প্রায়শই মানুষ কি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করে?

বিশেষজ্ঞরা তাদের জীবনযাত্রার সময় কতজন কেরিয়ার পরিবর্তন করে তা নিয়ে কথা বলতে পছন্দ করেন। এই চিত্রটি সাধারণত তিন থেকে সাত গুণের মধ্যে থাকে। এই তথ্য কোথা থেকে আসে? বিশেষজ্ঞরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের (ডিওএল) সংগৃহীত তথ্যটিতে এটির বৈশিষ্ট্য প্রকাশ করেছেন। যদিও এই সম্পর্কে মজার কিছু আছে। ডিওএল ব্যক্তিদের করা কর্মজীবন পরিবর্তন সংখ্যা ট্র্যাক রাখা হয় না। তথ্য উদ্ধৃত যারা তথ্য বাস্তব নয়।

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো (বিএলএস), শ্রম বিভাগের মধ্যে সংস্থাটি সমস্ত ধরনের কর্মসংস্থান সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহের কাজ করে, এতে ব্যক্তিরা কতজন পেশা পরিবর্তন করে তা রিপোর্ট করে না। সংস্থাটির ওয়েবসাইটে একটি প্রশ্নাবলী অনুসারে, বিএলএস "তাদের কর্মজীবনের সময়ে মানুষ কেরিয়ার পরিবর্তন করার সংখ্যা কতটা অনুমান করতে চেষ্টা করেনি"। কেন এজেন্সি এই কাজটি করেনি, এফএকিউ ব্যাখ্যা করে চলেছে: "আমরা এই ধরনের অনুমান তৈরি করিনি যে, কোনও কেরিয়ার পরিবর্তনের ভিত্তিতে কোনও সম্মতি উত্থাপিত হয়নি" (বিএলএস ওয়েবের জাতীয় অনুদৈর্ঘ্য জরিপ সম্পর্কে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী সাইট)।

একটি ক্যারিয়ার পরিবর্তন গঠন কি?

এজেন্সি এর যুক্তি একটি মহান চুক্তি তোলে। আমরা বিভিন্ন উপায়ে কর্মজীবন পরিবর্তন সংজ্ঞায়িত করতে পারেন। কিছুের জন্য, এটি পেশাগত ক্ষেত্রগুলি স্যুইচিংয়ের অর্থ হতে পারে, অন্যরা এটির একটি পৃথক নিয়োগকর্তার সাথে চাকরি পেতে সমান হতে পারে। তবুও, অন্যরা হয়তো বলে যে তারা একই ক্ষেত্রের মধ্যে অন্য কোনও অবস্থানে অগ্রসর হলে ক্যারিয়ার পরিবর্তন করেছে।

31 শে মার্চ, ২015 তারিখে প্রকাশিত একটি প্রেস রিলিজে বিএলএস একটি রিপোর্টের ফলাফল প্রকাশ করেছে যা দেখে লোকেরা কতবার চাকরি পরিবর্তন করেছে। এই প্রতিবেদনটি সীমাবদ্ধ ছিল যে এটি কেবল 18 থেকে 48 বছর বয়সের কাজের পরিবর্তনগুলি বিবেচনা করে এবং শুধুমাত্র জনসংখ্যার একটি ছোট উপসেট দেখেছিল-যারা 1957 থেকে 1964 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণ করেছিল, সেটি "তরুণ শিশুর বুমার" হিসাবে সংজ্ঞায়িত একটি সেগমেন্ট। প্রতিবেদনে দেখানো হয়েছে যে, যারা লোকজন গড়ে 11.7 বার (চাকরির সংখ্যা, লেবার মার্কেট ক্রিয়াকলাপ, এবং ক্ষুদ্রতম শিশুর বুমারদের মধ্যে উপার্জন বৃদ্ধির সংখ্যা: একটি অনুদৈর্ঘ্য জরিপের ফলাফল) থেকে চাকরি পরিবর্তিত হয়েছে।

কেন আপনি ভাল সিদ্ধান্ত নিতে হবে

কর্মসংস্থান বা কর্মজীবনের ক্ষেত্রের পরিবর্তে এই সংখ্যাটি কোনও পরিবর্তনকে নির্দেশ করে, এটি একটি বড় বিষয়। সম্ভবত আপনি কর্মজীবন বেছে নিতে বা চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়ে আরো বেশি করে চিন্তা করে ক্যারিয়ার স্থায়িত্ব থাকার আপনার মতভেদ বাড়িয়ে তুলতে পারেন। ভাল সিদ্ধান্ত নেওয়ার ফলে চাকরি খোঁজা বা কোনও পেশা বেছে নেওয়া যার জন্য আপনি উপযুক্ত উপযুক্ত, যাতে আপনি এটির সাথে আটকে থাকা সুযোগটি বাড়িয়ে তুলতে পারেন। অবশ্যই, চাকরি বা পেশা বেছে নেওয়ার সময়ও খুব যত্ন নেওয়া মানে আপনি পরিবর্তন করতে চান না বা পরিবর্তন করতে চান না।

আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে বা আপনার কর্মজীবন পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন অন্যান্য কারণ আছে।