ব্যবসা চুক্তিতে ক্লাউব্যাক বিধান

যখন প্রতিশ্রুতি দেওয়ার প্রতিশ্রুতি থাকে তখন কী হয় এবং অর্থ প্রদানকারী ব্যক্তির কাছে অর্থ প্রদান করা হয় তবে প্রতিশ্রুতি সম্মানিত হয় না, বা কর্মক্ষমতা তথ্য ত্রুটিযুক্ত হয়? Clawback বিধান প্রণয়ন করা যেতে পারে যখন এই পরিস্থিতিতে উদাহরণ।

"ক্লাউব্যাক" একটি মজার শব্দ। এটি বেশ নাটকীয় অনুভব করে এবং এটি হতে পারে কারণ এটি কাউকে শাস্তি হিসাবে অর্থ ফেরত দিতে বাধ্য করতে পারে। একটি ব্যবসায়িক চুক্তি একটি ক্লাউব্যাক বিধান একটি বিধান যা পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে কিছু ফেরত দেওয়া প্রয়োজন।

কিভাবে Clawbacks কাজ

চলুন একটি ব্যবসায়ের একটি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) রয়েছে, যাকে তিনি কোম্পানিকে লাভজনক রাখার জন্য পুরস্কৃত করতে চান। হয়তো সিইও একটি সুবর্ণ প্যারাশুট চুক্তি আছে। তাই কোম্পানির তার কর্মসংস্থানের চুক্তিতে একটি ধারা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যে যদি পরবর্তী দুই বছরে কোম্পানির মুনাফা 10% বৃদ্ধি পায় তবে তাকে অতিরিক্ত $ 100,000 বোনাস পাবেন। কর্পোরেট আর্থিক বিবৃতিগুলি দেখায় যে কোম্পানির মুনাফা সেই সময়ে 1২% বৃদ্ধি পেয়েছে, তাই আপনি দুই বছরের শেষে অর্থ প্রদান করেন।

তারপরে কোম্পানির নিরীক্ষক খুঁজে বের করে যে কোম্পানির মুনাফা শুধুমাত্র 8% বৃদ্ধি পেয়েছে। এটা জানা কঠিন যে এই পরিবর্তনটি ইচ্ছাকৃতভাবে গোপন তথ্য বা কেবল একটি ত্রুটি ছিল কিনা। তবে, সিইও এর চুক্তিতে একটি ক্লাউব্যাক বিধান ছিল যা লাভের পরিবর্তে কোম্পানিটিকে বোনাস ফেরত দেওয়ার অনুমতি দেয়। বিদায়, বিদায়, $ 100,000। যেহেতু সিইও চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছে, তাই এই অর্থের জোরপূর্বক প্রতিযোগিতাটি প্রতিযোগিতার জন্য তিনি কিছু করতে পারেন।

কিছু ক্ষেত্রে, নির্বাহীটির সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি একটি শাস্তি অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। এটি ইচ্ছাকৃতভাবে গোপন তথ্য গোপন করে যা ক্লাউব্যাককে অস্বীকার করতে পারে।

খবর Clawback বিধান

আপনি যদি আর্থিক সংবাদ পড়েন তবে আপনি ক্লাউব্যাক বিধান উল্লেখ করে নিবন্ধগুলি দেখেছেন। এখানে উদাহরণ তুলে ধরা হলো।

আর্থিক পুনরুদ্ধার আইন ক্লাউব্যাক বিধান

২008 আর্থিক সংকটের পর থেকে ক্লাউব্যাকের বিধানগুলি এই সংবাদে এসেছে। জুলাই 2015 সালে, সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন ডড-ফ্রাঙ্ক আর্থিক সংস্কার আইনের অংশ হিসাবে ক্লাউব্যাক বিধানগুলির উপর একটি রায় জারি করে।

কোম্পানির আর্থিক বিবৃতি পুনঃস্থাপন করা উচিত (পরিবর্তিত) যদি এসইসি নিয়ম কোম্পানী নির্বাহী ক্ষতিপূরণ বিরুদ্ধে ক্লাউব বিধান ইনস্টিটিউট প্রয়োজন।

কর্পোরেশন এর উপার্জন নির্দিষ্ট মাত্রা পূরণ না হলে একটি কোম্পানির নির্বাহক স্টক অপশন অনুশীলন বা বোনাস ফেরত প্রয়োজন হতে পারে।

Medicaid মধ্যে Clawback বিধান

Clawback বিধান অন্যান্য পরিস্থিতিতে ব্যবহৃত হয়, কর্মসংস্থান চুক্তি ছাড়াও। মেডিকেড পুনরুদ্ধারের প্রোগ্রাম (মূলত, একটি ক্লাউব্যাক বিধান) মেডিকেডকে মেডিকেড প্রাপকের স্বাস্থ্যসেবার জন্য অর্থ প্রদানের পুনরুদ্ধারের অনুমতি দেয়। এলিজাবেথ ডেভিস, আরএন বলেছেন,

সমস্ত রাজ্য নার্সিং হোমস হিসাবে দীর্ঘমেয়াদী যত্নের উপর ব্যয় মেডিকেড টাকা পুনরুদ্ধার করার চেষ্টা করুন।কিছু রাজ্য অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা খরচ ব্যয় ব্যয় পুনরুদ্ধার করার চেষ্টা। আপনার যত্নের উপর ব্যয় করার চেয়ে রাজ্যের আপনার এস্টেট থেকে আরো অর্থ গ্রহণ করার অনুমতি নেই।

যদিও এটি নিষ্ঠুর মনে হচ্ছে, তবে মৃত্যুর পরে ব্যক্তিদের কাছ থেকে অর্থ পুনরুদ্ধারের মাধ্যমে মেডিকেড খরচ কমিয়ে আনতে বিধানগুলি কার্যকর করা হয়েছিল।

ক্লাউব বিধান অন্যান্য উদাহরণ

• জীবন বীমাতে, একটি ক্লাউব্যাক সংস্থানটি যদি নীতিটি বাতিল করা হয় তবে পরিশোধের অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হতে পারে।
• লভ্যাংশ প্রাপ্ত হয়, তারা কিছু পরিস্থিতিতে অধীনে ফিরে clawed হতে পারে।
• Clawback বিধান আছে পেনশনগুলি যদি পাওয়া যায় যে পেনশন অর্থ জালিয়াতির সাথে বিতরণ করা হয়েছে।
• ঠিকাদারের সাথে সরকারি চুক্তি চুক্তির নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তার ঠিকাদারের কাছে প্রদানের ক্লাউব্যাকগুলি পূরণ করতে পারে না।
• এক্সিকিউটিভ পেমেন্ট চুক্তিতে, নির্বাহী নির্বাহীটির একটি অ-প্রতিযোগিতামূলক চুক্তিটি লঙ্ঘন করে এবং কোম্পানির ছাড়ার কয়েক মাস পর প্রতিযোগীতার জন্য কাজ করার জন্য নির্বাহীটির নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ ফেরত দেওয়ার জন্য একটি ক্লাউব্যাক সরবরাহের প্রয়োজন হতে পারে।