কিভাবে একটি কাজের রেফারেল জিজ্ঞাসা করুন

কিভাবে আপনি একটি কাজের জন্য একটি রেফারেল পেতে পারেন? কেউ কি তাদের কোম্পানির চাকরির জন্য আপনাকে উল্লেখ করার জন্য জিজ্ঞাসা করার সেরা উপায়?

LinkedIn কোম্পানিতে সংযোগের জন্য চেক করে শুরু করুন। কোম্পানির নাম অনুসারে অনুসন্ধান করুন, তারপরে আপনি আগ্রহী এমন কোম্পানির উপর ক্লিক করুন। আপনি আপনার নেটওয়ার্কগুলিতে পরিচিতিগুলির একটি তালিকা দেখতে পাবেন যা সহায়তা করতে পারে।

আপনি যদি একটি কলেজ স্নাতক হন:

আপনার কলেজের কর্মজীবনের অফিসে চেক করুন যে তারা আপনাকে আগ্রহী এমন কোম্পানির কাজ করে এমন প্রাক্তন শিক্ষার্থীর সাথে যোগাযোগ রাখতে পারে কিনা।

একটি কাজের জন্য রেফারেল সেরা টাইপ একটি কর্মচারী রেফারেল। তবে, ক্লায়েন্ট, বিক্রেতারা, এবং অন্যান্য ব্যক্তিরা যারা কোম্পানির সাথে যুক্ত হয় তারাও সহায়তা করতে সক্ষম হতে পারে।

একটি কাজের জন্য একটি রেফারেল জিজ্ঞাসা কিভাবে

একটি রেফারেল জিজ্ঞাসা করার জন্য সবচেয়ে ভাল উপায় কি?

আপনি লিঙ্কডইন বা ফেসবুকের মত একটি নেটওয়ার্কিং সাইটে একটি পুরানো বর্ণের চিঠি, একটি ইমেল বার্তা পাঠানো বা একটি বার্তা পাঠিয়ে একটি রেফারেল চাইতে পারেন। লিখিতভাবে জিজ্ঞাসা করা ভাল, আপনি যেভাবেই চয়ন করেন তার পরিবর্তে ফোনের মাধ্যমে। এইভাবে সম্ভাব্য রেফারারের সময় এবং তারা কোন কাজের জন্য আপনাকে কীভাবে উল্লেখ করতে পারে সে সম্পর্কে চিন্তা করার সময় রয়েছে। এটি একটি ফোন কথোপকথনের সময় লিখিতভাবে অস্বীকার করা আরও সহজ।

যখন আপনি কাউকে আপনাকে উল্লেখ করার জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তখন আপনি জিজ্ঞাসা করবেন না "আপনি কি আমার জন্য একটি রেফারেন্স চিঠি লিখতে পারেন?" অথবা "আপনি আমাকে উল্লেখ করতে পারেন?" শুধু কেউই একটি চিঠি লিখতে পারে বা বলে যে তারা আপনাকে উল্লেখ করবে।

সমস্যা তারা বলতে যাচ্ছি হতে পারে। বরং, জিজ্ঞাসা করুন: "আপনি কি মনে করেন যে আপনার কাজটি সম্পর্কে আপনার কোম্পানীর চাকরির জন্য আমাকে আমার কাজটি যথেষ্ট ভালভাবে জানেন?" অথবা "আপনি কি আমাকে রেফারেল দিতে পারছেন?" এভাবে, আপনার রেফারারটি যদি আপনার জন্য একটি রেফারেল প্রদানের জন্য আরামদায়ক না হন এবং আপনার আশ্বস্ত করা যায় যে যারা "হ্যাঁ" বলে, তারা আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে উত্সাহী হবে এবং একটি ইতিবাচক চিঠি লিখবে বা আপনাকে একটি শক্তিশালী অনুমোদন দেবে।

বিশেষ করে যখন আপনি খুব ভালভাবে জিজ্ঞাসা করছেন এমন ব্যক্তিটিকে না জানেন বা আপনার বর্তমান কাজের ইতিহাসের সাথে পরিচিত না হন তবে আপনার সারসংকলনের একটি আপডেটকৃত কপি এবং আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কিত তথ্য প্রদানের প্রস্তাব দেয়, তাই রেফারেন্স প্রদানকারী সঙ্গে কাজ করতে বর্তমান তথ্য আছে।

নিয়োগকর্তা রেফারাল প্রোগ্রাম

জিজ্ঞাসা সম্পর্কে বিব্রত বোধ করবেন না। আপনি উল্লেখ করা হয় যে ব্যক্তি ভাড়া আপনি যদি কিছু অতিরিক্ত নগদ উপার্জন করতে সক্ষম হতে পারে। অনেক নিয়োগকর্তা কর্মচারী রেফারেল প্রোগ্রামগুলি রয়েছে যা নিয়োগের জন্য প্রার্থীদের উল্লেখ করার জন্য বোনাস প্রদান করে। আপনি যদি শক্তিশালী প্রার্থী হন, এটি একটি জয়-জয়-জয় পরিস্থিতি। আপনি চাকরি পেতে পারেন, নিয়োগকর্তা একটি শীর্ষস্থানীয় নতুন কর্মচারী পায়, এবং আপনি উল্লেখ করা কর্মচারী একটি বোনাস পায়।

রেফারেল লেটার উদাহরণ

একটি রেফারেল জন্য জিজ্ঞাসা কিভাবে নিশ্চিত না? রেফারেল জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনার কভার অক্ষরে রেফারেলগুলি ব্যবহার করে এবং কাজের রেফারেল প্রাপ্তির পরে ধন্যবাদ আপনাকে পাঠানোর পরামর্শগুলির জন্য রেফারেল অক্ষরের উদাহরণ পর্যালোচনা করুন।

আপনি কোথায় মানুষ খুঁজে পেতে কোথায়

কোম্পানিগুলিতে আপনার সংযোগগুলি সহজেই খুঁজে পেতে লিঙ্কডইন ছাড়াও আপনি ব্যবহার করতে পারেন এমন অন্যান্য ওয়েবসাইট রয়েছে।

StartWire আপনি আপনার পেশাদারী সংযোগ আলতো চাপতে সাহায্য করে। আপনি আপনার অনুসন্ধানের জন্য আপনাকে সহায়তা করতে আপনার ফেসবুক বন্ধুদের বা লিঙ্কডইন সংযোগগুলি জিজ্ঞাসা করতে সাইটটি ব্যবহার করতে পারেন। যখন আপনি চাকরি অনুসন্ধান করেন, তখন আপনি সংস্থায় আপনার সাথে সংযোগগুলি দেখতে পারেন এবং তারপরে তাদের সাহায্য করতে পারেন কিনা তা দেখতে তাদের একটি বার্তা পাঠান।