নিয়োগকর্তা বকেয়া ঠিকাদার নিয়োগের কর্মচারী এবং বিপর্যস্ত

তাই আপনার ছোট ব্যবসা এত ভাল কাজ করছে যে আপনাকে সাহায্যের প্রয়োজন। অভিনন্দন!

উপলব্ধ অবস্থানের জন্য কর্মচারী বা ঠিকাদার ভাড়া করার সিদ্ধান্ত জটিল হতে পারে, আপনার প্রয়োজনের উপর ভিত্তি করে। প্রতিটি পেশাদার এবং বিপরীত একটি চেহারা আপনি সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে।

নিয়োগ কর্মীদের নিয়োগকর্তা

কর্মচারী আপনার কোম্পানী এবং এর সংস্কৃতিতে কিনুন

আপনার সংস্থা কর্মচারীদের ফিউচারগুলির জন্য নিরাপত্তা দৃষ্টিভঙ্গি সরবরাহ করে, তাই তারা আপনার কোম্পানির লক্ষ্যগুলি আরও এগিয়ে নিয়ে এবং কোম্পানির প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণের জন্য তাদের নিজস্ব সময় এবং শক্তির বেশি বিনিয়োগ করতে পারে। কোম্পানির টি-শার্ট পরেন এবং দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য গরম কুকুরগুলিকে ফ্রাইং করে তোলার সেই গ্রুপগুলি? তারা ঠিকাদার না।

কর্মচারী নির্ভরযোগ্য দক্ষতা প্রদান

আপনার ব্যবসায় লক্ষ্যযুক্ত দক্ষতা দক্ষতার জন্য একটি ধ্রুবক প্রয়োজন আছে, কর্মীদের নিয়োগের সুযোগ আপনি সবসময় হাতের কাজ জন্য সঠিক ব্যক্তি আছে যে সম্ভাবনা বৃদ্ধি।

কর্মচারী সেবা ধারাবাহিকতা প্রদান

আপনি যদি কোনও পরিষেবা ব্যবসায় চালান তবে আপনি নিয়োগের চ্যালেঞ্জগুলি জানেন এবং যথাযথভাবে কঠিন, নির্ভরযোগ্য পরিষেবা কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং তাদের বজায় রাখার অক্ষমতাটি পরিহার করেন। গ্রাহকরা তাদের চাহিদা মেটাতে জ্ঞান ও সামঞ্জস্যের উপর নির্ভর করে এবং আপনার গ্রাহক যখন কোনও প্রশ্নে আসে তখন তাদের জন্য আপনার কর্মীদের চাকরি ছাড়াও কিছু করতে হয়।

কোন ব্যবসা বিশ্বস্তভাবে - এবং গর্বিতভাবে - শিল্প জ্ঞান এবং পরিচালনা পদ্ধতির একটি ভাণ্ডার হিসাবে পরিবেশন করা ছাড়া ভাল কাজ করে। আপনার যদি এমন কোনও ব্যক্তি থাকে না যাকে আপনি এই বিষয়ে বিশ্বাস করেন তবে এটি আপনার হবে।

এই সমস্ত কারণে এবং আরো অনেক কিছু করার জন্য গ্রাহকরা সাধারণত যাদের সাথে পরিচিত তাদের সাথে মোকাবিলা করতে পছন্দ করেন, তাই গ্রাহক-মুখী অবস্থানগুলি বিশেষভাবে পর্যালোচনা করা উচিত এবং তাদের দক্ষতার জন্য সম্মানিত হওয়া উচিত। আপনি প্রাচুর্য এই গুণাবলী সব সঙ্গে একটি salesperson উপরboardboard যথেষ্ট যথেষ্ট ভাগ্যবান, যখন, তাদের সাফল্য আপনার বিনিয়োগ প্রায় অবশ্যম্ভাবীভাবে compounded করা হবে।

নিয়োগকারীদের ঠিকাদার ভাড়া

নিয়োগ ঠিকাদার নিয়োগ স্টাফিং নমনীয়তা প্রদান করে

আপনার ছোট ব্যবসাটি সবচেয়ে বেশি হলে, এতে ব্যস্ত সময়ের পরে ব্যস্ত সময় থাকে। ফ্রিল্যান্সাররা ধীরে ধীরে সময়সীমার মধ্যে কর্মীদের বহন করতে আপনাকে থেকে রক্ষা করতে পারে। বিশ্বস্ত ঠিকাদারেরা কখনও কখনও অতিরিক্ত প্রকল্পগুলি গ্রহণের জন্য অতিরিক্ত হাতগুলি সরবরাহ করে যা সাধারণত তাদের নিজস্ব দায়িত্বগুলির উপরে পরিচালনার জন্য নিয়মিত কর্মীদের জন্য খুব বেশী হবে।

ঠিকাদার সরবরাহ মিস উপলব্ধ

আপনি আপনার নির্দিষ্ট নিয়মিত কর্মীদের 'দক্ষতা scopes বাইরে পড়ে যে নির্দিষ্ট কাজ বা লঞ্চ প্রকল্প সঞ্চালন করতে কাউকে প্রয়োজন হতে পারে। কাজ করার জন্য একটি পূর্ণ সময়ের ভিত্তিতে একজন কর্মচারীকে নিয়োগ করা বোঝাবেন না - আপনার ব্যবসার সাথে জড়িত দক্ষতার জন্য ক্রমাগত প্রয়োজন নেই। উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রকাশক হয়তো কোনও নির্দিষ্ট প্রকল্পের জন্য চিত্রশিল্পীর প্রয়োজন হতে পারে। অথবা একটি ব্যবসা নতুন অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহার করার জন্য কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য কেউ ভাড়া প্রয়োজন হতে পারে।

হ্রাস পেপারওয়ার্ক

কর্মচারীদের ভাড়া নিয়োগকারীদের পরিবর্তে আপনার প্রশাসনিক কাগজপত্র কাটা যাবে। কানাডায়, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার জন্য কাজ করা সমস্ত ব্যক্তি কর্মচারীকে বদলে ঠিকাদার / ফ্রিল্যান্সার হয় তবে আপনার বেতন পদ্ধতিটি ব্যাপকভাবে সরলীকৃত হয় কারণ আপনাকে কানাডা রেভেনিউ এজেন্সির সাথে কোনও Payroll অ্যাকাউন্ট খুলতে হবে না, সম্পর্কিত ট্যাক্স পূরণ করুন এবং প্রেরণ করুন ফর্ম, এবং বিভিন্ন কর আটকান।একইভাবে কানাডার একটি ঠিকাদার-ভিত্তিক কর্মশালার ব্যবহার করে কর্মসংস্থান সংক্রান্ত রেকর্ড (ROE) যেমন চাকরির সাথে সম্পর্কিত ফর্মগুলি পূরণ করতে আপনার প্রয়োজন হ্রাস করে।

ঠিকাদার কম খরচ হতে পারে

বেতন সমান হচ্ছে, একজন কর্মচারীকে পূর্ণ-সময়ের অবস্থান পূরণ করার পরিবর্তে একজন ঠিকাদার নিয়োগের খরচ কম হতে পারে। ঠিকাদারদের বেনিফিট প্যাকেজ দেওয়া হয় না: চিকিৎসা, ডেন্টাল, পেনশন, কর্মসংস্থান বীমাতে অবদান - এগুলি যে সমস্ত খরচ ঠিকাদার নিজেই বহন করে। আপনি অভ্যন্তরীণ কর্মী কম কাজ করার জন্য নির্দিষ্ট প্রকল্পের বাইরে চুক্তি করতে সক্ষম হতে পারে। প্রোগ্রামিং, মোবাইল ডেভেলপমেন্ট, লেখার, বিপণন, এবং ডিজাইনের মতো কিছু ধরণের কাজ ফ্রিল্যান্সারদের দ্বারা প্রভাবিত হয় - ফ্রিল্যান্সাররা যারা আপওয়ার্ক এবং ফ্রিল্যান্সারের মতো ওয়েবসাইটগুলিতে ধন্যবাদ জানানোর চেয়ে সহজে খুঁজে পাওয়া সহজ।

তাই আপনি একটি ঠিকাদার বা একটি কর্মচারী প্রয়োজন?

আপনি কোন ঠিকাদার বা কর্মচারী নিয়োগ করেন কিনা তা নির্ধারণ করুন কোন অবস্থানগুলি পূরণ করতে হবে এবং আপনি কীভাবে এবং সেই অবস্থানগুলি কীভাবে উন্নত হয় তা দেখতে কেমন তা নির্ভর করে। স্বল্পমেয়াদী অবস্থানের জন্য বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন নেই যা আপনাকে সর্বদা ট্যাপ করতে হবে, একটি ফ্রিল্যান্সার নিয়োগ করা আপনার ছোট ব্যবসার জন্য একটি দুর্দান্ত বিকল্প হতে পারে।