স্ব-কর্মসংস্থান এবং কর্মসংস্থান কর

ছোট ব্যবসার মালিকদের জন্য, করের জটিলতা প্রায় অপ্রতিরোধ্য। কর্মচারীদের সঙ্গে ট্যাক্স সবচেয়ে বিভ্রান্তিকর হয়। এই নিবন্ধটি এই বিভ্রান্তিগুলির মধ্যে একটি সমাধান করার চেষ্টা করে: "স্ব-কর্মসংস্থান কর" এবং "কর্মসংস্থান কর" শব্দগুলি।

মৌলিক পার্থক্য এই দুটি পদগুলির মধ্যে স্ব-কর্মসংস্থান কর স্ব-কর্মী ব্যক্তিদের দ্বারা প্রদান করা হয়, যখন কর্মসংস্থান কর কর্মচারীদের এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রদান করা হয়।

স্ব-কর্মসংস্থান কর কি?

স্ব-কর্মসংস্থান করগুলি স্ব-নিযুক্ত ব্যবসায়ীর মালিকদের সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ারের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের দ্বারা প্রদত্ত করগুলি, আপনার নিজের ব্যবসার উপার্জন (কর্পোরেশন নয়) থেকে উপার্জন করে। স্ব-কর্মসংস্থান করকে "এসইসিএ" ট্যাক্স বলা হয় (স্ব-কর্মসংস্থান অবদান আইন থেকে)।

সোশ্যাল সিকিউরিটি ও মেডিকেয়ারের জন্য স্ব-কর্মসংস্থানের আয়ের জন্য কর হার 15.3%। সর্বাধিক সামাজিক নিরাপত্তা আয় প্রতি বছর সেট করা হয়; যদি আপনার সামাজিক নিরাপত্তা কর সর্বাধিক ছাড়িয়ে যায়, সর্বাধিক পরিমাণে কোন সামাজিক সুরক্ষা কর প্রয়োগ করা হয় না। মেডিকেয়ার ট্যাক্স সর্বাধিক কোন আয় ছাড়াই, সমস্ত নেট আয় প্রয়োগ করা হয়। উচ্চ আয়ের ব্যক্তিদের নির্দিষ্ট আয় স্তর পৌঁছানোর পরে অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স আরোপ করা হয়।

কর্মচারীদের কেবল এই অর্ধেকের কর দিতে হবে (নিয়োগকর্তারা অন্য অর্ধেক অর্থ প্রদান করেন), যখন ব্যবসায় মালিকরা সম্পূর্ণ ট্যাক্স পরিমাণ পরিশোধ করে। কিন্তু, ব্যবসায় মালিকদের স্থায়ী আয় আয় হ্রাস করতে, তাদের ব্যক্তিগত আয়কর রিটার্ন বন্ধ অর্ধেক নিতে পারেন।

স্ব-নিযুক্ত ব্যবসার মালিকরা যদি অতিরিক্ত প্রযোজ্য মেডিকেয়ার ট্যাক্স সহ সোশ্যাল সিকিউরিটি এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স দ্বারা গঠিত স্ব-কর্মসংস্থান কর দেয়। এবং, অবশ্যই, স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা তাদের স্ব-কর্মসংস্থান থেকে লাভের উপর আয়কর প্রদান করে।

কর্মসংস্থান কর কি?

আইআরএসের মতে, কর্মসংস্থান করের মধ্যে রয়েছে:

• FICA ট্যাক্স (সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স), কর্মচারীর আয় উপর ভিত্তি করে, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা ভাগ করা হয়। প্রত্যেকে মোট 15.3% পর্যন্ত 7.65% প্রদান করে। একই সামাজিক নিরাপত্তা সর্বাধিক পরিমাণ FICA ট্যাক্স প্রযোজ্য। এবং অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স এই ট্যাক্স মেডিকেয়ার অংশ প্রযোজ্য।
• ফেডারেল আয়কর, যা কর্মচারী মজুরি থেকে বিরত রাখা এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা আইআরএস পাঠানো হয়।
• ফেডারেল বেকারত্ব (FUTA) ট্যাক্স, কর্মীদের বেকারত্ব বেনিফিট প্রদান নিয়োগকর্তা দ্বারা দেওয়া হয়। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা বেকারত্বের কর দেয় না এবং তারা বেকারত্বের সুবিধাগুলি সংগ্রহ করতে পারে না।

আমি যদি স্ব-কর্মসংস্থান আয় এবং কর্মসংস্থান আয় উভয় কি আছে?

আমি যদি স্ব-কর্মী এবং একজন কর্মচারী উভয়ই হই? আমার স্ব-কর্মসংস্থান কর এবং কর্মসংস্থান কর উভয়ের উপর সর্বাধিক অর্থ প্রদান করতে হবে? হ্যা এবং না. স্ব-কর্মসংস্থান আয় এবং কর্মসংস্থান আয় উভয় সহ, আপনি সমস্ত উত্স থেকে আয় উপর আয়কর দিতে হবে। সামাজিক নিরাপত্তা ও মেডিকেয়ারের জন্য আপনাকে উভয় স্ব-কর্মসংস্থান কর (এসইসিএ) দিতে হবে, এবং আপনার নিয়োগকর্তা অবশ্যই আপনার মজুরি থেকে FICA কর সংগ্রহ করতে হবে। কিন্তু সামাজিক নিরাপত্তা করের উপর সর্বাধিক আছে,

সাধারণত, চাকরি থেকে FICA করগুলি প্রথম বিবেচিত হয় এবং যদি সামাজিক নিরাপত্তা সর্বাধিক পৌঁছানো না হয় তবে স্ব-কর্মসংস্থান করগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয়। এসইসিএ এবং ফিকা ট্যাক্সের এই নিবন্ধটি আরও বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করে যে এই করগুলি এই অবস্থায় কীভাবে কাজ করে।

উপসংহারে

ফেডারেল বেকারত্ব বেনিফিট ব্যতীত, স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি এবং কর্মচারী উভয় একই কর প্রদান করে - ফেডারেল আয়কর এবং সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ারের জন্য কর। যেমনটা আমি শুরুতে বলেছি, এইগুলি একইভাবে একই করের সাথে, বিভিন্ন নামের সাথে।