কেন স্ট্রাকচার স্টক স্টক অপশন চেয়ে ভাল

অনেক কোম্পানি আর্থিক অ্যাকাউন্টিং স্ট্যান্ডার্ড বোর্ড (এফএএসবি) দ্বারা প্রস্তাবিত যে স্টক বিকল্পগুলি কোম্পানির ব্যয় পত্রে দেখানো হবে। বিশেষ করে হাই-টেক এবং স্টার্ট আপ কোম্পানিগুলি উদ্বিগ্ন কারণ তারা তাদের দুর্দান্ত নিয়োগ এবং প্রেরণকারী সরঞ্জামগুলি হারাতে ভয় পায়। কিন্তু চিন্তা করার কোন প্রয়োজন নেই কারণ ইতিমধ্যেই একটি ভাল ক্ষতিপূরণ পছন্দ, সীমিত স্টক বিকল্প আছে।

নিষিদ্ধ স্টক মাধ্যমে প্রেরণা

সীমাবদ্ধ স্টক ইস্যু দুটি কারণের জন্য স্টক বিকল্প প্রদান চেয়ে একটি ভাল প্রেরণা সরঞ্জাম। প্রথম, অনেক কর্মচারী স্টক অপশন বুঝতে না। তারা যে কোন লাভ বুঝতে যাতে তারা পদক্ষেপ নিতে হবে জানি না। তাদের জন্য সীমাবদ্ধ স্টক একটি vesting সময়ের বুঝতে পক্ষে অনেক সহজ। দ্বিতীয় কারণ স্টক অপশন মত নিষিদ্ধ স্টক মূল্যহীন হতে পারে না। স্টক মূল্য পতন হলেও, সীমাবদ্ধ স্টক কিছু অন্তর্নিহিত মান বজায় রাখে।

গণিত মোটামুটি সহজ। স্টক বিকল্প $ 10 এর স্ট্রাইক মূল্যের সাথে অনুদান দেয় যখন স্টকটি $ 8 এ ট্রেড করে। $ 10 এ ট্রেডিংয়ের সময় সীমাবদ্ধ স্টকটি এখনও $ 8 মূল্যের। এদিকে, স্টকের বিকল্পটি 100% এর মূল্য হারিয়ে গেছে, যখন সীমাবদ্ধ স্টকটি কেবল তার মূল্যের 20% হারে গেছে।

সীমাবদ্ধ স্টক মাধ্যমে কর্মচারী মালিকানা

একটি পরিচালিত দৃষ্টিকোণ থেকে বিধিনিষেধযুক্ত সীমাবদ্ধ সুবিধাগুলি হল একটি প্রেরণকারী হাতিয়ার হিসাবে এটি কর্মচারীকে চিন্তা করতে এবং মালিকদের মত কাজ করতে দেয়। যখন একটি বিধিনিষেধযুক্ত স্টক পুরষ্কার বজায় রাখে, তখন যে কর্মচারী সীমাবদ্ধ স্টক পেয়েছেন সেটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে কোম্পানির মালিক হয়ে যায়। কর্মচারী মালিকানা অর্জনের জন্য কোন পদক্ষেপ নিতে হবে না এবং বার্ষিক সভাতে ভোট দেওয়ার অধিকার এখন রয়েছে। একটি স্টেকহোল্ডার হয়ে উঠছে কর্পোরেট লক্ষ্য পূরণের উপর আরো ফোকাস কর্মীদের উত্সাহিত।

অন্যদিকে, স্টক অপশনগুলি মালিকানার একটি ধারনা জাগিয়ে তুলতে সামান্য কিছু করে না এবং সাধারণত একটি সম্ভাব্য দুর্দান্ত পুরস্কার রয়েছে এমন একটি ঝুঁকিপূর্ণ জুয়া হিসাবে দেখা হয়। একজন কর্মচারী একটি কোম্পানির বৃদ্ধি এবং সমৃদ্ধিকে সহায়তা করার জন্য কয়েক বছর বিনিয়োগ করতে পারে এবং স্টক বিকল্পগুলি দিয়ে ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে পারে তবে তাদের আনুগত্য স্টক মূল্য বাড়াতে হয় যাতে তারা নগদ অর্থ উপার্জন করতে পারে এবং একটি বান্ডিল তৈরি করতে পারে। এই কর্মচারীরা প্রায়শই এমন কর্মগুলি নির্বাচন করে যা দীর্ঘমেয়াদি সময়সীমার (তাদের সম্ভাব্য লাভ বাড়ানোর জন্য) স্টক মূল্য বাড়াবে বরং শেষ পর্যন্ত কোম্পানিটিকে বাড়তে এবং সমৃদ্ধি অর্জনে সহায়তা করে।

সীমাবদ্ধ স্টক সমর্থকদের

বিশ্বের সবচেয়ে বড় অনলাইন ব্যবসায়ী, আমাজন, তার কর্মচারীদের এবং সাধারণ জনগনের কাছে কিভাবে বিক্রি করবেন তা জানেন। Amazon.co.uk তারা তাদের যোগদান যখন তাদের সব কর্মচারীদের Amazon.com সীমিত স্টক ইউনিট একটি সংখ্যা বরাদ্দ করা হয় যে নোট। আল্ট্রিয়া গ্রুপ, ইনকর্পোরেটেড এছাড়াও তারা যে রাস্তা গিয়েছিলাম ঘোষণা যখন তারা নির্দিষ্ট দাম স্টক অপশন পরিবর্তে সীমাবদ্ধ স্টক শেয়ারে ইকুইটি পুরষ্কার তৈরি। ডেল কম্পিউটার কর্পোরেশন, সেন্ড্যান্ট কর্পোরেশন, এবং ডাইমলার চ্রিসলার এজি স্টক বিকল্পের পরিবর্তে সীমিত স্টকের দিকে সরানো হয়েছে।