আপনি যদি বন্ধ বা বহিস্কার করা হয় তাহলে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন

আপনি আপনার বস সঙ্গে একটি স্বাভাবিক বৈঠক কি মনে করেন এবং একটি গোলাপী স্লিপ সঙ্গে বিস্মিত যখন, এটা বিধ্বংসী হয়। এমনকি যদি আপনি একেবারে, ইতিবাচকভাবে আপনার কাজকে ঘৃণা করেন, এমনকি যখন আপনার বস এটি আপনার পায়ের নীচে থেকে বের করে দেয়, তখন এটি ব্যাথা করে এবং আপনি সরাসরি চিন্তা করতে পারেন না। আপনি যদি আপনার মস্তিষ্কের এটি পরিচালনা করতে না পারেন তবেও আপনাকে প্রশ্নগুলির একটি সিরিজ জিজ্ঞাসা করা উচিত। আপনি এই প্রশ্নগুলির জন্য সর্বদা কল করতে বা পরবর্তী মিটিংয়ের ব্যবস্থা করতে পারেন।

আপনার নিয়োগকর্তা সাধারণত আপনি নিজের মাধ্যমে যেতে পারেন এমন কাগজপত্রের স্ট্যাক সরবরাহ করবেন, তাই আপনাকে আমার প্রস্তাবিত কয়েকটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে না। তবে আপনি যে তথ্যটি পেয়েছেন সেটির স্বীকৃতি ছাড়া অন্য কোনও সাইন ইন করার আগে আপনি তাদের সকলের জবাব নিশ্চিত করুন। (আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তা হন তবে এইসব প্রশ্নগুলি আপনাকে কর্মসংস্থানের সমাপ্তি পরিস্থিতির উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হতে হবে।) সিদ্ধান্তগুলি, পরিকল্পনা এবং আপনার আইনি বিকল্পগুলি বিবেচনা করতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য এখানে প্রশ্নগুলি রয়েছে।

প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত

• আমি কতটা ভিন্নতা পাবেন? ইউনিয়ন চুক্তির মতো কিছু পরিস্থিতিতে ব্যতীত আইন দ্বারা প্রয়োজন হয় না, অথবা 60 শতাংশের নোটিশ ছাড়াই কর্মীদের উচ্চ শতাংশ ছাড় দেওয়া হয় (ওয়ারেন অ্যাক্টটি দেখুন), কিন্তু বিচ্ছিন্নতা বিচ্ছেদ সাধারণ। আপনার severance আপনার উপায় আসছে কিভাবে জানেন তা নিশ্চিত করুন।
• একই সময়ে বেকারত্ব এবং সেভেনেন্সের জন্য আমি যোগ্য হব?Severance একটি কোম্পানী সিদ্ধান্ত এবং বেকারত্ব একটি রাষ্ট্রীয় সিদ্ধান্ত। কোম্পানী আপনাকে বেকারত্ব অস্বীকার করতে পারে না, কিন্তু তারা বলতে পারে "যদি আপনি বেকারত্ব গ্রহণ করেন, তবে আমরা আপনাকে বিচ্ছিন্নতা দিচ্ছি না"। কিছু কোম্পানি বেকারত্বের জন্য আবেদন করার আগে আপনার পৃথকীকরণ পেমেন্ট সম্পূর্ণ করার প্রয়োজন। তাদের আশা হল আপনি একটি চাকরি পাবেন এবং বেকারত্বের জন্য আবেদন করার প্রয়োজন হবে না।

• আমি অভ্যন্তরীণভাবে একটি কাজ পেতে হলে কি হবে?আপনি অভ্যন্তরীণ অবস্থানের জন্য আবেদন করতে যোগ্য? আপনি অভ্যন্তরীণভাবে একটি কাজ পেতে হলে আপনার severance পেমেন্ট কি? আপনি একটি অভ্যন্তরীণ অবস্থান নিতে যদি পরিশোধের পরিশোধের সম্ভাবনা আছে কি? জিজ্ঞাসা করুন, "যদি আমি একটি অভ্যন্তরীণ অবস্থান প্রস্তাব করি তবে আমাকে এটা নিতে হবে?", "আমি যদি এটি না নিতে পারি তবে কি আমি এখনও বিচ্ছিন্নতা অর্জন করতে পারি?" এবং "যদি এটি কম অর্থের জন্য বা নিম্ন স্তরে হয়?"
• আমি যদি বাইরে চাকরি পাব তাহলে কি হবে?আমি কি এখনও আমার সম্পূর্ণ severance পেতে পারি? অন্য কোথাও চাকরি নিতে আমাকে কোম্পানির কাছ থেকে মুক্তি পেতে হবে?
• আপনি এখনও severance গ্রহণ করার সময় আমাকে নিযুক্ত বিবেচনা? আপনি আমার সমাপ্তি তারিখ বিবেচনা কি? আমি বিচ্ছিন্নতা অর্জন করছি এবং কেউ চাকুরী যাচাই করার জন্য কল করলে, উত্তরটি নিযুক্ত বা বাতিল করা হয়?
• বোনাস / কমিশন কি হবে?আমি বার্ষিক বোনাস দেখতে পাব, এমনকি যদি আমি শেষ হয়ে যাই? আপনি কখন শেষ কমিশন পরিশোধ করবেন? আপনি বোনাস prorate হবে? কিভাবে?
• আমার স্বাস্থ্য বীমা কি ঘটবে?এটা অবিলম্বে বন্ধ না? মাসের শেষ দিন? এটা কি আমি বর্ধিত সময়ের জন্য প্রসারিত হয়? আমি অবিলম্বে COBRA বা স্বাধীন বীমা জন্য আবেদন করতে হবে?
• আমি কি রিয়ার জন্য যোগ্য?কিছু কোম্পানি বন্ধ রাখা হয় যে কেউ rehiring অনুমতি দেয় না। অন্যদের অভ্যন্তরীণ কাজ জন্য আবেদন করতে উত্সাহিত সবাই। কারো কারো ছয় মাসের বা এক বছরের অবসানকালীন সময়কাল এবং আপনি যখন একটি নতুন চাকরির জন্য আবেদন করতে পারেন।
• কোম্পানির অবসান হওয়ার কারণ কী?এই একটি সরাসরি layoff বা কর্মক্ষমতা বিষয় জড়িত যে আমার রেফারেন্স প্রভাবিত করবে? একটি রেফারেন্স চেকার কল এবং জিজ্ঞাসা যদি আমি কেন ছেড়ে, আপনি কি বলবেন?
• আমার ম্যানেজার আমাকে একটি সম্পূর্ণ রেফারেন্স দিতে অনুমতি দেওয়া হয় নাকি সে পরিষেবার তারিখগুলিতে আটকাতে হবে?কোম্পানী নীতি এই নির্দেশ দেয়, তবে কখনও কখনও এটি আনুষ্ঠানিকভাবে ডকুমেন্টগুলিতে লিখিত হয় যে পরিচালক শুধুমাত্র তারিখ এবং শিরোনাম যাচাই করতে পারেন। বোঝা যায় যে নিয়োগকারীরা প্রায়ই নীতিমালা ভেঙ্গে ও কথা বলতে পরিচালকদের পেতে পারেন, তবে নীতিটি গুরুত্বপূর্ণ।
• আপনি অন্যকে যাবেন?তারা সম্ভবত এই সরাসরি উত্তর দেবে না, কিন্তু আপনি এটি চিন্তা করতে সক্ষম হওয়া উচিত। আপনি যদি 40 বছর বা তার বেশি বয়সী হন তবে আপনাকে আপনার এলাকার চাকরির শিরোনাম এবং কর্মীদের বয়সের তালিকা এবং তাদের অবসান বা থাকার সময় তালিকা পেতে হবে। যদি এটি একটি গ্রুপ অবসান হয় এবং আপনি এটি পান না, তাহলে ADEA (কর্মসংস্থান আইনের বয়স বর্ধিতকরণ) প্রকাশের জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
• যদি মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ আজ না হয়, তাহলে শেষ তারিখের আগে আমি কীভাবে পদত্যাগ করব?আমি কি এখনও বিচ্ছিন্ন হয়ে যাব? চূড়ান্ত দিনে থাকার জন্য কি আমি একটি থাকার বোনাস পাই?
• আমি কি কেউ প্রতিস্থাপন করার জন্য প্রশিক্ষণের জন্য দায়ী?এই আউটসোর্সিং জড়িত একটি পরিস্থিতির ক্ষেত্রে প্রায়ই হয়। প্রশিক্ষণ লক্ষ্য কি এবং টাইমলাইন কি? সময়সীমা পূরণ না হলে কি হবে? আউটসোর্সার প্রস্তুত না থাকলেও কি আমি এখনও আমার ডিভোর্স / শেষ বোনাস থাকি?
• বিচ্ছেদের বিনিময়ে আমি কি অধিকার ছেড়ে দিতে চাই?এটি সাধারণ রিলিজে থাকা উচিত যা আপনাকে অর্থ গ্রহণ করতে সাইন ইন করতে হবে। খুব সাবধানে পড়ুন। আইনত কঠোরভাবে নিষিদ্ধ এমন কিছু বাদে আপনি প্রায়শই কিছু করার জন্য মামলা করার অধিকারগুলি ছেড়ে দিচ্ছেন। যে রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র পরিবর্তিত হতে পারে, তাই সাবধানে নথিটি পড়ুন।
• আমি কি আমার অ্যাটর্নি সাইন ইন করার আগে এই চুক্তিতে দেখতে পারি?তারা যদি আপনি সরাসরি সাইন ইন করতে চান তবে এটি সাধারণত একটি লক্ষণ যে এটি আপনার জন্য একটি খারাপ চুক্তি। কোনও সম্মানিত সংস্থা সাইন ইন করার আগে আপনি এটির একটি অ্যাটর্নিতে দেখছেন এবং এটি আসলেই আপনাকে তা করার জন্য উৎসাহিত করবে না সেটি যত্ন করবে না। আপনার যদি কোনও অ্যাটর্নি আপনার দস্তাবেজগুলি পর্যালোচনা করে তবে দয়া করে নিশ্চিত হন যে অ্যাটর্নি আপনি পরামর্শ দেন নিয়োগের আইন বিশেষজ্ঞ।
• যদি আমার কোনও প্রতিযোগিতামূলক চুক্তি থাকে, তবে এই লেআউটটি কি অকার্যকর? যদি আমার কোনও প্রতিদ্বন্দ্বী না থাকে, তবে কোনও প্রতিযোগীতা বিচ্ছিন্নতা অর্জনের জন্য প্রয়োজন?অ-প্রতিযোগীতা আমার কর্মসংস্থান বিকল্প সীমাবদ্ধ কতক্ষণ? সীমাবদ্ধতা কি কি? ভৌগলিক সীমাবদ্ধতা কি?
• আমি বর্তমানে তালিকাভুক্ত কোর্স জন্য শিক্ষাদান ফি প্রদান কি?আমি কি কোর্স শেষ করতে পারব এবং কোম্পানির বেতন দিতে পারি? আমি কি বর্তমান কোর্সের জন্য টাকা দিতে হবে? আমি কি সম্পন্ন করেছি কোর্সের জন্য পরিশোধ করতে হবে? আপনার লক্ষ্য কোনো পরিশোধের জন্য এড়াতে হয়।
• আমি প্রাপ্ত যে কোন স্থানান্তর সহায়তা কি?সর্বাধিক স্থানান্তরের চুক্তিতে যদি আপনি সময় শেষ হওয়ার আগে ছেড়ে দেন তবে দুই বছরের পুনঃপ্রকাশ ধারাটি থাকে। আপনার সমাপ্তি নথিপত্র পরিশোধের কোন প্রয়োজনীয়তা পরিত্যাগ নিশ্চিত করুন।
• আউটপোলমেন্ট সাহায্য উপলব্ধ? কি কোম্পানী? কি সেবা প্রদান করা হয়? আমি অবিলম্বে সেবা ব্যবহার করতে হবে, নাকি আমি পরে তাদের ব্যবহার করতে পারি? আমাকে কতদিন সেবা ব্যবহার করতে হবে? এটা কি শুধু এই শহরেই ভাল, নাকি আমি সারা দেশ জুড়েই চলতে পারি এবং এখনও আউটসোর্সিং সহায়তা ব্যবহার করতে পারি?
• আমি আমার severance সম্পর্কে কে বলতে পারেন?আমার অ্যাটর্নি? আর্থিক পরিকল্পক? স্বামী বা স্ত্রী? প্রতিবেশী? সংবাদপত্র? কোম্পানির অনেকগুলি আপনাকে আপনার অ্যাটর্নি, আর্থিক উপদেষ্টা এবং পত্নীকে কাকে বলে তা সীমাবদ্ধ করার প্রয়োজন হয়। আপনি এমনকি আপনার বাচ্চাদের severance শর্তাবলী বলতে পারেন না। আপনি কথা বলতে আগে nondisclosure চুক্তি শর্তাবলী খুঁজে বের করুন।

কিছু সাইন ইন করার আগে আপনার এই সমস্ত প্রশ্নের উত্তর আছে কিনা তা নিশ্চিত করুন, অন্যথায়, পরে আপনি আপনার পছন্দকে দুঃখিত করতে পারেন।