একটি সাক্ষাত্কারের সময় একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আপনি সত্যিই একটি ইন্টার্নশীপ snagging আগ্রহী? গত 3 মাসে আপনি আপনার সারসংকলনটি আপডেট করতে, লক্ষ্যযুক্ত কভার অক্ষরগুলি তৈরি করতে এবং আপনার আগ্রহের বর্তমান ক্ষেত্রের মধ্যে যতগুলি সংখ্যক নিয়োগকর্তা তাদের কাছে পাঠাতে কাজ করছেন। তারপর মনে হচ্ছে হঠাৎ করেই আপনি 2 জন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি কল পেয়েছেন, একজন আপনাকে ফোন ইন্টারভিউ করতে এবং অন্যকে জিজ্ঞাসা করছে যে আপনি মুখোমুখি হলে অফিসে আসতে পারেন কিনা।

কি দারুন! আপনি ইন্টার্নশীপ প্রক্রিয়ার পরবর্তী ধাপ সম্পর্কে খুব উত্তেজিত এবং আপনি আপনার সাক্ষাত্কারে সফলতা নিশ্চিত করতে নিজেকে প্রস্তুত করতে চান। সাক্ষাত্কারের তারিখের দিকে এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে আপনি নিজেকে খুব স্নায়বিক মনে করেন এবং আপনি কীভাবে এই ভয়গুলি বা কীভাবে সফল সাক্ষাত্কার পরিচালনা করবেন সে সম্পর্কেও নিশ্চিত নন। আপনার ভয় তৈরি হচ্ছে না এবং আপনি ইন্টারভিউ আপ messing দ্বারা আপনার সম্ভাবনা বিনষ্ট করতে চান না যে থেকে বৃদ্ধি।

আপনি যদি আগে আমার কোন নিবন্ধ পড়তে থাকেন, একটি সাক্ষাত্কার acing জন্য আমার সুপারিশ অনুশীলন, অভ্যাস, অনুশীলন। ইন্টারভিউটি যদি ফোনের উপর থাকে অথবা আপনি কোনও নিয়োগকর্তাকে মুখোমুখি হন তবে এটি কোনও ব্যাপার নয়, একই কৌশল উভয় ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। পরিবারের সদস্য বা বন্ধুর সাথে অনুশীলন সাধারণত আপনাকে সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করতে পারে।

আপনার কলেজে ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট অফিসে কল করুন এবং আপনি যদি একটি মক ইন্টারভিউ করতে কোনও অ্যাপয়েন্টমেন্ট নির্ধারণ করতে পারেন তবে জিজ্ঞাসা করুন এটি বেশ সহায়ক হতে পারে। একা অনুশীলন করলে, আপনি নমুনা সাক্ষাত্কারের উত্তরের উত্তরগুলিকে জবাব দেওয়ার জন্য জবাব দিন যাতে আপনার উত্তরগুলি আপনার মাথার চারপাশে ঘুরে বেড়ানোর পরিবর্তে আপনার উত্তরগুলি ভালভাবে তৈরি করতে সহায়তা করে।

আপনি ইন্টারভিউ শিরোনাম হিসাবে আপনি নিজেকে প্রস্তুত অনুভূতি খুঁজে পেতে। আপনি দৃঢ় হ্যান্ডশেক প্রদান, চোখের যোগাযোগ বজায় রাখার এবং আপনার নিজের উপস্থাপনা এবং আসল হাসি নিয়ে আত্মবিশ্বাস দেখানোর বিষয়ে সচেতন। আপনি সাক্ষাত্কার অনুশীলন করেছেন এবং আপনি একটি ভাল কাজ করবেন আত্মবিশ্বাসী যথেষ্ট যথেষ্ট, নমুনা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উপর সর্বস্বান্ত করেছি চলে গেছে।

সাক্ষাত্কারটি বন্ধ হয়ে যাওয়ার সাথে সাথে নিয়োগকর্তা হঠাৎ জিজ্ঞেস করেন যে আপনার কাছে তাদের কোন প্রশ্ন আছে কিনা। আপনি নিশ্চিন্ত! আপনি সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করতে কয়েকটি প্রশ্ন করার গুরুত্ব সম্পর্কে পড়তে মনে রাখবেন কিন্তু সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার প্রত্যাশায় তারা নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করবে, আপনি নিজের নিজের কিছু প্রশ্ন তৈরি করতে ভুলে গেছেন। আপনি অন্তত একটি প্রশ্ন সঙ্গে আসতে না পারে তাহলে এটি একটি খুব বেদনাদায়ক পরিস্থিতি হতে পারে। এই মুহুর্তে আপনি যা করতে পারেন তা হল, সাক্ষাত্কারে আগে যা আলোচনা করা হয়েছিল তা দ্রুত পর্যালোচনা করুন এবং সাক্ষাত্কারকে আপনার সাথে আলোচনা করা একটি বিষয় সম্পর্কে আরও কিছু তথ্য সরবরাহ করতে বলুন।

1:33

এখন দেখুন: 7 প্রশ্ন আপনি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করা উচিত

কেন সাক্ষাত্কার প্রার্থীদের থেকে প্রশ্ন স্বাগত জানাই

একজন নিয়োগকর্তার দৃষ্টিকোণ থেকে, একজন আবেদনকারী যিনি অবস্থান বা নিয়োগকর্তার প্রশ্নগুলির একটি তালিকা নিয়ে আসে, এমন একজন ব্যক্তি যিনি কোম্পানীর সম্পর্কে আরো জানতে আগ্রহ এবং প্রেরণা রাখেন। এই জ্ঞানটি সামনে রেখে আপনার গবেষণার সময় আপনি কোম্পানির সম্পর্কে জ্ঞান অর্জনের উপর ভিত্তি করে প্রশ্নগুলির ইন্টারভিউগুলিতে আপনার উত্তরগুলি অবশ্যই পরিবর্তন করতে পারেন।

আপনার প্রশ্ন নিয়োগকর্তা প্রমাণ করে যে আপনি এই ইন্টার্নশীপ বা কাজ খুব আগ্রহী। অবস্থান এবং কোম্পানির অনলাইন পর্যালোচনা করার সময়টি আপনার ইন্টার্নশীপ বা চাকরিতে সম্মুখীন হওয়ার জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার সময় আপনার প্রেরণা এবং উত্সাহের একটি ভাল নির্দেশক।