লেষণ পরিচালনা করবেন। পাবলিক নীতি একটি কর্মজীবন বিবেচনা করা হয়।

ধাপ 4: সিদ্ধান্ত গ্রহণের। এই পর্যায়ে আপনি গবেষণা করছেন করছেন ক্যারিয়ার বিকল্প পেশাদার এবং বিপর্যয়ের একটি মূল্যায়ন জড়িত। এটি অগ্রাধিকার এবং কিছু মানুষের জন্য, ঝুঁকি গ্রহণ জড়িত। কর্মজীবনের পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার এই পর্যায়ে আপনাকে স্থানান্তরের মত বিষয়গুলি (আপনার স্বপ্নের কাজটি স্থির করার জন্য আপনি কি পদক্ষেপ নিতে ইচ্ছুক?) এবং খরচ বিশ্লেষণের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে হবে (আপনি কি একটি খারাপভাবে ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত কাজ করতে পারেন ভালোবাসা, অথবা ব্যক্তিগতভাবে অসফল কাজ খুঁজে বের করা প্রয়োজন যা একটি মহান বেতন এবং স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা প্রদান করে?)।

যেহেতু বিশ্বজুড়ে কাজের আড়াআড়ি ক্রমাগত পরিবর্তন হচ্ছে, তাই নিখুঁত নিশ্চিততার উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্তগুলি লক্ষ্য করা অবাস্তব হতে পারে। অনুকূলতা, একযোগে বিভিন্ন বিকল্প পরিচালনা করার ক্ষমতা এবং অনিশ্চয়তার সম্মুখীন হলে ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখার ক্ষমতা কিছুের পক্ষে সহজ হতে পারে; অন্যদের এই প্রসারিত একটি প্রসারিত খুঁজে পেতে পারেন। স্ব-সচেতনতা, পেশাগত সচেতনতা, এবং অন্তর্দৃষ্টি আপনার সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার অংশীদার হতে পারে।

পদক্ষেপ 5: কাজের অনুসন্ধান। একবার আপনি একটি কাজের উদ্দেশ্য চিহ্নিত করেছেন, আপনি আপনার কাজ অনুসন্ধান শুরু করতে পারেন। একটি সক্রিয় কাজের অনুসন্ধানে জড়িত বেশিরভাগ ব্যক্তি পেশাদার নেটওয়ার্কিং, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের চিহ্নিতকরণ, কভার অক্ষর এবং সারসংকলন লেখার এবং সাক্ষাত্কারের মতো ক্রিয়াকলাপগুলির সাথে জড়িত হবে।

পদক্ষেপ 6: গ্রহণযোগ্যতা। পরিশেষে, স্ব-মূল্যায়ন, গবেষণা, আবেদন, এবং সাক্ষাত্কারের এই দীর্ঘ প্রক্রিয়ার পরে আপনাকে চাকরি দেওয়া হবে এবং চাকরি গ্রহণ করা হবে। আদর্শভাবে, এটি আপনার উত্তেজনাপূর্ণ এবং বৈচিত্র্যপূর্ণ ক্যারিয়ারের শুরুতে বা অন্তত একটি মাইলফলক চিহ্নিত করবে।