সংস্কৃতি ফিট সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

আপনি তাদের সাংস্কৃতিক মাপ বুঝতে চাওয়া প্রশ্ন সাক্ষাত্কার তাদের উত্তর মূল্যায়ন উপর ভিত্তি করে কর্মচারীদের ভাড়া? আপনি যদি না করেন, সম্ভাব্য কর্মচারী আপনার কোম্পানিতে সফলভাবে কাজ করবে কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আপনি একটি সমালোচনামূলক সুযোগ অনুভব করছেন।

আপনার নিজস্ব প্রশ্ন বিকাশের একটি প্রাথমিক বিন্দু হিসাবে সাংস্কৃতিক মাপ সম্পর্কে এই ইন্টারভিউ প্রশ্ন ব্যবহার করুন। সম্ভাব্য কর্মচারীর উত্তরগুলি আপনাকে আপনার প্রতিষ্ঠানের সফলভাবে কাজ করবে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। এটি এমন ধরনের প্রতিক্রিয়া যা আপনার প্রার্থীকে আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে ফিট করে।

সাংস্কৃতিক ফিট মূল্যায়ন

ইন্টারভিউ প্রশ্নে সাংস্কৃতিক যোগ্যতার মূল্যায়ন করার উত্তরগুলিতে, আপনি এমন একজন কর্মচারীকে খুঁজছেন যিনি মূল্য এবং নীতিগুলি ভাগ করে নেবেন যা আপনার সংস্থার কাজ এবং সম্পর্কগুলি চালায়। আপনি এমন একজন কর্মচারীর সন্ধান করছেন যিনি মূল্য যোগ করবেন, এমন একজন কর্মচারী নয় যিনি আপনার কাজস্থলে নিয়মিত মানদণ্ডের আনুগত্য করার জন্য আপনার অংশে ক্রমাগত কাজ এবং প্রচেষ্টার ব্যবস্থা করবেন।

আপনি এমন একজন কর্মচারীকে ভাড়া দিতে চান যিনি আপনার সংগঠনে সহকর্মীদের এবং গ্রাহকদের মূল্যবানভাবে কীভাবে সাধারণ মূল্যবোধ ভাগ করে নেবেন। আপনি এমন একটি সংস্থায় আক্রমনাত্মক, আউট-অফ-ই ব্যক্তি নিজেকে আনতে চান না যা উদাহরণস্বরূপ সহযোগিতা, ভাগ করা লক্ষ্য, পারস্পরিক শ্রদ্ধা এবং ভাগ করে নেওয়ার মূল্যবান। আপনি এমন কোনও কোম্পানিতে নিটপিকিং মাইক্রো-ম্যানেজার ভাড়া করতে চান না যা কর্মচারী ক্ষমতায়ন এবং যুক্তিসঙ্গত ঝুঁকি গ্রহণের উপর জোর দেয়।

সম্ভাব্য কর্মীদের সঙ্গে সাক্ষাত্কার পরিচালনায়, সাংস্কৃতিক মাপ মূল্যায়ন সমালোচনামূলক। এটি এত গুরুত্বপূর্ণ যে কিছু কোম্পানি দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং সম্ভাব্য অবদান মূল্যায়নের জন্য আরও বেশি প্রচলিত সাক্ষাত্কারের পাশাপাশি, এবং প্রায়শই আগে একটি সাংস্কৃতিক উপযুক্ত ইন্টারভিউ নির্ধারণ করে। Zappos নিয়মিত onsite সাক্ষাত্কার নির্ধারণ করার আগে একটি সাংস্কৃতিক মূল্যায়ন ফোন সাক্ষাত্কার একটি কোম্পানির একটি উদাহরণ। এই উদাহরণ সাংস্কৃতিক উপযুক্ত ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তর মূল্যায়ন চিত্রিত।

সাক্ষাৎকার প্রশ্ন Teamwork কোর মান সম্পর্কে উত্তর

আপনার কোম্পানি নির্ধারণ করা হয়েছে যে teamwork একটি মূল মান। এইগুলি এমন উত্তরগুলির উত্তর যা আপনাকে সাংস্কৃতিক যোগ্যতার মূল্যায়ন করতে সহায়তা করবে। প্রার্থী:

• দলের সঙ্গে এবং দলের জন্য কাজ করার জন্য সান্ত্বনা, এবং এমনকি একটি পছন্দ প্রকাশ করে,
• একটি দল পরিবেশে তার দলের শক্তি বা একটি দল কাজ করে,
• তিনি সাধারণত একটি কাজ দলের উপর খেলে যে ভূমিকা আলোচনা করতে পারবেন,
• সহকর্মী বা মনিবরা একটি কর্মক্ষেত্রের পরিবেশে তার অবদান কীভাবে দেখেন তা সান্ত্বনার একটি স্তর বর্ণনা করে,
• কৃতিত্ব বর্ণনা করার সময় আমরা বলি,
• দলের প্রচেষ্টা সাফল্যের বৈশিষ্ট্য,
• অনেক প্রশ্নের জবাবে আমি এবং আমি বলি না, এবং
• অন্যান্য সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির প্রতিক্রিয়ায় অতীত পন্থা, সমস্যা সমাধান, সাফল্য, প্রচেষ্টা এবং প্রকল্পগুলি বর্ণনা করার সময়, কার্যকর বিকল্প হিসাবে একটি দল বা টিমওয়ার্কওয়ার্ক সমাধান তৈরি করা হয়।

সাক্ষাত্কার প্রশ্ন Delighting গ্রাহকদের কোর মান সম্পর্কে উত্তর

এটি একটি দ্বিতীয় উদাহরণ যা সাংস্কৃতিক ফিট সাক্ষাতকারের প্রশ্নের উত্তরগুলি কিভাবে মূল্যায়ন করতে হয় তা ব্যাখ্যা করে।

আপনার কোম্পানি গ্রাহকদের আনন্দদায়ক একটি মূল মান নির্ধারিত হয়েছে। এইগুলি এমন উত্তরগুলির উত্তর যা আপনাকে সাংস্কৃতিক যোগ্যতার মূল্যায়ন করতে সহায়তা করবে। প্রার্থী:

• গ্রাহকদের পরিবেশন এবং গ্রাহকের চাহিদা পূরণের বা প্রতিশ্রুতির প্রতি প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে এমন প্রশ্নগুলির সাক্ষাত্কারের তার উত্তরের উদাহরণগুলি ব্যবহার করে,
• সহকর্মীদের এবং অন্যান্য অভ্যন্তরীণ গ্রাহকদের বক্তব্য যেমন তারা মূল্যবান এবং পরিষেবার যোগ্য,
• মূল্য সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, ব্যবসায়, লক্ষ্য এবং অন্যান্য সম্পর্কিত ধারণাগুলির উদ্দেশ্য গ্রাহকের তালিকাটির মূল কারণ হিসাবে তালিকাবদ্ধ করে এবং
• কাস্টমার গ্রাহকদের চিত্রিত সাক্ষাত্কারের সময় বলার গল্প আছে।

আপনি নিখুঁত কর্মচারী, নিখুঁত পরিচালক বা নিখুঁত মনিবকে কখনও খুঁজে পাবেন না, তবে আপনি এমন একজন কর্মচারী খুঁজে পেতে পারেন যিনি আপনাকে অবদান রাখবে, বিচ্ছিন্ন করবেন না, কর্মীদের জন্য আপনি যে কাজের পরিবেশ সরবরাহ করবেন। উপরের উদাহরণগুলিতে প্রস্তাবিত সাংস্কৃতিক উপযুক্ত ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলিতে আপনার প্রার্থীর প্রতিক্রিয়াগুলি যত্নসহকারে মূল্যায়ন করে, আপনার কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতিতে ভালভাবে ফিট হওয়া একজন কর্মচারীকে নির্বাচন করতে সহায়তা করবে।