সুচিপত্র:
ভিডিও: ‘ইন্টারসেক্স’ বা উভলিঙ্গ কাদের বলে? 2025
যৌন বৈষম্য এবং লিঙ্গ বৈষম্য শর্তাবলী প্রায়ই বিনিমেয় ব্যবহৃত হয়, এবং তারা মূলত একই জিনিস। বিশেষ করে, লিঙ্গ বৈষম্য এবং লিঙ্গ বৈষম্য পদ আপনি ফেডারেল নাগরিক অধিকার আইন এবং বৈষম্য আইন বিরোধী পদে কথা বলছেন যখন একই মানে।
সুতরাং, আপনি কি নারীর বিরুদ্ধে যৌন বৈষম্য বা লিঙ্গ বৈষম্য হিসাবে বৈষম্যের কথা উল্লেখ করেন? হয় কাজ করে। এবং যৌন বৈষম্য যেমন একটি জিনিস আছে? এখানে, কিন্তু সংজ্ঞা এখানে চতুর হয়ে যায় কারণ "যৌন" শব্দটি "লিঙ্গ" শব্দটির সাথে অবাধে বিনিময় করা যায় না - কমপক্ষে লাইনগুলি অস্পষ্ট করে এবং দুটি পদগুলির অর্থ বিকৃত করে না।
যৌন বৈষম্য লিঙ্গ বৈষম্য হিসাবে একই নয়
কম ব্যবহৃত সাধারণত যৌন বৈষম্য শব্দ। এটি কখনই সঠিক শব্দ নয় যখন এটি কেবল একজন ব্যক্তির লিঙ্গ ভিত্তিক বৈষম্যের উল্লেখ করতে ব্যবহৃত হয়। শব্দ যৌন তবে, যখন আপনি যৌন হয়রানির কারণ উল্লেখ করছেন যৌন বৈষম্য যৌন প্রকৃতির একটি ধরনের অপরাধ বর্ণনা করে।
ভাবা লিঙ্গ লিঙ্গ বোঝা এবং যৌন একটি যৌন-ভিত্তিক কার্যকলাপ সম্পর্কিত হিসাবে।
যৌন হয়রানি সম্পূর্ণরূপে একটি ব্যক্তির যৌন বা লিঙ্গ উপর ভিত্তি করে অসম বেতন, কাজ শর্ত, বা অগ্রগতি সুযোগ জড়িত না, যদিও এই এছাড়াও খেলা আসতে পারে। বরং, হয়রানিতে টিজিং, যৌন অগ্রগতি এবং অনিচ্ছাকৃত স্পর্শ করা জড়িত। এটি তার লিঙ্গ কারণে একটি ব্যক্তির নির্দেশিত jokes বা taunting জড়িত হতে পারে। এটি যৌন বাছাইয়ের বিনিময়ে প্রচার বা বেতন বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, যদিও যৌন হয়রানি শিকারীর নিয়োগকর্তা বা সুপারভাইজারের সাথে যোগাযোগের জন্য সীমাবদ্ধ নয়।
সহকর্মী বা এমনকি একটি কোম্পানির ক্লায়েন্ট বা গ্রাহক যৌন হয়রানি দোষী হতে পারে, এবং নিয়োগকর্তার দায়িত্ব পদক্ষেপ নিতে এবং আচরণ বন্ধ করা হয়। শিকার এবং হয়রানি বিপরীত লিঙ্গের হতে হবে না।
যৌন অভিযোজন বৈষম্য
শব্দটি যৌন সমকামী, গে, উভকামী, transgendered, queer (LGBTQ) হচ্ছে কারো বিরুদ্ধে বৈষম্য উল্লেখ করার সময় ব্যবহার করা হয়। এই ক্ষেত্রে, শব্দটি যৌন অভিযোজন বৈষম্য টেকনিক্যালি সঠিক হতে হবে।
শিকার অপরিহার্যভাবে সমকামী, গে, উভকামী, বা transgendered হতে হবে না। অপরাধী যদি এই ধরনের বিশ্বাসের ভিত্তিতে কাজ করে তবে বৈষম্যের মাত্রা বাড়িয়ে দেয়।
কোনও ফেডারেল আইন এই ধরনের বৈষম্য থেকে সাধারণভাবে মানুষকে সুরক্ষা দেয় না, যদিও যারা আসলেই ফেডারেল সরকারের পক্ষে কাজ করে, তাদের সুরক্ষা দেওয়া হয়। আনুমানিক 20 টি রাজ্য গে ও লেসবিয়ানদের জন্য প্রতিরক্ষামূলক আইন গ্রহণ করেছে, এবং কিছু বিচারপতিরা এলজিবিটিকিউ-র ব্যক্তিদের লক্ষ্যমাত্রা আসলেই যৌন বৈষম্যকে শাসন করেছে বলে অভিযোগ করেছে কারণ শিকারীরা সাধারণ লিঙ্গ প্রবণতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয় বা না পারার কারণে তাদের বিরুদ্ধে যৌন আচরণ করেছিল। ।
লিঙ্গ বৈষম্য আইনের বিরুদ্ধে
এটি তাদের লিঙ্গ ভিত্তিক একটি চাকরি, প্রচার, সমান বেতন, বা সুযোগ অস্বীকার করতে ফেডারেল নাগরিক অধিকার লঙ্ঘন। পুরুষ পুরুষ বা মহিলা যদি এটা কোন ব্যাপার না। যৌন বৈষম্য আইনের বিরুদ্ধে, যেমন যৌন অভিযোজন বৈষম্য এবং যৌন হয়রানি।
কর্মসংস্থান বৈষম্য এবং আইনসভা প্রতিরোধ করুন

কর্মসংস্থান বৈষম্য lawsuits প্রতিরোধ আগ্রহী? মামলা কোন ধরনের মামলা রক্ষা করা হয় তা কোন ব্যাপার না, নিয়োগকর্তা হারান।
লিঙ্গ নিরপেক্ষ সাক্ষাত্কার এবং ব্যবসা পোশাক

আরো লিঙ্গ-নিরপেক্ষ চেহারা চাই ব্যক্তিদের জন্য অনাক্রম্য কাজ এবং ইন্টারভিউ ব্যবসা পোশাক একটি গাইড।
কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ এবং লিঙ্গ বৈষম্য

লিঙ্গ বৈষম্য হচ্ছে একজন ব্যক্তির যৌনতার উপর ভিত্তি করে বৈষম্যমূলক আচরণ। এখানে যৌন বৈষম্যের কাজটি গভীরভাবে দেখায়।