বয়স্ক কাজের সন্ধানকারীদের জন্য কাজের ইন্টারভিউ টিপস

বয়স ভিত্তিক চাকরি প্রার্থীদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণের জন্য এটি বৈধ (বা নৈতিক) নয়। যাইহোক, এর মানে এই নয় যে এটি ঘটবে না। বয়স সম্পর্কে নিয়োগকর্তা উপলব্ধি প্রায়ই নিয়োগের সিদ্ধান্ত প্রভাবিত করে।

যখন অনেক বড় চাকরির জন্য একটি বড় আবেদনকারী পুল থাকে, তখন আপনার বয়সটি আপনার বিরুদ্ধে রাখা প্রমাণ করা কঠিন হতে পারে কারণ প্রতিটি কাজের জন্য আবেদনকারী অনেক প্রার্থী রয়েছে।

যাইহোক, যদি আপনি পুরোনো চাকরির খোঁজকেন্দ্র হন, তবে আপনার সাক্ষাত্কার সফলতার উপর আপনার বয়স কত প্রভাব ফেলতে পারে তা কমানোর জন্য পদক্ষেপ নিতে পারেন।

বয়স্ক কাজের সন্ধানকারীদের জন্য সাক্ষাত্কার কৌশল

প্রথম ইমপ্রেশন ম্যাটার। আপনার উপস্থিতি একটি বিষয়, বিশেষ করে চাকরির জন্য যেখানে প্রার্থীরা সাধারণত আপনার চেয়ে ছোট। আপনার সাক্ষাত্কার পরিধান একটি বর্তমান শৈলী হয় তা নিশ্চিত করুন। স্কার্ট দৈর্ঘ্য, টাই প্রস্থ, ল্যাপেল প্রস্থ, রঙ, এবং উপযুক্ত মনোযোগ দিতে। মনে রাখবেন উপযুক্ত সাক্ষাত্কারের পোশাকটি অতীতে আপনি যা করেছিলেন তা কি হতে পারে না। আপনি কি পরিধান করতে চান তা নিশ্চিত না হলে পুরানো চাকরি খোঁজার জন্য এই ফ্যাশন টিপসটি দেখুন, একজন স্টাইলিস্ট বা জ্ঞানী বিক্রয় ব্যক্তির সাথে কথা বলুন এবং আপনার চেয়ে ছোট বন্ধু এবং পরিবারের সাথে পরামর্শ করুন।

আপনার চুল ঠিক করুন। আপনি কি চেহারা মত ব্যাপার না, কিন্তু এটা করতে হবে। আপনার চুলের স্টাইল আরো যৌবন চেহারা চাষ বিবেচনা করার আরেকটি কারণ। স্টাইলিস্টের সাথে আরও বেশি তরুন কাট সম্পর্কে কথা বলুন যা এখনও উপযুক্ত। ধূসর পেতে এবং আপনার চেহারা বন্ধ বছর নিতে আপনার চুল রঙ বিবেচনা।

আপনার অভিজ্ঞতা একটি সম্পদ বিবেচনা করুন। এই সম্পত্তিতে পুঁজি করার এক উপায় হল আপনার সভায় প্রাসঙ্গিক প্রকল্পগুলির একটি পোর্টফোলিও আনা এবং সাক্ষাত্কারটি একটি শোতে পরিণত করা এবং অভিজ্ঞতা বলতে। বয়স্ক কর্মীরা ইন্টারভিউ সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়ার মাধ্যমে তাদের অভিজ্ঞতা প্রদর্শন করতে পারে। এমন কোনও সমস্যা এবং চ্যালেঞ্জগুলির বিষয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন যা এই সংস্থাটির মুখোমুখি হতে পারে এবং আপনার সমাধানগুলির কিছু সমাধান।

ডান টেক দক্ষতা পান। বেশিরভাগ কাজ ডিজিটাল যুগে একটি উচ্চতর প্রযুক্তিগত প্রোফাইল নিয়েছেন। নিয়োগকর্তারা যারা সর্বশেষ দক্ষতা অর্জনের জন্য খুঁজছেন তারা ভীত হতে পারে যে বয়স্ক কর্মীরা প্রযুক্তিগত প্রবণতাগুলি ধরে রাখতে পারবে না। আপনার লক্ষ্য ক্ষেত্রটিতে প্রযুক্তিটি কী মূল্যবান তা আপনি জানেন তা নিশ্চিত করুন, এটি পরিচালনা করার পদক্ষেপ নিন এবং আপনি কীভাবে এই প্রযুক্তিটি আপনার কাজে প্রয়োগ করেছেন তা ভাগ করে নেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন।

রেফারেন্স প্রস্তুত রে। অতীতের সুপারভাইজারদের কাছ থেকে লিখিত সুপারিশগুলি সুরক্ষিত করা এবং সাক্ষাত্কারের সময় বা তার পরে সাক্ষাত হিসাবে তাদের প্রস্তাব করা একটি কার্যকর প্রক্রিয়া হতে পারে যা প্রমাণ করে যে আপনি সমস্ত ধরণের তত্ত্বাবধানে সাড়া দেন। বয়স-সম্পর্কিত কিছু ধারণা সম্পর্কে আলোচনা করার জন্য সম্ভাব্য রেফারেন্সগুলিতে কথা বলুন, যেগুলি আপনি যুদ্ধ করার চেষ্টা করছেন এবং সেই পদ্ধতিতে আলোচনা করুন যে তারা তাদের সুপারিশগুলিতে সেই প্রচেষ্টাকে সমর্থন করতে সক্ষম হতে পারে।

ভবিষ্যতে ফোকাস। পুরোনো প্রার্থী যারা তাদের পেশাদার জীবনের দিকে অগ্রসর হয় তাদের ইতিমধ্যেই তাদের লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য একটি সুবিধা পাবে। আপনার লক্ষ্যের চাকরি এবং নিয়োগকর্তার প্রেক্ষাপটে আপনার কর্মজীবনের পরবর্তী পর্যায়ে আপনি যা অর্জন করতে চান তা উত্সাহিতভাবে বলার জন্য প্রস্তুত হোন।

আপনি অবসর গ্রহণ করতে প্রস্তুত নন। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই ভীত হন যে বয়স্ক কর্মীরা অবসর নেওয়ার সময় তাদের সময় বদ্ধ করছে এবং চাকরির জন্য তারা কী জানতে চায় তা শেখার বিষয়ে কম আক্রমনাত্মক হবে। আপনি সাক্ষাত্কারের সময় একটি পেশাদার উন্নয়ন পরিকল্পনা ডিজাইন, বহন এবং যোগাযোগের মাধ্যমে এই সম্ভাব্য উপলব্ধিটি প্রতিহত করতে পারেন। সেমিনার, কর্মশালার, পেশাদারী মিটিং এবং অনলাইন টিউটোরিয়ালগুলি সম্প্রসারিত করার জন্য প্রস্তুত হোন যা আপনি সম্প্রতি সম্পন্ন করেছেন এবং আপনি কী শিখেছেন।

আপনার সাক্ষাত্কার দক্ষতা রিফ্রেশ করুন। আপনি কিছুক্ষণ সাক্ষাত্কার না থাকলে, আপনি অবাক হয়েছেন যে সাক্ষাত্কার পরিবর্তিত হয়েছে। অনেক সাক্ষাত্কার এখন আচরণগত সাক্ষাত্কার কৌশল নিযুক্ত। আপনি বিভিন্ন প্রকল্প এবং ভূমিকা মধ্যে চাওয়া-পরে দক্ষতা প্রয়োগ করেছেন কিভাবে উদাহরণ প্রদান করতে হবে। প্রার্থীরা ফলাফলগুলি এবং প্রভাবগুলির ফলাফলগুলি কীভাবে উত্পাদিত করেছে তার মূল্যায়ন করার জন্য এখন আরো বেশি মনোযোগ দিচ্ছে। অতএব আপনাকে আপনার অতীতের প্রতিটি কাজ পর্যালোচনা করতে হবে এবং পরিস্থিতি বর্ণনা করার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে যেখানে আপনি প্রাসঙ্গিক দক্ষতা এবং আপনার তৈরি ফলাফলগুলি প্রয়োগ করেছেন।

কিভাবে অতিরিক্ত যোগ্যতা হচ্ছে ঠিকানা। আপনি যদি আপনার কর্মজীবনকে হ্রাস করে থাকেন, যেমন অনেক বয়স্ক কর্মী, আপনি যে চাকরির জন্য আবেদন করছেন তার জন্য নিয়োগকর্তারা আপনাকে অতিরিক্ত যোগ্য বলে মনে করতে পারেন। আপনি কাজের সাথে সম্পর্কিত নির্দিষ্ট কর্তব্যগুলির জন্য আপনার উদ্যমকে স্পষ্টভাবে বর্ণনা করে এই ধারণাটির বিরোধিতা করতে পারেন। সাম্প্রতিক অতীতে একই ধরনের কাজগুলি করার জন্য আপনার কাছে কতটা সন্তুষ্ট ছিল তা উল্লেখ করতে এটি সহায়তা করবে। এখানে পুরোনো আবেদনকারীদের জন্য ইন্টারভিউ উত্তরের একটি নির্বাচন।

কিভাবে বেকার হচ্ছে ঠিকানা। দুর্ভাগ্যবশত, বেকার হচ্ছে নিয়োগের আপনার সম্ভাবনা প্রভাবিত করতে পারে। কাজেই, যদি আপনি কাজ থেকে বেরিয়ে এসে থাকেন এবং পুরোনো আবেদনকারী হন, তবে আপনার বিরুদ্ধে দুটি হরতাল রয়েছে। বেকার হওয়ার বিষয়ে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলিতে কীভাবে সাড়া দেওয়া যায় তার পরামর্শ এখানে দেওয়া হল।

একটি ছোট ম্যানেজারের জন্য কাজ করার জন্য আপনার ইচ্ছামত দেখান। বয়স্ক সুপারভাইজারদের কাছ থেকে নির্দেশনা নেওয়ার জন্য বয়স্ক কর্মীদের ইচ্ছুক হওয়ার বিষয়ে নিয়োগকর্তারা উদ্বেগ প্রকাশ করতে পারেন। আপনি অল্প বয়স্ক পরিচালকদের নির্দেশে কীভাবে সাফল্য অর্জন করেছেন তার উদাহরণগুলি ভাগ করে নিয়োগকর্তাদের আশ্বস্ত করতে পারেন। আপনার আদর্শ সুপারভাইজার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে আপনার উদ্বোধন আসতে পারে। কিভাবে একটি ছোট ম্যানেজারের জন্য কাজ সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে এখানে।

এটা ইতিবাচক রাখুন। যখন আপনি কাজ করছেন তখন মনে হচ্ছে এটি হতাশ হতে পারে। প্রতিটি ইন্টারভিউ বিবেচনা করা আরেকটি সুযোগ ভাড়া এবং উত্সাহিত করা আপনার ভাল কাজ বিবেচনা করুন। আপনার অঙ্গবিন্যাস এবং শরীরের ভাষা শক্তি এবং জীবনী exude একটি সুযোগ প্রদান। সোজা দাঁড়ানো, আপনার পদক্ষেপ একটি বসন্ত থাকার অনুশীলন এবং আপনি উত্সাহ সঙ্গে দেখা সমস্ত মানুষের কাছে পৌঁছানোর। আপনার ভয়েস স্পন্দনশীল এবং না monotone নিশ্চিত করুন। সব সময় একটি অনলস আউরা প্রজেক্ট সম্পর্কে চিন্তা করুন। চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় কীভাবে ইতিবাচক থাকতে হবে তা এখানে।