বেতন সম্পর্কে কাজের ইন্টারভিউ প্রশ্ন উত্তর কিভাবে

আপনি যখন একটি নতুন চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তখন অর্থ সম্পর্কে কথা বলতে প্রস্তুত হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। বেতন সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন বেশ চতুর হতে পারে। এটি এমন এক পরিস্থিতিতে যেখানে আপনি এবং সাক্ষাত্কারের তীব্র বিরোধিতা লক্ষ্য হতে পারে: আপনি সর্বোচ্চ সম্ভাব্য বেতন পেতে আগ্রহী, যখন নিয়োগকর্তা সম্ভবত চাকরির বেতন সীমার মধ্যে সর্বনিম্ন সম্ভাব্য পরিমাণ গ্রহণ করতে চান। কিছু জায়গায় কোম্পানিগুলি আপনাকে অতীতে অর্জিত কতগুলি জিজ্ঞাসা করার অনুমতি দেয় না। অন্যদের মধ্যে এটি পরিষ্কার খেলা।

এবং, যখন আপনি নিজেকে কম লোকেল করতে চান না এবং কোম্পানী যা দিতে ইচ্ছুক তার চেয়ে কম হারে বাতাস বয়ে আনতে চান তবে আপনি খুব বেশি অঙ্কুর অঙ্কন করতে চান না এবং নিজেকে একজন কার্যকর প্রার্থী হিসাবে সরিয়ে ফেলতে চান না। বেতন সম্পর্কে কাজের সাক্ষাত্কারের জবাবের উত্তরগুলির উত্তর একটি খনি ক্ষেত্রের নেভিগেট করার মতো মনে হতে পারে, তবে গবেষণা এবং অগ্রিম পরিকল্পনার সাথে আপনি এমন একটি কৌশল বিকাশ করতে পারেন যা আপনাকে ন্যায্য বেতন প্রদান করে তা নিশ্চিত করবে। নীচে, বেতন সম্পর্কে কঠিন এবং সর্বাধিক সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি দেখুন এবং নমুনা উত্তরগুলি সহ তাদের সাড়া দেওয়ার সর্বোত্তম উপায় সম্পর্কে পরামর্শ পান।

বেতন প্রশ্ন উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস

যখন আপনি জিজ্ঞাসা করবেন আপনি কী পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে চান সেগুলি এখানে ব্যবহার করতে পারেন এমন কয়েকটি কৌশল এখানে:

একটি আদর্শ কাজের জন্য আপনার সামগ্রিক মানদন্ড দেওয়া আপনার কাছে মূল্য কত মূল্যবান তা মূল্যায়ন করুন: আপনি সম্ভবত এমন একটি অবস্থানের জন্য কিছুটা কম বেতন গ্রহণ করতে ইচ্ছুক হতে পারেন যা বৃদ্ধির সম্ভাব্যতা প্রদান করে, আপনাকে অত্যাধিক দক্ষতা অর্জন করতে, আপনার জীবনধারাকে মেনে চলতে, আদর্শভাবে অবস্থিত, বা একটি নতুন শিল্পে আপনাকে সেতু করতে সহায়তা করে। অন্যদিকে, যদি আপনার চাকরিটি আপনার অবস্থার সাথে কতটা ভাল হয় সে বিষয়ে আপনার কাছে রিজার্ভেশন থাকে তবে আপনি উচ্চ বেতন প্রত্যাশার অনুমান করতে পারেন যে আপনি নিজেকে চাকরি থেকে সরিয়ে দেওয়ার ক্ষেত্রে কম হারান।

একটি পরিসীমা প্রদান করুন:বিশেষজ্ঞরা একটি প্রকৃত সংখ্যা পরিবর্তে আপনি একটি পরিসীমা দিতে সুপারিশ। আপনি যদি আপনার পরিসরের নিম্ন-শেষ অফারটি সরবরাহ করেন তবে আপনি অন্যান্য অ-বেতন বেনিফিট বা পারকগুলি যেমন শ্রেণী, অবকাশের দিন ইত্যাদির জন্য ফেরত প্রদানের অনুরোধ করার সুযোগ হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন।

আপনার গবেষণা করুন: আপনার শিল্পের জন্য কেবলমাত্র গড় বেতন জানা উচিত নয়, তবে ভৌগোলিক তথ্যের পাশাপাশি এটিও বিজ্ঞতার সাথে জানা উচিত। আলাস্কা একটি নার্স এবং নিউ ইয়র্ক একটি নার্স অগত্যা একই বেতন উপার্জন করবে না। বেতন এলাকায় এলাকায় বসবাসের খরচ, পাশাপাশি কাছাকাছি যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারীদের সংখ্যা ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। গবেষণা বেতনগুলিতে গ্লাসডোর, পেসক্যাল, এবং Salary.com মত সাইট ব্যবহার করুন।

এটি খেলুন:সাধারণত, বিশেষজ্ঞদের সুপারিশ করে যে আপনি একটি সংখ্যা প্রথম এড়াতে না। আপনি ভালো কিছু বলতে পারেন, " বেতন সম্পর্কে চিন্তা করার আগে আমার অবস্থান এবং এর দায় সম্পর্কে আরো জানতে হবে। "

আপনার জীবনযাত্রার চাহিদাগুলি মনে রাখুন:এটি একটি কৌশলকে সমঝোতা করার মতো খুব খেলা-অনুভব করতে পারে, তবে আপনার আর্থিক চাহিদাগুলি সামনে ও কেন্দ্র রাখা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি অনুরোধ বেতন আপনার খরচ আবরণ হবে? যদি না হয়, আপনি কিভাবে পার্থক্য করতে হবে? বেতন সম্পর্কে আপনি যে গবেষণা করেছেন তার বিরুদ্ধে আপনার প্রয়োজনীয়তাগুলি ওজন করুন - যদি দুটি সংখ্যা একে অপরের কাছে না থাকে তবে এটি একটি লক্ষণ হতে পারে যে এটি একটি ভাল ম্যাচ নয়।

সাক্ষাত্কার থেকে তথ্য পান: ইন্টারভিউর উপর টেবিল ফ্লিপ করার এবং অবস্থানের জন্য বেতন পরিসীমা কি তা খুঁজে বের করার সুযোগ হিসাবে এই প্রশ্নটি ব্যবহার করুন। তুমি জিজ্ঞাসা করতে পার: " অবস্থানের জন্য আপনার মনে কতটা পরিসীমা আছে ?, "আমার মতো ব্যাকগ্রাউন্ডের সাথে একই ধরণের কর্মীদের কর্মীদের জন্য প্রতিষ্ঠিত বেতন পরিসীমা কী?" অথবা "কিছু অলাভজনক সুবিধা কি পাওয়া যায়?"

সততা সেরা নীতি: এটা আপনার আগের উপার্জন সংখ্যা সংযত করতে প্রলুব্ধকর হতে পারে। আপনি বৃত্তাকার যদি পার্থক্য কেউ জানেন? প্রকৃতপক্ষে, এটি সম্ভব যে নিয়োগকর্তা পূর্ববর্তী চাকরিগুলিতে আপনার ক্ষতিপূরণ যাচাই করবে, তাই সত্যবাদী হওয়া জরুরি।

বেতন সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

এখানে সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নগুলির কিছু সাক্ষাত্কার বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবে। সেরা উত্তর দেখতে ক্লিক করুন।

• ক্ষতিপূরণ আপনার শুরু এবং চূড়ান্ত মাত্রা কি ছিল? - সেরা উত্তর
• আপনার বেতন প্রত্যাশা কি কি? - সেরা উত্তর
• আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা কি - স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয়? - সেরা উত্তর
• কেন আপনি কম টাকা দেওয়া যে একটি কাজ নিতে হবে? - সেরা উত্তর

আপনি একটি প্রস্তাব পেতে পরে কৌশল

আপনি একবার একটি প্রস্তাব পান বেতন বেতন আলোচনা শেষ হয় না। একজন নিয়োগকর্তার দ্বারা তৈরি প্রথম প্রস্তাব প্রায়ই আপনি নিরাপদ হতে পারে সর্বোচ্চ সম্ভাব্য বেতন নয়। আপনার প্রার্থী হিসাবে আপনার সম্পর্কে বিশেষ কোনটি সংক্ষেপে প্রকাশ করার জন্য প্রস্তুত হোন যা আপনাকে চাকরির জন্য পরিসীমাটির উচ্চতর প্রান্তে স্থাপন করে। একটি গেম খোলা Gambit হিসাবে অফার চিন্তা করুন। আপনি একটি অফার পাবেন যখন মূল্যায়ন পাঁচটি জিনিস এখানে।

আপনি যদি মনে করেন না যে প্রস্তাবটি পর্যাপ্ত কিনা বা সন্দেহ করছে যে কম সংখ্যক সংস্থাটি আপনার কাছে আলোচনার প্রস্তাব দিচ্ছে তবে আপনি কাউন্টার অফার করতে চাইতে পারেন। এখানে একটি পাল্টা অফার আলোচনা করতে কিভাবে তথ্য। আপনি যদি কোনও অফার পেয়ে যাওয়ার পরে আলোচনার চেষ্টা করেন তবে সচেতন থাকুন যে কোম্পানির অফারটি পুনরায় সরিয়ে দেওয়ার বিকল্প রয়েছে তাই আপনি যদি সেই স্তরের ঝুঁকির জন্য প্রস্তুত হন তবে শুধুমাত্র আলোচনা করুন।