কিভাবে আপনার অলাভজনক জন্য ডান বোর্ড সদস্য খুঁজে পেতে

01 একটি মনোনয়ন কমিটি সেট আপ করুন।

আপনার বোর্ডের জন্য বর্তমান স্বেচ্ছাসেবকদের বিবেচনা অন্তত দুটি ভাল কারণ আছে। এক, তারা আপনার প্রতিষ্ঠান জানেন এবং ইতিমধ্যে আপনার কারণে অনুগত।

দ্বিতীয়, স্বেচ্ছাসেবক গুরুত্বপূর্ণ দাতা। তারা যদি কিছুক্ষণ ধরে ঘুরে বেড়ায়, সম্ভবত স্বেচ্ছাসেবীরা সম্ভবত আপনার সবচেয়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ দাতাদের মধ্যে, বছরের পর বছর প্রদান করে। এমনকি যারা উপহার বিনীত হয়, তারা যোগ করুন।

সমস্ত স্বেচ্ছাসেবক একটি বোর্ডে পরিবেশন করতে চান না, কিন্তু যারা প্রাকৃতিক নেতাদের মনে হয় তাদের জন্য আপনার চোখ রাখুন। তাদেরকে কমিটিতে বা দুইজনকে বসতে আমন্ত্রণ জানান, এবং ক্রমবর্ধমানভাবে বোর্ড সদস্য হিসাবে সেবা করার ধারণাটি তাদের সাথে পরিচয় করান।

আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে স্বেচ্ছাসেবী অভিজ্ঞতা আছে বোর্ড সদস্য অত্যন্ত মূল্যবান। তারা কীভাবে সংগঠন পরিচালনা করে এবং বোর্ড মিটিংগুলিতে বাস্তবসম্মত দৃষ্টিভঙ্গি আনতে পারে তা জানাতে পারে যেখানে অন্য সদস্যদের কেবল কীভাবে কাজ করে সেগুলির একটি স্কেচিক ধারণা থাকতে পারে।

03 আপনার দাতা ডাটাবেস আপনার সেরা বন্ধু করুন।

আপনার ডাটাবেসের দাতা চমৎকার বোর্ড সদস্যদের আপনার সেরা উৎস হতে পারে। অনুগত দাতাদের ইতিমধ্যে আপনার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করা হয়েছে। তারা সম্ভবত আপনার সাফল্য আগ্রহী। তাদের বোর্ডের জন্য তাদের বিবেচনা করে তাদের সাহায্য করুন।

বিশেষ করে আপনার প্রতিষ্ঠানের উল্লেখযোগ্য উপহার যারা দাতা বিবেচনা। আপনার বোর্ডে একটি প্রধান দাতা আনয়ন ভবিষ্যতে প্রদান নিশ্চিত করার এক উপায়। কিন্তু, প্রধান দাতা প্রায়ই জিনিসগুলি কীভাবে সম্পন্ন হয় তার একটি কথার সুযোগকে স্বাগত জানায়।

প্রধান দাতাদের সাধারণত সম্প্রদায় জুড়ে চমৎকার সংযোগ থাকে এবং সম্ভাব্য দাতাদের আর্থিক উপায়ে অন্যান্য প্রধান উপহার আনতে বা তাদের জ্ঞান ভাগ করতে সহায়তা করতে পারে।

04 আপনার অনুসন্ধান বিস্তৃত করে আপনার বোর্ড বৈচিত্র্য।

সম্প্রদায়ের ব্যবসায় নেতাদের বিবেচনা করুন; অসামান্য তরুণ মানুষ; এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের সক্রিয় স্বেচ্ছাসেবকদের।

নিজেকে এবং আপনার সহকর্মীদের চেয়ে ভিন্ন মানুষ অন্তর্ভুক্ত করুন। অনেক বোর্ড একটি জাতিগত এবং অর্থনৈতিক বৈচিত্র্য সমস্যা আছে। তারা সবাই একই রকম দেখায়, একই জীবনধারা থাকে এবং একই আশেপাশে থাকে। আদর্শভাবে, আপনার বোর্ডটি আপনি পরিবেশন করা মানুষের জাতিগত মেকআপ অনুরূপ হওয়া উচিত।

বিভিন্ন বোর্ড সদস্য নিয়োগের জন্য আপনার এবং আপনার মনোনীত কমিটির আপনার সান্ত্বনা অঞ্চলগুলি থেকে বেরিয়ে আসতে এবং ইচ্ছাকৃতভাবে যারা দেখতে এবং ভিন্নভাবে বসবাস করতে পারে তাদের খুঁজে বের করতে প্রয়োজন হতে পারে। এই সমস্যা নষ্ট না। এটা খুব গুরুত্বপূর্ণ।

05 বোর্ড বা স্বেচ্ছাসেবক নিয়োগ ওয়েবসাইট এবং সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করুন।

আপনি আপনার বোর্ডের জন্য তরুণ পেশাদার নিয়োগ করতে চান, আপনি আধুনিক পদ্ধতি গ্রহণ করতে হবে। যে সমস্ত অনলাইন সরঞ্জাম ব্যবহার শেখার মানে।

আপনার নিজের সোশ্যাল মিডিয়াতে বিজ্ঞাপন প্রথম ধাপ। ফেসবুক, টুইটার, এবং লিঙ্কডইন-এ আপনার প্রতিষ্ঠানকে ইতিমধ্যে সমর্থন করে এমন ব্যক্তিদের জানাবেন যে একটি বোর্ডের অবস্থান খোলা আছে। যোগাযোগ করতে যারা সমর্থকদের আমন্ত্রণ জানান।

কিন্তু পাশাপাশি নতুন সেবা চেক করুন। উদাহরণস্বরূপ, লিঙ্কডইন বোর্ড সংযোগ আজকের পেশাদারদের কাছে পৌঁছাতে একটি আদর্শ হাতিয়ার, যাদের অনেকে আপনার বোর্ডে পরিবেশন করার সুযোগ স্বাগত জানাই।

কিন্তু কিছু সদস্যের স্বেচ্ছাসেবক নিয়োগের স্থান রয়েছে যা বোর্ড সদস্যদের জন্য অত্যন্ত ভাল কাজ করে। সবচেয়ে ভাল পরিচিত VolunteerMatch হয়। আরো বিশেষ পরিষেবাদিগুলি TapRoot অন্তর্ভুক্ত, যা বোর্ড সদস্য সহ অলাভজনকদের সাথে দক্ষ (বা স্বেচ্ছাসেবক) স্বেচ্ছাসেবকদের সাথে মেলে।

এই সমস্ত পরিষেবাদি তাদের সাইটে প্রচুর তথ্য এবং তাদের ব্যবহার করার জন্য খুব স্পষ্ট নির্দেশাবলী রয়েছে। কিছু দামে ন্যূনতম ফি বা বিভিন্ন মূল্য পয়েন্টে পরিষেবাটির বিভিন্ন মাত্রা থাকে।

যদি আপনার অলাভজনক কিছু খুব পরিশীলিত সাহায্য বা বোর্ড বিষয়ে পরামর্শের প্রয়োজন হয় তবে বোর্ডসোর্স আপনার প্রথম স্টপগুলির মধ্যে একটি হওয়া উচিত।