সাক্ষাৎ এবং বরখাস্ত সভা আইস breakers ব্যবহার করুন

আইসক্র্রেকারদের প্রস্তাবকারীরা-যেগুলি টিম বিল্ডিং বা প্রশিক্ষণ অধিবেশন সামগ্রী এবং লক্ষ্য অর্জনকে শক্তিশালী করে তোলে-এই ক্রিয়াকলাপগুলি প্রশিক্ষণ অধিবেশনটির বিষয়বস্তু উপস্থাপন করার জন্য ব্যবহার করে। একই সময়ে, একটি মজার বরফের জন্য একটি জায়গা রয়েছে যার একমাত্র উদ্দেশ্য সেশন অংশগ্রহণকারীদের একে অপরের জানা এবং প্রশংসা করতে সহায়তা করা।

এই মিটিং-এবং-শুভেচ্ছা সভার বরফের ভাল কাজ করে যখন আপনার নতুন কর্মীদের একটি গোষ্ঠী রয়েছে যা শুরু হচ্ছে। আন্তঃ-বিভাগীয়ভাবে একে অপরকে আরও ভালভাবে জানার জন্য লোকেদের সাহায্য করার জন্য এটি বড় কোম্পানির বিস্তৃত মিটিংগুলিতে কার্যকর।

প্রাচীর ভেঙ্গে যে একটি আইস Breaker

সভাগুলোতে, কর্মীদের এমন লোকের সাথে বসার প্রবণতা থাকে যা তারা ভালভাবে কাজ করে। ফলস্বরূপ, আপনি একসঙ্গে অধিষ্ঠিত বিভাগের সদস্যদের এবং একসাথে বসে একই কাজ আছে যারা পাবেন। একটি কোম্পানী বা বিভাগ মিটিংয়ে, অংশগ্রহণকারীদের তাদের তাত্ক্ষণিক কাজের গোষ্ঠীর বাইরে সহকর্মীদের জানতে সাহায্য করতে, এই icebreaker, বা কোনো বৈচিত্র, ভাল কাজ করে।

একটি মিষ্টি Icebreaker

সভায় অগ্রিম, প্রতিটি অংশগ্রহণকারী জন্য ক্যান্ডি বার কিনুন। গ্রুপ বা টেবিলের পছন্দসই সংখ্যা জুড়ে অংশগ্রহণকারীদের ভাগ করার জন্য প্রয়োজনীয় বিভিন্ন ধরণের সংখ্যা কিনুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি প্রতিটি ছোট গোষ্ঠীতে পাঁচজন কর্মচারী চান, পাঁচটি স্ন্যিকার বার, পাঁচটি শিশুর রুথ মিছরি বার এবং আরও অনেক কিছু কিনুন। একটি ব্যাগ মধ্যে সব মিছরি বার রাখুন এবং তারা মিটিং এন্টার হিসাবে কর্মীদের একটি ক্যান্ডি বার আঁকা জিজ্ঞাসা।

এছাড়াও আপনি মিছরি বার নাম দিয়ে টেবিলে লেবেল করেছেন বা টেবিলে অতিরিক্ত ক্যাডি বার রেখেছেন যাতে কর্মীরা কোথায় বসতে পারে তা জানার জন্য। তারা যেভাবে একই মিছরি বার আঁকিয়েছিলেন তাদের সাথে বসার জন্য অংশগ্রহণকারীদের নির্দেশ দিন। কর্মচারীদের টেবিলের উপর মিছরি বার না খেতে সতর্ক করুন অথবা লোকেরা তাদের গোষ্ঠীটি কীভাবে খুঁজে পাবে তা জানবে না।

ক্যান্ডি বার প্রশ্ন থেকে নেতৃত্ব

কর্মচারীদের একে অপরের জানতে সাহায্য করার জন্য এই ধরনের একটি মজার পদ্ধতির কারণ, আপনি সহজেই লোকেদের তাদের নির্ধারিত টেবিলে নিজেদের পরিচয় করিয়ে দিতে চাইতে পারেন। আপনি যদি আরও বিস্তৃত বিতর্কের মধ্যে কর্মচারীদের জড়িত করতে চান, তাহলে আপনি মানুষের উত্তর দেওয়ার জন্য একটি সিরিজ তৈরি করতে পারেন।

নীচের প্রস্তাবিত প্রশ্নের উত্তর দিতে এবং অযৌক্তিক সহজ। কার্যত প্রতি অংশগ্রহণকারী নমুনা প্রশ্নের প্রতিটি উত্তর থাকবে।

নমুনা প্রশ্ন বা আলোচনা পয়েন্ট

এই প্রশ্নগুলি আপনার অংশগ্রহণকারীদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

তাদের একটি প্রাথমিক বিন্দু হিসাবে ব্যবহার করুন, আপনার কাজ সেটিং এবং অংশগ্রহণকারীদের অনুসারে তাদের কাস্টমাইজ করুন, এবং সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য এই সুবিধা নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করুন

• আপনি এই কোম্পানির কাজ কিভাবে এবং কখন বর্ণনা করুন।
• কাজ আপনার সবচেয়ে বড় বর্তমান চ্যালেঞ্জ শেয়ার করুন।
• নিজের সম্পর্কে দুটি জিনিস ভাগ করুন যা আপনার মনে হয় আপনার টেবিলে কেউ আপনার সম্পর্কে জানেন না।
• আপনি অভিজ্ঞ একটি ইতিবাচক গ্রাহক মিথস্ক্রিয়া বর্ণনা করুন।
• আপনার সহকর্মীকে আপনার কোম্পানির সম্পর্কে আপনার কিছু জানাবেন।
• আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে আপনি কী প্রশংসা করেন তার সহকর্মীদের বলুন।
• আপনার বর্তমান কাজ সম্পর্কে আপনি কি চান তা ভাগ করুন।
• আপনি কাজ সময়ে অভিজ্ঞ funniest বা সবচেয়ে মজার পরিস্থিতি শেয়ার করুন।
• আপনি কি কখনও সেরা বস সম্পর্কে কথা বলুন। কি তাকে বা তার পৃথক সেট?
• আপনি একটি বিড়াল ব্যক্তি, কুকুর ব্যক্তি, পাখি ব্যক্তি, বা gerbil ব্যক্তি? আপনার প্রিয় পোষা প্রাণী এবং কেন?
• আপনার প্রিয় ছুটি কি ছিল এবং এটা কি স্ট্যান্ড আউট?
• আপনি যদি আপনার জন্মদিনের ডিনারটি বেছে নিতে পারেন তবে আপনি কী খেতে পছন্দ করবেন?
• আপনার টেবিল বন্ধুদের আপনার সম্পর্কে তিনটি জিনিস বলুন। তাদের দুটি সত্য এবং তাদের মধ্যে একটি মিথ্যা। লোকেদের মিথ্যা বলার জন্য জিজ্ঞেস করুন।
• আপনি প্রতিদিন কাজ করে এমন একটি জিনিস ভাগ করুন এবং তারপরে আপনার বর্তমান কাজের মধ্যে আপনি অসুখী হবেন।
• আপনি যদি আপনার পরবর্তী ভ্রমণের সাহসিকতার জন্য একটি অবস্থান চয়ন করতে পারেন এবং অর্থ কোনও বস্তু নয়, আপনি কোথায় যান এবং কেন?

আপনি এই icebreaker আপনার ফলের, কুকিজ, বা মানুষের উপভোগ অন্যান্য আইটেম সঙ্গে আপনার পদ্ধতি বৈচিত্র্য করতে পারেন। তবে, তারা মোড়ানো হয় এবং তাদের লোগো এত চাক্ষুষ কারণ মিছরি সেরা কাজ করে। এছাড়াও, মরতে থাকা স্বাস্থ্যের চর্বিগুলি শেষ পর্যন্ত খাওয়ার মিছরিতে অংশ নিতে হবে না-আপনার জন্য সবসময় স্বাস্থ্য বার প্রস্তুত থাকতে পারে।