জ্ঞানীয় দক্ষতা উদাহরণ নিয়োগকর্তাদের জন্য সন্ধান করুন

কার্যত সমস্ত কাজ, এমনকি প্রাথমিকভাবে ম্যানুয়াল শ্রম জড়িত এমনকি, শ্রমিকদের তাদের জ্ঞানীয় দক্ষতা-তাদের "চিন্তা দক্ষতা," অন্য শব্দ ব্যবহার করা প্রয়োজন। যদিও সমস্ত নিয়োগকর্তা চাকরির বিবরণে "জ্ঞানীয় দক্ষতা" শব্দটি ব্যবহার করেন না, তবে চাকরি খোঁজার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ যে নিয়োগকর্তারা তাদের জ্ঞানীয় দক্ষতাগুলির ধরনগুলি প্রদর্শন করতে সক্ষম হবেন।

জ্ঞানীয় দক্ষতা কি কি?

জ্ঞানীয় দক্ষতাগুলি শিখতে, প্রক্রিয়া করতে এবং প্রয়োগ করতে, বিশ্লেষণ ও যুক্তি, এবং মূল্যায়ন এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত। তারা সাধারণত জন্মগত বলে মনে করা হয় এমন ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে, কিছু লোক এমন ক্ষমতা বিকাশ করতে পারে যা অন্যেরা করতে পারে না। কমপক্ষে, যথেষ্ট বেশী প্রচেষ্টা ছাড়া না। এবং এখনো জ্ঞানীয় দক্ষতা উন্নত এবং তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা পৌঁছানোর অনুশীলন করা আবশ্যক। অন্য কথায়, একটু কাজ করে আরও দক্ষ হয়ে উঠতে পারে।

কর্মক্ষেত্রে জ্ঞানীয় দক্ষতা উদাহরণ

নিয়োগকর্তা একটি প্রযোজ্য ফর্ম জ্ঞানীয় দক্ষতার জন্য চেহারা সম্ভবত। অর্থাৎ, কোনও সাক্ষাত্কারে কেউ জিজ্ঞাসা করবে না "আপনি কি মনে করতে পারেন?" তবে সাক্ষাত্কারকারী প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে নির্দিষ্ট প্রার্থী কী চিন্তা করতে পারে তা কতটা ভাল কাজ করতে পারে।

নিম্নলিখিত, তাই, একটি কাজের বিবরণ প্রদর্শিত হতে পারে হিসাবে প্রয়োগ জ্ঞানীয় দক্ষতা একটি আংশিক তালিকা। একটি সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত করার সময়, প্রতিটি কাজের জন্য আপনি উজ্জ্বল করতে চান, যখন আপনি কোনও পেশাগত প্রেক্ষাপটে সেই কাজটি করার সময় উপলক্ষ্যের নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি তৈরি করতে ভুলবেন না। ইন্টারভিউর জন্য আপনার শব্দটি গ্রহণ করার আশা করবেন না যে আপনার কিছু দক্ষতা রয়েছে।

• ডাইজেস্ট পড়া উপাদান:এর অর্থ একটি পাঠ্য পড়ার এবং বুঝতে, এটি সম্পর্কে চিন্তা করা, বা বিশ্লেষণ করা। একটি scholarly অর্থে সাহিত্য অন্বেষণ একটি উদাহরণ। একটি ম্যানুয়াল পড়া এবং তারপর একটি নতুন পরিস্থিতিতে বর্ণিত প্রসেস adapting অন্য।
• ইভেন্ট প্যাটার্নস থেকে ইনফরমেশন আঁকা:কপার যদি প্রতি শুক্রবার ভেঙ্গে যায়, তাহলে কি সমস্যা হয়? কিছু, যেমন একটি প্যাটার্ন সম্ভাবনা দ্বারা ঘটতে অসম্ভাব্য কারণ। আপনি যদি প্যাটার্নটি লক্ষ্য করতে পারেন এবং সমস্যা সনাক্ত করতে এবং সমাধান করতে পারেন তবে আপনি আপনার কোম্পানির সময়, অর্থ এবং হতাশাকে সংরক্ষণ করতে পারেন। যুক্তি এই ধরণের একটি নিয়োগকর্তার খুব মূল্যবান হতে পারে।

• সমস্যা বিশ্লেষণ এবং মূল্যায়ন বিকল্প:যে কেউ মানসম্মত সমস্যার একটি আদর্শ সমাধান প্রয়োগ করতে পারে, তবে বেশ কয়েকটি সম্ভাব্য সমাধানগুলির মধ্যে কোনটি উপযুক্ত তা নির্ধারণ করা কিছু বাস্তব চিন্তা-ভাবনা করে, যেমনটি বেশ কয়েকটি সমস্যার সমাধান করার চেষ্টা করে তা নির্ধারণ করে।
• ব্রেইনস্টর্ম সলিউশনস:ব্রেইনস্টর্মিং মানে সম্ভাব্য সমাধানগুলির দীর্ঘ তালিকা নিয়ে আসার অর্থ ছাড়াই কোনটি সঠিক হতে পারে তা বিশ্লেষণ করা বন্ধ করে দেয়। বিশ্লেষণ নিজেই একটি ভাল এবং প্রয়োজনীয় দক্ষতা যদিও, সাময়িকভাবে এটি স্থগিত করতে সক্ষম হচ্ছে গুরুত্বপূর্ণ। Brainstorming সমাধান বাড়ে এবং সাধারণত সৃজনশীলতা এবং টিম বিল্ডিং মত ধারনা accompanies।
• একটি কাজের উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করুন:ফোকাস থাকার একটি অবমূল্যায়ন দক্ষতা যে সবাই আছে। কিছু মানুষের জন্য, ফোকাস থাকার মানে একটি সময়ে শুধুমাত্র এক টাস্ক উপস্থিত। অন্যরা কাজগুলির একটি গ্রুপকে জাগাল করে আরও ভাল ফলাফল পেতে পারে, কারণ উভয়ই সম্পর্কিত এবং একে অপরকে প্রয়োজন হয়, বা বিভিন্ন কাজের মধ্যে দ্রুত সাইক্লিংয়ের কারণে বিরক্তিকর হয়। কোন ক্ষেত্রে, গুরুত্বপূর্ণ কাজটি টাস্ক বা কাজ শেষ না হওয়া পর্যন্ত কার্যকরভাবে কাজ করতে সক্ষম হওয়া।
• ফেনোমেনা পর্যবেক্ষণ করুন:পর্যবেক্ষণ অন্য অবমূল্যায়ন দক্ষতা।পর্যবেক্ষণের কিছু বিশেষ ধরন শিখতে পারে, যেমন বৈজ্ঞানিক প্রোটোকল অনুসরণ করা বা দূরবীক্ষণের একটি জোড়া ব্যবহার করা, কিন্তু পর্যবেক্ষণের জ্ঞানীয় দক্ষতা মানে কিছু লক্ষ্য করা এবং তারপরে মনোযোগ দেওয়া। প্রায়শই, আপনি ঘটনা ঘটনা পরিচিত হলে পর্যবেক্ষণ সহজ। উদাহরণস্বরূপ, প্রশিক্ষিত বীডার প্রায়ই একটি কোরাসে গাওয়া পাখির প্রজাতিগুলির সংখ্যা গণনা করতে পারে, এমনকি যদি প্রজাতি অপরিচিত না হয়, যেখানে একটি অপরিচিত ব্যক্তি কেবলমাত্র আলাদা আলাদা শব্দ শোনে।

আপনি কাজ করছেন যখন

আপনি যখন চাকরী অনুসন্ধান করছেন, তখন নিয়োগকর্তা কোন জ্ঞানীয় দক্ষতা সন্ধান করছেন তা আবিষ্কার করার জন্য সময় নিন। অনেক ক্ষেত্রে, আপনি তাদের কাজের পোস্টিংয়ের "পছন্দের যোগ্যতা" বিভাগের অধীনে "কীওয়ার্ড বাক্যাংশ" হিসাবে পাবেন। আপনার দক্ষতা উল্লেখ করুন যে আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষরে নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তার সাথে ঘনিষ্ঠ মিল এবং কাজের সাক্ষাত্কারের সময়।

একটি পেশা আপনার যোগ্যতা মেলে কিভাবে এখানে। সম্ভাব্য চাকরির জন্য যোগ্যতার প্রায়শই অনুমান করা দক্ষতাগুলি সনাক্ত করতে আপনাকে উপরে তালিকাগুলি স্ক্যান করুন। যেহেতু অনেক নিয়োগকর্তা তাদের প্রাপ্ত সারসংকলনগুলি রেট করার জন্য স্বয়ংক্রিয় আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম ব্যবহার করেন, তাই আপনি যত তাড়াতাড়ি আপনার সারসংকলনে এই "কীওয়ার্ড" জ্ঞানীয় দক্ষতার উল্লেখ করতে চেষ্টা করুন।