এই খারাপ সাক্ষাত্কার উত্তর এড়িয়ে চলুন

একটি সাক্ষাত্কার গাট্টা এবং একটি নিয়োগকর্তা বন্ধ করার বিভিন্ন উপায় আছে। সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির সবচেয়ে খারাপ প্রতিক্রিয়াগুলি আপনার মনোভাব, প্রস্তুতি, চাকরিতে আগ্রহ বা যোগ্যতাগুলি ভালভাবে সম্পন্ন করার জন্য ত্রুটিগুলি প্রকাশ করে। তারা আপনার কাজের নৈতিক বা অন্যদের সাথে ভালভাবে কাজ করার আপনার দক্ষতার উপর নেতিবাচকভাবে প্রতিফলিত করতে পারে।

সাক্ষাত্কারকে প্রভাবিত করার পরিবর্তে আপনি কী বলতে পারেন তার টিপস সহ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির সবচেয়ে খারাপ ধরণের উত্তরগুলির কয়েকটি উদাহরণ এখানে দেওয়া হয়েছে।

কেন আমরা আপনার ভাড়া করা উচিত? "আমি জানি না।" "এটি একটি ভাল কাজ মত শোনাচ্ছে।" আপনি একটি অস্পষ্ট উত্তর জানেন না বা বলছেন যে কোন ইন্টারভিউ প্রশ্ন প্রতিক্রিয়া একটি ভাল উপায় কখনও বলার অপেক্ষা রাখে না। যদি আপনার প্রয়োজন হয়, আপনি উত্তর দেওয়ার আগে একটি উত্তর সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য একটু সময় নিন।

• সেরা উত্তর কেন আমরা আপনাকে ভাড়া করা উচিত?

আপনার শেষ কাজ সম্পর্কে আমাকে বলুন। "আপনি আমার সারসংকলন তাকান না?" আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার উপায় নেই। সাক্ষাত্কারের সাথে আপনার পূর্ববর্তী কাজগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন এবং আপনার সারসংকলনটি সময়ের আগে পর্যালোচনা করুন যাতে আপনি যখন জানেন আপনি কোথায় কাজ করেছেন।

• কিভাবে আপনার কাজের ইতিহাস সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে

আপনি আপনার আগের অবস্থান সম্পর্কে অন্তত কি পছন্দ করেন? " "আমি কাজ এবং কোম্পানী ঘৃণা। তারা কাজ করার জন্য ভয়াবহ ছিল।" আপনি যে কোম্পানির সাথে ইন্টারভিউ করছেন তার সাথে আপনার সম্পর্ক কী হতে পারে তা আপনি জানেন না কারন আপনি যে কোম্পানি বা ব্যক্তিদের জন্য কাজ করেছেন সেগুলি খারাপ করা গুরুত্বপূর্ণ নয়। আমার একজন আবেদনকারী যিনি আমাকে বলেছিলেন যে তার নিয়োগকর্তা কখনও কাজ করার সবচেয়ে খারাপ জায়গা। যে নিয়োগকর্তা আমাদের বৃহত্তম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ গ্রাহক হতে ঘটেছে।

• আপনি আপনার পূর্ববর্তী অংশ সম্পর্কে অপছন্দ কি জন্য সেরা উত্তর

আপনার ক্ষমতা কি কি? "আমি ভালো কাজ করি।" "আমিই সেরা." "আমি নিশ্চিত নই, কিন্তু আমি ভাল শিখছি।" অস্পষ্ট উত্তর ভাল উপর যেতে না। ইন্টারভিউটি জানতে চায় যে আপনার কাছে কোন শক্তি রয়েছে যা বিশেষভাবে যে কাজের জন্য বিবেচিত হচ্ছে তার সাথে সম্পর্কিত। সাধারণ উত্তর দেয়ার পরিবর্তে আপনার কাজের দক্ষতা সম্পর্কে কথা বলুন।

• কিভাবে আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দিতে

আপনি একটি দুর্বলতা শেয়ার করতে পারেন? "আমি এখন কোন অধিকার মনে করতে পারেন না।" "আমি অসমর্থ মানুষের সঙ্গে আমার ধৈর্য হারান ঝোঁক।" আপনি সর্বদা একটি দুর্বলতা ভাগ করার জন্য প্রস্তুত হতে হবে যাতে আপনি প্রদর্শন করতে পারেন যে আপনি পেশাদার বৃদ্ধির জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং স্ব-অন্তর্দৃষ্টি আছে। নিশ্চিত হোন যে কোনও দুর্বলতা আপনার ইচ্ছাপূর্বক বা হাতের কাজের কেন্দ্রীয় কার্য সম্পাদন করার ক্ষমতা সম্পর্কে গুরুতর সন্দেহ সৃষ্টি করে না।

• দুর্বলতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন জন্য সেরা উত্তর

কেন আপনি বহিস্কার করা হয়? আপনি বহিস্কার করা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় খুব সতর্ক থাকুন - যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সংক্ষিপ্ত সম্পর্কে আপনি যা বলছেন তা রাখুন। আমার একটি চাকরির আবেদনকারী আমাকে বলেছিলেন যে ওষুধ পরীক্ষায় ব্যর্থ হওয়ার জন্য তাকে বহিস্কার করা হয়েছে এবং অন্য একজন বলেছে যে তাকে অনেক বেশি কাজ হারিয়ে ফেলার জন্য বহিস্কার করা হয়েছিল।

• সেরা উত্তর কেন আপনি বহিস্কার করা হয়?

কেন আপনি এই অবস্থান জন্য আবেদন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে? "আমি কাজের বিজ্ঞাপন সন্ধান করছিলাম এবং এটি আকর্ষণীয় বলে মনে হচ্ছে।" "আমি আমার বর্তমান কাজ সঙ্গে উদাস পেয়ে ছিল।" চাকরিটি আপিল করা এবং আপনার সামগ্রিক কর্মজীবনের আকাঙ্ক্ষার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কেন নির্দিষ্ট কারণ উদ্ধৃত করা হবে।

• আপনি কেন এই কাজ করতে চান জন্য সেরা উত্তর

আপনি এখন নিজেকে 5 বছর কোথায় দেখতে পাচ্ছেন? "আপনার কাজ।" "আমি যে প্রশ্ন ঘৃণা করি।" আমাদের মধ্যে বেশিরভাগই এই প্রশ্নটিকে ঘৃণা করে, কিন্তু আপনি উত্তর দিচ্ছেন এমন কাজের বিষয়ে আপনি কী শিখতে চান এবং কী সম্পাদন করতে চান সে সম্পর্কে আরও ভাল উত্তর দেওয়া হয়।আপনি সাক্ষাত্কার করছেন এবং আপনার অগ্রগতি জন্য একটি বাস্তবসম্মত লক্ষ্য রেফারেন্স যা কাজ থেকে প্রবাহ একটি পেশাগত পথ গবেষণা করার চেষ্টা করুন। সাক্ষাত্কারকারীকে কিছু সাধারণ অবস্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে যে কোনটি প্রাথমিক অগ্রগতিতে সফল হলে কোনটি অগ্রগতি অর্জন করতে পারে এবং তারপরে আপনার উত্তরটি ফ্রেম করতে সহায়তা করার জন্য সেই তথ্যটি ব্যবহার করুন।

• আপনি কোথায় নিজেকে 5 বছর এখন দেখতে সেরা উত্তর?

আপনি অন্যদের সাথে ভাল কাজ করেন? "আমার সহকর্মীরা আমাকে পছন্দ করেনি, কিন্তু আমার মনে হয় এটা আমার কারণে ভীত ছিল।" "আমি বেশিরভাগ লোকের সাথে থাকি, কিন্তু অন্যরা সত্যিই আমাকে উত্তেজিত করে।" আপনার সহকর্মীদের মুখোমুখি হতে খারাপ করার পরিবর্তে, সাক্ষাতকারকে জানাতে হবে যে আপনি সবার সাথে ভালভাবে কাজ করছেন। কোম্পানি কঠিন কর্মচারীদের ভাড়া দিতে চায় না, এবং সাক্ষাত্কারের সময় আপনি যদি তাদের জানাতে পারেন যে আপনি সহজে যেতে না পারেন তবে সম্ভবত আপনি চাকরি পাবেন না।

• মানুষের সাথে ভাল কাজ সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

কেন আমরা আপনার ভাড়া করা উচিত? "আমি কাজের জন্য সেরা এক।" "আমি মানুষ এবং একটি কঠোর কর্মী সঙ্গে মহান।" এর পরিবর্তে, ছয়টি সম্পত্তি উল্লেখ করার জন্য প্রস্তুত হোন যা আপনাকে কাজের সফলতা অর্জনে সহায়তা করবে। বিভিন্ন কাজের, স্কুল বা স্বেচ্ছাসেবক পরিস্থিতিতে মান যোগ করার জন্য আপনি সেই শক্তিগুলি কীভাবে প্রয়োগ করেছেন তার উদাহরণ উল্লেখ করার জন্য প্রস্তুত হোন।

• সেরা উত্তর কেন আমরা আপনাকে ভাড়া করা উচিত?

নিজেকে সম্পর্কে বলুন। "আমি ইয়াঙ্কিজ এবং উড সটবল প্লেয়ারের বিশাল ভক্ত এবং গাব উপহার দিয়ে আমি সাধারণত পার্টির জীবন।" সাধারনত, আপনি আপনার পেশাগত ভিত্তিক বৈশিষ্ট্যের কিছু উল্লেখ করার জন্য এই খোলার ব্যবহারটি আরও ভাল করে তুলবেন যা আপনাকে কাজটি পেতে সহায়তা করবে। আপনি রাউন্ড জিনিস শেষ শেষে এক বা দুটি ব্যক্তিগত আইটেম যোগ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি নিয়োগকারী হিসাবে চাকরির জন্য আবেদন করেন তবে আপনি হয়তো ভালো শ্রোতা এবং দক্ষ দক্ষ সাক্ষাত্কারের মতো কিছু বলতে পারেন যিনি সাধারণত লোকেদের ভালভাবে পড়তে পারেন। অথবা "এবিসি কোম্পানিতে, আমার কর্মীদের ধরে রাখার হার বিভাগের গড়ের চেয়ে ২0 শতাংশ বেশি ছিল।

আমি গল্ফ নিয়েছি এবং এটি ভালোবাসি কিন্তু 100 এরও কম মারতে সংগ্রাম করছি। "

• আপনার নিজের কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন সম্পর্কে আমাকে বলার জন্য সেরা উত্তর

আপনি কিভাবে 25 শতাংশ বিক্রয় প্রসারিত করতে পারবেন আমাকে বলুন? "এটা বলা কঠিন, কিন্তু আমি একজন মহান বিক্রয়কারী।" আপনি কিছু কনক্রিট বিবরণ সঙ্গে আপনার সারসংকলন কোনো assertions ব্যাক আপ করতে পারেন তা নিশ্চিত করুন। এই উদাহরণে, আপনি সফলভাবে বিক্রি করার জন্য নিযুক্ত একজন সফল বিক্রয়কারী এবং / অথবা কৌশল / কৌশল হিসাবে আপনার বৈশিষ্ট্যগুলি উল্লেখ করতে পারেন।

• বিক্রয় সাক্ষাত্কার প্রশ্ন জন্য সেরা উত্তর

আমাকে কি আর কোনো প্রশ্ন করবেন? "আমি কি ওভারটাইম কাজ করতে হবে?" "আমার কোন প্রশ্ন নেই।" "আমি কত অবকাশ পাবেন?" "কর্মচারী ডিসকাউন্ট কত?" সর্বদা চাকরির সাথে সম্পর্কযুক্ত কিছু প্রশ্ন এবং আপনি কী ভূমিকা পালন করবেন, প্রশিক্ষণ পাবেন, কর্মজীবন পথগুলি বা অন্যান্য পেশাদার উদ্বেগগুলি প্রস্তুত করুন। ছুটির সময় এবং বেনিফিট সম্পর্কে প্রশ্নগুলি আপনাকে একটি অবস্থান দেওয়ার পরে অপেক্ষা করতে পারে।

• সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা প্রশ্ন
• আপনার যদি প্রশ্ন থাকে তবে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানানো যায়