কর্মসংস্থান বনাম স্ব-কর্মী মধ্যে পার্থক্য

যে কেউ স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি সাধারণত নিজের জন্য ব্যবসার মালিক, ফ্রিল্যান্সার, বা অন্য কোন সংস্থার জন্য একজন স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে কাজ করে। আয় সাধারণত বেতন বা কমিশন ভিত্তিক প্রতিদান পরিবর্তে, ব্যবসায় বা ফ্রিল্যান্সিং থেকে সরাসরি হয়।

সংজ্ঞা

অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাটি করের উদ্দেশ্যে, স্ব-নিযুক্ত হিসাবে একজন ব্যক্তিকে সংজ্ঞায়িত করে, যেমন:

• আপনি একটি সম্পূর্ণ মালিক বা একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে একটি বাণিজ্য বা ব্যবসা চালিয়ে যান।
• আপনি একটি অংশীদারিত্বের একটি সদস্য যা একটি বাণিজ্য বা ব্যবসা বহন করে।
• আপনি অন্যথায় নিজের জন্য ব্যবসায় (একটি পার্ট টাইম ব্যবসা সহ) হয়।

কর্মসংস্থানের অবস্থা

আপনি একটি কোম্পানী দ্বারা নিযুক্ত করা হয় যখন আপনি একজন কর্মচারী বিবেচিত হয়। কর্মচারী কোম্পানি বেতন, এবং নিয়োগকর্তা ফেডারেল এবং রাষ্ট্র কর, সামাজিক নিরাপত্তা, এবং মেডিকেয়ার আটক।

কর্মীদের বেকারত্ব এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা প্রদান করা হয়। কর্মচারীকে বেনিফিট প্যাকেজগুলি দেওয়া যেতে পারে যা প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি, অবকাশ, স্বাস্থ্য বীমা, বা 401 (কে) বা অন্যান্য অবসর পরিকল্পনা অংশগ্রহণের মতো জিনিসগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।

স্ব-কর্মসংস্থান কর

আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন, আপনি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) এবং আপনার রাজ্য কর বিভাগে আপনার নিজের কর পরিশোধ করার জন্য দায়ী। এমনকি যদি আপনি কোনও আয়কর দেন না তবে আপনাকে অবশ্যই স্ব-কর্মসংস্থান সামাজিক সুরক্ষা কর পরিশোধ করতে ফর্ম 1040 এবং Schedule Schedule সম্পূর্ণ করতে হবে।

আয়কর ছাড়াও, স্ব-কর্মী কর্মীদেরও এসইসিএ (স্ব-কর্মসংস্থান অবদান আইন) আকারে সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ার কর প্রদান করতে হবে।

স্বাধীন ঠিকাদারি কর্মচারী বেনিফিটের অধিকারী নয়, এমনকি বেকারত্ব এবং শ্রমিকের ক্ষতিপূরণের মতো আইনের দ্বারা জারি করা এমনকি, কারণ তারা কোনও সংস্থার কর্মচারী নয়। একটি সাধারণ কর্মচারী বিপরীত, স্বাধীন ঠিকাদার কম নিয়মিত কাজ। তারা প্রয়োজনীয় এবং যখন কাজ করে, এবং সাধারণত তাদের চুক্তি শর্তাবলী উপর নির্ভর করে ঘন্টা বা প্রতি প্রকল্পের দ্বারা বিল।

একটি ট্যাক্স দৃষ্টিকোণ থেকে, নিয়মিত কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য স্বতন্ত্র ঠিকাদারদের চেয়ে নিয়োগকর্তাদের জন্য উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি খরচ হয় কারণ তাদের সামঞ্জস্যপূর্ণ, বেতন বা মজুরি-ভিত্তিক কাজের পাশাপাশি সামাজিক নিরাপত্তা, মেডিকেয়ার, রাজ্য এবং বেকারত্বের কর দিতে হয়।

স্বাস্থ্য বীমা এবং অন্যান্য উপকারিতা

যাইহোক, স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি এবং স্বাধীন ঠিকাদারগুলি আপনার জন্য সাশ্রয়ী স্বাস্থ্যসেবা আইন (Obamacare) বা চেম্বার অব কমার্স বা অন্যান্য গ্রুপগুলির দ্বারা স্ব-কর্মী কর্মীদের জন্য বেনিফিট সরবরাহকারী সংস্থার মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি কিনতে পারে। ছোট ব্যবসা.

যদি আপনার স্ব-কর্মসংস্থানের আয় থাকে, তাহলে আপনি নিজের, আপনার স্ত্রী এবং আপনার নির্ভরশীলদের জন্য স্বাস্থ্য বীমা ব্যয়গুলির জন্য একটি কাটা নিতে পারেন। অন্য স্ব-নিযুক্ত ট্যাক্স কাটাগুলির মধ্যে হোম অফিসের খরচ, ইন্টারনেট, ফোন এবং ফ্যাক্স খরচ, খাবার, ব্যবসা ভ্রমণ এবং গাড়ী খরচ, ব্যবসায়িক ঋণের আগ্রহ, শিক্ষা, আইআরএ অবদান এবং এমনকি কিছু বিনোদন অন্তর্ভুক্ত।

খুঁটিনাটি

স্ব-নিযুক্ত হওয়ার মতো অনেক ইতিবাচক বিষয় রয়েছে যেমন আপনার নিজের ঘন্টার (সম্পূর্ণ বা আংশিক সময়) নির্বাচন করা, ছোট বা সম্পূর্ণভাবে আপনার ভ্রমণ এড়িয়ে যাওয়া, যা আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করা, দূরবর্তী অবস্থান এবং ট্যাক্স কাটাতে সক্ষম হওয়া, অবনতির মধ্যে একটি হল যে বেতনগুলি সাধারণত বেতনভোগী কাজের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকে অবশ্যই আউট-পকেটের জন্য অর্থ প্রদান করা উচিত।

উপরন্তু, স্ব-কর্মী শ্রমিক উভয় ক্ষতি এবং লাভের জন্য দায়ী।কোনও ছুটির ছুটি বা অসুস্থ বেতন নেই এবং আপনি যখন শুরু করছেন তখন উপার্জন সময়সূচী স্বল্প মেয়াদে কম হতে পারে। কোনও পরিচালনাকারী বা সুপারভাইজার আপনাকে পরিচালনা করার জন্য, এটি স্ব-নিযুক্ত হওয়ার জন্য দুর্দান্ত মনোযোগ এবং প্রেরণা নেয়। অনেক পরিস্থিতিতে, ঘন্টা দীর্ঘ এবং আপনার নিজের উপর কাজ একাকী হতে পারে।

স্বাস্থ্য বীমা ব্যক্তির দ্বারা চুক্তিবদ্ধ করা আবশ্যক, কোন বেতন দেওয়া অবকাশ বা অসুস্থ দিন আছে, এবং অবসর জন্য পরিকল্পনা করা আবশ্যক।

স্ব নিযুক্ত করা হচ্ছে

স্ব-নিযুক্ত হওয়ার পদক্ষেপ নেওয়ার আগ্রহী ব্যক্তিদের জন্য, ছোট ব্যবসা: কানাডা বিশেষজ্ঞ সুসান ওয়ার্ড একজন কর্মচারী হতে স্ব-নিযুক্ত হওয়ার পরিবর্তে ট্রানজিট করার বিষয়ে প্রচুর পরামর্শ দিয়েছে।