কর্মীদের একটি অভ্যন্তরীণ সাক্ষাত্কারে ভাল করতে চান

পাঠক প্রশ্ন:

আমার জন্য আপনার একটি প্রশ্ন আছে যা আমি আপনার চিন্তাভাবনার প্রশংসা করব। আমার এমন একটি অবস্থানের জন্য আগামীকাল সাক্ষাত্কারে একটি ইন্টারভিউ বোর্ডে উপস্থাপনা করার জন্য আমার একটি উপস্থাপনা রয়েছে যা আমি ভীত হব না।

আমি পরাজিত হচ্ছি না; এটা ঠিক যে আমি চাকরির জন্য কে নির্ধারণ করা হয় তা সম্পর্কে সম্পূর্ণ সচেতন। আমি, আসলে, অনেক বলা হয়েছে। তবে, আমি নিজেকে একটি ভাল হিসাব দিতে চাই, কিন্তু নিজেকে নিজেকে অনুপ্রাণিত করা কঠিন। আপনি কি সুপারিশ করেন? কিভাবে আমি একটি অভ্যন্তরীণ কাজ সাক্ষাত্কারে উজ্জ্বল করতে পারেন?

মানব সম্পদ প্রতিক্রিয়া:

অভ্যন্তরীণ কাজ ইন্টারভিউ অনেক উদ্দেশ্যে কাজ করে। একজন বর্তমান কর্মচারীর দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার মূল্যায়নের জন্য নিয়োগকর্তা এই সাক্ষাত্কারগুলি ধরে রাখেন। এটা শুধু একটি কাজের সাক্ষাত্কার চেয়ে অনেক বেশি হতে পারে, যদিও।

আপনার প্রতিভা, দক্ষতা, এবং অভিজ্ঞতার উপর একটি উজ্জ্বল আলোকে আলোকিত করার এটি আপনার সুযোগ। আপনি আপনার প্লেটের উপর আপনাকে হস্তান্তর নোটিশ আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য খুব কমই আপনি যেমন একটি প্রস্তুত তৈরি সুযোগ আছে। তাই আপনাকে আপনার অভ্যন্তরীণ কাজের ইন্টারভিউ সেরা করার জন্য অনুরোধ করা হয়। আপনি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ কিভাবে সঞ্চালন।

আসলে, অভ্যন্তরীণ সাক্ষাতকারগুলি এত গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি একটি অভ্যন্তরীণ সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহণের সুযোগগুলি চাইতে চাইতে পারেন। এখানে আপনি উত্সাহীভাবে অংশগ্রহণ করতে চান কেন।

এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ যা আপনাকে অভ্যন্তরীণ কাজের ইন্টারভিউ সম্পর্কে মনে রাখতে হবে। এমনকি যদি অবস্থানের উপর অন্যের নাম লেখা থাকে তবে সংস্থাগুলি এই সাক্ষাত্কারগুলি একাধিক উপায়ে ব্যবহার করে - আপনার ক্যারিয়ারের উচ্চাকাঙ্ক্ষা আরও বাড়ানোর সুবিধাগুলি আপনি উপভোগ করতে পারেন। আপনি কর্মজীবনের উন্নয়নের জন্য একটি অভ্যন্তরীণ কাজ ইন্টারভিউ ব্যবহার করতে পারেন।

প্রতিষ্ঠানের বর্তমান কর্মচারীদের ইন্টারভিউ কর্মচারী দক্ষতা এবং স্বার্থ পরিসীমা সঙ্গে পরিচিত হয়ে, ছাড়াও বর্তমান খোলার জন্য একটি কর্মচারী নির্বাচন। এইভাবে, অভ্যন্তরীণ চাকরির ইন্টারভিউ হল এমন আগ্রহী দর্শকদের আপনার সুযোগ যা আপনার জানাতে চায় এবং আপনার যা অফার করতে পারে তার সম্ভাব্য প্রশংসা করে।

এমনকি যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি বর্তমান কাজের জন্য গুরুত্বের সাথে বিবেচিত না হন তবে ইন্টারভিউটি আপনার সংস্থার মধ্যে আপনার সমস্ত ভবিষ্যতের সুযোগগুলির জন্য উজ্জ্বল হওয়ার সুযোগ। এটা শুধু বর্তমান কাজের খোলার শর্তাবলী মনে সংক্ষিপ্ত স্বল্প।

আপনার প্রতিষ্ঠান তাদের বর্তমান কর্মচারীদের প্রতিভা সম্পর্কে বুদ্ধিমান এবং বোঝার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ তাই তারা অভ্যন্তরীণ কাজগুলির জন্য উত্তরাধিকার পরিকল্পনা করতে পারেন। অভ্যন্তরীণ কাজের সাক্ষাত্কার ছাড়াই, পরবর্তী পর্যায়ে অবদান রাখতে আপনার সম্ভাব্যতার সহকর্মী এবং পরিচালকদের বিশাল সংখ্যক নম্বর করা কঠিন।

সুতরাং, অভ্যন্তরীণ ইন্টারভিউ হয় আপনার প্রতিভা, দক্ষতা, আগ্রহ, এবং অবদান করতে সম্ভাব্য প্রদর্শন করার জন্য একটি ভয়ঙ্কর সুযোগ। ইন্টারভিউ টিমকে আপনার আগ্রহ, প্রতিভা, দক্ষতা, আবেগ, অবদান রাখার সম্ভাব্যতা এবং আপনার সংস্থার প্রতি শ্রদ্ধা সহকারে দুর্দান্ত প্রভাব ফেলবেন না।

ইন্টারভিউটি এমন একটি অবস্থান অর্জনের আপনার সুযোগ হিসাবে মনে করবেন না যা আপনার মনে হয় অন্য কর্মচারীর জন্য ইতিমধ্যেই ট্যাগ করা হয়েছে। আপনার কর্মজীবনের জন্য চকমক একটি সুযোগ হিসাবে সাক্ষাত্কার মনে। আরো সুযোগ প্রদর্শিত হবে। পরবর্তী সুযোগটি যখন আসে তখন আপনার সংস্থার নিয়োগকারী পরিচালকদের মনগুলিতে আপনার নাম সামনে এবং কেন্দ্রের দিকে আপনি চান।

যদি না হয়, আপনি সবসময় অন্য নিয়োগকর্তা লক্ষ্য করতে পারেন; আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে অভিজ্ঞতা কাজ সাক্ষাত্কার আপনি একটি সম্ভাব্য নতুন নিয়োগকর্তার জন্য চকমক প্রস্তুত করতে হবে।অনুশীলন পেশা ইন্টারভিউ আরাম এবং কার্যকারিতা উন্নতি করে তোলে।

এবং, যদি আপনি এমন কর্মচারী সম্পর্কে ভুল থাকেন যিনি আপনার মনে করেন যে প্রচারটি পাবেন তবে আপনার ইন্টারভিউ এবং ইন্টারভিউ টিম সদস্যদের, আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে আরও জানতে সুযোগ হিসাবে কাজ ইন্টারভিউটি ব্যবহার করুন। আপনি অভ্যন্তরীণ কাজের সাক্ষাত্কারে আপনার ভবিষ্যতের জন্য আপনার সেরা পাদদেশকে এগিয়ে রাখতে পারেন।

এই যথেষ্ট প্রেরণা? আমিও তাই আশা করি. ভাগ্য সুপ্রসন্ন হোক এবং শুভ কামনা. আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আলোড়ন, শিখতে এবং অনুশীলন করতে আপনার সময়কে আপত্তি করবেন না।

অভ্যন্তরীণ কাজের সাক্ষাত্কার সম্পর্কে আরো

• এইচআর অভ্যন্তরীণভাবে কাজ পোস্ট আছে?
• অভ্যন্তরীণ কাজের আবেদন নমুনা
• কাজের প্রার্থী মূল্যায়ন ফর্ম নমুনা