প্যাসিভ কাজের সন্ধানকারীদের জন্য শীর্ষ টিপস

আপনি আপনার কাজ ভালবাসেন? এমনকি একটি নতুন অবস্থান খুঁজছেন সম্পর্কে চিন্তা করতে চান না? এমনকি যদি আপনি চাকরি পেতে যথেষ্ট ভাগ্যবান হন তবে আপনি পদত্যাগ করতে চান না, আপনি সর্বদা অন্তত কিছুটা সরানোর জন্য প্রস্তুত থাকা উচিত।

যেহেতু কোম্পানি অপ্রত্যাশিত ভাবে আচরণ করতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা আর্থিক কারণে তার কাঠামো বা lay-off কর্মীদের পুনর্গঠন করতে পারে। ব্যবস্থাপনা, এবং পাশাপাশি কর্মীদের জন্য দায়িত্ব পাল্টাতে পারেন। একদিন থেকে পরের দিন, আপনি একটি নতুন বস পেতে পারেন যিনি আপনার পুরোনো সুপারভাইজার হিসাবে কাজ করার মতো দুর্দান্ত না। অথবা, আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে পরিবর্তন হতে পারে এবং আপনাকে নতুন চাকরি খোঁজার প্রয়োজন হতে পারে। এমন একটি কারণ রয়েছে যা আপনি ভালবাসেন এমন একটি কাজ ছেড়ে দেওয়ার অর্থ অনুভব করতে পারেন।

সুতরাং, আপনি যদি আপনার বর্তমান ভূমিকা থেকে সন্তুষ্ট হন তবে প্যাসিভ চাকরি অনুসন্ধানে ব্যস্ত থাকা একটি ভাল ধারণা। একটি সক্রিয় এবং প্যাসিভ চাকরি খোঁজার মধ্যে পার্থক্য আবিষ্কার সঙ্গে, কিভাবে তা খুঁজে বের করুন।

সক্রিয় বনাম প্যাসিভ কাজের অনুসন্ধান

সক্রিয় কাজের অনুসন্ধান কেউ বর্তমানে একটি নতুন কাজ প্রয়োজন যখন ঘটে। সক্রিয় চাকরি খোঁজার কাজ বোর্ড তাদের সারসংকলন পোস্ট এবং চাকরির জন্য অনুসন্ধান এবং আবেদন। এ ছাড়া, চাকরি খোঁজার জন্য সক্রিয়ভাবে লিঙ্কিংইন, সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং সাইট এবং অ্যাপ্লিকেশানগুলি নতুন অবস্থানের জন্য তাদের অনুসন্ধান দ্রুততর করার জন্য সক্রিয় রয়েছে।

সক্রিয় চাকরি খোঁজার নেটওয়ার্ক, চাকরি মেলা এবং শিল্প ইভেন্টগুলিতে যোগদান করুন, এবং সম্ভাব্য চাকরির সুযোগ সম্পর্কে সংযোগ, বন্ধু এবং আত্মীয়দের সাথে যোগাযোগ করুন। একজন সক্রিয় চাকরি খোঁজার একজন নিয়োগকারী সংস্থার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন বা নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তাদের আগ্রহের চিঠি পাঠাতে পারেন।

একজন প্যাসিভ কাজ অনুসন্ধান যখন বর্তমানে নিয়োগ করা হয় এমন কেউ নতুন কর্মজীবনের সুযোগগুলি সম্পর্কে শুনানির জন্য খোলা থাকে তবে সক্রিয়ভাবে অনুসন্ধান করে এবং নির্দিষ্ট অবস্থানগুলিতে প্রয়োগ করে না। সক্রিয় কাজের সন্ধানকারী হিসেবে চাকরি খোঁজার এবং আবেদন করার পরিবর্তে, একজন নিখুঁত চাকরি খোঁজার জন্য নিয়োগকারীদের নিয়োগের জন্য অপেক্ষা করতে হয়।

প্যাসিভ চাকরি খোঁজার (এবং উচিত) তাদের সারসংকলন এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইল আপ টু ডেট রাখতে পারে। তারা অন্যান্য কোম্পানীর সহকর্মী এবং বন্ধুদের সাথে নৈমিত্তিক নেটওয়ার্কিংয়ে যোগ দিতে পারে এবং চাকরির সতর্কতা এবং কাজের অনুসন্ধান ওয়েবসাইটগুলির অ্যাকাউন্টগুলি সেট আপ করতে পারে।

কাজের সন্ধানে প্রস্তুত হওয়া কেন গুরুত্বপূর্ণ?

এটি অনুসরণ করার জন্য একটি ভাল মডেল কারণ আপনি যেকোনো মুহুর্তে হান্ট খোঁজার জন্য প্রস্তুত হবেন। আপনার সারসংকলন এবং সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতি আপ-টু-ডেট হবে যদি আপনি একটি প্যাসিভ কাজের সন্ধানে নিযুক্ত হন। এছাড়াও, চাকরির তালিকাগুলিতে সতর্কতা এবং নৈমিত্তিক ব্রাউজিংয়ের মাধ্যমে আপনার শিল্পের মধ্যে উপলব্ধ সুযোগ এবং বেতন সম্পর্কে আপনার ধারনা থাকবে। আপনার পরিস্থিতিতে পরিবর্তন হলে, আপনার প্যাসিভ কাজ অনুসন্ধান দ্রুত এবং সহজে আরো সক্রিয় এক রূপান্তর করতে সক্ষম হবে।

প্যাসিভ কাজের সন্ধানকারীদের জন্য শীর্ষ 10 পরামর্শ

চাকরির সন্ধানে থাকার সময় অল্প সময়ের জন্য বিনিয়োগকারী প্যাসিভ চাকরির সন্ধানকারীরা চাকরি অনুসন্ধানের প্রয়োজনে অনেকগুলি সময় (এবং চাপ) গতিতে পৌঁছাতে পারবে। এখানে প্যাসিভ কাজের সন্ধানকারীদের জন্য টিপস।

1. একটি সক্রিয় লিঙ্কডইন ব্যবহারকারী হতেশিক্ষা, অভিজ্ঞতা, স্বেচ্ছাসেবী, দক্ষতা, সার্টিফিকেশন, এবং সমিতি ইত্যাদি সহ একটি শক্তিশালী লিঙ্কডইন প্রোফাইল তৈরি করুন। আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলটি আপনার সারসংকলনের অনলাইন সংস্করণ, তাই সাবধানে এটির প্রুফডুটি নিশ্চিত করুন। যদি আপনি লিঙ্কডইনতে নতুন হন তবে কিভাবে শুরু করতে হবে এখানে।

একবার আপনার প্রোফাইল সেট করা হলে, আপনার পরিচিত প্রত্যেকের সাথে সংযোগ করুন। অপারেটিভ শব্দটি "জানেন" - র্যান্ডম লোকেদের সাথে সংযোগ করবেন না কারণ তারা আপনাকে সাহায্য করার জন্য অবস্থান করতে যাচ্ছে না।

প্রাসঙ্গিক লিঙ্কডইন গ্রুপ যোগদান করুন। চাকরি অনুসন্ধান গোষ্ঠী, কোম্পানি গ্রুপ, প্রাক্তন শিক্ষার্থী, কলেজ গ্রুপ এবং নেটওয়ার্কিং গ্রুপ রয়েছে। গোষ্ঠীগুলি নেটওয়ার্কিং পরিচিতি, চাকরি অনুসন্ধান পরামর্শ এবং কাজের তালিকাগুলির জন্য একটি ভাল উৎস। যেহেতু আপনি সক্রিয়ভাবে কাজ অনুসন্ধান করছেন না, তাই ইমেল বিজ্ঞপ্তিগুলি সাপ্তাহিক সপ্তাহে ডাইজেস্ট সেট করুন যাতে আপনি বার্তাগুলিতে দাফন না হন।

2. সুপারিশ লিখুনআপনার কিছু সংযোগের জন্য লিঙ্কডইন সুপারিশ লিখুন। পরিবর্তে, আপনি কমপক্ষে কিছু লোকের জন্য একটি রেফারেন্স সরবরাহকারীর কাছ থেকে একটি সুপারিশ পাবেন। যারা সুপারিশ আপনার প্রোফাইল প্রদর্শন এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি দৃশ্যমান রেফারেন্স।

3. সামাজিক নেটওয়ার্কিং মধ্যে আলতো চাপুনLinkedIn সঙ্গে বন্ধ করবেন না। ফেসবুক একটি ব্যক্তিগত নেটওয়ার্কিং সাইট, তবে পূর্ববর্তী সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখতে সহায়ক হতে পারে। আপনার সংযোগের বেস প্রসারিত করতে Twitter এবং Google+ অ্যাকাউন্টগুলি সেট আপ করুন।

কর্মজীবনের উদ্দেশ্যে সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং ব্যবহার করবেন কিভাবে:

• ফেসবুক
• Google+ এ
• টুইটার

আপনার সামাজিক উপস্থিতি শক্তিশালী, আপনি কর্মসংস্থানের জন্য প্রার্থীদের খুঁজে পেতে সামাজিক নিয়োগ ব্যবহার করে কোম্পানি দ্বারা tapped করা সম্ভবত।

4. একটি ক্যারিয়ার নেটওয়ার্ক তৈরি করুনআপনাকে অনেক সময় নেটওয়ার্কিং ব্যয় করতে হবে না, তবে নিয়মিতভাবে আপনার নেটওয়ার্কে সংযোগ যুক্ত করার জন্য সময় নিন। আপনার নেটওয়ার্কটি বড়, আপনি চাকরি অনুসন্ধানের সময় আরো সুযোগ পাবেন।

5. আপনার নেটওয়ার্কের সাথে সংযুক্ত থাকুনএকটি নেটওয়ার্ক নির্মাণ এবং এটি সম্পর্কে ভুলবেন না। আপনার সংযোগের জন্য এটি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ। ফেসবুকে পোস্ট স্ট্যাটাস আপডেট, এখন এবং তারপর টুইট করুন, এবং আপনার সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং পৃষ্ঠাগুলিতে আকর্ষণীয় লিঙ্ক পোস্ট করুন। যদি আপনার কাছে এমন একটি ব্লগ থাকে যা পেশাদারী সংযোগগুলি পড়ার জন্য উপযুক্ত তবে আপনার সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং পৃষ্ঠাগুলিতে এটি ফিড করুন। যেভাবে আপনি অনেক কাজ না করেই আপনার পৃষ্ঠাগুলি বর্তমান থাকবে।

সপ্তাহে একবার, ইমেইল করুন বা কয়েকটি সংযোগে লিঙ্কডইন বা ফেসবুক বার্তা পাঠান যাতে তারা কীভাবে কাজ করছে। যোগাযোগের সাথে থাকাকালীন আপনার কানেকশনগুলির কথা মনে করিয়ে দেয় এবং দেখায় যে তারা কীভাবে কাজ করছে সে সম্পর্কে আপনি যত্নশীল। আপনি যদি আগ্রহী হন এবং জড়িত হন তবে আপনার পরিচিতিগুলি আপনাকে যখন এবং কখন প্রয়োজন তখন আপনাকে সহায়তা দিতে পারে।সংযোগগুলি সঙ্গে আপনি ব্যক্তির সাথে দেখা করার জন্য যথেষ্ট বন্ধুত্বপূর্ণ, কিছুক্ষণের মধ্যে একটি কাপ কফি বা লাঞ্চ আছে।

6. কোম্পানি চেক আউটনিখুঁত চাকরি বরাবর এসেছেন যদি আপনি একটি কোম্পানী আছে আপনি কাজ করতে ভালবাসেন? টার্গেট কোম্পানিগুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করুন এবং সাম্প্রতিক সংবাদগুলি পড়ার জন্য প্রতিটি সময়ে কোম্পানি ওয়েবসাইটটি একবার দেখুন এবং কোন কাজগুলি পাওয়া যায় তা দেখুন।

7. কাজের তালিকা চেক করুনআপনার দক্ষতা, চাকরির শিরোনাম এবং / অথবা আপনি যেখানে কাজ করতে চান সেটি ব্যবহার করে কয়েকটি কাজের অনুসন্ধান চালানোর জন্য সপ্তাহে একবার কাজের সন্ধান ইঞ্জিন ব্যবহার করে কয়েক মিনিট ব্যয় করুন। আপনি, এক নজরে, আপনার পটভূমি মেলে যে খোলা কাজ একটি তালিকা দেখতে পাবেন।

8. আপনার সারসংকলন আপডেট করুনযেতে প্রস্তুত একটি আপডেট সারসংকলন আছে। প্রতিবার যখন আপনি চাকরি পরিবর্তন করেন বা আপনার শিক্ষাগত অবস্থা পরিবর্তন করেন, আপনার সারসংকলন আপডেট করুন। এই ভাবে, যদি প্রয়োজন হয় তবে আপনার কাছে সবসময় আপনার সারসংকলনের একটি বর্তমান কপি থাকবে। আপনার দক্ষতা একটি ঘনিষ্ঠ ম্যাচ যে একটি কাজের জন্য একটি কভার অক্ষর খসড়া লিখুন। আপনি চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য প্রস্তুত হলে কাস্টমাইজ করার জন্য একটি টেমপ্লেট প্রস্তুত থাকবে।

9. সাক্ষাত্কার প্রস্তুতআপনার যদি না থাকে তবে আপনার সমস্ত জমা দেওয়া অবকাশ বা ব্যক্তিগত ছুটির সময় ব্যবহার করবেন না। কিছু রিজার্ভ রাখুন, তাই পাস করার জন্য খুব ভাল যে একটি সুযোগ যদি আপনি সাক্ষাত্কার করার সময় আছে। শেষ মিনিটে পরিধান করার জন্য কিছু খুঁজে বের করতে না পারার জন্য যেতে একটি সাক্ষাতকারের সাজসরঞ্জাম প্রস্তুত করুন। এছাড়াও কর্মসংস্থান রেফারেন্স প্রস্তুত একটি তালিকা আছে। কিছু কোম্পানি আবেদন প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে একটি সারসংকলন এবং কভার চিঠি বরাবর রেফারেন্স প্রয়োজন।

10. শুরু করুনআপনার প্যাসিভ কাজের সন্ধান কৌশলগুলি কাজ করছে কিনা তা নিশ্চিত করতে প্রতি কয়েক সপ্তাহ এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন। আপনার লিঙ্কডইন নেটওয়ার্কিং ক্রমবর্ধমান হয়? আপনার সংযোগে পৌঁছানোর কথা মনে আছে? আপনি কি চাকরির জন্য যোগ্যতা অর্জন করছেন এবং কোন কাজগুলি পাওয়া যায় সে সম্পর্কে আপনার কোন ধারনা আছে? একটি সম্পর্কিত নোট, আপনার দক্ষতা এবং সার্টিফিকেশন বর্তমান তাই আপনি সুদ অবস্থানের জন্য যোগ্য? আপনি নিয়োগকর্তা থেকে একটি আমন্ত্রণ পেতে হলে আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত?

চাকরী খোঁজার জন্য আপনি যত বেশি প্রস্তুত, অগ্রিম, চাকরি খোঁজা শুরু করা সহজ হবে এবং যদি আপনার প্রয়োজন হয় তবে একটি নতুন পেশা দ্রুত সন্ধান করুন।