আমার ব্যবসায়ের ধরন কিভাবে স্ব-কর্মসংস্থান কর প্রভাবিত করে?

আমার ব্যবসায়ের ধরন কিভাবে স্ব-কর্মসংস্থান কর প্রভাবিত করে?

আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন তবে আপনার স্ব-কর্মসংস্থান আয়তে স্ব-কর্মসংস্থান কর (সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স) দিতে হবে।

আপনি কিভাবে সেই কর এবং কিভাবে গণনা করা হয় তা আপনার ব্যবসায়ের ধরন অনুসারে পরিবর্তিত হয়। স্ব-কর্মসংস্থান করগুলি আপনার নিজস্ব সংস্থার মালিকানাধীন সংস্থার মালিকানা এবং আপনার মালিকানা অনুসারে নির্ধারিত হয় - একমাত্র মালিকানা, অংশীদারিত্ব, এলএলসি, বা কর্পোরেশন। স্ব-কর্মসংস্থান কর ব্যবসাটির নেট আয় এবং আপনার নেটওয়ার্কে আপনার ভাগের উপর ভিত্তি করে, আপনার ব্যবসার ভাগের উপর ভিত্তি করে।

স্ব-কর্মসংস্থান কর কর্মচারী / নিয়োগকর্তা ফিকা ট্যাক্সের তুলনায় সামান্য ভিন্ন হারে প্রদান করা হয়। স্ব-কর্মসংস্থান কর হার 15.3% - সামাজিক নিরাপত্তা জন্য 12.9% এবং মেডিকেয়ার জন্য 2.9%। সামাজিক নিরাপত্তা একটি বার্ষিক সর্বাধিক প্রদান করা হয়; মেডিকেয়ার জন্য কোন বার্ষিক সর্বোচ্চ নেই। উচ্চ আয়ের ব্যক্তিদের মেডিকেয়ার ট্যাক্সের জন্য অতিরিক্ত 0.09% অর্থ প্রদান করতে হতে পারে।

দ্রষ্টব্য: যদি আপনার ব্যবসায়ের ক্ষতি হয়েছে তবে কোনও স্ব-কর্মসংস্থান করের কারণ নেই। স্ব-কর্মসংস্থান কর শুধুমাত্র নেট আয়, ক্ষতির কারণে নয়।

একটি সোলে মালিকানা বা একক সদস্য এলএলসি জন্য স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্স

আপনি যদি একমাত্র স্বত্বাধিকারী বা একক সদস্য এলএলসি (যা একমাত্র মালিকানা হিসাবে ট্যাক্স করা হয়), আপনি ব্যবসায়ের একমাত্র মালিক। এভাবে, আপনি ব্যবসায়ের সম্পূর্ণ নেট উপার্জনে স্ব-কর্মসংস্থান কর প্রদান করেন।

প্রথমত, আপনার ব্যক্তিগত ট্যাক্স রিটার্নের সময়সূচিগুলির মধ্যে একটি Schedule Schedule ব্যবহার করে আপনার ব্যবসায় থেকে নেট আয় নির্ধারণ করতে হবে। তারপর নেট আয়টি Schedule SE ব্যবহার করে স্ব-কর্মসংস্থান কর হিসাব করার জন্য ব্যবহৃত হয়। স্ব-কর্মসংস্থান কর দায়ের পরিমাণ ফর্ম 1040 এর লাইন 57 এর মালিকের ব্যক্তিগত ট্যাক্স রিটার্নে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

একটি অংশীদারি বা একাধিক সদস্য এলএলসি জন্য স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্স

একটি অংশীদারিত্ব এবং একটি এলএলসি সদস্যদের মধ্যে অংশীদার স্ব-কর্মী ব্যক্তিদের (কর্মচারী না) বিবেচনা করা হয়।

প্রতিটি অংশীদারের স্ব-কর্মসংস্থানের কর হিসাব করার কারণে:

1. প্রথমত, অংশীদারিত্ব ফর্ম 1065 এ একটি তথ্য ফেরত সম্পন্ন করে। এই রিটার্নটি সম্পূর্ণরূপে অংশীদারিত্বের মোট আয়কে দেখায়।

2. তারপরে যে অংশীদার আয় তার অংশীদার আয় তার ভাগের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। অংশীদারি আয় ভাগ অংশীদারিত্ব চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয়। অংশীদার ভাগ প্রতিটি অংশীদারের জন্য সম্পন্ন করা হয় এমন একটি সূচি K-1 তে দেখানো হয়,

3. স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্সটি তারপর Schedule SE ব্যবহার করে গণনা করা হয় এবং স্বতঃ-কর্মসংস্থান কর দায়বদ্ধতা ব্যক্তিগত অংশীদারের জন্য ফর্ম 1040 এর 57 নম্বর লাইনে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, যদি অংশীদারিত্ব / এলএলসি ট্যাক্স রিটার্ন 150,000 ডলারের মোট আয় দেখায় এবং তিনজন অংশীদার / সদস্য সমান অংশীদার থাকে তবে প্রতিটি অংশীদার / সদস্যের উপার্জন $ 50,000। এই পরিমাণটি সেই অংশীদার বা সদস্যের দ্বারা স্ব-কর্মসংস্থান করের পরিমাণ গণনা করতে ব্যবহৃত হয়।

ব্যতিক্রমসমূহ:সীমিত অংশীদারিত্বের অংশীদারদের স্ব-নিযুক্ত বলে মনে করা হয় না এবং কর্পোরেশন হিসাবে কর নেওয়া অংশীদারিতে অংশীদারদের স্ব-নিযুক্ত বলে মনে করা হয় না।

একটি কর্পোরেশন মালিকদের জন্য স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্স সম্পর্কে কি?

একটি কর্পোরেশন মালিক হিসাবে, আপনি লভ্যাংশ থেকে আয় পাবেন। এই আয় স্ব-কর্মসংস্থান আয় বিবেচনা করা হয় না এবং স্ব-কর্মসংস্থান ট্যাক্স সাপেক্ষে নয়। আপনি আপনার কর্পোরেশন থেকে ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন, কিন্তু এই পরিমাণটি কর্মসংস্থান আয় হিসাবে বিবেচনা করা হয়, স্ব-কর্মসংস্থান নয়।একটি কর্পোরেশনের সাথে কর্মসংস্থানের আয় কর্মচারী হারে FICA কর হিসাবে দেওয়া হয়, স্ব-নিযুক্ত হার নয়।

আবার স্ব-কর্মসংস্থান কর: আপনি কি জানতে হবে