সাইন আপনি একটি স্বেচ্ছাসেবক বিক্ষোভ বিবেচনা করা উচিত

গণতন্ত্র সম্ভাবনা একটি ভয়ানক এক। মানুষ কি ভাববে? আমি কি কখনও আবার প্রচার করা হবে? আমি কম টাকা বাঁচতে পারি? কখনও কখনও একটি স্বেচ্ছাসেবক demotion কেউ ব্যক্তিগতভাবে এবং পেশাগতভাবে করতে পারেন সেরা জিনিস। কর্মক্ষেত্রে সবসময় এটি কঠিন সময়গুলির উত্তর নয়, এমন পরিস্থিতিতে এমন পরিস্থিতিতেও কর্মচারীদের একটি স্তরবিন্যাস নিচে নেওয়ার কথা বিবেচনা করা উচিত।

কর্মজীবন ব্যালেন্স অসহনীয়

আপনি যখন সরকারী সংস্থার পদে উন্নীত হচ্ছেন, তখন আপনাকে দেরিতে কাজ করতে এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত কাজগুলিতে বেশি সময় ব্যয় করতে হবে। এটা শুধু অঞ্চলের সঙ্গে যায়।

একটি শহর লাইফগার্ড একটি শিফট শেষে আউট ঘড়ি এবং পরবর্তী শিপিং শুরু পর্যন্ত কাজ সম্পর্কে চিন্তা করতে হবে না। অন্যদিকে নগর ব্যবস্থাপক শহরের কাউন্সিল মিটিং, জরুরী অবস্থা এবং সম্প্রদায়ের ঘটনাগুলি প্রায়ই স্বাভাবিক ব্যবসায়িক ঘন্টার বাইরে ঘটে। বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা পর্যায়ে সিটি কর্মীদের সাংগঠনিক চার্টে সেই কর্মীদের স্থানগুলির সাথে মিলে যাওয়া লাইফগার্ড এবং নগর ব্যবস্থাপকের মধ্যে ধারাবাহিকতার সাথে সময় প্রতিশ্রুতি থাকে।

শীর্ষে যাওয়ার পথে কিছু কিছু সময়ে, কিছু লোক উচ্চ স্তরের চাকরির সময়ের চাহিদাগুলি ব্যক্তিগত জীবনে তাদের ব্যবসা-বাণিজ্যগুলির যোগ্য নয়। এই সময় চাহিদাগুলি সংগঠনের নিম্ন স্তরে লোকেদের দ্বারা উপলব্ধি করা যেতে পারে, তবে আপনি সেগুলি জানেন না যে সেই দাবিগুলি আপনার দ্বারা প্রভাবিত হওয়া পর্যন্ত আপনার কীভাবে প্রভাবিত হবে।

আপনি নিজেকে দেরিতে কাজ করার জন্য দেরী করার জন্য ব্যক্তিগত ইভেন্টগুলি অব্যাহতভাবে দেখান বা এমন কোনও অনুষ্ঠানে উপস্থিত হন যা আপনি আসলেই উপস্থিত হতে চান না, তবে আপনি একটি অযৌক্তিক কাজ-জীবন ব্যালেন্সে পৌঁছেছেন। যদি আপনি এটি আর সহ্য করতে না পারেন, আপনি একটি স্বেচ্ছাসেবক পদচ্যুতি বিবেচনা করতে পারেন।

আপনি উচ্চ স্তরের অবস্থান সঙ্গে একটি খারাপ ফিট

কখনও কখনও আপনি মনে করেন যে আপনি পরবর্তী স্তরের চাকরি নিতে প্রস্তুত, কিন্তু একবার আপনি সেখানে গেলে, আপনি এটি আপনার দুর্বলতা প্রকাশ করে যে খুঁজে। আপনি আপনার পুরানো চাকরিতে একটি দারুণ অভিনয়কারী ছিলেন, কিন্তু এটি একটি সম্পূর্ণ নতুন দায়িত্ব। নিশ্চিত, আপনার অভিজ্ঞতা সহায়ক, কিন্তু নতুন কাজ ভিন্ন।

উচ্চতর স্তরের অবস্থানের সাথে একটি দরিদ্র ফিট প্রায়ই যখন ব্যক্তি ব্যক্তিগত অবদানকারী অবস্থান থেকে পরিচালনার অবস্থানগুলিতে উন্নীত হয়। স্বতন্ত্র অবদানকারীদের অন্য লোকেদের সাথে কাজ করতে হবে, কিন্তু তত্ত্বাবধানে জড়িত থাকার সময় যোগাযোগের চ্যালেঞ্জগুলি বিভিন্ন বৈশিষ্ট্যগুলিতে নেবে।

ব্যক্তিগত অবদানকারীরা মনে করতে পারেন যে তাদের ক্যারিয়ার অগ্রসর হওয়ার একমাত্র উপায় হচ্ছে ব্যবস্থাপনা দায়িত্ব নিতে। এটি অগ্রগতির একটি উপায়, তবে সংস্থার সংশ্লিষ্ট এলাকায় আরো উন্নত কাজগুলি বা সুযোগগুলি অনুসন্ধানের মতো পেশাগতভাবে বাড়ানোর অন্যান্য উপায় রয়েছে।

আপনি যদি মনে করেন আপনার পুরনো চাকরিতে আপনার প্রতিভাগুলি আরও ভালভাবে ব্যবহার করা হয় তবে আপনি সেই পুরানো ভূমিকাতে ফিরে যেতে বা আপনার প্রতিভাগুলির সাথে আরও আলাদা আলাদা ভূমিকা খুঁজে পেতে বিবেচনা করতে পারেন।

আপনি একটি নিম্ন স্তরের কাজ এ আরো মজা ছিল

আপনার প্রতিভা পরবর্তী স্তরে অনুবাদ করতে পারে, সম্ভবত আপনি আপনার পুরানো কাজের মধ্যে হিসাবে আপনি অনেক মজা করা হয় না। কিছু মানুষ একটি প্রতিষ্ঠানের উচ্চ স্তরের ব্যবস্থাপনা পরিচালনার চ্যালেঞ্জ ভালোবাসে, কিন্তু অন্যরা তা করে না। সম্ভবত ফ্রন্টলাইন তত্ত্বাবধান বা একটি পৃথক অবদানকারী ভূমিকা ফাংশন বৃহত্তর এবং বৃহত্তর অ্যারে পরিচালনার চেয়ে আপনার জন্য আরো মজা।

আপনি যদি আপনার পুরানো চাকরিতে উল্লেখযোগ্যভাবে সুখী হন, তবে আপনি একটি স্বেচ্ছাসেবক পদচ্যুতি দেখতে চাইতে পারেন। আপনি পছন্দ করেন না এমন চাকরিতে আপনি নিজের জীবন ব্যয় করতে পারবেন না।

চাপ সম্পর্কিত স্বাস্থ্য সমস্যা

আপনার পেশা আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ আপনার স্বাস্থ্য। এটা ছাড়া, আপনি কিছু করতে পারবেন না। বারো ঘণ্টা এবং ঘুমের রাতগুলি অবশেষে আপনার কাছে পৌছায়। আপনি এই সময়সূচীটি অল্প সময়ের জন্য বজায় রাখতে পারেন, তবে আপনাকে কিছু সময়ে ক্র্যাশ করতে হবে।

এটা আপনি পেতে যে সময় চাহিদা হতে হবে না। দরিদ্র কর্মক্ষমতা গুরুতর উদ্বেগ হতে পারে, বিশেষ করে যারা প্রত্যাশা অতিক্রম ব্যবহৃত হয় জন্য।

আপনি যদি নিজেকে চাপ সম্পর্কিত স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির সম্মুখীন হন তবে সম্ভবত আপনার কাছে এমন একটি কাজ রয়েছে যা আপনার কাছে রাখা অস্বাস্থ্যকর। হার্ট অ্যাটাকের আগেই বেরিয়ে আসতে ভাল লাগছে।