নিয়োগকর্তা কর্মক্ষেত্রে পোষা প্রাণী অনুমতি দেওয়া উচিত?

পাঠক প্রশ্ন:

আমরা একটি ব্যক্তিগত মালিকানাধীন সংস্থা। আমাদের মালিক প্রতিদিন তার সাথে কাজ করতে তার কুকুর এনেছে। কুকুর অফিসে ঘুরে বেড়ায় এবং হ্যালওয়ে ইত্যাদি রাখে। আমাদের একটি নতুন কর্মচারী আছে যিনি প্রায় এক মাস এখানে আছেন। আমরা তাকে ভাড়া যখন তিনি কুকুর সম্পর্কে জানতাম।

আচ্ছা, গত সপ্তাহে, তিনি কিছু স্বাস্থ্য সমস্যা যেমন - চলমান, স্টাফ নাইক, চোখ জল পান করা, কনজেশন ইত্যাদি কারণে ডাক্তারের কাছে গিয়েছিলেন, ডাক্তার পরীক্ষা চালায় এবং কুকুরদের অ্যালার্জিক হয়। মালিক বলল, সে যত্ন নিচ্ছে, কুকুর বাঁচছে। আপনি আগে কি এই পরিস্থিতিতে হয়েছে না হিসাবে আপনি কি উপদেশ?

সুজানের প্রতিক্রিয়া:

আচ্ছা, সঠিক অ্যালার্জি, অক্ষমতা বা অন্য কোনও স্বাস্থ্য সম্পর্কিত অভিযোগ করলে সঠিক ভুল উত্তরটি বলা হয় যে, "আমার কোনও পার্থক্য নেই।" কারণ আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন (এডিএ) আপনাকে সমস্ত অক্ষমতাগুলির জন্য যুক্তিসংগত বাসস্থান সরবরাহ করতে বাধ্য করে। । আপনি যদি ফ্ল্যাট আউট বলেন, "আমি যত্ন না," আপনি অনেক মামলা যে ensues হারিয়ে গেছে।

যে বলেন, পোষা এলার্জি ADA সুরক্ষা নিশ্চিত করা হয় না। এটি একটি অক্ষমতা হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করার জন্য একটি সুন্দর গুরুতর এলার্জি হতে হবে। হাঁপানি ও এলার্জি ফাউন্ডেশন ওজন।

এডিএ এবং বিভাগ 504 উভয় ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তির অক্ষমতা এমন একজন ব্যক্তির হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে যার শারীরিক বা মানসিক ব্যাধি রয়েছে যা এক বা একাধিক বড় বড় জীবনযাপনকে সীমাবদ্ধ করে, অথবা এই ধরনের দুর্বলতা বলে গণ্য হয়। শ্বাস, খাওয়া, কাজ এবং স্কুলে যাচ্ছি "বড় জীবন কার্যক্রম"। অ্যাস্থমা এবং অ্যালার্জি এখনও ADA অধীনে অক্ষম বিবেচিত হয়, এমনকি যদি লক্ষণগুলি ওষুধ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

একটি প্রবাহিত নাক বা খিটখিটে চোখ একটি প্রধান জীবন দুর্বলতা হিসাবে গণনা? সম্ভবত না. কিন্তু, এটা এখনও অপ্রীতিকর? একেবারে। এটা কাজ একটি দু: খিত অভিজ্ঞতা আসতে হবে? অবশ্যই, কুকুর চারপাশে ঘুরছে এবং দরিদ্র অ্যালার্জি রোগী পছন্দ করে নিন।

বাস্তবে, অন্যান্য কুকুরের জন্য পরিষেবা কুকুরগুলি যুক্তিসংগত বাসস্থান হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিচার বিভাগের সরকারী অবস্থানটি হল যে অফিসে এমন কেউ থাকলে অ্যালার্জিগুলি যে কোনও কুকুরের এবং অফিসে থাকা অ্যালার্জিগুলি ভোগ করে, সেগুলি কেবলমাত্র পৃথক করা - উদাহরণস্বরূপ বিপরীত কোণে স্থান বরাদ্দ করা।

যে সহজ সমাধান এবং আমি কি সুপারিশ করবে। অ্যালার্জি রোগীকে এমন একটি এলাকা দেওয়া উচিত যা কুকুরকে দেখার অনুমতি দেয় না। উদাহরণস্বরূপ, বন্ধ হয়ে যাওয়া একটি দরজা সহ একটি অফিস বা কুকুরটিকে ঘিরে একটি সীমিত এলাকা দেওয়া উচিত।

হ্যাঁ, মালিক সম্ভবত মনে করেন, "আমার কোম্পানি, আমার কুকুর, আমার নিয়ম!" কিন্তু এটি যুদ্ধের যোগ্য নয়। (এবং কর্মচারীকে নির্ণয়ের জন্য ডাক্তারের কাছে যেতে হয়েছিল, সম্ভবত সে জানত না যে সে আগে অ্যালার্জিক ছিল।)

প্রতিষ্ঠানের কাজ পোষা প্রাণী অনুমতি দেওয়া উচিত?

কিন্তু, সম্ভবত, এটি একটি পোষা প্রাণী নয়, একটি সেবা পশু। পোষা প্রাণী অফিসে অনুমতি দেওয়া উচিত?

কিছু মানুষ এই ধারণা ভালবাসে এবং বিজ্ঞান আপ তাদের ফিরে মনে হয়। কুকুর আসলে অফিসে চাপ মাত্রা কম করতে পারেন। অবশ্যই, যে অফিসে কেউ এক কুকুর ঘৃণা করে এবং কুকুর ভাল প্রশিক্ষিত হয় যে অনুমান।

কুকুরটি অপ্রত্যাশিত মুহুর্তে ঘুরে বেড়ায়, মেঝেতে পিঁপড়ায় বা অন্য কোন কুকুরের আচরণ করে এমন অবস্থায় থাকতে চায় না।

যখন আপনি নিজের পোষা প্রাণীকে বাড়িতে, একা, সব সময়, আপনার পোষা প্রাণীকে ছেড়ে যেতে হবে না এবং আপনি সুখী হতে পারেন। এটা ভয়ঙ্কর হতে পারে মত এটা শোনাচ্ছে। যাইহোক, যদি আপনি অফিসে কুকুর (বা অন্যান্য প্রাণীদের) অনুমতি দেওয়ার জন্য যাচ্ছেন তবে নিশ্চিত হোন যে আপনি আপনার বীমা ক্যারিয়ারের সাথে দ্বিগুণ চেক করুন যাতে আপনি নিশ্চিত হন যে কুকুরটি ফেটে পড়ে এবং কাউকে কামড়ায় বা অন্য কেউ ভ্রমণ করে। তার উপর.

এটি নির্বোধ বলে মনে হতে পারে, বিশেষত একটি পুরানো কুকুরের জন্য যিনি সবসময় শান্ত এবং মৃদু থাকতেন। কিন্তু, যদি বসের কুকুরটি একজন কর্মচারী বা গ্রাহকের কাছ থেকে কামড় নেয় তবে আপনি ব্যবসা করতে পারেন যে ব্যবসায়টি অর্থ প্রদান করবে।

কুকুর প্রেমীদের অফিসে অ কুকুর প্রেমীদের সংবেদনশীল হতে হবে। এই নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে, নতুন কর্মচারী সচেতন ছিল যে কুকুর সেখানে থাকবে, তবে কখনও কখনও এটি সাক্ষাত্কারে আসে না (যদিও এটি করা উচিত) বা বসটি একটি নতুন পোষা প্রাণী পায় এবং এটি এটিকে ছেড়ে যেতে পারে না হোম।

সবাই কুকুরকে ভালবাসে না, এমনকি এলার্জি সমস্যা থাকলেও, কর্মচারীরা তাদের কাজ করার জন্য কুকুরের বিনামূল্যে স্থান পেতে সক্ষম হবেন।

কর্মক্ষেত্রে আরো কর্মচারী সমস্যা সমাধানের

• কিভাবে বিরক্তিকর কর্মচারী অভ্যাস এবং সমস্যা মোকাবেলা করতে
• কর্মক্ষেত্রে শীর্ষ 10 কর্মচারী অভিযোগ
• আপনার 10 টি সর্বশ্রেষ্ঠ মানব সম্পদ সমস্যা