একটি কাজের সাক্ষাত্কার বাতিল কিভাবে

যখন আপনি চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট নিচ্ছেন, এবং আপনি এটি তৈরি করতে পারবেন না, তখন আপনার কী করা উচিত? কখনও কখনও জীবন ঘটতে পারে - একটি শিশু বা অন্য পরিবারের সদস্য অসুস্থ হতে পারে, আপনার বর্তমান চাকরিতে আপনি হঠাৎ দ্বন্দ্বমূলক কাজ করতে পারেন, অথবা আপনার গাড়ীটি সাক্ষাত্কারের সকাল ভেঙে ফেলার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। উত্তরটি আপনি এই সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে যে আপনি সব পরে চাকরিটি চান না এবং পুরোপুরি বাতিল করতে চান, অথবা যদি আপনি কেবল অন্য তারিখ এবং সময়ের জন্য পুনঃনির্ধারণ করতে চান।

একটি কাজের সাক্ষাত্কার বাতিল কিভাবে

উভয় ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তাকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব জানাতে হবে যে আপনি আপনার ইন্টারভিউ অ্যাপয়েন্টমেন্টে এটি করতে পারবেন না। যদি সম্ভব হয়, শেষ মিনিট পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না। যত তাড়াতাড়ি আপনি সচেতন হিসাবে নিয়োগকর্তা জানতে দিন আপনি এটি করতে পারবেন না।

সাক্ষাতকারের সময় মূল্যবান, এবং অন্য আবেদনকারীকে আপনি যে সময় স্লটে যাচ্ছেন সে সময় নির্ধারণ করা যেতে পারে। আপনি যদি পুনঃনির্ধারণ করতে চান অথবা কোম্পানির সাথে অন্য কোনও কাজ খোলা থাকে তবে এটি আপনার জন্য আরও উপযুক্ত হবে যদি আপনিও নিয়োগকর্তার সাথে ভাল পদে থাকতে চান।

আপনি পুনঃনির্ধারণ করতে চান না যখন

যদি আপনি সিদ্ধান্ত নিলেন যে আপনি সত্যিই পরে অবস্থানের ব্যাপারে আগ্রহী নন, এবং আপনি সাক্ষাত্কারে যেতে চান না তবে সাক্ষাত্কারটি জানাতে সাধারণ সৌজন্যে যে আপনি অবস্থানের জন্য আপনার প্রার্থীতা প্রত্যাহার করেছেন। সাক্ষাত্কারটি হ্রাস করার কারণগুলি সম্পর্কে সাবধানে চিন্তা করুন - যদি আপনি 100% নিশ্চিত না হন তবে আপনি চাকরিটি চান কিনা তা নিশ্চিত করুন, এটি সাধারণত "ফ্যাক্ট ফাইন্ডিং" মিশন হিসাবে সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহণ করা ভাল।

আপনি যদি চাকরি চান (অথবা আপনি অন্য কাজের অফার গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নিলে) কোনও উপায় নেই, তাহলে আপনি সাক্ষাত্কারে নির্ধারিত ব্যক্তিদের কল করুন বা ইমেল করুন যাতে আপনি সাক্ষাত্কারে যোগ দিতে যাচ্ছেন না। সম্ভব হিসাবে অনেক নোটিশ প্রদান। একটি কারণ বা ব্যাখ্যা দিতে কোন প্রয়োজন নেই।

সাক্ষাতকারকে জানাতে গুরুত্বপূর্ণ যে কেন আপনি এটি তৈরি করবেন না তা কয়েকটি কারণ রয়েছে। প্রথমত, এটি ভাল আচরণ। দ্বিতীয়ত, যদি আপনি সহজেই দেখান না বা খুব সংক্ষিপ্ত নোটিশ দেন তবে আপনি আপনার সেতুগুলি কোম্পানির সাথে পুড়িয়েছেন এবং ভবিষ্যতে তাদের দ্বারা ভাড়া নেওয়ার কোনো সুযোগ নেই। অবশেষে, সাক্ষাতকারগুলি ব্যবসায়িক লেনদেনের কারণে, আপনাকে "কথোপকথন" যতটা সম্ভব পেশাদার হিসাবে ব্যবহার করতে হবে। নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তা অন্যান্য স্থানীয় নিয়োগকর্তাদের সাথে তাদের প্রার্থী পুলগুলির বিষয়ে ভাগ্যবানতার অঙ্গ হিসাবে ভাগ করে নেওয়ার এবং ভাগ করতে পারেন - কখনও কখনও যদি তারা এমন কোনও প্রার্থী নিয়োগ করতে না পারে, যা তাদের প্রভাবিত করে তবে তারা তাদের নাম অন্য নিয়োগকর্তার কাছে ফরোয়ার্ড করতে পারে একটি অনুরূপ অবস্থান।

আপনি সাক্ষাত্কার পুনঃনির্ধারণ করতে চান

আপনি যখন সাক্ষাত্কারটি চান তখনও এটি নির্ধারিত সময়ের জন্য তৈরি করতে পারবেন না, সাক্ষাত্কারে নির্ধারিত ব্যক্তির ইমেল বা কল করুন। আপনি যদি ইমেল করেন এবং অবিলম্বে শুনতে না পান তবে একটি কল করুন যাতে আপনি জানতে পারেন সাক্ষাত্কারের বার্তাটি পায়। আপনার নিয়োগের সময় পরিবর্তন করার দরকার কেন তা নিয়ে বিস্তারিত জানার দরকার নেই - আপনি কেবলমাত্র সাধারণ কিছু বলতে পারেন, "আমার অপ্রত্যাশিত পারিবারিক পরিস্থিতির কারণে পুনঃনির্ধারণ করা দরকার।" বিকল্প তারিখ এবং সময় প্রস্তাব করুন আপনি অন্য ইন্টারভিউ স্লট নিরাপদ করতে পারেন।

আপনি পুনর্নির্ধারিত সাক্ষাত্কার করতে সক্ষম হবে তা নিশ্চিত করুন।প্রথমবার বাতিল করার সময় আপনি পাস পেতে পারেন তবে সম্ভবত এটি দ্বিতীয়বার হবে না। চাকরির ইন্টারভিউ পুনঃনির্ধারণ করা সম্পর্কে আরো তথ্য এখানে।

নোটিশ প্রচুর দিন

যেকোনো উপায়ে, যতটা সম্ভব কোম্পানির যতটা সম্ভব বিজ্ঞপ্তি দিন যে আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য দেখবেন না। সাক্ষাত্কারের সময় বিবেচনায় থাকাকালীন আপনাকে চাকরিটি চাইলেও প্রশংসা করা হবে।

প্রস্তুত করার সময় নিন

আপনি যখন আপনার পুনঃনির্ধারিত সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত হোন, পুঙ্খানুপুঙ্খরূপে প্রস্তুত করার জন্য সময় নিন যাতে আপনি এটির সাথে এটি করতে পারেন। চাকরির সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতি নেওয়া কঠিন নয়, কেবল সময় ব্যয়বহুল। এটিতে আপনার সাথে সাক্ষাৎকার নেওয়া কোম্পানির গবেষণা, সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলিতে আপনার প্রতিক্রিয়া অনুশীলন করা এবং আপনার উপযুক্ত ইন্টারভিউ পরিচ্ছদ আছে কিনা তা নিশ্চিত করা।