সুচিপত্র:
- কোন সাক্ষাত্কারের শুরু ও শেষের দিকে একজন নিয়োগকর্তাকে কিভাবে প্রভাবিত করবেন
- সফল সাক্ষাৎকারের জন্য শীর্ষ পাঁচটি অনাক্রম্য আচরণ
ভিডিও: Que Preguntas hacer en una #Entrevista de #Trabajo 2025
একজন লাজুক ব্যক্তি হিসাবে, ইন্টার্নশীপ বা চাকরির জন্য ইন্টারভিউ করার চিন্তাভাবনাটি আপনি যখন যা বলার কথা ভাবছেন তখনও চরম উদ্বেগ সৃষ্টি করতে পারে। আপনি নিজেকে মনে করতে পারেন, "আমার কাছে সত্যিই কিছু বলার নেই যখন আমি নিজের সম্পর্কে ইতিবাচক আলোতে কথা বলতে পারি।" সত্য হচ্ছে লজ্জা পাওয়ার অনেক সুবিধা রয়েছে যা ইন্টার্নশীপ বা কাজের সাক্ষাতকারের জন্য খুব সহায়ক হতে পারে। আপনি নিবন্ধে আরো টিপস খুঁজে পেতে পারেন "কিভাবে নিজেকে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন সম্পর্কে একটু বলুন উত্তর দাও।"
সাক্ষাৎকারটি সাধারণত কারো পক্ষে সহজ পরিস্থিতি নয় তবে সামাজিক পরিস্থিতিতে লাজুক হতে থাকে এমন কারো জন্য, কেবল তাদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং পূর্ববর্তী একাডেমিক এবং পেশাদার অভিজ্ঞতার বিষয়ে কারো সাথে কথা বলার চিন্তাধারা অত্যন্ত চ্যালেঞ্জিং এবং এমনকি একটু ভয়ানক হতে পারে ।
ভাল খবর হল যে আপনি যে কোনও ইন্টারভিউতে যাওয়ার আগে নিজেকে প্রস্তুত করতে কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন। এই কৌশলগুলি পরিস্থিতি সম্পর্কে আপনার উপলব্ধি পরিবর্তন করতে এবং আপনাকে প্রস্তুত করতে সহায়তা করতে পারে যাতে আপনি আরও ইতিবাচক ফলাফল পেতে বাধ্য হন। অনেক ইন্টারভিউ কার্যকর যোগাযোগ অভাব কারণ ব্যর্থ।
একটি সাক্ষাত্কার হিসাবে, আপনার বিবেচনা করা দুটি বিষয় আপনার মৌখিক এবং nonverbal যোগাযোগ। আপনি অন্য লোকেদের কাছে কীভাবে আসবেন তা বুঝতে এবং মাস্টার হতে এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এটি সাক্ষাতকারের সাথে আপনার মিথস্ক্রিয়াগুলির মাধ্যমে যা শেষ ফলাফল নির্ধারণ করবে। যেহেতু প্রথম ছাপগুলি সাধারণত কোনও ইন্টারঅ্যাকশনের প্রথম 60 সেকেন্ডের মধ্যে তৈরি করা হয়, তাই এটি আপনার চাবি, আত্মবিশ্বাস এবং অমর আচরণকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া হিসাবে গড়ে তোলে। কোনও ইন্টারভিউ প্রথম এবং শেষ মিনিট সমালোচনামূলক- তাই দুই মিনিট ব্যবহার করে নিয়োগকর্তা ইন্টার্নশীপ বা কাজের জন্য নির্বাচিত হওয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারেন।
কোন সাক্ষাত্কারের শুরু ও শেষের দিকে একজন নিয়োগকর্তাকে কিভাবে প্রভাবিত করবেন
প্রথম বন্ধ আপনার nonverbal আচরণ ফোকাস করা গুরুত্বপূর্ণ। Nonverbal আচরণ একটি শব্দ বলার আগে এমনকি একটি সাক্ষাত্কার করতে বা বিরতি করতে পারেন। এটি প্রায়শই নৈমিত্তিক আচরণ যা জোরে জোরে কথা বলে, যখন এটি এমন একটি বিষয় যা আমরা একটি সাক্ষাতকারের প্রস্তুতির জন্য সচেতন হতে পারি।
সফল সাক্ষাৎকারের জন্য শীর্ষ পাঁচটি অনাক্রম্য আচরণ
- সাফল্যের পোষাক প্রথম এবং সর্বাধিক, যদি কোন আবেদনকারী একটি সাক্ষাৎকারের জন্য রাস্তায় পোশাক তৈরি করা এবং রাস্তায় পোশাক পরিধান করার জন্য দেখায় তবে সাক্ষাত্কারের প্রথম ছাপ পরিবর্তন করতে সহায়তা করে এমন সাক্ষাত্কারে এমন কিছু না ঘটে। উপযুক্ত পোশাক সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কোম্পানির পরিবেশ বোঝা গুরুত্বপূর্ণ, তবে আবেদনকারী তার ব্যক্তিগত স্বাস্থ্যবিধি মেনে চললে সাক্ষাত্কার বন্ধ করে দিতে পারে। পোশাক এবং grooming ছাড়াও, বিস্তারিত মনোযোগ গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে ভাল। এটি ভালভাবে তৈরি করা নখদর্পণ, ছোট বা না হিল, সামান্য গয়না, এবং কোন সুগন্ধি সঙ্গে পালিশ জুতা রয়েছে। শরীরের শিল্প বা উল্কি যে কোন ধরনের যতটা সম্ভব downplayed করা উচিত।
- সরাসরি চোখের যোগাযোগ কথোপকথন দেখায় যখন সরাসরি চোখের মধ্যে কাউকে দেখতে সক্ষম হচ্ছে এবং আপনি কি বলতে আছে বিশ্বাসযোগ্যতা সৃষ্টি করে। আপনি কখনও বিভ্রান্ত মনে মনে কেউ কথা বলা হয়েছে এবং তারা কথা বলা হয় যখন চোখের যোগাযোগ বজায় রাখতে ব্যর্থ? আপনি কেমন অনুভব করলেন? সাধারণত, যখন সরাসরি শ্রবণের অভাব থাকে তখন শোনার বা কথা বলা অন্য ব্যক্তির সাথে সংযোগ বিচ্ছিন্ন হয়ে যায় এবং এমন একটি অর্থে যে ব্যক্তির আত্মবিশ্বাসের অভাব রয়েছে এবং তাদের দৃঢ় বিশ্বাসের দ্বারা দাঁড়াতে পারে।এটি আপনাকে বলতে হবে যে অন্য ব্যক্তিটিকে সন্দেহ করা এবং আপনার দক্ষতা এবং কাজ করার দক্ষতা নিয়ে প্রশ্ন করা, কারণ আপনি যখন তাদের চোখে চোখ রাখতে ব্যর্থ হন। আপনি একবার তার গুরুত্ব সচেতন একবার সরাসরি চোখের যোগাযোগ বজায় রাখা সহজ হতে পারে। আপনি চোখের মধ্যে কাউকে দেখছেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি কীভাবে বিশ্বস্ত পরিবারের সদস্য বা বন্ধুকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন তা নিশ্চিত করুন।
- ভাল পোস্টার ইন্টারভিউ জুড়ে ভাল অঙ্গভঙ্গি বজায় রাখা নিজেকে এবং অন্যদের বলার আগ্রহ কি আত্মবিশ্বাস দেখায়। আবার, সরাসরি চোখে যোগাযোগের মত, ভাল অঙ্গভঙ্গি সচেতনতা এবং এর গুরুত্ব বুঝতে পারে। সামনের দিকে এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে সাক্ষাত্কারটিও দেখায় যে আপনি কথোপকথনে জড়িত এবং অবস্থান এবং সংস্থার সম্পর্কে আরও বেশি কিছু জানতে আগ্রহী।মুখের অভিব্যক্তি কাউকে সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করার সময় পরামর্শের প্রথম অংশগুলির মধ্যে একটি হল - হাসতে ভুলবেন না। স্মিত আস্থা একটি ধারনা দেখায় এবং আপনি সত্যিই কাজ করতে চান যে নিয়োগকর্তা দেখায়। হাস্যরসের একটি ভাল ধারনাও খুব আকর্ষণীয় হতে পারে, তবে সাক্ষাতকারের নেতৃত্ব গ্রহণ করা এবং কোন রসিকতা বলা এড়াতে গুরুত্বপূর্ণ।
- উপযুক্ত শারীরিক ভাষা ছোট হাতের অঙ্গভঙ্গি এবং শরীরের আন্দোলন কাজের জন্য সাক্ষাত্কারে বিবেচনা করা বিষয়। কিছু লোক অন্যদের চেয়ে আরও বেশি স্পষ্ট হতে থাকে, কিন্তু এখানে কী যথেষ্ট হাতের অঙ্গভঙ্গি এবং শরীরের আন্দোলনগুলি ব্যবহার করে যা সাক্ষাত্কারকে নষ্ট করবে না।
ভাল সাক্ষাত্কার কী অনুশীলন, অভ্যাস, অভ্যাস। "সফল সাক্ষাতকারের জন্য শীর্ষ পাঁচটি অখাদ্য আচরণের সচেতন" হওয়ার বিষয়ে সচেতন থাকাকালীন, এমন ব্যক্তিরা যারা লাজুক পক্ষে সামান্য কিছু বলে থাকে তারাও সফল সাক্ষাতকার নিশ্চিত করতে এই আচরণগুলি আয়ত্ত করতে পারেন। একটি প্রকৃত সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত যখন Mock সাক্ষাত্কার খুব সহায়ক হতে পারে।
ভিশন বনাম কৌশল বনাম কৌশল

দৃষ্টি, কৌশল এবং কৌশলগুলি কী, তারা কীভাবে আলাদা, এবং আপনার সংগঠনকে সফল করতে তাদের কীভাবে ব্যবহার করবেন তা জানুন।
সাক্ষাৎকার প্রশ্নঃ আপনি চাকরির জন্য সেরা ব্যক্তি কেন?

উত্তরের চাকরির ইন্টারভিউর উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস এবং প্রশ্নটির জবাব "আপনার কাজের জন্য সেরা ব্যক্তি কেন?"
কিভাবে একটি মধ্য লেভেল কাজের জন্য এইচআর মধ্যে একটি ব্যক্তি রূপান্তর করতে পারেন?

সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা বছর এবং এমএ ডিগ্রী সঙ্গে এইচআর মধ্যে রূপান্তর করতে চান? একটি পাঠক একটি মধ্যম স্তর অবস্থান, একটি শিক্ষানবিস কাজ না চায়। এখানে পরামর্শ।