সুচিপত্র:
- হাঁপানি সঙ্গে নিয়োগের জন্য সামরিক নিয়ম
- ADD / ADHD মিলিটারি স্ট্যান্ডার্ড
- ADD / ADHD সঙ্গে ড্রাগ সমস্যা
ভিডিও: You Bet Your Life: Secret Word - Sky / Window / Dust 2025
2014 সাল থেকে, প্রতিরক্ষা বিভাগ শৈশবকালীন হাঁপানি, বা অ্যাটেনশন ডেফিসিট ডিসঅর্ডার (এডিডি) এবং অ্যাটেনশন ডেফিসিট হাইপার্যাক্টিভিটি ডিসঅর্ডার (এডিএইচডি) এর ইতিহাসের সাথে নিয়োগের জন্য তার মেডিকেল যোগ্যতা মান পরিবর্তন করেছে। 13 বছরের কম বয়সী শিশুদের প্রায়শই ADD / ADHD সমস্যাগুলির সাথে ভুলভাবে সনাক্ত করা যেতে পারে এবং 13 বছর বয়স থেকে যেকোন হাঁপানি এখনও অযোগ্য হতে পারে।
তবে মামলাগুলি ক্ষেত্রে এই শর্তগুলির সাথে ক্ষমাকারীদের পক্ষে উপলব্ধ থাকতে পারে।
হাঁপানি সঙ্গে নিয়োগের জন্য সামরিক নিয়ম
পূর্বে, হাঁপানি কোন ইতিহাস বয়স নির্বিশেষে অযোগ্য ছিল। কখনও কখনও মেডিকেল দাবিত্যাগ সম্ভব ছিল, দাবিত্যাগ অনুমোদনের সাধারণত সময় নির্ধারণ এবং একটি ফুসফুস ফাংশন পরীক্ষা পাস প্রয়োজন।
বর্তমান দিনে, হাঁপানি শুধুমাত্র আবেদনকারীর 13 তম জন্মদিনের পরেই অযোগ্য হয়। কিছু দাবিত্যাগ ফিরে তারপর দেওয়া হয়, কিন্তু সাধারণত শুধুমাত্র অ যুদ্ধ যুদ্ধের জন্য।
আবেদনকারীর মেডিকেল ইতিহাসের উপর নির্ভর করে, মেডিকেল রেকর্ড স্ক্রীনিং এখনও প্রয়োজন হতে পারে। যাইহোক, অনেক ক্ষেত্রেই, চিকিৎসা প্রি-স্ক্রীনিং ফর্মের সাথে সংযুক্ত একটি স্বাক্ষরিত বিবৃতি, যেটিতে আবেদনকারীর 13 তম জন্মদিনের পরে কোনও ধরনের হাঁপানি (ব্যায়াম-অনুপ্রাণিত, বা অ্যালার্জি হাঁপানি সহ) বা হাঁপানি (অ্যাস্থমা) এর চিকিত্সা থাকবে না যথেষ্ট।
এছাড়াও ফিটনেস পরীক্ষার সাথে কোনও সমস্যা থাকলেও এই প্রক্রিয়াটিকেও সহায়তা করে - তাই কার্ডিওভাসকুলার দুর্বলতার সাথে আকৃতিতে পৌঁছান।
13 বছর বয়সের পরে হাঁপানি বা প্রতিক্রিয়াশীল বাতাসের রোগের অভিজ্ঞতা ভোগকারী আবেদনকারীদের সকল মেডিক্যাল ডকুমেন্টেশন প্রয়োজন। আবেদনকারীর চিকিৎসা ইতিহাসের উপর নির্ভর করে এবং সম্ভবত ফুসফুস ফাংশন পরীক্ষার ফলাফলের ভিত্তিতে ওয়েভারগুলি বিবেচনা করা যেতে পারে।
ADD / ADHD মিলিটারি স্ট্যান্ডার্ড
বহু বছর ধরে, ADD বা ADHD এর ইতিহাস সহ যে কেউ পরিবেশন করতে অযোগ্য ছিল। মাঝেমধ্যে দাবিত্যাগ করা সম্ভব ছিল, তারা অনুমোদন পেতে waivers এর সবচেয়ে কঠিন বিভাগের মধ্যে ছিল।
আধুনিক দিনের মানদন্ডের অধীনে, ADD / ADHD শুধুমাত্র যদি অদক্ষতার সাথে পূর্ববর্তী বছরের মধ্যে ADD / ADHD ওষুধের সাথে চিকিত্সা করা হয় এবং / অথবা তারা ADD / ADHD এর লক্ষণ প্রদর্শন করে তবেই অযোগ্য হয়।
ADD / ADHD এর পূর্ববর্তী ইতিহাসের সাথে পূর্বের ইতিহাসের আবেদনকারীরা যারা এক বছরেরও বেশি সময় ধরে ওষুধ বন্ধ করেছেন এবং যারা প্রবেশ প্রক্রিয়াকরণের সময় উল্লেখযোগ্য আবেগ কার্যকলাপ বা অযৌক্তিকতা প্রদর্শন করে না, পরীক্ষক কর্মকর্তা তাদের দাবিত্যাগ না করেই সামরিক সেবার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। ।
যাইহোক, একটি রেকর্ড পর্যালোচনা প্রয়োজন হবে যে সম্ভাবনা উচ্চ। ADD / ADHD এর জন্য মূল্যায়ন বা চিকিত্সা করা যেকোন ইতিহাস নথিভুক্ত করা আবশ্যক। সর্বনিম্ন হিসাবে, পূর্ববর্তী তিন বছরের মধ্যে যে কোনও চিকিৎসা অবশ্যই প্রাক-স্ক্রীনিংয়ের অংশ হিসাবে জমা দিতে হবে।
আবেদনকারীর যদি কখনও Ritalin, Adderall, অথবা Dexedrine ছাড়া অন্য কোনও ঔষধের সাথে ADD বা ADHD এর জন্য চিকিত্সা করা হয় তবে সম্পূর্ণ চিকিৎসা রেকর্ড প্রয়োজন, অথবা যদি কোনো অতিরিক্ত মানসিক লক্ষণ থাকে, যেমন বিষণ্ণতা, তবে সীমাবদ্ধ নয়।
প্রবেশাধিকার কর্মকর্তাদের ঔষধ ছাড়াই গ্রহণযোগ্য একাডেমিক কর্মক্ষমতা প্রদর্শন করতে স্কুল প্রতিলিপি প্রয়োজন হতে পারে। যদি এডিডি / এডিএইচডি চিকিত্সার পুরো স্কুলে পরিবেশ ঘটে তবে আবেদনকারীর স্কুল ছেড়ে না দেওয়া পর্যন্ত এটি থামানো হয়নি, তবে এখনও দাবিত্যাগ বিবেচনার সম্ভাবনা রয়েছে।
ADD / ADHD সঙ্গে ড্রাগ সমস্যা
এই ড্রাগগুলির মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ হল রাইটলিন এবং অ্যাডেরল। যদি অডেরালডের একটি নথিভুক্ত নথিতে কোনও অনির্দিষ্ট ভিত্তিতে ব্যবহার করা হয় - যেমন জরুরী রুমে যান - উচ্চ রক্তচাপ, স্ট্রোক বা অন্যান্য আক্রমণাত্মকভাবে বিঘ্নিত আচরণের মতো পার্শ্বপ্রতিক্রিয়াগুলি সহ, আপনি সম্ভবত দাবিত্যাগ প্রাপ্ত করতে অক্ষম হবেন।
ক্ষুদ্রতর মনোযোগ ঘাটতি বিষয়গুলির জন্য কেবলমাত্র ডাক্তারের নির্ধারিত প্রোগ্রামে ওয়েইভারগুলি পর্যালোচনা করা হয়। কোন বিষণ্নতা, দ্বিধাবোধ ব্যাধি, বা কিছু ADD / ADHD নির্ণয়ের সাথে যুক্ত অন্যান্য মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি ক্ষতিকর নয় এমন বিষয়গুলি চিকিত্সার অযোগ্যতার ক্ষেত্রে একটি স্কেলকে টিপস করে।
AWOL এবং মার্কিন সামরিক বাহিনী

সামরিক বিচারের অভিন্ন কোড অনুযায়ী "AWOL" এবং "হতাশা" এর বিশদ সংজ্ঞা। দুই, হতাশা সবচেয়ে গুরুতর অপরাধ।
কেন আপনি একটি কোম্পানি উপহার নীতি এবং একটি নমুনা নীতি প্রয়োজন

একটি কোম্পানি উপহার নীতি প্রয়োজন যাতে আপনার কর্মীদের তারা গ্রহণ করতে পারেন কি সম্পর্কে স্পষ্ট নির্দেশ প্রয়োজন আছে? এই নীতি একটি উপহার-উপহার নীতি। এক নজর দেখে নাও.
কেন আপনি একটি কোম্পানি উপহার নীতি এবং একটি নমুনা নীতি প্রয়োজন

একটি কোম্পানি উপহার নীতি প্রয়োজন যাতে আপনার কর্মীদের তারা গ্রহণ করতে পারেন কি সম্পর্কে স্পষ্ট নির্দেশ প্রয়োজন আছে? এই নীতি একটি উপহার-উপহার নীতি। এক নজর দেখে নাও.