Flextime - নমনীয় ক্যারিয়ার সময় নির্ধারণ

Flextime একজন কর্মচারী তিনি কাজ করবে ঘন্টা নির্বাচন করতে পারবেন। সাধারণত নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্ধারিত নির্দিষ্ট সীমা আছে। একটি নমনীয় সময়সূচী কর্মী একটি ঘন কাজ সপ্তাহে কাজ করতে পারে বা একটি নিয়মিত কাজ সপ্তাহে কাজ করতে পারে। যারা কনডেন্সড সপ্তাহে কাজ করে তারা পাঁচ ঘণ্টার পাঁচ দিনের পরিবর্তে চার ঘণ্টা কাজ করতে পারে। যারা পাঁচ দিনের সপ্তাহে কাজ করে তারা সাধারণত "নয় থেকে পাঁচটি" ছাড়া অন্য কয়েক ঘন্টা কাজ করতে পারে।

কে ফ্লেক্সটাইম প্রয়োজন?

অনেক লোক সম্ভবত একটি নমনীয় কাজ সময়সূচী থেকে উপকৃত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, নিম্নলিখিত উদাহরণ নিন। বব এর বৃদ্ধ মা হিপ প্রতিস্থাপন সার্জারি থেকে পুনরুদ্ধার করা হয়। তিনি ববকে দৈনিক 4:00 থেকে 5:00 পর্যন্ত সপ্তাহে তিন ঘণ্টার জন্য শারীরিক থেরাপি নিয়ে যেতে চান। "আমি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব দেরী করে দিয়েছি - আপনি কি কাজ শুরু করতে পারবেন না?" মা জিজ্ঞেস করে। বব কিছু না করলে, বড় যত্ন তার ক্যারিয়ার ক্ষতি করতে পারে। মেরি ছেলে কিন্ডারগার্টেন শুরু হয়। এর আগে, তিনি একটি ডে কেয়ার সেন্টার যান যা 6 পিএম পর্যন্ত খোলা ছিল। মেরি এমনকি কাজ বন্ধ করার কয়েক ঘন্টা আগে, তিনি 3:30 পিএম বাড়িতে পৌঁছাতে হবে।

বাড়িতে এবং পরিবারের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য বাবা-মা কাজ করা কঠিন। স্কুলে ফিরে আসার পরেও নিজের ক্যারিয়ারে সাহায্য করতে পারে, তবে সময়ের প্রতিশ্রুতি এটি ক্ষতিকর হতে পারে। ক্লাস সামেন্থকে ডিগ্রী সম্পন্ন করতে হবে সপ্তাহে দুবার দুপুর 10 টায়। আর্থিক কারণে, তাকে পুরো সময় কাজ করতে হবে, যার অর্থ তার 9:00 থেকে 5:00 পর্যন্ত।

সবাই উপকারিতা

আপনি এই উদাহরণ থেকে দেখতে পারেন, অনেক লোক একটি নমনীয় কাজ সময়সূচী থেকে উপকৃত হতে পারে। কিন্তু একটি নিয়োগকর্তা flextime ইনস্টিটিউট জন্য পাশাপাশি উপকার করতে চান। একজন নিয়োগকর্তার কাছে সুস্পষ্ট সুবিধা তাদের কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য এমন কর্মীদের সমন্বয় করার ক্ষমতা। সেই কর্মীদের বজায় রাখার জন্য, তারা তাদের কর্মীদের একটি নমনীয় সময়সূচী থাকতে অনুমতি দিতে কোম্পানির সেরা আগ্রহের মধ্যে থাকবে।

একটি কম সুস্পষ্ট সুবিধা overhead খরচ হ্রাস করা হবে। যতক্ষণ না তাদের সময়সূচী ওভারল্যাপ না হওয়া পর্যন্ত কর্মক্ষেত্রে নমনীয় সময়সূচীগুলি কাজ করে কম্পিউটার, এমনকি এমনকি ডেস্ক স্থান হিসাবে ব্যয়বহুল সরঞ্জাম ভাগ করতে পারে। কোনও সংস্থা যদি এটি চয়ন করে তবে গ্রাহকদের কাছ থেকে আরও কয়েক ঘন্টা সময় পর্যন্ত কলগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে, যদি কিছু লোক 9 মাস আগে কাজ শুরু করে এবং অন্যরা 5 পাউন্ডেরও বেশি সময় ধরে কাজ করে। কোম্পানী বিভিন্ন সময় অঞ্চল গ্রাহকদের সঙ্গে পুলিশ যদি এটি ভাল কাজ করে।

Flextime এছাড়াও পরিবেশের জন্য ভাল। কয়েকজন শ্রমিক প্রতি সপ্তাহে চার দিন যাত্রা করে, পাঁচটি নয়, রাস্তায় কম গাড়ি থাকে। কম গাড়ি রাস্তায় কম বায়ু দূষণ এবং কম সংকোচনের সমান। বাজেয়াপ্ত সময়সূচী এছাড়াও ট্রাফিক সমস্যা বাছা সাহায্য।

আপনার বস Onboard পেয়ে

কর্মক্ষেত্রের দৃষ্টিকোণ থেকে অন্তত fleetime এর বেনিফিট দেখতে কঠিন নয়। এখন হার্ড অংশ আসে - এটা আপনার জ্ঞান করে তোলে যে আপনার বস বিশ্বাস। তারা বলে, "হ্যাঁ, একটা পরিকল্পনা আছে।" শুধু আপনার বসের অফিসে যাবেন না এই সব কীভাবে করা যায় সে সম্পর্কে সবাইকে বহিষ্কার করা হয়েছে তোমার জীবন সহজ। আপনার বস জানতে চায় যে কিভাবে সে তার জীবনকে আরও সহজ করে তুলবে।

আপনার প্রথম পদক্ষেপ সহকর্মীদের সাথে কথা বলা এবং একটি পরিকল্পনা সঙ্গে আসছে করা উচিত। সম্ভবত আপনার অফিসের সবচেয়ে বড় উদ্বেগ সম্ভবত শুক্রবার এবং সোমবারে অফিসটি একটি ভূত শহর হতে পারে, যেহেতু অনেক লোক একটি ঘন কাজ সপ্তাহ এবং একটি দীর্ঘ সপ্তাহান্তে থাকতে পারে। একটি ঘূর্ণায়মান সময়সূচী দিয়ে আসা যা প্রত্যেককে মাঝে মাঝে একটি দীর্ঘ সপ্তাহান্তে পেতে অনুমতি দেবে। আপনার বস সবাই কাজ কাজ শুরু করতে চান না। কার্যদিবসের সাথে অফিসে আসতে দিন যা সারা দিন ধরে তৈরি করা যায়।

ঠিক আছে.এখন আপনি আপনার বস উপস্থাপন একটি ভাল চিন্তা পরিকল্পনা আছে। যে পরিকল্পনা উপস্থাপন করার জন্য একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট সেট আপ করুন। কিভাবে এই ধরনের পরিকল্পনা আপনার নিয়োগকর্তাকে উপকৃত করতে পারে তা দেখান, অর্থাত সারা দিন ধরে দীর্ঘ সময়ের জন্য টেলিফোনগুলির কভারেজ; কম্পিউটার ওয়ার্কস্টেশন শেয়ারিং। লিখিত সবকিছু আছে (টাইপ) এবং আপনার পরিকল্পনা কিছু চিন্তা করার জন্য আপনার বস সময় দিতে। তিনি বা তার কোন প্রশ্ন উত্তর দিতে প্রস্তুত। আপনার নিয়োগকর্তাকে আশ্বস্ত করুন যে কোনও সময়সূচী সংঘটিত কর্মীদের মধ্যে কাজ করা হবে এবং আপনার পরিকল্পনার একটি উপাদান থাকবে যা এটি কীভাবে ঘটবে তা ধাপে ধাপে ব্যাখ্যা করে।