শীর্ষ দায়ী বীমা প্রদানকারী এবং কভারেজ বিকল্প

আপনি যদি অক্ষম হন, আপনি এবং আপনার পরিবার কীভাবে বেঁচে থাকবেন এবং আপনার বন্ধকী, ইউটিলিটি, মুদিখানা এবং অন্যান্য দৈনন্দিন জীবনযাত্রার খরচগুলি কীভাবে পরিশোধ করবেন? আপনি যদি আহত হন বা অসুস্থ হয়ে থাকেন তবে আপনি চাকরি করতে অক্ষম হয়ে থাকলে অসুস্থতা বীমা আয় প্রতিস্থাপন সরবরাহ করে। আপনার অক্ষমতা দীর্ঘ বা স্বল্পমেয়াদী হতে পারে। স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা আপনাকে আচ্ছাদিত করতে পারে যদি আপনি কেবল অল্প সময়ের জন্য (6 মাসের কম) জন্য অক্ষম থাকেন। দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা বীমা আপনার আয়কে রক্ষা করে এবং আপনার পরিবারের জন্য বর্ধিত সময়ের (ছয় মাস থেকে বেশি) জন্য আপনাকে প্রদান করতে সহায়তা করে, এটি অবিস্মরণীয় ঘটতে পারে এবং আপনি স্থায়ীভাবে অক্ষম হন।

অক্ষমতা বীমা নীতি

সর্বাধিক অক্ষমতা বীমা নীতি অনুরূপ এবং প্রতিটি প্রদানকারীর সঙ্গে কিছু পৃথক। দুটি প্রাথমিক ধরনের অক্ষমতা বীমা রয়েছে: শর্ট-টার্ম ডিসএবিলিটি (এসটিডি) এবং দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা (লি।)। একটি অক্ষমতা বীমা নীতির মৌলিক অংশগুলি হল:

• বিলুপ্তি সময়কাল: আপনি দাবি করতে এবং সুবিধা উপার্জনের জন্য এটি সক্ষম হওয়ার আগে এটি অক্ষম হওয়া আবশ্যক সময়। অটো / হোম বীমা দিয়ে আপনি যেমনটি কাটাচ্ছেন ততক্ষন আপনি অপেক্ষা করছেন বা নির্মূল সময়ের । নিষ্ক্রিয়তা সময়কাল অক্ষমতা নীতি এবং বীমা প্রদানকারীর ধরন উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে।
• পেশা ক্লাস: আপনার পেশা উপর ভিত্তি করে আপনার বীমা প্রিমিয়াম নির্ধারণ করতে বীমা আন্ডারওয়্যার দ্বারা পেশা শ্রেণীর ব্যবহার করা হয়। কিছু পেশা অন্যের চেয়ে বেশি ঝুঁকিপূর্ণ কারণ এবং উচ্চতর বীমা প্রিমিয়াম দাবি করে। পেশা ক্লাস উপর ভিত্তি করে প্রিমিয়াম প্রদানকারী দ্বারা পরিবর্তিত হবে।

• নীতি সংজ্ঞা: নীতিনির্ধারনগুলি নীতিতে ব্যবহৃত পদ ব্যাখ্যা করে, রাইডার্স (অনুমোদন দ্বারা প্রিমিয়াম দ্বারা যোগ করা অতিরিক্ত কাভারেজ এবং প্রিমিয়াম চার্জ), এবং বিভিন্ন অক্ষমতা শ্রেণীবদ্ধকরণ যেমন নিজস্ব occ (আপনার প্রকৃত কাজের দায়িত্ব পালন করতে অক্ষম) অথবা যে কোন অনুষ্ঠান (আপনি সম্পাদন করতে যোগ্যতাসম্পন্ন যে কোন কাজ কর্তব্য সম্পাদন করতে অক্ষম)।
• বেনিফিট পরিমাণ: আপনার যদি দাবি থাকে তবে আপনি যে উপকারের অধিকারী হোন তা আপনার আয়টির একটি নির্দিষ্ট শতাংশ। আপনার বিবৃত উপর নির্ভর করে, অক্ষমতা সুবিধা কর মুক্ত হতে পারে।

• বেনিফিট দৈর্ঘ্য: অনুমতিযোগ্য বেনিফিট সময়কাল আপনি অক্ষমতা অক্ষমতা পেমেন্ট পেতে আশা করতে পারেন সময়। এই আপনার নীতির ধরন উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে। দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা অবসরের বয়স পর্যন্ত স্থায়ী হতে পারে এবং স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা অল্প সময়ের জন্য স্থায়ী হয়, সাধারণত কয়েক মাস থেকে কয়েক বছর পর্যন্ত।
• নীতি রাইডার্স: একটি নীতি রাইডার একটি অতিরিক্ত প্রিমিয়ামের জন্য যুক্ত করা হয়। কিছু সাধারণ অক্ষমতা নীতি রাইডার্স ইনফ্লেশন গার্ড (মুদ্রাস্ফীতির বিরুদ্ধে আপনার বেনিফিট রক্ষা করে), মানসিক স্নায়বিক (আপনি একটি মানসিক / স্নায়বিক ব্যাধি দাবিগুলি সীমিত করে আপনার প্রিমিয়াম কমাতে পারেন) অন্তর্ভুক্ত করে; দুর্ঘটনা মেডিকেল রাইডার (একটি দুর্ঘটনা দ্বারা সৃষ্ট চিকিৎসা খরচ জন্য দিতে কভারেজ যোগ করে)। আরো অনেক ধরণের রাইডার রয়েছে যা আপনার অক্ষমতা এবং আপনার বীমা সরবরাহকারীর ধরন অনুসারে পরিবর্তিত হবে।

ডিসেম্বলি বীমা প্রদানকারীরা

কেউ কখনও অক্ষমতা বীমা প্রয়োজন আশা করি কিন্তু সেই দিন আসে না, এটি আপনার বিকল্প জানতে বহন করেনা। এখানে আজকের বাজারে অক্ষমতা বীমাগুলির অন্যতম সেরা প্রদানকারী। এই সংস্থাগুলির মধ্যে এএম যেমন বীমা রেটিং সংস্থার চমৎকার আর্থিক শক্তি রেটিং আছে। সেরা।

1. প্রিন্সিপাল ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপ 1879 সাল থেকে ব্যবসা করা হয়েছে এবং এএম থেকে "এ +" সুপেরিয়র এর আর্থিক শক্তি রেটিং আছে। সেরা প্রিন্সিপাল আংশিক ও মোট অক্ষমতা উভয়ের জন্য দীর্ঘতম মেয়াদোত্তীর্ণ বিমা প্রদান করে $ 20,000 পর্যন্ত। যুক্তিসঙ্গত আবাসন সুবিধা কর্মস্থলে ফিরে যাওয়ার জন্য আপনাকে আপনার কর্মক্ষেত্রে সমন্বয়ের জন্য অর্থ প্রদান করে। আপনার যদি টার্মিনাল অসুস্থতা থাকে তবে ত্বরান্বিত বেতন উপলব্ধ। স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা আংশিক এবং মোট অক্ষমতা উভয় জন্য উপলব্ধ। উভয় স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী নীতিমালা কর্মীদের গ্রুপের জন্য উপলব্ধ।

পলিসি রাইডার্স প্রসূতি কভারেজ, বেঁচে থাকা কাভারেজ এবং অ-কাজের সম্পর্কিত অক্ষমতাগুলির জন্য উপলব্ধ।

2. গার্ডিয়ান জীবন 1860 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং এটি একটি "এ ++" এএম থেকে সুপেরিয়র রেটিং। সেরা এবং চার ধরনের অক্ষমতা বীমা প্রদান করে। দ্য সরবরাহকারী প্লাস বিকল্প একটি সম্পূর্ণ "নিজস্ব occ" সংজ্ঞা মোট অক্ষমতা সঙ্গে পৃথক দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা বীমা প্রদান করে। আপনি আপনার পেশাগত বর্গের উপর ভিত্তি করে 65-67 বছর পর্যন্ত ২, 5, বা 10 বছরের সুবিধার সময় চয়ন করতে পারেন। একটি ছাত্র ঋণ সুরক্ষা রাইডার এবং অক্ষমতা বেনিফিট রাডার পাওয়া যায়।

3. হার্টফোর্ড 1810 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং এটিএম দ্বারা "এ" রেট দেওয়া হয়েছে। সেরা। অক্ষমতা বীমা উভয় দীর্ঘমেয়াদী এবং স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা জন্য নিয়োগকারীদের জন্য উপলব্ধ। বৃত্তিমূলক এবং পুনর্বাসনের সংস্থান, পারিবারিক যত্নের ক্রেডিট এবং কর্মক্ষেত্রে সংশোধন সুবিধা প্রদানকারী নিয়োগকর্তা পরিকল্পনাগুলির মাধ্যমে দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজ। আংশিক বেনিফিট কর্ম ফিরে যারা অংশ সময় কর্মীদের জন্য উপলব্ধ। নিয়োগকর্তা কভারেজের মাধ্যমে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা কভারেজটি প্রতি সপ্তাহে $ 2,000 পর্যন্ত বেনিফিট প্রদান করে যা কোন পূর্ব-বিদ্যমান শর্ত সীমাবদ্ধতা ছাড়াই দেয়।

সক্রিয় পূর্ণ এবং অংশ সময় কর্মচারী কভারেজ জন্য যোগ্য। সাপোর্টটি বেনিফিট বিশেষজ্ঞদের সাথে মানসিক, আইনি এবং আর্থিক সমস্যাগুলির জন্য উপলব্ধ, যারা চিকিৎসা সেবা এবং দাবির দাবিগুলি মোকাবেলা করতে পারে। কর্মচারী বা নিয়োগকর্তার কোন অতিরিক্ত খরচ সাপোর্ট করা হয়।

4. MetLife তার অক্ষমতা বীমা পরিকল্পনা জন্য পরিচিত এবং এটি একটি "এ +" সুপরিচিত রেটিং A.M. সেরা।এটি তিনটি পৃথক অক্ষমতা বীমা পরিকল্পনা প্রদান করে: (1) মেটলাইফ আয় গার্ড: বিবিধ সুবিধাজনক সুবিধাগুলির সাথে নির্বাহক এবং চিকিৎসা পেশাদারদের জন্য কভারেজ বিকল্প। (2) ওএমএনআই প্রয়োজনীয়: বাজেটে পলিসিধারীদের জন্য কাস্টমাইজযোগ্য এবং আদর্শ যা বিস্তৃত আয় সুরক্ষা কভারেজ। এই কভারেজ ক্যালিফোর্নিয়া পাওয়া যায় না। (3) বেতন সেভার-সিএ শুধুমাত্র: মেডিকেল পেশাদার ও নির্বাহীদের জন্য CA এর গ্রাহকদের জন্য একটি পরিকল্পনা।

পলিসি রাইডার্স প্রতিদিন $ 500 পর্যন্ত হাসপাতালের বন্দিদশা সুবিধাগুলির জন্য কভারেজ যোগ করতে উপলব্ধ; দুর্ঘটনাজনিত মেডিক্যাল এক্সপেন্স রাইডার দুর্ঘটনার পরে যে কোনও মেডিকেল খরচের জন্য $ 1,000- $ 5,000 প্রদান করে, বেনিফিটের রিটার্ন হল অব্যবহৃত প্রিমিয়াম ফিরিয়ে আনার বিকল্প এবং সামাজিক বীমা সম্পূরক রাইডার পলিসিধারীর অতিরিক্ত বেনিফিট প্রদান করে যা শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বা সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য নয়। ।

5. আশ্বস্ত জীবন বীমা কোম্পানি সমস্ত রাজ্যে বিভিন্ন ধরণের অক্ষমতা বীমা পরিকল্পনা সরবরাহ করে (নিউ ইয়র্ক নীতিগুলি নিউ ইয়র্কের অ্যাসিরিটি লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানি কর্তৃক আন্ডারলাইট)। কোম্পানির একটি "এ ++" এএম থেকে সুপেরিয়র রেটিং আছে। সেরা। নিশ্চিতকরণের মাধ্যমে অক্ষমতা বীমাটি 67 বছর বয়সের জন্য পুনর্নবীকরণ পুনর্নবীকরণ এবং আংশিক এবং মোট অক্ষমতা উভয় জন্য সুবিধা প্রদান করা হয়। সীমাবদ্ধতা এবং বর্জন নীতি উপকারে প্রযোজ্য হতে পারে। অক্ষমতা পরিকল্পনা কর্মীদের জন্য পৃথক এবং গ্রুপ পরিকল্পনা উভয় মাধ্যমে উপলব্ধ।

বেনিফিট সময়সীমার বা 1, 2, 5, বা 10 বছরের বয়স 65-67 এবং গ্যারান্টিযুক্ত পুনর্নবীকরণযোগ্য। হোম পরিবর্তন সুবিধা, বেঁচে থাকার সুবিধা এবং বৃত্তিমূলক পুনর্বাসনের সুবিধাগুলি নীতিতে নির্মিত হয়। স্বয়ংক্রিয় বেনিফিট বৃদ্ধি, বিপর্যয়কর অক্ষমতা সুবিধা, গ্যারান্টিযুক্ত বীমা এবং সমালোচনামূলক অসুস্থতা কভারেজের জন্য নীতি রাইডার দ্বারা অতিরিক্ত কভারেজ যোগ করা যেতে পারে।

6. রিভারসোর্স 1894 সাল থেকে ব্যবসা করা হয়েছে এবং এটি একটি "এ +" আর্থিক স্থিতিশীলতার রেটিং। সেরা। দুই আয় সুরক্ষা পরিকল্পনা RiverSource মাধ্যমে উপলব্ধ করা হয়, আয় সুরক্ষা এবং আয় সুরক্ষা প্লাস । উভয় পরিকল্পনা একটি আয়কর মুক্ত মাসিক সুবিধার প্রস্তাব। কভারেজ 65 বছর পর্যন্ত গ্যারান্টিযুক্ত। জীবনযাত্রার রাইডারের খরচ ব্যয়বহুল বৃদ্ধির বিরুদ্ধে আপনাকে রক্ষা করতে সহায়তা করার জন্য কভারেজ যোগ করে।

7. মিঃ ওমাহা মিউচুয়াল বীমা সেরা পরিচিত নাম এক। কোম্পানীটি "এ +" সুপেরিয়র রেটিং এএম দ্বারা। সেরা এবং দীর্ঘমেয়াদী এবং স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা বীমা উভয় প্রস্তাব। স্বল্পমেয়াদী নীতিটি $ 18 -61 এর জন্য 5000 ডলারের সর্বোচ্চ বেনিফিটের সাথে উপলব্ধ এবং 67 বছর বয়সের মাধ্যমে পুনর্নবীকরণযোগ্য গ্যারান্টিযুক্ত। বেশিরভাগ পেশাগত ক্লাসগুলির জন্য কভারেজ পাওয়া যায় এবং একটি নীতি রাইডারকে "নিজস্ব সুযোগ" নীতির সংজ্ঞা বাড়ানোর জন্য যুক্ত করা যেতে পারে। আপনার সুবিধার সময়। দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা 18-61 বছরের জন্য উপলব্ধ এবং $ 12,000 সর্বাধিক মাসিক সুবিধার সাথে 67 বছর বয়সী পুনর্নবীকরণযোগ্য।

পেশাগত সুবিধা সংজ্ঞা নীতি রাইডার দ্বারা বর্ধিত করা যেতে পারে।

8. Ameritas জীবন বীমা কোম্পানি 1887 সাল থেকে ব্যবসা করা হয়েছে এবং এটি একটি "এ" অসাধারণ আর্থিক শক্তি রেটিং। সেরা। সংস্থা 67-70 বছরের বয়সের জন্য 2, 5 বা 10 বছরের সুবিধার সাথে দীর্ঘমেয়াদী এবং স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা নীতিগুলি সরবরাহ করে। নীতিগুলিকে পুনর্নবীকরণযোগ্য নিশ্চিত করা হয়েছে এবং নীতিতে অন্তর্নির্মিত একটি ভাল স্বাস্থ্য সুবিধা রয়েছে যা প্রতিটি বছরের জন্য দুই দিনের জন্য বর্জনের সময়কে হ্রাস করে, আপনি দাবি-মুক্ত। অন্য অন্তর্নির্মিত সুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে দাবি অনুমোদনের সাথে প্রিমিয়ামের দাবিত্যাগ, ছয় মাস পর অস্ত্রোপচার প্রতিস্থাপন, কসমেটিক অক্ষমতা (বিকল্প পদ্ধতির কারণে অক্ষমতা) এবং COBRA মেডিকেল প্রিমিয়ামের জন্য প্রতিদান যদি আপনি কোনও অক্ষমতা থেকে বেকার হয়ে থাকেন।

রাডারদের জীবনযাত্রার খরচ, বিপর্যয়হীন অক্ষমতা, ভবিষ্যত বৃদ্ধি বিকল্প এবং উন্নত অক্ষমতা থাকলেও আপনি যদি এখনও আপনার চাকরিতে কাজ করেন তবে আঘাত বা অসুস্থতার কারণে হ্রাস আয় আছে।