ত্রুটি সম্পর্কে কাজের ইন্টারভিউ প্রশ্ন উত্তর কিভাবে

একটি সাধারণ কাজ ইন্টারভিউ বিষয় কাজ-সম্পর্কিত ভুল অতীত। সাক্ষাত্কারকারীরা অতীতের ভুলগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞেস করতে পারে, "আপনার ভুল থেকে আপনি কী শিখেছেন?" যদিও বিষয়টি আপনাকে অস্বস্তিকর করে তুলতে পারে তবে ভুল সম্পর্কে কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর কীভাবে জেনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি চ্যালেঞ্জগুলি কীভাবে পরিচালনা করবেন তা শিখতে সাক্ষাতকার এইরকম প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। তিনি আপনার দুর্বলতাগুলি নির্ধারণের জন্য এটিও জিজ্ঞেস করেন এবং আপনার কাজটি ভাল করার জন্য কী আছে তা নির্ধারণ করুন।

এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময়, আপনি সৎ হতে চান, কিন্তু ভুল করার কারণে আপনি কীভাবে একজন ভাল চাকরি প্রার্থী হয়েছেন সে বিষয়ে ইতিবাচক গল্প বলার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করতে হবে। এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পাশাপাশি নমুনা উত্তরগুলি আপনার কর্মজীবনের অভিজ্ঞতার জন্য আপনি উপযুক্ত হতে পারেন তার আরো টিপসের জন্য নীচের পড়ুন।

ত্রুটি সম্পর্কে কাজের ইন্টারভিউ প্রশ্ন উত্তর কিভাবে

এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সর্বোত্তম উপায় হল আপনি ভুল করে এমন একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ সম্পর্কে কথা বলা। সংক্ষেপে ব্যাখ্যা করুন, ভুলটি কী ছিল, কিন্তু এতে বসবেন না। যে ভুলটি আপনি শিখেছেন তার উপর তাত্ক্ষণিকভাবে পরিবর্তন করুন, বা কীভাবে আপনি উন্নতি করেছেন। ভুল যে কখনও ঘটেছে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি যে পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করেছিলেন তাও আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন।

আপনি যা শিখেছেন সে সম্পর্কে কথা বলার সময়, আপনার অর্জিত দক্ষতা বা গুণাবলীগুলিতে জোর দেওয়ার চেষ্টা করুন যা এখন আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। আপনি হয়তো দীর্ঘদিন আগে যে কোনও সমস্যায় পড়েছেন তাও আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন আসলে আসলে আপনার শক্তিগুলির মধ্যে একটি হয়ে উঠেছে।

আপনি সৎ হতে একটি ভুল আপনার উদাহরণ চান। তবে, নতুন অবস্থানের সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে একটি ভুল উল্লেখ না করা একটি ভাল ধারণা। উদাহরণস্বরূপ, আপনার সর্বশেষ অবস্থান থেকে একটি উদাহরণ দিন যা বিশেষভাবে নতুন অবস্থানের কাজের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত নয়।

অপেক্ষাকৃত অপ্রাপ্তবয়স্ক এমন কিছু উল্লেখ করাও ভাল ধারণা। আপনার চরিত্রের একটি ত্রুটি প্রদর্শন করে এমন কোনও ভুল উল্লেখ করা এড়িয়ে চলুন (উদাহরণস্বরূপ, এমন সময় যা আপনার কাজে লড়াইয়ে সমস্যা হয়)।

কখনও কখনও উল্লেখ একটি ভাল ভুল একটি দল ভুল। আপনি আপনার সহকর্মীদের সব দোষ রাখতে চান না, কিন্তু আপনি বলতে পারেন যে আপনি যৌথভাবে একটি ত্রুটি তৈরি করেছেন।

ত্রুটি সম্পর্কে প্রশ্ন জন্য কিভাবে প্রস্তুত

আপনি সম্ভবত একটি অতীতের ভুল বা ব্যর্থতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের কোনও ধরণের প্রশ্ন পাবেন, সুতরাং মনে রাখা একটি ভুলের উদাহরণ সহ প্রতিটি সাক্ষাত্কারে যেতে ভাল ধারণা। সাক্ষাত্কারের আগে, চাকরির তালিকাটি দেখুন এবং অতীতে যে ভুলটি করেছেন তা মনে করার চেষ্টা করুন যা কাজের প্রয়োজনীয়তার সাথে খুব ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত নয়।

আপনি ভুল সময়ে রাখা ইতিবাচক স্পিন সম্পর্কে সতর্কতার সাথে চিন্তা করতে ভুলবেন না। আপনার ভুল থেকে আপনি কী শিখেছেন এবং এটি কীভাবে আপনার পক্ষে এই অবস্থানের জন্য আদর্শ প্রার্থী তৈরি করবে?

সেরা উত্তর উদাহরণ

• যখন আমি প্রথম বিক্রয় শাখার সহকারী পরিচালক হয়ে উঠি, তখন আমি ব্রাঞ্চের প্রতিদিনের অপারেশনগুলি থেকে সমস্ত বড় সেলস কল করার জন্য নিজেকে সবকিছু করার চেষ্টা করেছিলাম। আমি দ্রুত শিখেছি যে ভাল পরিচালকদের কার্যকরীভাবে কিভাবে প্রতিনিধি কার্যকরীভাবে কাজ করা হয় তাই জানেন। তখন থেকে, আমি আমার পরিচালনার দক্ষতার জন্য অনেক পুরষ্কার জিতেছি এবং আমি বিশ্বাস করি এটির বেশিরভাগ কার্যকর প্রতিনিধিত্ব করার আমার ক্ষমতার সাথে কাজ করতে হবে।
• আমি এমন ধরনের ব্যক্তি, যিনি প্রত্যেক ভুল থেকে শিখতে এবং উন্নতি করতে চেষ্টা করেন।কয়েক বছর আগে, আমি যে দলটি কাজ করছিলাম সেটি বিক্রি করতে ব্যর্থ হয়েছিল, এবং আমাদের বলা হয়েছিল যে এটি আমাদের অকার্যকর দৃশ্যগুলির সাথে অংশ নিতে হয়েছিল। পরবর্তী ছয় মাস ধরে, আমি আমার মুক্ত সময়জ্ঞানটি বেশ ব্যয়বহুল উপস্থাপনাগুলি তৈরির জন্য বিভিন্ন সফটওয়্যার প্রোগ্রামগুলি কীভাবে ব্যবহার করব তা শিখিয়েছি। তারপর থেকে, আমি মিটিং এবং বিক্রয় পিচ মধ্যে আমার চাক্ষুষ জন্য ক্রমাগত প্রশংসা করা হয়েছে।
• অতীতের ভুল থেকে শিখেছি এক জিনিস যখন সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করা হয়। আমি শিখেছি যে স্পষ্টীকরণের জন্য জিজ্ঞাসা করা এবং অনিশ্চিত হওয়ার চেয়ে সরাসরি একটি সমস্যা সমাধান করা অনেক ভাল। আমি জানি যে আপনার সংস্থা টিমের কাজ এবং একে অপরের সাথে ধ্রুবক যোগাযোগের প্রয়োজনের উপর জোর দেয় এবং আমি মনে করি আমার সহকর্মীদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার (এবং উত্তর দেওয়ার) আমার দক্ষতা আপনার কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে আমার খুব ভালভাবে ফিট হতে সাহায্য করবে।

আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

নমুনা উত্তর সহ সাধারণ সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করুন, যা আপনার ইন্টারভিউর প্রশ্নগুলির জন্য আপনাকে প্রস্তুত করতে সাহায্য করবে, কোনও ধরণের কাজ আপনি চাইছেন তা কোন ব্যাপার না।

সমস্ত সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি পূর্ববর্তী চাকরিগুলিতে আপনি যে ভুলগুলি করেছেন তা সম্পর্কে নয়, তবে আপনার সম্পর্কে আরো সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি যেমন "আপনার সাথে কথা বলা সহজ?" বা "আপনার সম্পর্কে এমন কিছু সম্পর্কে বলুন যা আপনার নেই জীবনবৃত্তান্ত."

আপনার সাক্ষাত্কারে আপনাকে চাকরি, কোম্পানী, বা সংস্কৃতির উত্তর দেওয়ার জন্য তার কাছে কিছু প্রশ্ন থাকতে হবে।

আপনি যদি ফ্লাই এ প্রশ্নগুলির সাথে আসার পরে ভাল না হন, তবে প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্নগুলির পর্যালোচনা করুন।