নিরুৎসাহিত কাজের সন্ধানকারীদের জন্য টিপস

ক্লান্ত, নিরুৎসাহিত, মনে হচ্ছে আপনি কোন চাকরি খুঁজে পাবেন না? একটি কাজ প্রয়োজন, কিন্তু আপনি কিছুই কাজ করা মনে হচ্ছে? যখন আপনি কোনও চাকরি খোঁজার জন্য কঠিন সময় কাটছেন, বা এমনকি আবেদন করার জন্য চাকরি খুঁজে পান, তখন আপনার কাজের সন্ধান প্রসারিত করা গুরুত্বপূর্ণ। অনলাইনে পোস্ট করা কাজের জন্য আবেদন করার জন্য নিজেকে সীমাবদ্ধ করবেন না।

কোম্পানি অভ্যন্তরীণভাবে তাদের কোম্পানির ওয়েবসাইটে, ছাড়া অন্য কাজের তালিকা পোস্ট না নিয়োগ করা হতে পারে। কখনও কখনও, তারা আবেদনকারীদের একটি চলমান "পুল" সংগ্রহ করতে পারে, যারা ভবিষ্যতে তাদের বিশেষ দক্ষতার সাথে একজন কর্মচারীকে খুঁজে পেতে তাদের কাছে যোগাযোগ করতে পারে। আপনার কাজের সন্ধান সম্প্রসারিত করা আপনাকে অপ্রকাশিত খোলাখুলিগুলি খুঁজে পেতে এবং আগ্রহের সংস্থানগুলিতে সক্রিয়ভাবে কর্মসংস্থানের সন্ধান করতে সহায়তা করবে।

কোম্পানির লক্ষ্য তালিকা তৈরি করুন

যদি আপনার কোম্পানীর লক্ষ্য তালিকা এখনো না থাকে - নিয়োগকারীদের একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা আপনার জন্য কাজ করার জন্য রোমাঞ্চকর হবে - এটি কোম্পানির তথ্যের গবেষণা করার সময় এবং আপনার কাজের সন্ধানে লক্ষ্য করার জন্য কোম্পানিগুলির তালিকা তৈরি করার পক্ষে উপযুক্ত। আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য ওয়েবে উপলব্ধ, এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের অনলাইনে (বিশেষত দরকারী ওয়েবসাইটটি গ্লাসডোর, যা আপনাকে একটি কোম্পানির অবস্থান, বেতন, এবং কর্পোরেট জলবায়ু সম্পর্কে আরও জানতে পারবেন) সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য খুঁজে পাওয়া সহজ।

একবার আপনার কাছে একটি তালিকা থাকলে, পরবর্তী পদক্ষেপটি কোম্পানির সাথে পরিচিতিগুলিতে পৌঁছাতে হয়। কোম্পানির তথ্য খুঁজে পেতে একটি সরঞ্জাম হিসাবে LinkedIn এর কোম্পানি বিভাগ ব্যবহার করুন। আপনি কোম্পানিতে আপনার পরিচিতিগুলি, নতুন ভাড়া, পোস্ট করা পোস্ট এবং কোম্পানির পরিসংখ্যান দেখতে সক্ষম হবেন। কোম্পানির ওয়েবসাইট এবং Google কে নিয়োগকর্তার কাছে আরও পরিচিতিগুলি সন্ধান করুন যা সম্ভাব্য আপনার নিয়োগের আগ্রহী হতে পারে।

আপনার কোম্পানির তালিকা কাজ

তারপর দরজাতে পা রাখার জন্য সক্রিয়ভাবে সেই পরিচিতিগুলির কাজ শুরু করুন। ফ্রেড ভেলান, কোচ, নিয়োগকারী, এবং গোল লেখক! আপনার 30 দিনের খেলা পরিকল্পনা এবং পেশাগত সাফল্যের পরিকল্পনাটি সূচিত করে যে "যদি আপনার প্রতিদিনের পরিকল্পনা থাকে, তবে উদ্দেশ্যটির নতুন ধারনা হ'ল" আমার জন্য কিছুই না "অনুভূতি থেকে আসা হতাশার বিরুদ্ধে লড়াইয়ে সহায়তা করে। ফ্রেড আন্তরিকভাবে ভাগ করেছেন একটি যোগাযোগ কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করার জন্য তার টিপস আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং অনুসরণ করতে ব্যবহার করতে পারেন।

একটি ইমেইল পাঠাও

আপনি সম্ভাব্য রিপোর্ট করা হবে এমন ব্যক্তির কাছে একটি ইমেল (অথবা একটি লিঙ্কডইন বার্তা) পাঠান। ইমেলটি কোম্পানির নির্দিষ্ট হওয়া উচিত, তাদের মুখোমুখি হওয়া সমস্যার উল্লেখ করুন এবং আপনার পটভূমি তাদের কীভাবে সাহায্য করতে পারে তা উল্লেখ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন বিক্রয়কারী হন: "আমি আমার আগের অবস্থানে বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসাবে শিল্প গড়ের তুলনায় উচ্চ হারে বিক্রয় বৃদ্ধি করতে সক্ষম ছিলাম। আমি জানি যে আপনার সংস্থাটি আক্রমণাত্মকভাবে বিভাগটিকে অতিক্রম করতে এবং আমার অভিজ্ঞতা প্রদান করার চেষ্টা করছে আমি আপনাকে যে কাজ করতে সাহায্য করতে পারেন। " ইমেল সংক্ষিপ্ত রাখুন।

"ইন্ট্রো এবং আরো" আপনার বার্তা বা ইনমেলের জন্য একটি ভাল বিষয়।

ফোন দ্বারা অনুসরণ করুন

আপনি ইতিমধ্যে ইমেল করেছেন যে তিনটি কোম্পানীর সঙ্গে ফোন দ্বারা অনুসরণ করুন। আপনি গত সপ্তাহে ইমেল করেছেন ব্যক্তির কল করুন। ফলোআপ কলটি আপনি কেন সেই কোম্পানির কাজ করতে আগ্রহী এবং আপনার ব্যাকগ্রাউন্ডটি এখন কী যুক্ত করতে পারে তা জানাতে হবে।

আপনার নেটওয়ার্কের এক ব্যক্তির সাথে দেখা করুন

এই তাদের অফিসে বা Starbucks এ কফি উপর হতে হবে। লোকেরা আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে এমন কিছু বলবে যে তারা কখনোই কোনো ইমেল বা ফোনে কথা বলে না। আপনি কি করছেন এবং আপনি কি খুঁজছেন তা জানতে দিন। তারা প্রয়োজন হতে পারে তাদের সঙ্গে সাহায্য করতে প্রস্তাব। এটি আপনাকে তাদের সাথে "মনের শীর্ষ" থাকতে সহায়তা করবে। এছাড়াও, অন্তত একটি অন্য ব্যক্তির নামের জন্য তাদের জিজ্ঞাসা করুন যা আপনাকে পরিচয় করা যেতে পারে। এই উল্লেখযোগ্যভাবে আপনার নেটওয়ার্ক প্রসারিত হবে।

Lememinded মানুষের সাথে নেটওয়ার্ক এবং শেয়ার আইডিয়াস

আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান তার জন্য ব্লগিং করছেন এবং তাদের ব্লগে মন্তব্য করুন এমন কাউকে খুঁজুন। ব্লগ যারা সত্যিই মন্তব্য প্রশংসা করি এবং এই ব্যক্তির সাথে আপনার প্রোফাইল বাড়াতে হবে। পরিশেষে, যারা আপনার মত কাজ করে তাদের সাথে দেখা করুন এবং কাজ করে যা আপনার কাজের সন্ধানে কাজ করে না সেই বিষয়ে ধারণাগুলি বিনিময় করুন।