অলাভজনক বোর্ড সদস্য স্টাফ দেওয়া যেতে পারে কিনা তা খুঁজে বের করুন

যদিও বোর্ড সদস্যদের ক্ষতিপূরণ বিশ্বব্যাপী মানদণ্ডে রয়েছে, তবুও অলাভজনক সংখ্যক সদস্যই বোর্ড সদস্যদের ক্ষতিপূরণ দেয়। বোর্ড সদস্যদের অর্থ প্রদানকারী যারা অলাভজনকভাবে সাধারণত স্বাস্থ্যসেবা সিস্টেম, বড় ভিত্তি বা শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলির মতো বড়, জটিল সংস্থাগুলি হয়।

যুক্তিযুক্ত ক্ষতিপূরণ যুক্তিযুক্ত যখন

যাইহোক, যদিও অলাভজনক বোর্ড পরিষেবা প্রায়শই একটি স্বেচ্ছাসেবক কার্যকলাপ, পরিষেবাটির যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ অনুমোদিত যদি ক্ষতিপূরণ আইন মঞ্জুরিপ্রাপ্ত এবং একই ধরণের সংস্থার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য সুরক্ষা আইনগুলি অনুমোদিত হয়।

কিন্তু, যেমন পেমেন্ট অপেক্ষাকৃত বিরল। যেহেতু অলাভজনক জনসাধারণ্যে ভাল কাজ করে এবং কোন ব্যক্তি বা ব্যক্তির গোষ্ঠী সমৃদ্ধ করা উচিত নয়। বোর্ড ক্ষতিপূরণ একটি অলাভজনক আর্থিক অখণ্ডতা প্রশ্ন করতে পারেন। কিছু রাজ্যের বোর্ড গ্রুপের ক্ষতিপূরণগুলি সম্পর্কে নিয়ম থাকতে পারে যা আপনার গ্রুপটি সেখানে অন্তর্ভুক্ত হওয়ার পরে খেলাতে আসে। নিশ্চিত হওয়ার জন্য রাষ্ট্রীয় আইনগুলি পরীক্ষা করুন।

অস্বাভাবিক উচ্চ অলাভজনক সিইও ক্ষতিপূরণ প্রায়ই সমালোচনা করা হয় যখন একটি সময়ে, আমরা অধিকাংশ অলাভজনক বোর্ড সদস্য ক্ষতিপূরণ যে সুপারিশ করবেন না। স্বেচ্ছাসেবক বোর্ড সদস্যদের হিসাবে পরিবেশন কমিউনিটি নেতাদের খুঁজে বের করার কোন সমস্যা থাকা উচিত। বোর্ড সদস্যদের জন্য অর্থোপার্জনের মধ্যে তাদের পেশাদারী সম্মাননা বাড়ানো, তাদের সম্প্রদায়ের প্রভাবশালী অন্যান্য ব্যক্তিদের সাথে মিলিত করা, সম্প্রদায়ের চাহিদাগুলি সম্পর্কে শেখার এবং সম্প্রদায়ের কল্যাণে তাদের অবদান সম্পর্কে ভাল অনুভূতি অন্তর্ভুক্ত।

বোর্ড সদস্যদের ক্ষতিপূরণ করা বেআইনি হতে পারে না, তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এটি একটি স্মার্ট জনসাধারণের সম্পর্কের পদক্ষেপ হবে না। এবং এটি ভাল সুদের সম্ভাব্য দ্বন্দ্ব সেট আপ করতে পারে। যাইহোক, অন্য বোর্ডের বোর্ড মিটিংয়ের জন্য বা সম্মেলনে যোগদান করার জন্য বোর্ড সদস্যদের খরচ যেমন ফেরত দেওয়া যেতে পারে। Uncompensated খরচ এছাড়াও বোর্ড সদস্যদের জন্য কর deductible হতে পারে।

বোর্ডে চাকরিপ্রাপ্ত একজন বেতনভোগী সদস্য

বেতনভোগী স্টাফ সদস্য বোর্ডে পরিবেশন করা এবং আপনার রাষ্ট্রের অলাভজনক আইনগুলি দ্বারা সীমাবদ্ধ হওয়াও ভাল ধারণা নয়। প্রধান কারণ স্টাফ সদস্য সাধারণত একটি অলাভজনক বোর্ডে বসতে না হয় ঝুঁকি একটি দ্বন্দ্ব ঝুঁকি।

যে বলেন, বেশিরভাগ nonprofits তাদের বোর্ডে অন্তত একটি কর্মীদের সদস্য আছে, বিশেষ করে ছোট অলাভজনক মধ্যে যেখানে প্রতিষ্ঠাতা বোর্ড হতে পারে। আমরা প্রায়শই একটি নির্বাহী পরিচালক বোর্ডের একটি অ ভোটদান সদস্য হিসাবে বা একটি অ্যাডভাইসারির অবস্থানে পরিদর্শন দেখতে।

নির্বাহী পরিচালক নিয়োগ, বহিস্কার, এবং বোর্ড দ্বারা তত্ত্বাবধান করা হয়, তাই বোর্ডের একটি ভোটদান সদস্য হচ্ছে সম্ভবত সুদের দ্বন্দ্ব হবে। তবে সংগঠনটি কী করছে তা সম্পর্কে অবগত এবং শিক্ষিত থাকার জন্য বোর্ড মিটিংয়ে বোর্ডের সভাপতিকে ইডি এর উপস্থিতির প্রয়োজন। স্বেচ্ছাসেবী-সংগঠনগুলিতে, সেই স্বেচ্ছাসেবকরা কাজটি করতে পারে, এবং কিছু বোর্ডে পরিবেশন করা হতে পারে। কখনও কখনও রাষ্ট্র আইনগুলি ননফোফিট বোর্ডগুলিতে পরিবেশন করার জন্য কর্মীদের অনুমতি দেয়, ক্যালিফোর্নিয়ার প্রধান উদাহরণ হচ্ছে।

বিশেষজ্ঞদের একটি বেতনভোগী স্টাফ সদস্য চেয়ে বেশি না সুপারিশ

বেটার বিজনেস ব্যুরো এর উইজ গাইভিং অ্যালায়েন্স প্রস্তাব করে যে একটি অলাভজনক বোর্ডে একাধিক প্রদত্ত স্টাফ সদস্যের অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত নয়। বেশিরভাগ বিশেষজ্ঞ সুপারিশ করেন যে, যদি কোন স্টাফ সদস্য বোর্ডে কাজ করে তবে বোর্ড সভাপতি নির্বাচিত হবেন না যাতে প্রতিষ্ঠানের সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলি সেই ব্যক্তির দ্বারা প্রভাবিত হয় না।

স্টাফ বোর্ড সভাতে অংশগ্রহণ করতে পারে, বিশেষ করে সিইও বা নির্বাহী পরিচালক। কিন্তু তারা সাধারণত ভোট দেয় না।অন্যান্য দলের সদস্যরা পাশাপাশি নিয়মিত, একটি বিজ্ঞাপন হক ভিত্তিতে, অথবা একটি অ্যাডভাইসারির অবস্থানে সভাগুলোতে যোগ দিতে পারে। প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা বোর্ড মিটিংয়ের পাশাপাশি প্রধান উন্নয়ন (তহবিল সংগ্রহ) ব্যক্তির উপস্থিতিতে সাধারণ।

নতুন আইআরএস ফর্ম

নতুন আইআরএস ফর্ম 990, অলাভজনকদের জন্য ট্যাক্স রিটার্ন, সুদের সম্ভাব্য দ্বন্দ্বের আরো প্রকাশের প্রয়োজন, তাই আপনার বোর্ডে বেতন দেওয়া কর্মীদের কোন সমস্যা তৈরি করে না তা নিশ্চিত করুন। এছাড়াও কোনও নিয়মাবলী, যদি কোনও, অলাভজনক বোর্ডগুলিতে পরিবেশন করা বেতনযুক্ত কর্মীদের দেখানোর জন্য অলাভজনক সংস্থান পরিচালনা করে এমন আপনার রাষ্ট্রীয় অফিসের সাথে চেক করুন।

সম্পদ:

• Dummies জন্য অলাভজনক কিট , চতুর্থ সংস্করণ, স্ট্যান হটন এবং ফ্রান্সিস ফিলিপস, উইলি ২013। আমাজনে কিনুন
• একটি অলাভজনক সংস্থান শুরু এবং পরিচালনা করা: একটি আইনি নির্দেশিকা, 6 ষ্ঠ সংস্করণ, ব্রুস আর হপকিন্স, উইলি, 2013. অ্যামাজন কিনুন
• অলাভজনক জাতীয় কাউন্সিল।