একটি ছোট ব্যবসা মেন্টর মধ্যে যোগ্যতা থাকতে হবে

আপনি যদি কেবল আপনার ছোট ব্যবসা শুরু করেন তবে সাধারণ ভুলগুলি এড়ানোর এবং আপনার সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়ানোর এক উপায় হল আপনার আগে আসা ব্যক্তিদের কাছ থেকে শিখতে। আপনি ছোট ব্যবসা অনুষ্ঠানগুলিতে যোগদান করে, সোশ্যাল মিডিয়াতে ব্যবসায় এবং শিল্প প্রভাবশালীদের অনুসরণ করে এবং পরামর্শ এবং প্রাসঙ্গিক টিপ্সগুলি সরবরাহ করে এমন ব্লগ এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক প্রকাশনাগুলি পড়ার মাধ্যমে আপনি প্রচুর পরিমাণে দরকারী তথ্য সংগ্রহ করতে পারেন। আপনি একটি ছোট ব্যবসা পরামর্শদাতা সমর্থন enlisting থেকে অনেক মূল্য পেতে পারেন।

একজন পরামর্শদাতা এমন একজন ব্যক্তি যিনি আপনি আছেন, চ্যালেঞ্জের মাধ্যমে এটি তৈরি করেছেন এবং প্রক্রিয়াটিতে একটি বা দুটি জিনিস শিখেছেন। পরামর্শদাতাদের যখন আপনার প্রয়োজন হয় তখন পরামর্শটি ভাগ করে, সমস্যাগুলির মাধ্যমে আপনাকে সমর্থন করে এবং আপনি যা করেন তাতে আরও ভাল হয়ে উঠতে সহায়তা করে। বেশিরভাগ পরামর্শদাতা কোচ, সাউন্ডিং বোর্ড, উপদেষ্টা, চিয়ারলিডার, শয়তানের অ্যাডভোকেট, প্রশিক্ষক, জন সমর্থক, উপস্থাপক এবং আরও অনেক কিছু সহ বিভিন্ন রকমের হাট পরেন। সর্বাধিক mentors জন্য, চূড়ান্ত লক্ষ্য ইতিবাচক আচরণ প্রদর্শন করা হয় যে আপনি সাফল্য পৌঁছাতে সাহায্য করবে।

একজন পরামর্শক যা আপনার জন্য উপযুক্ত ফিট করে, তা সম্ভবত আপনার নিজের অভিজ্ঞতার স্তরের, আপনি যে ব্যবসা শুরু করছেন এবং আপনার ব্যক্তিগত চ্যালেঞ্জগুলির জন্য অত্যন্ত নির্দিষ্ট হতে চলেছে। কিন্তু আপনি এমন একটি সাধারণ গুণাবলীর সন্ধান করেন যা আপনি একজন ছোট ব্যবসায়ের পরামর্শদাতা হিসাবে বিবেচনা করছেন।

1. উপলব্ধ

যদি আপনার সম্ভাব্য পরামর্শদাতা আপনার প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদানের জন্য উপলব্ধ না হন, তবে এটি নির্মাণের জন্য একটি কঠিন সম্পর্ক হবে। আপনি আপনার পরামর্শদাতাকে সর্বকালের অ্যাক্সেসের প্রত্যাশা করতে না পারেন, একসঙ্গে আপনি এবং আপনার পরামর্শদাতা আপনার উভয় সময়সূচিগুলির সাথে কাজ করে এমন একটি মিটিংয়ের জন্য একটি সময়সূচী নির্ধারণ করতে সক্ষম হবেন। আপনি শুরু থেকে প্রত্যাশা স্পষ্ট নিশ্চিত করুন যাতে আপনি একই পৃষ্ঠায় উভয় হয়।

2. অভিজ্ঞ

স্পষ্টতই, একজন পরামর্শদাতা যদি চ্যালেঞ্জের মাধ্যমে কাজ করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা না থাকে তবে সে হয়তো আপনার জন্য সঠিক পরামর্শদাতা হতে পারে না। মনে রাখবেন যে অভিজ্ঞতার অনেকগুলি রূপ হতে পারে - চাকরির অভিজ্ঞতা, জীবন অভিজ্ঞতা, আনুষ্ঠানিক শিক্ষা এবং তার নিজের পরামর্শদাতাদের কাছ থেকে শেখা পাঠগুলিও। একজন পরামর্শকের সাথে কাজ করার জন্য খোলা থাকুন যিনি আপনার নিজের চেয়ে ভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড থাকতে পারেন।

3. সম্মানিত (এবং সম্মানিত)

এটি mentors আসে যখন সম্মান দ্বিগুণ। প্রথমত, আপনাকে পারস্পরিক শ্রদ্ধাশীল সম্পর্ক গড়ে তুলতে হবে যা উভয় পক্ষকে বিশ্বাস গড়ে তুলতে মূল্যবান এবং শ্রবণ করার অনুমতি দেবে। দ্বিতীয়ত, আপনার পরামর্শদাতা এমন একজন হওয়া উচিত যিনি তার সহকর্মী ও সহকর্মীদের সম্মান অর্জন করেছেন। আপনার সম্ভাব্য পরামর্শদাতা শিল্পে একটি ভাল খ্যাতি না থাকলে এটি একটি লাল পতাকা।

4. শ্রবণ ক্ষমতা

আমি আগে এটি উল্লেখ করেছি, কিন্তু শোনার ক্ষমতা তার নিজস্ব তালিকা আইটেম উপার্জন যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ। আপনি নিজে নিজে কথা বলার জন্য বিদ্যমান একজন পরামর্শক চান না। ভাল পরামর্শের crux কথোপকথন এবং সহযোগিতা হয়। এবং, অবশ্যই, অন্য দিকে, আপনার ভাল পরামর্শের অনুশীলন করা উচিত কারণ আপনি আপনার পরামর্শদাতার দেওয়া সমস্ত ইনপুটটিকে মোটেও বিবেচনা করবেন না, এমনকি আপনি যা শুনতে চান তাও নাও হতে পারে।

5. অনুপ্রেরণা

আপনি একটি দুর্দান্ত পরামর্শদাতা খুঁজে পেয়েছেন এমন এক সুস্পষ্ট লক্ষণগুলির মধ্যে একটি হল তার আরও বেশি কিছু করার, আরো সম্পাদন এবং আরও বেশি কিছু করার জন্য তার অনুপ্রেরণা। একজন পরামর্শদাতা আপনাকে আশা দেবেন এবং আপনাকে বিশ্বাস করতে সাহায্য করবে যে এমনকি সর্বাধিক লক্ষ্য অর্জনযোগ্য। যদি আপনি এমন কোন পরামর্শদাতা খুঁজে পান যিনি আপনাকে এই পথে অনুপ্রাণিত করেন এবং আপনার যদি উদ্দীপনা করতে চান এমন প্রেরণা খুঁজে পেতে সহায়তা করে তবে আপনি একটি দুর্দান্ত পরামর্শদাতা খুঁজে পেয়েছেন!

যদিও সঠিক মিলটি খুঁজে পেতে সময় লাগতে পারে তবে আপনার ছোট্ট ব্যবসায় ভ্রমণে একজন পরামর্শদাতা খুব মূল্যবান অংশীদার হতে পারে, ব্যর্থতার ভয়ে আপনি পরাভূত হতে এবং আপনার সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলি অতিক্রম করতে সহায়তা করতে পারেন। একজন পরামর্শদাতা খুঁজে পেতে, সহকর্মীদের কাছে পৌঁছান এবং সুপারিশের জন্য জিজ্ঞাসা করুন, আপনার লিঙ্কডইন নেটওয়ার্কে অনুসন্ধান করুন অথবা SCORE পরামর্শদাতা অনুসন্ধান সরঞ্জামটি ব্যবহার করুন।