কিভাবে Glassdoor.com উপর কাজ, পর্যালোচনা, এবং আরও জানতে

Glassdoor.com এ, চাকরী অনুসন্ধানকারী অনেক মূল্যবান তথ্য খুঁজে পেতে পারেন। সাইটে প্রাক্তন এবং বর্তমান কর্মচারী, রেটিং, কোম্পানির তথ্য, বেতন, সিইও অনুমোদন রেটিং, প্রতিযোগীতা, সামগ্রী সরবরাহকারী এবং অন্যান্য সংস্থার বিবরণ দ্বারা কোম্পানির পর্যালোচনাগুলি রয়েছে।

এই তথ্য সব কাজের সন্ধান বিভিন্ন পর্যায়ে সহায়ক। আপনার কাছে যত বেশি তথ্য আছে, এবং আপনি যত বেশি সংস্থার গবেষণা করছেন ততই ভালভাবে সজ্জিত হবে আপনি নিখুঁত কভার লেটারটি লিখতে এবং চাকরির ইন্টারভিউটি পেতে পারেন।

সুবিধা

Glassdoor.com আপনি রিয়েল টাইম কোম্পানির রিভিউ এবং রেটিং, পাশাপাশি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তাদের নির্দিষ্ট কাজের জন্য বেতন বিবরণ ব্রাউজ করতে পারবেন। যে কেউ তাদের আকার, মিশন, রাজস্ব, ইত্যাদি সংস্থার মৌলিক তথ্য দেখতে পারেন। তবে, গ্লাসডোর সম্প্রদায়ের পর্যালোচনা এবং বেতনগুলি ব্রাউজ করতে (এবং আলোচনার সাথে জড়িত) সদস্যদের নিবন্ধন করতে হবে। নিবন্ধন সহজ, দ্রুত, এবং বিনামূল্যে। নিবন্ধিত হওয়ার পরে, আপনি আপনার অনুসন্ধানটি কাজের ধরন, শিরোনাম, সংস্থাগুলি, বেতন, সাক্ষাতকার, কীওয়ার্ড, অভিজ্ঞতা এবং অবস্থান অনুসারে সাজান-তারপর আবেদন করার জন্য একটি সারসংকলন আপলোড করুন।

আপনি যে কাজের খোলা পোস্টগুলি জানেন তা পোস্ট করাও সম্ভব।

সাক্ষাৎকার

দ্য গ্লাসডোর ইন্টারভিউ প্রশ্নাবলী এবং পর্যালোচনা বিভাগে চাকরি খোঁজার জন্য তথ্যের একটি স্বর্ণপদার্থ রয়েছে। অবস্থানের জন্য প্রার্থীদের কী জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল এবং ইন্টারভিউ কতটা কঠিন তা অন্তর্দৃষ্টি পেতে পারেন তা আপনি খুঁজে পেতে পারেন। এবং, অবশ্যই, সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি আগে থেকেই জানার সময় আপনাকে আগে থেকেই প্রতিক্রিয়া তৈরি করতে সক্ষম করে। এটি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার সময় আপনাকে আরও আত্মবিশ্বাসী মনে করতে সহায়তা করবে।

প্রশ্ন এবং উত্তর সহ, কিভাবে প্রার্থী সাক্ষাত্কার পেয়েছেন, ইন্টারভিউ রেটিংগুলি, এবং কাজের অফার পেতে কতক্ষণ সময় লাগে তা নিয়ে Glassdoor.com এ উপলব্ধ কোম্পানির এবং কাজের নির্দিষ্ট সাক্ষাতকারগুলিতে বিভিন্ন ধরণের তথ্য রয়েছে।

অন্যান্য অর্ঘ অন্তর্ভুক্ত:

• সাক্ষাৎকার প্রশ্ন.সবচেয়ে কঠিন বা অপ্রত্যাশিত প্রশ্ন প্রার্থীর প্রতিক্রিয়ার উপর একটি সাক্ষাত্কার এবং অন্তর্দৃষ্টি সময় জিজ্ঞাসা।
• কিভাবে প্রার্থী ইন্টারভিউ পেয়েছিলাম।প্রার্থী কিভাবে সাক্ষাত্কার সুরক্ষিত করেছে তার বিশদ প্রদর্শন করে (উদাঃ কর্মচারী রেফারাল, অনলাইন আবেদন, নিয়োগকারী, ইত্যাদি)।
• সাক্ষাত্কার রেটিং।এই বিভাগটি ইন্টারভিউটি সহজ অথবা কঠিন, ইতিবাচক, বা নেতিবাচক কিনা তা রেট করে।
• সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া। এই বিবরণের শুরু থেকে শেষ হওয়া (উদাহরণস্বরূপ, দিন, সপ্তাহ, মাস) এবং সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এমন প্রার্থীর সাক্ষাৎকারের দৈর্ঘ্যের দৈর্ঘ্য (যেমন, ফোন সাক্ষাতকার, প্যানেল ইন্টারভিউ, দক্ষতা পরীক্ষা, ব্যাকগ্রাউন্ড চেক ইত্যাদি)। ।
• সাক্ষাত্কার ফলাফল। প্রার্থীকে চাকরি দেওয়া হয়েছে কিনা এবং তারা স্বীকার করেছে বা অস্বীকার করেছে কিনা তা আবিষ্কার করবেন এবং কেন।
• ক্ষতিপূরণ এবং লাভ. এই প্রার্থী প্রস্তাবটি নিয়ে আলোচনা করতে পারে কিনা সে সম্পর্কে বিশদ সরবরাহ করে, এবং যদি তাই হয়, তবে একই পরিস্থিতিতে অন্যদের কাছে কী পরামর্শ দেওয়া হবে।

Glassdoor.com সরঞ্জাম

ব্যবহারকারী প্রাসঙ্গিকতা দ্বারা Glassdoor.com কোম্পানির রিভিউ বাছাই করতে সক্ষম, পর্যালোচনা সংখ্যা, সামগ্রিক রেটিং, সিইও অনুমোদন রেটিং, শিল্প, এবং কাজ। নিবন্ধিত ব্যবহারকারীদের একটি পরিষেবা হিসাবে, Glassdoor.com আপনাকে সরাসরি সম্পর্কিত বা প্রস্তাবিত কাজের খোলাখুলি ইমেল করবে এবং আপনি প্রাপ্ত বিজ্ঞপ্তি এবং সতর্কতার সংখ্যা পরিচালনা করতে পারবেন। সাইটটি আপনার অনুসন্ধান প্রসারিত করার জন্য বৈশিষ্ট্যযুক্ত চাকরিগুলি, অনুরূপ সংস্থাগুলি এবং সম্পর্কিত কাজের অনুসন্ধানেও প্রস্তাব দেয়।

একটি কোম্পানি পর্যালোচনা বা বেতন পোস্ট করা

Glassdoor.com তার প্রতিযোগীদের মধ্যে দাঁড়িয়েছে কারণ এটি বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মচারীদের কোম্পানি এবং তাদের বেতন সম্পর্কে পর্যালোচনা পোস্ট করতে দেয়। এই রিভিউ প্রামাণিকতা দেয় এবং পাঠকদের যে বিশেষ কাজের যে অফিসে একটি সাধারণ দিন হতে পারে আরও অন্তর্দৃষ্টি দেওয়া হয়। আপনি আপনার বর্তমান বা প্রাক্তন নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি কোম্পানির পর্যালোচনা পোস্ট করতে পারেন।

বিজ্ঞতার সাথে আপনার সময় ব্যবহার করুন

অনেক কাজের সন্ধানের সরঞ্জামগুলির মতো, Glassdoor.com জরুরী সহায়ক কিন্তু প্রচুর সময় খেতে পারে। রিভিউ এবং গবেষণা সংস্থাগুলির মাধ্যমে ব্রাউজিং হারিয়ে যাওয়া সহজ। একটি সম্পূর্ণ বিকেলে ব্রাউজিং এড়াতে, সাইন ইন করার আগে টাইমার সেট করুন এবং / অথবা নেভিগেট করতে সহায়তা করার জন্য কংক্রিট প্রশ্নগুলির একটি তালিকা নিয়ে আসুন।

এবং, যখন কোম্পানির পর্যালোচনাগুলি প্রচুর পরিমাণে সহায়ক হতে পারে, তখন তাদের লবণের একটি শস্য নিয়ে নিন। কিছুটা বেনামী অনলাইন হিসাবে, ইতিবাচক তুলনায় আরো নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেখতে একটি প্রবণতা আছে। আপনি নিদর্শন দেখতে যদি পর্যালোচনা সবচেয়ে অর্থপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, যদি একই সমস্যাটি একাধিক ব্যবহারকারীর পর্যালোচনাগুলিতে আসে তবে এটি একটি প্রকৃত উদ্বেগ হতে পারে-এবং একটিও অসন্তুষ্ট কর্মচারী নয়।