কর্মচারী বেনিফিট কি আমার ব্যবসায়ের জন্য আদান-প্রদানযোগ্য?

নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনি এই পরিকল্পনাগুলি সেটিকে উপকার হিসাবে উপকৃত করেন, কারণ তারা কর্মীদের বেতন কমিয়ে দেয়, যা কর্মচারীদের এবং নিয়োগকারীদের উভয়ের জন্য FICA ট্যাক্স পেমেন্ট (সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স) পরিমাণ কমিয়ে দেয়।

ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা যোগ্যতাসম্পন্ন হতে খুব নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা এবং সীমাবদ্ধতা আছে। আপনি যদি এমন পরিকল্পনা বিবেচনা করেন তবে এটি নিশ্চিত করুন যে এটি আইআরএস প্রবিধানগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য একটি বেনিফিট বিশেষজ্ঞের সাথে পরামর্শ করুন।

উপহার, পুরস্কার, এবং কর্মীদের বোনাসেস

উপহার নামমাত্র মান হয় তাহলে কর্মচারীদের উপহার আপনার ব্যবসা দ্বারা কাটা যাবে।

একমাত্র ব্যতিক্রম যা একটি উপহার শংসাপত্রটিকে কোম্পানির কাছে deductible এবং কর্মচারী এর মোট আয় থেকে বাদ দেওয়া যাবে যদি এটি একটি " ডি minimis " পাড় সুবিধা. যাইহোক, নগদ বা নগদ সমান রূপান্তর করা যেতে পারে যে কোন উপহার সার্টিফিকেট কখনও হয় ডি minimis।

আইআরএস একটি ডলার থ্রেশহোল্ড প্রতিষ্ঠা করেনি যা পণ্য এবং পরিষেবাদি হিসাবে যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করার সময় প্রয়োগ করা যেতে পারে ডি minimis ফ্রিজ সুবিধা। কেউ যুক্তিসঙ্গত থ্রেশহোল্ড দাবী করে যে ব্যবসায়িক উপহারগুলিতে আরোপিত $ 25 সীমা। সাধারণ নিয়ম হল যে উপহারের সার্টিফিকেটগুলি কর্মচারীদের দেওয়া হবে না কারণ তারা "বাস্তব ব্যক্তিগত সম্পত্তি" হিসাবে গণনা করে না।

কর্মীদের পুরস্কার এবং বোনাস আপনার ব্যবসায়ের জন্য deductible কিন্তু কর্মীদের করযোগ্য হতে পারে।

শিক্ষাগত সহায়তা প্রোগ্রাম

যতক্ষণ আপনি আইআরএস প্রবিধানের অধীনে যোগ্যতাসম্পন্ন শিক্ষামূলক সহায়তা প্রোগ্রাম স্থাপন করেন, ততক্ষণ পর্যন্ত আপনি কর্মচারীদের শিক্ষামূলক সহায়তা প্রদানের খরচের জন্য ব্যবসায় করের বিয়োগ নিতে পারেন। আপনি এই পরিকল্পনা সেট আপ করতে সাহায্য করার জন্য একটি অ্যাটর্নি পেতে ভাল।

সমস্ত কর্মীদের উপকারিতা প্রদান

আপনি অন্যান্য কর্মচারীদের বর্জন করার জন্য "কী কর্মচারীদের" (সর্বোচ্চ বেতন দেওয়া কর্মচারী বা কর্মকর্তাদের হিসাবে পরিবেশনকারী যারা) বিশেষ সুবিধা প্রদান করতে পারে না। অন্য কথায়, আপনাকে অবশ্যই সকল কর্মীদের একই সুবিধা প্রদান করতে হবে।

কর্মচারী বেনিফিট আপনি নষ্ট করা হতে পারে না

আপনি কর্মীদের জন্য গল্ফ ক্লাব বা দেশের ক্লাবগুলিতে বকেয়া খরচ কাটাতে পারবেন না। আপনি যদি সরাসরি বা পরোক্ষ সুবিধাভোগী হন তবে আপনি আপনার কোম্পানির সাথে সম্পর্কিত যে কোনও ব্যক্তির জন্য জীবন বীমা খরচ কাটাতে পারবেন না।

কিভাবে আপনার ব্যবসায় ট্যাক্স রিটার্ন কর্মী বেনিফিট খরচ অন্তর্ভুক্ত করতে

• একমাত্র মালিক এবং একক সদস্য এলএলসিগুলির জন্য, Schedule C এর "ব্যয়" বিভাগে এই খরচগুলি দেখান
• অংশীদারিত্ব এবং একাধিক সদস্যের এলএলসিগুলির জন্য, ফর্মগুলি 1065 এর "বিলোপ" বিভাগে এই ব্যয়গুলি দেখান
• কর্পোরেশনগুলির জন্য, ফর্ম 1120 এর "বিয়োগ" বিভাগে এই খরচগুলি দেখান

কর্মচারী বেনিফিট ব্যয় deducting উপর আরও তথ্যের জন্য

নির্দিষ্ট কর্মচারী বেনিফিট সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য আইআরএস প্রকাশনা 15 বি দেখুন। এছাড়াও, আইআরএস প্রকাশনা 535 এর অধ্যায় 2 দেখুন।

Disclaimer: এই নিবন্ধটি সাধারণ তথ্য উপস্থাপন করে এবং এটি কর বা আইনি পরামর্শের উদ্দেশ্যে নয়। প্রতিটি ব্যবসা পরিস্থিতি অনন্য, এবং আইন এবং প্রবিধান ঘন ঘন পরিবর্তন। আপনার ব্যবসার ট্যাক্স স্ট্যাটাসকে প্রভাবিত করতে পারে এমন কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে ট্যাক্স পেশাদার বা ট্যাক্স অ্যাটর্নি নিয়ে পরামর্শ করুন।