আমি একটি অ-কম চুক্তি চুক্তি ক্রয় করতে পারি?

একটি অ প্রতিদ্বন্দ্বিতা চুক্তি (কখনও কখনও কোনও প্রতিযোগিতা না করার চুক্তি বলা হয়) দুটি পক্ষের মধ্যে একটি চুক্তি যা এক পক্ষ অন্য পক্ষকে প্রতিযোগিতা না করার জন্য সম্মত হওয়ার জন্য ক্ষতিপূরণ দেয়। এই চুক্তিটি একটি ব্যবসার জন্য ব্যয় হতে পারে এবং এই খরচটি কিছু পরিস্থিতিতে কাটা যেতে পারে।

অ-প্রতিদ্বন্দ্বিতামূলক চুক্তিগুলি রাষ্ট্রীয় আইন মেনে চলতে হবে, এবং কিছু রাজ্য তাদের বৈধতা দেয় না; একটি অ প্রতিযোগী চুক্তি স্বাক্ষর করার আগে আপনার অ্যাটর্নি সঙ্গে চেক করুন।

অ-প্রতিদ্বন্দ্বী চুক্তি ধরনের

দুই ধরনের অ-প্রতিযোগিতামূলক পরিস্থিতিতে রয়েছে - কর্মসংস্থান চুক্তি এবং ব্যবসায় বিক্রয় চুক্তি। অ-প্রতিদ্বন্দ্বিতা একটি চুক্তিতে বা একটি স্বতন্ত্র চুক্তি হতে পারে।

• কর্মসংস্থান চুক্তি
  • এক ধরনের অ-প্রতিযোগী চুক্তিটি কর্মচারীদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়, যারা সম্মত হন যে তারা যদি কোম্পানী ছেড়ে চলে যায়, তবে তারা নির্দিষ্ট এলাকার নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়ের জন্য তাদের পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবে না।
• ব্যবসা ক্রয় চুক্তি
  • অন্য ধরনের অ-প্রতিযোগিতার চুক্তি ব্যবসার মালিকরা তাদের ব্যবসা বিক্রি করে স্বাক্ষরিত হয়; তারা একটি নির্দিষ্ট চুক্তির মধ্যে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নতুন মালিকের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা না করার চুক্তিতে স্বাক্ষর করে।

চুক্তির জন্য ক্ষতিপূরণ তুলনা না

উভয় ধরণের প্রতিযোগিতামূলক চুক্তিগুলি নিয়োগকর্তা বা ব্যবসায় মালিককে পূর্বের নিয়োগকর্তা / নতুন ব্যবসার মালিকের সাথে প্রতিযোগিতায় অর্থ উপার্জন না করার জন্য ন্যায্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে অর্থ প্রদানের সাথে আসে। চুক্তির স্বাক্ষরকারী ব্যক্তির পক্ষে সম্ভাব্য হারানো আয়ের জন্য অর্থ প্রদানের উদ্দেশ্য।

অ-ক্ষতিপূরণ পেমেন্ট এবং করের উদ্দেশ্যগুলির জন্য এটির চিকিত্সা

কোনও ধরণের অ-প্রতিযোগিতামূলক চুক্তিতে, অর্থ প্রদানের বৈধ ব্যবসা ব্যয় হিসাবে বিবেচিত হয়। আপনি যদি কোনও সংস্থান কিনেন এবং তার মালিকের প্রতিদ্বন্দ্বিতা না করার জন্য সাবেক মালিককে $ 300,000 প্রদান করেন তবে আপনি 300,000 মার্কিন ডলার ব্যবসায়িক ব্যয় হিসাবে নিতে পারেন। প্রতিযোগিতা না করার জন্য চুক্তিতে স্বাক্ষর করার জন্য আপনি একজন কর্মচারীকে ক্ষতিপূরণ দিলে একইটি সত্য।

এক বছরে অপ্রতিযোগীতামূলক চুক্তি গ্রহণ করা যাবে কি?

প্রশ্নটি, যদিও, আপনি এক বছরের মধ্যে ব্যয়টি নিতে পারেন কিনা বা কয়েক বছর ধরে আপনাকে এটির সম্প্রসারিত করতে হবে (তা ছড়িয়ে দিন)।

২010 সালের ট্যাক্স কোর্টের ক্ষেত্রে (টিসি। মেমো ২010-76 (পিডিএফ)), একটি কোম্পানি এক বছরের চুক্তির জন্য প্রাক্তন কর্মচারীকে 400,000 ডলার প্রদান করেছে, প্রতিযোগিতা না করে। ট্যাক্স কোর্ট রায় দেয় যে চুক্তিটি এক বছরের জন্য হলেও, অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ধারা 197 এ সংজ্ঞায়িত হিসাবে অ-প্রতিযোগিতার চুক্তিটি অসম্ভব ছিল এবং এটি 15 বছরেরও বেশি সময় ব্যয় করা উচিত।

ট্যাক্স কোর্টের শাসনব্যবস্থা কোম্পানিটিকে ট্যাক্সে জরিমানা এবং জরিমানা ও জরিমানাগুলিতে প্রচুর অর্থোপার্জন করেছে কারণ তারা এক বছরে ব্যয় গ্রহণ করতে পারেনি।

এই পরিস্থিতিতে আপনার ব্যবসার জন্য একটি ভাল ট্যাক্স উপদেষ্টা নিয়োগের সুবিধার আরেকটি উদাহরণ।

দাবি পরিত্যাগী: এই নিবন্ধটি শুধুমাত্র সাধারণ তথ্যের উদ্দেশ্যে উপস্থাপন করা হয় এবং ট্যাক্স বা আইনি পরামর্শ হিসাবে নির্ভর করা উচিত নয়। প্রতিটি পরিস্থিতি ভিন্ন; কোন সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বা ট্যাক্স প্রভাব আছে যে কোনো ব্যবস্থা গ্রহণ করার আগে আপনার ট্যাক্স উপদেষ্টা সঙ্গে পরামর্শ।