একটি ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম থাকার সুবিধা

আরো এবং আরো কোম্পানি ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম বেনিফিট আবিষ্কার করা হয়। এই কোম্পানিগুলির মধ্যে কয়েকটি বেতনযুক্ত প্রোগ্রামগুলি সরবরাহ করবে এবং অন্যগুলি আপাতদৃষ্টিতে প্রথাগত, অবৈতনিক ইন্টার্নশিপগুলির সাথে আটকে থাকবে।

কিন্তু কেন interns ভাড়া? বোর্ডে interns আনয়ন সত্য বেনিফিট কি কি?

আপনার ব্যবসায়টি যদি আপনার ব্যবসায়ের জন্য অগ্রাধিকার থাকে তবে এটি আপনার ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম থেকে উপকৃত হবে এবং এটি সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় তত্ত্বাবধানে ছাত্রদের প্রদান করে। প্রোগ্রামটি শুরু হওয়ার আগে অথবা ইন্টারন্যাশনাল অভিযোজন হোস্ট করার আগে পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণ প্রদান করে, আপনি আরও ভাল ফলাফল দেখতে পাবেন। আপনার সংস্থার ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম দিকে রাখতে ইচ্ছুক আরো সম্পদ, ভাল এটা হতে হবে। ভাল ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম, এটা আরো প্রতিযোগিতামূলক হবে। এবং আরো প্রতিযোগিতামূলক প্রোগ্রাম, আবেদনকারী পুল শক্তিশালী।

আপনি একটি মহান প্রোগ্রাম আছে, আপনি মহান ছাত্র আকৃষ্ট করব।

তাজা দৃষ্টিকোণ

আপনার শিল্প, দল, অথবা প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপের বাইরে যে কেউ থেকে দৃষ্টিকোণ আঁকা প্রায়ই আশ্চর্যজনক অনুপ্রেরণা আদালত। যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম কোন ব্যতিক্রম। যারা প্রতিদিনের ভিতর থেকে আপনার কোম্পানীটি দেখেন না তাদের কাছে আনয়ন আপনার ব্যবসায়, কৌশল এবং পরিকল্পনাগুলিতে নতুন দৃষ্টিভঙ্গির সুযোগ উন্মোচন করে। এই সম্ভাব্য বেনিফিটগুলি সর্বাধিক করার জন্য, বুদ্ধিমান সেশনে ইন্টার্ন অন্তর্ভুক্ত করতে এবং মিটিংয়ে তাদের কথা বলতে উৎসাহিত করুন। ব্রেইনস্টর্মগুলিতে অংশগ্রহন করা প্রায়ই অন্তরের মধ্যে প্রিয়, তাই এটি উভয় পক্ষের জন্য একটি জয়-জয়।

আপনার সামাজিক কৌশল উন্নত

এটি কোন গোপন বিষয় নয় যে প্রতিটি প্রজন্ম এটিকে শেষের তুলনায় আরও বেশি প্রযুক্তিবিদের সাথে নিয়ে আসে এবং প্রত্যেকে নিজস্ব নিজস্ব সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে আসে। আপনার সামাজিক কৌশল আপনার interns জড়িত সুযোগ এবং তাদের প্রতিক্রিয়া চাইতে সুযোগ নিন। এই মিথস্ক্রিয়াগুলি তরুণদেরকে সামাজিক বিশ্বের মিডিয়া এবং তাদের ইন্টার্নশীপের বিষয়ে নিজেদেরকে কী শিক্ষা দিয়েছে তা অন্তর্ভুক্ত করার সুযোগ দেয়, প্রায়ই আপনার কোম্পানির সামাজিক উপস্থিতির সরাসরি সুবিধা।

এন্ট্রি লেভেল ভাড়া জন্য এই interns বজায় রাখা

কেন আগে আপনার কোম্পানীর কাজ করেছে যারা ভাড়া ভাড়া? কেন তরুণদের interns হিসাবে ভাড়া না, তাদের ব্যবসা এবং কিভাবে আপনার কোম্পানি চালানো শেখান, এবং কলেজ স্নাতক যখন তাদের ভাড়া? একটি ইন্টার্নশীপ একটি পরীক্ষার সময়ের মত মনে করতে পারেন। এই নতুন কাজের সম্পর্ক এবং তার বিপরীতে আপনার পরীক্ষা করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত সুযোগ। অনেক ফরচুন -500 কোম্পানিগুলি তাদের 80% ইন্টার্ন-লেভেলের ভাড়া হিসাবে বহন করে।

হাত অতিরিক্ত সেট

একজন প্রশিক্ষক হাতগুলির অতিরিক্ত সেট সরবরাহ করে যা প্রায়শই লক্ষ্যগুলি বা ফিনিস প্রকল্পগুলি সম্পাদনে সহায়তা করতে পারে। যতক্ষণ না প্রকল্পটি একজন যুবককে নতুন দক্ষতা শিখতে সাহায্য করবে, শিল্প সম্পর্কে আরও শিখবে এবং তাদের একটি মহান শিক্ষা অভিজ্ঞতা দেবে-ইন্টার্নস নির্দিষ্ট প্রকল্পগুলিতে অফিসে অন্যান্য কর্মচারীদের সাথে কাজ করতে পারে। শুধু তারা তত্ত্বাবধান করা হয় এবং সবসময় তাদের কাজের প্রতিক্রিয়া দেওয়া নিশ্চিত করুন।

মনযোগের সুযোগ

অনেক কর্মচারী অল্পবয়সী মানুষের পরামর্শদাতা চেহারা। একটি ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম আপনার বর্তমান কর্মীদের এই কলেজ ছাত্রদের সাথে যোগাযোগ করার সুযোগ দেয়, তাদের সাথে দেখা করে, তাদের সাথে কথা বলে এবং অবশেষে তাদের পরামর্শ দেয়। এই mentorship প্রোগ্রাম আপনার ব্যবসার সংস্কৃতির পাশাপাশি ছাত্র এর সুস্থতা এবং অব্যাহত শেখার জন্য সহায়ক হবে।

শক্তিশালী নেতাদের গুরুত্ব পুনরাবৃত্তি

সাবধানতার সাথে তরুণদের একটি ফসল শেখানোর সুযোগ দেওয়া, কাজগুলি কীভাবে সম্পন্ন করা এবং লক্ষ্য অর্জন করা, প্রায়ই কর্মচারীদের উচ্চতর অ্যাকাউন্টে রাখা এবং শক্তিশালী নেতাদের মতো কাজ করার জন্য শক্তিশালী ব্যক্তিগত প্রেরণা প্রদান করে। অন্যদের গাইড এবং শিক্ষিত করার জন্য কর্মচারীদের উত্সাহিত করা, দৃঢ় মনোবল গড়ে তুলতে পারে এবং একটি ব্যবসায়ের মধ্যে কার্যকরী নেতৃত্বকে বাড়িয়ে তুলতে পারে।