একটি কাজের প্রচারের জন্য সফলভাবে সাক্ষাত্কার টিপস

আপনি একটি প্রচারের জন্য বিবেচনা করা হচ্ছে, কিন্তু নতুন কাজের জন্য বিবেচনার জন্য সাক্ষাত্কার আছে? কাজের প্রচারের জন্য একটি সাক্ষাত্কার পরিচালনা করার সেরা উপায় কী? আপনি ইতিমধ্যে আপনি কাজ একটি কোম্পানির সঙ্গে সাক্ষাত্কার করছেন যখন আপনি কি আশা করতে পারেন? কিভাবে আপনি ইন্টারভিউ সাক্ষাত্কার এবং প্রচার পেতে পারেন?

একটি কাজের প্রচার সাক্ষাৎকার কি?

একটি পেশা প্রচার ইন্টারভিউ আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা একটি প্রচার বা একটি ভিন্ন কাজের জন্য একটি সাক্ষাত্কার। অনেক কোম্পানি নিয়োগের জন্য বহিরাগত প্রার্থী হিসাবে একটি অনুরূপ নিয়োগ প্রক্রিয়া মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের প্রয়োজন।

একটি পেশা প্রচার সাক্ষাত্কার বিভিন্ন কারণে একটি নতুন অবস্থান জন্য একটি কাজ ইন্টারভিউ থেকে ভিন্ন। প্রথম, আপনি ইতিমধ্যে কোম্পানির অংশ, এবং আপনি তাদের প্রত্যাশা কি জানেন। দ্বিতীয়ত, প্রতিদিন - সাক্ষাতির আগে এবং পরে - আপনার বর্তমান অবস্থানে কাজ করার সময় আপনাকে আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করার সুযোগ দেবে।

উপরন্তু, আপনি আপনার সুবিধার জন্য কোম্পানির কাছে ইতিমধ্যে আপনার প্রতিষ্ঠিত প্রতিশ্রুতিটি ব্যবহার করতে পারেন এবং আপনার আকাঙ্ক্ষাগুলি বাড়তে পারেন। ফ্লিপ পাশে, আপনাকে এখনও একটি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে এবং অন্যান্য প্রার্থীদের সাথে সম্ভবত বহিরাগত এবং অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের জন্য তুলনা করা হবে। আসলে, আপনার সাক্ষাত্কারটি কোম্পানির বাইরের প্রার্থীদের তুলনায় কঠিন হতে পারে, কারণ আপনি যা জানেন এবং আপনার দক্ষতাগুলি উচ্চতর হতে পারে।

কাজের প্রচার আবেদন প্রয়োজনীয়তা

কোম্পানির মধ্যে একটি প্রচার বা একটি পার্শ্ববর্তী কাজের পরিবর্তন জন্য আবেদন করার সময়, কর্মচারীদের প্রতি কোম্পানী নির্দেশিকা প্রতি অবস্থান জন্য আবেদন এবং সাক্ষাত্কার আশা করা হয়। যদিও আপনি ইতিমধ্যেই কোম্পানিতে নিযুক্ত হন তবে আপনাকে আপনার সারসংকলন পুনরায় জমা দিতে হবে এবং নতুন অবস্থানের জন্য একটি কভার লেটার তৈরি করতে হবে তা অবাক হবেন না। আসলে, নতুন অবস্থান নির্দিষ্ট একটি কাস্টম কভার চিঠি জমা কাজের অবতরণ খুব সহায়ক হতে পারে।

মনে রাখবেন, আপনি বাইরের প্রার্থীদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারেন, এবং আপনি যদি ইতিমধ্যেই কোম্পানির জন্য কাজ করেন এমন একটি সুবিধা লাভ করেন, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনার চাকরির আবেদন প্রচেষ্টার উপর ঝগড়া করা উচিত। সাবধানে পর্যালোচনা এবং আপনার জমা দেওয়ার আগে আপনার অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ প্রুফড্রয়েড সময় নিন।

কাজের প্রচার সাক্ষাত্কার আগে টিপস

• ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়া মনোযোগ দিতে। যখন আপনি খুঁজে পেতে আগ্রহী হন এমন একটি চাকরির সুযোগ রয়েছে, আবেদন নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন। কাজ পেতে কোম্পানির ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়া বাইপাস করতে সক্ষম হতে আশা করবেন না। কোম্পানির নিয়ম আছে, তারা আবেদন।
• সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত। কোম্পানির আপনার জ্ঞান, আপনার বর্তমান কাজ, এবং নতুন অবস্থান, আপনার দক্ষতা এবং ভবিষ্যতের জন্য আপনার লক্ষ্যগুলির উপর ভিত্তি করে, সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর পর্যালোচনা করুন এবং আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন তা বিবেচনা করুন। আপনার দক্ষতা পর্যালোচনা করুন যা আপনাকে নতুন চাকরির জন্য যোগ্য করে তোলে। এছাড়াও, আপনি জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে যে সাধারণত কাজ প্রচার ইন্টারভিউ প্রশ্ন পর্যালোচনা।
• আপনার কাজ ভাল। যদিও আপনি চলতে পারেন, তবুও আপনার বর্তমান কাজটি ভালভাবে চালিয়ে যান, আপনার মহাপরিচালককে আপনি কী একজন দুর্দান্ত কর্মচারী মনে করিয়ে দিতে পারেন।
• আপনার বস বলুন। আপনি যদি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হন তবে আপনার বর্তমান সুপারভাইজারকে বলুন যাতে সে তৃতীয় পক্ষের খবরটি শুনতে না পায়। কেন আবেদন করা হয় এবং তার সহায়তার জন্য আপনার বস জিজ্ঞাসা করুন।
• প্রচারের জন্য প্রস্তুত। অন্য কেউ আপনার বর্তমান কাজ পাস করতে প্রস্তুত; একটি সারিতে আপনার হাঁস সব আছে। যদি আপনার লক্ষ্য কোম্পানির চলন্ত চলতে থাকে তবে পিছনে একটি জগাখিচুড়ি রেখে আপনার উপর খারাপভাবে প্রতিফলিত হতে পারে। প্রশিক্ষণ সহ সহায়তা এবং প্রশ্নের জন্য উপলব্ধ অফার।

কাজের প্রচার সাক্ষাৎকারের সময়

• পেশাগত থাকুন। এমনকি আপনি যদি কোম্পানীটি জানেন এবং আপনি এমনকি সাক্ষাতকারকেও জানেন তবে আপনার পেশাদার মনোভাব হারাবেন না। এটা খুব নৈমিত্তিক এবং স্বচ্ছন্দে জুড়ে আসা গুরুত্বপূর্ণ নয়। সাক্ষাতকারটি দেখাতে গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি চাকরি চান এবং নতুন ভূমিকা সফল করার জন্য এটি কী লাগে।
• আপনার শক্তি হাইলাইট। আপনার শক্তিগুলিতে অবস্থান এবং কোম্পানির সাথে আপনার পরিচিতি, আপনার বর্তমান অবস্থানে আপনার সাফল্য, এবং আপনি যতটা সম্ভব সফল হিসাবে কোম্পানির প্রতি অনুভব করেন তার সাথে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে পারে।
• মনে রাখবেন আপনি সবকিছু জানেন না। অবস্থান অপরিচিত দিক সম্পর্কে কথা বলতে প্রস্তুত। আপনি ইতিমধ্যে ইন এবং আউট জানেন অনুমান করবেন না। আপনি গার্ড বন্ধ ধরা পেতে পারে।
• বিশ্বাসী হতে হবে না। সাক্ষাত্কারে যান না যে আপনি "চাকরি পেয়েছেন" - একটি overconfident মনোভাব ক্ষতিকর হতে পারে।
• প্রশ্ন কর. নতুন অবস্থান সম্পর্কে আপনার যদি কোন প্রশ্ন থাকে, আপনার ভূমিকা কী হবে এবং আপনি কীভাবে রূপান্তর করবেন, সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করুন। সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা প্রশ্ন উদাহরণ এখানে।

কাজের প্রচার সাক্ষাৎকারের জন্য টিপস

• বলে আপনাকে ধন্যবাদ. আপনি সাক্ষাত্কার করেছেন যে ব্যক্তির একটি ধন্যবাদ নোট লিখুন। নতুন অবস্থান আপনার আগ্রহ পুনরাবৃত্তি করুন।
• আপনার সেতু পুড়িয়ে না। আপনি প্রচার পেতে হলে, কোনো সেতু পুড়িয়ে না। আপনি সহকর্মীদের পিছনে চলে যাবেন, সম্ভবত তাদের উচ্চতর হয়ে উঠছে, আপনি যখন একসাথে কাজ করছেন তখন একই সম্মান দিয়ে তাদের সাথে আচরণ করুন। প্রচারটি চূড়ান্ত করা হলে, আপনার সহকর্মীদের জানাতে হবে যে আপনি চলছেন। যাইহোক, যদি সংস্থাটি একটি সরকারী ঘোষণা পাঠাতে যাচ্ছে, ব্যক্তিগত ইমেল বার্তা পাঠানোর আগে প্রেরিত হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করুন।
• হার্ড অনুভূতি নেই। আপনি যদি চাকরি না পান তবে পিছনে কোন নেতিবাচক অনুভূতি ছেড়ে দিন এবং পরবর্তী প্রচারের সুযোগের দিকে কাজ করুন।