একটি কাজের অফার হোল্ড করা হয় কি করতে হবে

নিয়োগকারীদের জন্য প্রার্থীদের খোঁজা করা এবং অফার করার পূর্বে কেবল প্রক্রিয়া থামাতে সাক্ষাত্কারের জন্য এটি অস্বাভাবিক নয়।

একটি কাজের অফার হোল্ড করা হয় কি করতে হবে

প্রার্থীগণ কেন এই প্রস্তাবটি আটকে রেখেছেন তা সম্পর্কে অবহিত হতে পারে বা নাও হতে পারে, তবে কারণগুলি প্রত্যাশিত বাজেট উদ্বেগগুলি এবং অপ্রত্যাশিত পুনর্গঠন থেকে দৃঢ়ভাবে চলে যাওয়া সম্পর্কে একটি অন্তঃসত্ত্বা দ্বারা হৃদয়ের পরিবর্তন হতে পারে।

আপনি যদি একটি পেশা অফার দেওয়া হয় তাহলে আপনি কি করা উচিত, কিন্তু তারপর বলা হয় এটা রাখা হয়? প্রথমে, কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে ধারণা পেতে চাকরির স্থিতি নির্ধারণের সময়সীমা থাকলে নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করুন। আলোচনার সময়, কোম্পানির প্রতিনিধিকে জানাবেন যে আপনি চাকরির ব্যাপারে আগ্রহী এবং আপনি অব্যাহত বিবেচনা পেতে চান।

নিয়োগকর্তা প্রদত্ত সময়কালের শেষে, কোম্পানির সাথে আপনার যোগাযোগের সাথে যোগাযোগ করুন। যদি কোন সময় ভাগ করা হয় না অনুসরণ করতে প্রায় তিন সপ্তাহ অপেক্ষা করুন।

কিভাবে অনুসরণ করুন

আপনার ফলো আপ যোগাযোগ সাধারণত একটি ইমেল হওয়া উচিত যতক্ষণ না নিয়োগকর্তা একটি ফোন কল করার পরামর্শ দেন যাতে আপনি আপনার যোগাযোগের ক্ষতিকারকতা এড়াতে পারেন।

অনুসন্ধানের স্থিতির উপর আপনার চেকআউটটি "চেক ইন" হিসাবে তৈরি করা যেতে পারে এবং আপনার চলমান আগ্রহ সম্পর্কিত একটি ইতিবাচক বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আপনি সম্ভাব্য আগ্রহের কিছু নতুন তথ্য যেমন অতিরিক্ত শংসাপত্র, পুরষ্কার বা কৃতিত্ব প্রদানের বিষয়ে বিবেচনা করতে পারেন।

এটি চাকরি খোঁজার জন্য সাধারণ, যারা কিছু ইতিবাচক ইঙ্গিত পেয়েছেন যে তারা তাদের পেশা সন্ধান ক্রিয়াকলাপ বন্ধ করার জন্য একটি পছন্দসই প্রার্থী। এটি একটি ভাল ধারণা না। আপনি একটি নির্দিষ্ট কাজ অফার না হওয়া পর্যন্ত আপনি অন্যান্য কাজ জন্য আপনার সক্রিয় অনুসন্ধান অবিরত করা উচিত। এইভাবে, আপনার অনুসন্ধানের সাথে গতিবেগ হ্রাস পাবে না কারণ হাতের কাজ কখনোই বাস্তবায়িত হতে পারে না।

আরো পড়ুন

একটি কাজের অফার মূল্যায়ন কিভাবেএকটি কাজের প্রস্তাব প্রত্যাহার করা হয় যখন কি করবেনআমি কাউন্টার অফার করলে কি একজন নিয়োগকর্তা চাকরি প্রত্যাহার করতে পারেন?