10 টি কারণ সোশ্যাল মিডিয়াকে আপনার বিশ্বকে রক করা উচিত

সামাজিক যোগাযোগের সাথে নেটওয়ার্কিংয়ে সামাজিক মিডিয়া অংশগ্রহণ একটি প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম, নতুন পরিচিতি তৈরি করা, কর্মীদের নিয়োগ করা এবং বিশ্বের সাথে যোগাযোগ রাখা। আপনি যদি শীর্ষ সোশ্যাল মিডিয়া এবং নেটওয়ার্কিং সাইটগুলিতে অংশগ্রহণ না করেন তবে বিশ্বের আপনাকে পিছনে ফেলে চলে যাচ্ছে।

কেন আপনার অংশগ্রহণ আপনার হিউম্যান রিসোর্স ক্যারিয়ারকে অগ্রসর করতে পারে, সেক্ষেত্রে সোশ্যাল মিডিয়া ওয়েব সাইটগুলির সাথে জড়িত হবেন না, আপনার প্রার্থী পুলকে বাড়িয়ে উচ্চতর কর্মচারী পেতে এবং আপনাকে সহজেই সহকর্মীদের এবং প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে এক অবস্থানে যোগাযোগ রাখতে সহায়তা করে।

কোনও সাইট অংশগ্রহণের জন্য আপনার প্রয়োজনীয়তাগুলি মাপসই করার জন্য আপনাকে সম্ভাব্য সামাজিক মিডিয়া সাইটগুলি অন্বেষণ করতে হবে। কিছু সাইট নির্দিষ্ট শিল্প এবং নির্দিষ্ট বিষয় বিশেষজ্ঞ। কিছু এমনকি অঞ্চলে এবং জাতির মধ্যে নেটওয়ার্কিং উপর ফোকাস। প্রোফাইল তৈরি করুন এবং টুইটার, ফেসবুক এবং লিঙ্কডইন-এ কিছু ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণ করুন।

সামাজিক মিডিয়া সাইট পেশাদার নেটওয়ার্কিং, কর্মজীবন সাফল্য, এবং কর্মজীবনের উন্নয়ন এগিয়ে যাচ্ছে একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। সামাজিক মিডিয়া সাইট নেটওয়ার্কিং, পেশা অগ্রগতি, এবং পেশাদারী সাফল্য একটি ক্রমবর্ধমান ভূমিকা পালন করবে।

বিশ্বাসী প্রয়োজন? এই দশটি কারণ আপনার এইচআর সামাজিক মিডিয়া সময় বিনিয়োগ আপনার পেশা এবং ব্যবসায়িক সাফল্যের জন্য বাধ্যতামূলক করা।

সামাজিক পেতে কারণ

• সহকর্মীদের এবং বন্ধুদের সঙ্গে যোগাযোগ থাকুন। যদি, আমার মত, আপনি বছর ধরে "হারিয়ে" মানুষ, জনপ্রিয় সোশ্যাল মিডিয়া সাইট তাদের দেখতে। আপনি তাদের খুঁজে পেতে পারেন। এবং, যদি আপনার সম্পূর্ণ নেটওয়ার্ক প্রোফাইল এবং লিঙ্কযুক্ত হয়, তবে আপনি তাদের আর কখনও হারাবেন না। প্রাক্তন সহকর্মীরা, আশি ও নব্বইয়ের দশকের শুরু থেকে যোগাযোগের বাইরে পৌঁছাতে পারে এবং আপনাকে লিঙ্কডইন এ তাদের পেশাদারী নেটওয়ার্কে যুক্ত করতে পারে।
• সহকর্মীদের আপনাকে খুঁজে পেতে সাহায্য করুন। অনেক প্রাক্তন সহকর্মী, বন্ধু এবং সহযোগী সম্ভবত আপনার প্রোফাইল খুঁজে পাবে এবং আপনার সাথে যোগাযোগ করবে। ।

• চাকরি জন্য প্রার্থীদের খুঁজুন। আপনি কাজের প্রয়োজনীয়তার সাথে আপনার সামাজিক নেটওয়ার্ক ইমেল করতে পারেন এবং রেফারালগুলি চাইতে পারেন। তাদের বর্তমান কর্মীদের নেটওয়ার্কগুলিতে তাদের নেটওয়ার্কগুলিতে উপলব্ধ অবস্থানগুলি সম্প্রচার করার অনুরোধ করে তাদের মধ্যে ট্যাপ করুন। আমরা লিঙ্কডইন এবং ফেসবুকের কর্মচারী নেটওয়ার্ক থেকে শীর্ষ আবেদনকারীদের গ্রহণ করছি; আপনি একই কাজ করতে পারেন. এটি প্যাসিভ প্রার্থীদের খুঁজে বের করার শীর্ষ উপায়গুলির মধ্যে একটি, যারা বর্তমানে সক্রিয়ভাবে কাজ খোঁজা নাও করতে পারে। এমনকি আপনার নেটওয়ার্ক অতিক্রম আপনার পরিচিতি প্রসারিত কীওয়ার্ড অনুসন্ধান করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি নিয়োগের জন্য লিঙ্কডইন ব্যবহার করতে পারেন।একটি নিয়োগ নেটওয়ার্ক এবং দক্ষ কর্মীদের একটি প্রার্থী পুল উন্নত দক্ষতা যে ক্রমবর্ধমান দুর্লভ হয়ে উঠবে। বিশেষ করে শিশুর বুমাররা অবসর নেওয়ার বা পার্ট টাইম সুযোগ খোঁজার জন্য, আপনার প্রতিষ্ঠানকে ভবিষ্যতের জন্য প্রয়োজন হবে এমন উদাহরণ হিসাবে প্রযুক্তি, চিকিৎসা এবং গুণগত দক্ষতার সাথে কর্মচারী কোথায় পাবেন তা নির্ধারণ করুন। বিভিন্ন সামাজিক নেটওয়ার্ক ক্যারিয়ার ক্ষেত্র বিভিন্ন জন্য বিদ্যমান।আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য ভবিষ্যতে কর্মীদের প্রদান করবে যে সামাজিক নেটওয়ার্কের মধ্যে দৃঢ়ভাবে আপনার পায়ে উদ্ভিদ। এইচআর এবং আপনার নিজের কর্মজীবনের জন্য সামাজিক মিডিয়া নেটওয়ার্কিংয়ের সম্ভাব্যতার সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার করার প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি বিকাশ করুন। খুব, আপনার বর্তমান কর্মীদের সহায়তা চাইতে। তারা ইতিমধ্যে এই সাইটগুলিতে নেটওয়ার্কিং (এবং আপনি যেখানে হতাশ)। আপনার বর্তমান কর্মচারীরা আপনাকে যাদের সাথে কাজ করতে চান তাদের খুঁজে বের করতে এবং নিয়োগ করতে সহায়তা করতে চান - এবং এই সম্ভাব্য কর্মীরা সব সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে রয়েছে।
• একটি নতুন কাজ খুঁজুন। যাই হোক না কেন আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা থেকে সরানো ইচ্ছা? আপনার কাজের সন্ধানে আপনাকে সহায়তা করার জন্য সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলি ব্যবহার করুন। প্রার্থীদের নিয়োগের জন্য সুপারিশ সবকিছু আপনার এইচআর কাজের অনুসন্ধানের জন্য সুপারিশ করা হয়। এক নজর দেখে নাও; সামাজিক মিডিয়া একটি বর্তমান কাজের অনুসন্ধান একটি বিশাল উপাদান - বা হতে হবে।
• আপনার অনলাইন ব্র্যান্ড প্রতিষ্ঠা করুন। তুমি কে? আপনি কি দক্ষতা আছে? আপনি কি অর্জনের জন্য পরিচিত হতে চান? আপনি কিভাবে সহকর্মী, অন্যান্য পেশাদার, এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা দ্বারা পরিচিত এবং স্বীকৃত হতে চান? আপনার সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইলে আপনার দেওয়া তথ্যগুলি অবশেষে আপনার কর্মজীবন অগ্রগতির প্রচারের জন্য আপনাকে ভালভাবে পরিবেশন করবে - অথবা, সামাজিক মিডিয়াতে অনলাইন উপস্থিতি বিকাশে ব্যর্থ হবে - এগুলিও নয়।যখন একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বা সম্ভাব্য কর্মচারী Google বা অন্য কোনও সার্চ ইঞ্জিনে আপনার নামের জন্য অনুসন্ধান করেন, তখন নিয়োগকর্তা বা সম্ভাব্য কর্মচারী দক্ষ পেশাদারের শংসাপত্র খুঁজে পাবে? তারা কি কিছুই পাবে না? নাকি সবচেয়ে খারাপ, তারা ফেসবুকের বন্ধুদের এবং পরিবারের জন্য আপনার অনাবশ্যকীয় কলেজ প্রোফাইলটি খুঁজে পাবে, এবং, ওহ, দেখুন আপনার বন্ধুরা কি প্রাচীর লিখেছেন! কিছুই এবং অপ্রাসঙ্গিক পৃষ্ঠা বা প্রোফাইল কিছুই আপনার কর্মজীবন বা আপনার কাজ অনুসন্ধান আরও কিছু না। নিয়োগকর্তাদের একটি ক্রমবর্ধমান সংখ্যা আপনার অনলাইন উপস্থিতি অনুসন্ধান করা হয়।দৃশ্যমানতা আমি প্রচার করছি একটি উদাহরণ হিসাবে, একটি সার্চ ইঞ্জিন মধ্যে "সুসান হিটফিল্ড" লিখুন। শেষ আমি দেখেছি, একটি পেশাদারী প্রোফাইল আবির্ভূত। আপনি আপনার নামের জন্য একই ফলাফল চান। আপনি আপনার প্রয়োজন আগে আপনার অনলাইন ইমেজ স্থাপন করতে চান। এই ইমেজ প্রতিষ্ঠা সময় লাগতে পারে। কেন আপনি অপেক্ষা করছে?
• আপনার আগ্রহ, আপনার সম্প্রদায়, বা আপনার পেশা ভাগ করে গ্রুপ যোগদান করুন। ফেসবুক, একটি উদাহরণ হিসাবে, আপনি গ্রুপ তৈরি করতে পারবেন। একটি লিঙ্কডইন এইচআর গ্রুপ আছে যা আপনি যোগ দিতে পারেন। টুইটারে লোকেদের পাশাপাশি আমার ওয়েবসাইটের জন্য সামগ্রী সুপারিশগুলিও পাওয়া যায়।চাকরি খোঁজার জন্য, টুইটার বাড়ছে এমন একটি ভূমিকা পালন করে। 140 অক্ষর বা তার কম ক্ষেত্রে চাকরির জন্য আবেদন করা কঠিন, তবে আপনি যে সহকর্মী এবং নিয়োগকর্তা খুঁজছেন তা আপনি বলতে পারেন। নিয়োগকর্তা উপলব্ধ কাজের এবং তাদের জন্য কিভাবে আবেদন করতে পারেন তার সম্পর্কে "টুইট করুন" (একটি বার্তা প্রচার করুন) করতে পারেন।লোকেরা টুইটারে তাদের নেটওয়ার্কগুলিতে "পুনরায় টুইট" (আপনার কাজ বার্তা পুনরায় প্রচার) করতে পারে। এই আপনার সম্ভাব্য, যোগ্য প্রার্থী যারা টুইটারে আপনার উপলব্ধ কাজ সম্পর্কে খবর পাবেন, সম্প্রসারণ করা হবে।টুইটার গ্রুপগুলি ক্রমবর্ধমান ব্যক্তি-সাক্ষাতকারের সময়সূচী নির্ধারণ করছে যাতে লোকেরা যারা অনলাইনে ইন্টারঅ্যাক্ট করছে তারা মুখোমুখি হতে পারে। মিড মিশিগান গ্রুপ নিয়মিত meetups রাখা; আমি meetups আপনার এলাকায় পাওয়া যায় যে বিদায় করব। কনফারেন্স বা ট্রেড শোগুলিতে উপস্থিত হলে, অনুষ্ঠানটিতে মিলিত হওয়ার সময়সূচি নির্ধারণের জন্য টুইটার একটি দুর্দান্ত উপায়।আপনি আপনার অবস্থান এবং মিটিংয়ের জন্য উপলব্ধতার সম্পর্কে আপ-টু-মিনিট তথ্য সরবরাহ করতে পারেন। আমরা একজন সহকর্মীকে চিনি যিনি একটি কনফারেন্সে তাদের প্রাপ্যতা টুইট করেছেন এবং অনুষ্ঠানের শেষে একটি কাজের অফার সুরক্ষিত করেছেন (অবশ্যই শো পরে একটি ব্যাপক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক দ্বারা মুলতুবি নিশ্চিতকরণ)।
• সামাজিক মিডিয়া সাইট সময় সামাজিক সংযোগ বিকাশ। ফেসবুকের মতো সাইটগুলি আরও পেশাদারভাবে লিঙ্কযুক্ত ইনকামিনের তুলনায় অনেক বেশি "মজা" দেয়। সংযোগগুলি আমাকে একটি উদাহরণ হিসাবে, ফেসবুক থেকে কর্মা এবং ভার্চুয়াল গাছপালা পাঠান। যদিও এই দুটি সাইট তরুণদের জন্য শুরু হয়েছে, পরিপক্ক পেশাদাররা তাদের সাথে যোগদান করছে। বন্ধুত্বের কন্যা আমাদেরকে বলে যে আমরা ফেসবুকের জন্য খুব বৃদ্ধ, এটিও পেশাদারদের দ্বারা ক্রমবর্ধমানভাবে বেড়েছে। আসলে, পরিপক্ক পেশাদার ছিল, শেষ আমি চেক, নতুন অংশগ্রহণকারীদের দ্রুততম ক্রমবর্ধমান সেগমেন্ট।আপনি যে পেশাদারী ইমেজ রক্ষা করার জন্য ভাগ কি সাবধান উপরে উল্লিখিত, কিন্তু আপনার সম্পর্ক প্রসারিত তার ক্ষমতা সন্দেহ না। একটি যোগ প্লাস? কলেজের ছাত্ররা, যাদের আপনি নিয়োগ করতে চাইতে পারেন, এই সাইটগুলি ভরাট করুন এবং তাদের ব্যবহারে সুস্পষ্ট এবং তাদের কাছ থেকে আরামদায়ক আরামদায়ক। আমাদের ভাতিজার এক সম্প্রতি ইমেইল থেকে অদৃশ্য হয়ে গেছে; আরেকজন ভাগ্নী তাকে ফেসবুকে একটি বার্তা পাঠিয়েছিল এবং সেদিন সে আমার সাথে যোগাযোগ করেছিল - আমার ফেসবুক প্রাচীরে।
• আপনার পণ্য বা পরিষেবা ব্যবহারকারীরা আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারে এমন একটি স্থান সরবরাহ করুন। ভোক্তাদের তাদের চাহিদা এবং প্রয়োজন সম্পর্কে আপনার সাথে একটি কথোপকথন করতে চান। তারা আপনাকে তাদের ভাল পরিবেশন করতে পারেন কিভাবে আপনি বলতে চান। তাদের অনেকেই তাদের পছন্দসই পণ্য বা পরিষেবাগুলির চারপাশে একটি সম্প্রদায় গড়ে তুলতে চায়। তাদের সুযোগ দিন। ব্লগ, ব্যবহারকারী ফোরাম স্পনসর এবং ব্যবহারকারী মন্তব্য উত্তর।উন্নতি করার জন্য আপনার গ্রাহকদের প্রতিক্রিয়া ব্যবহার করুন; ফেসবুকে আপনার কাছে কোনও নোট বন্ধ করা বা কোনও বেনামী কোম্পানির ঠিকানাতে একটি চিঠি লিখার চেয়ে আপনার ব্লগে মন্তব্য করা অনেক সহজ। সেখানে হতে হবে। ইন্টারঅ্যাক্ট করুন। জাপ্পোস, আমি যে কোনও জুতা কিনেছি, তার টুইটারে প্রাণবন্ত ফিড রয়েছে। এটা শুধু একটি উদাহরণ। এবং, যদি আপনার গ্রাহকদের আপনাকে খুঁজে পেতে এবং আপনার সাথে কথা বলার জন্য কোন কৌশল প্রয়োজন হয় তবে তারা কোথায় কথা বলছে এবং কথোপকথনে যোগদান করুন। আসলে, খুব, এই কাজ।
• আপনার পণ্য বা সেবা প্রায় একটি সম্প্রদায় তৈরি করুন। আপনার কোম্পানির "মুখ" লোকেরা কি সমৃদ্ধ, পছন্দযোগ্য, বুদ্ধিমান এবং সামাজিক মিডিয়াতে সেখানে আছে? আপনি এই মানুষ খুঁজে পেতে এবং তাদের পালন করা প্রয়োজন। তারা ক্রমবর্ধমান আপনার কোম্পানির ভয়েস হয়। বিজ্ঞাপন, টেলিভিশন বিজ্ঞাপন, এবং ঐতিহ্যগত গণমাধ্যমের মতামত প্রদেয় মিডিয়া সুযোগগুলির চেয়েও বেশি, অনলাইন বিশ্ব কোম্পানি এবং পণ্য প্রচারকদের সন্ধান করে, যারা তাদের অনুসরণ করে এবং যারা অনুসরণ করে তাদের সম্প্রদায় গড়ে তোলে। মুখের বিপণন / বিজ্ঞাপনের শব্দ (WoM) আপনাকে মানুষের কাছে পৌঁছাতে এবং লোকেদের কাছে পৌঁছাতে আপনার জন্য সবচেয়ে শক্তিশালী সুযোগ সরবরাহ করে।আপনার কোম্পানির ওয়েবসাইটে ফোরাম এবং ব্লগ, আপনার মানব সম্পদ ইন্ট্রানেটের মধ্যে ফোরাম এবং ব্লগগুলি এবং অন্যান্য অনলাইন কমিউনিটি সুযোগ সম্প্রদায়ের এই ধারাকে গড়ে তোলে। আপনার কোম্পানির মধ্যে এবং বাইরে উভয়, আপনি সম্পর্ক বিকাশ করতে হবে। তারা আপনার যোগাযোগ লাইফলাইন - কর্মীদের জন্য, পারস্পরিক উপকারী নেটওয়ার্কের জন্য এবং আপনার ক্রমাগত কর্মজীবন অগ্রগতির জন্য। তাদের তৈরি করুন; তাদের ব্যাবহার করুন; তাদের মূল্য; তাদের কাছ থেকে উপকার।
• অবশেষে, টেকসमिथ কর্পোরেশনের বিটস ওয়েবার আমাদের মনোযোগ দেওয়ার একটি নোট পাঠিয়েছিলেন।আপনার কোম্পানী, পৃথক কর্মীদের ছাড়াও, গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক মিডিয়া সাইট একটি কোম্পানির উপস্থিতি স্থাপন করতে হবে। সোশ্যাল মিডিয়া স্টাডির সাম্প্রতিক কনে বিজনেসটি ইঙ্গিত করে যে, "93% আমেরিকানরা বিশ্বাস করে যে কোনও সংস্থার সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলিতে উপস্থিতি থাকা উচিত এবং 85% বিশ্বাস করে যে এই সংস্থাগুলি এই পরিষেবাগুলিকে ভোক্তাদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য ব্যবহার করতে হবে।" গবেষণা উত্তরদাতাদের:আমেরিকানদের 60% নিয়মিত একটি সোশ্যাল মিডিয়া সাইটে কোম্পানিগুলির সাথে যোগাযোগ করে,ভোক্তাদের সমস্যা সমাধানের জন্য, - 43% ভোক্তাদের সামাজিক নেটওয়ার্ক ব্যবহার করা উচিত এবং বলে--41% বিশ্বাস করে যে কোম্পানিগুলি পণ্য এবং পরিষেবাদিগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে সোশ্যাল মিডিয়া সরঞ্জাম ব্যবহার করতে হবে।

ইন্টারনেট বিশ্ব জুড়ে যোগাযোগ খোলা হয়েছে। আপনার নেটওয়ার্ক সম্প্রসারিত করতে, আপনার কর্মজীবন বাড়ানোর জন্য, বন্ধুদের যুক্ত করতে, সংযোগগুলি তৈরি করতে, কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য, কম দক্ষতার লোকেদের খুঁজে পেতে, প্যাসিভ সম্ভাব্য কর্মীদের প্রার্থীদের পুলগুলি বিকাশ করতে এবং আপনার বিশ্বব্যাপী সম্প্রসারণ বাড়ানোর জন্য তার সামাজিক মিডিয়া উপাদানগুলি কেন ব্যবহার করবেন না? আমরা অংশগ্রহণ করছি। কেন তুমিও না?