সুচিপত্র:
ভিডিও: বিজ্ঞানের প্রক্রিয়াকরন দক্ষতা এবং গুরুত্ব ব্যাখা করা 2025
যখন আপনি বিক্রয়ের প্রয়োজনীয় সমস্ত দক্ষতার কথা ভাবেন, তখন তালিকাটি দুর্দান্ত বলে মনে হতে পারে। প্রতিটি দক্ষতা উন্নত করার চেষ্টা করুন, এবং আপনি আপনার চাকার কাটনা এবং সামান্য অগ্রগতি দেখতে শেষ হবে।
আপনার বিক্রয় এবং আপনার কার্যকারিতা বাড়ানোর আরো কার্যকরী উপায় হল 3 টি গুরুত্বপূর্ণ বিক্রয় দক্ষতা উন্নত করার উপর ফোকাস করা। এই 3 দিয়ে আপনার দক্ষতা নিশ্চিত করুন এবং আপনার বিক্রয় কর্মজীবন নির্মাণ করা যা একটি দৃঢ় ভিত্তি নির্মাণ।
01 রিপোর্ট
বাস্তবতা হল যে লোকেরা তাদের পছন্দগুলি থেকে কিনে নেবে এবং তারা পছন্দ না করে তাদের কাছ থেকে কেনার জন্য একটি কারণ খুঁজে পাবে না। সম্পর্ক তৈরি করার ক্ষমতা ছাড়া, একটি বিক্রয় পেশাদার গুরুতরভাবে ব্যাহত হয়।
লাইকযোগ্যতার জন্য সততা, সততা এবং আত্মবিশ্বাসের প্রয়োজন কিন্তু এটি দাবি করে না যে একজন বিক্রয় পেশাদার প্রত্যেকের সেরা বন্ধু হওয়ার চেষ্টা করে। অনেক কম সময়ের জন্য বিক্রয় প্রতিনিধি মনে করে যে তারা তাদের মত প্রত্যেক গ্রাহককে তৈরি করতে এবং যতটা সম্ভব সম্ভাব্য হিসাবে চেষ্টা করার চেষ্টা করে। পছন্দনীয়তা সর্বাধিক গুরুত্বের সাথে হলেও, রেপগুলিকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে গ্রাহকের দ্বারা "পছন্দ করা", প্রতিপত্তিটি খাঁটি হতে হবে।
আমরা সবাই জানি যারা আমরা "জাল" হিসাবে বর্ণনা করতে পারি। এই লোকেরা জনপ্রিয় বলে মনে হতে পারে যেহেতু তারা যেখানেই যেতে পারে সেখানে ফিটিং করার জন্য তারা হাঁটু গেড়েছে, কিন্তু তাদের সত্যিকারের সম্পর্ক নেই। শুধুমাত্র যারা নিজেদেরকে সত্য হিসাবে উপস্থাপন করে তারা প্রকৃত সম্পর্ক গড়ে তুলতে পারে।
অবশেষে, পছন্দসইতা এবং rapport সঙ্গে পছন্দ হচ্ছে ভুল করবেন না। আপেক্ষিক বিল্ডিং দক্ষতা এবং একটি অন্তর্নিহিত পছন্দসই বৈশিষ্ট্য থাকার সময় আপনার ক্যারিয়ারের জন্য কিছুটা পছন্দ করা আপনার কর্মজীবনের উচ্চতর এবং অধিকতর কল্পনা করতে পারে তার চেয়ে আরও বেশি প্রসারণ করতে পারে।
02 ব্যবসায় আকুমেন
আপনি যদি আপনার গ্রাহকের ব্যবসায়গুলি বুঝতে না পারেন - তাদের চ্যালেঞ্জ, সুযোগ, প্রতিযোগীতা এবং লক্ষ্যগুলি - আপনার গ্রাহককে আপনার পরিষেবাদিতে মূল্য দেখতে অসুবিধা হবে। ব্যবসায়ের দক্ষতা কেবল সাধারণভাবে কীভাবে কাজ করে তা বোঝার ক্ষমতা নয়, তবে আপনার শিল্পটি কীভাবে আপনার গ্রাহকদের এবং সম্ভাব্যতাকে প্রভাবিত করে।
বিকাশ দক্ষতা কার্যকর প্রশ্ন, শোনার এবং গবেষণা দক্ষতার সমন্বয় লাগে। আপনার গ্রাহকদের কাছে প্রশ্নগুলি কীভাবে জিজ্ঞাসা করতে হবে তা শিখতে হবে, যা তাদের ব্যবসায় সম্পর্কে কথা বলবে। আপনার গ্রাহকের ব্যবসায়ের উপর নেতিবাচক প্রভাব এবং এই নেতিবাচক পরিণতিগুলি কীভাবে কমানো যায় তা আপনাকে বুঝতে হবে।
অবশেষে, শক্তিশালী ব্যবসা acumen উন্নয়নশীল গবেষণা লাগে। প্রাক কল পরিকল্পনা একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ যে সফল বিক্রয় পেশাদার একটি গ্রাহক বা সম্ভাবনা সঙ্গে পরিদর্শন করার আগে নিতে। আপনার গ্রাহক এবং তাদের শিল্পের জন্য ইন্টারনেট অনুসন্ধান করা এমন উত্থানশীল প্রবণতাগুলির মধ্যে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করতে পারে যা শীঘ্রই তারা কীভাবে ব্যবসা করে তা প্রভাবিত করে।
03 সঠিক মনোভাব
আপনার যদি চমৎকার সম্পর্ক গড়ে তোলার দক্ষতা এবং দৃঢ় ব্যবসায়ের দক্ষতা থাকে তবে আপনার দিনগুলি নেতিবাচক বা নিরুৎসাহিত মনোভাবের সাথে বাস করে তবে আপনার দক্ষতাগুলি নষ্ট হয়ে যাবে। আপনার কোন প্রশিক্ষণ কতটুকু আছে বা আপনার বিক্রয় দল কতটা শক্তিশালী, তা আপনার সাফল্যের নির্ণয় করে শেষ পর্যন্ত আপনার মনোভাব।
প্রায়ই ব্যবহৃত বাক্যাংশটি বলে যে এটি আপনার মনোভাব, আপনার দক্ষতা নয় যা আপনার উচ্চতা নির্ধারণ করে। অন্য কথায়, সাফল্যের শীর্ষ পর্যায়ে পৌঁছানোর আগে আপনার সঠিক মনোভাব থাকা দরকার।
শুধুমাত্র একটি ইতিবাচক মনোভাব সংক্রামক নয় (অর্থাত যে একটি ভাল মনোভাব ইতিবাচকভাবে আপনার গ্রাহকদের প্রভাবিত করবে), কিন্তু ভাল মনোভাব থাকার কারণে সঠিক মানসিক অবস্থানে আপনাকে এমন সুযোগের জন্য আরো খোলা রাখতে হবে যা নেতিবাচক মনোভাবের সাথে যারা এড়াতে পারে।
আপনি একটি মনোভাব সমন্বয় প্রয়োজন হয় যে জানা একটি বর্ধিত সময়ের জন্য আপনার মনোভাব ঘুরিয়ে যথেষ্ট নয়। ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি থাকার, পালন এবং উপস্থাপন করার অভ্যাস গড়ে তোলার জন্য পরিশ্রমী প্রচেষ্টা, আত্ম-সচেতনতা এবং প্রচুর সময় লাগে।
সাংগঠনিক দক্ষতা - এই গুরুত্বপূর্ণ নরম দক্ষতা সম্পর্কে জানুন

সাংগঠনিক দক্ষতা এবং কিভাবে তারা আপনার কর্মজীবন উপকৃত সম্পর্কে জানুন। তাদের বিকাশ টিপস পান। ক্যারিয়ার শক্তিশালী সাংগঠনিক দক্ষতা প্রয়োজন কি দেখুন।
দক্ষতা দক্ষতা দক্ষতা গুরুত্ব

একটি বিক্রয় পেশাদার ছাড়া কি বসবাস করতে পারেন? বিক্রয় দক্ষতা। আমরা আপনাকে শীর্ষ 3 দেখাব যা আপনাকে সফল ক্যারিয়ারের ভিত্তি গড়ে তুলতে সহায়তা করবে।
হার্ড দক্ষতা বনাম দক্ষতা দক্ষতা: পার্থক্য কি?

দক্ষ দক্ষতা এবং নরম দক্ষতা, উভয় দক্ষতার উদাহরণ এবং দক্ষতা সেট মূল্যায়ন করার সময় কোন নিয়োগকর্তারা খুঁজছেন তা সম্পর্কে পার্থক্য।