কাজ এ দয়ালু র্যান্ডম আইন

কিছু কর্মক্ষেত্রে উদারতার র্যান্ডম ক্রিয়াকলাপগুলি ঘটলেও, লোকেরা তাদের সহকর্মীদের খারাপ আচরণ সম্পর্কে আরও অনেক কিছু ভাগ করে। আশা করি এই ধরনের কাজগুলি আমাদের বিশ্বাসের মতোই বেশি বিরক্তিকর নয়। সহকর্মীদের একে অপরের সাথে সুন্দর হচ্ছে একটি সুসংগত কর্মক্ষেত্রের দিকে দীর্ঘ পথ যা ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত প্রত্যেকের জন্য বৃহত্তর কাজের সন্তুষ্টি বাড়ে।

আপনি যদি এমন কিছু করতে পারতেন যা আপনার সহকর্মীদের একজনকে সেই বিরল গল্পগুলির কথা বলতে দেবে? তারা আপনার উদারতা র্যান্ডম আইন সম্পর্কে শব্দ ছড়িয়ে হবে? কিভাবে এটি একটি ঘূর্ণিঝড় প্রদান সম্পর্কে? আপনার কর্মক্ষেত্রে কারো জন্য এই সুন্দর জিনিসগুলির মধ্যে একটি করে চেষ্টা করুন।

• আপনার সহকর্মীকে এক কাপ কফি আনুন যখন সে দেখে মনে হচ্ছে যে সে একটি দেরী দিনটিকে বেছে নিতে চায়।
• আপনার সহকর্মীর সাথে আপনার মধ্যাহ্নভোজন খাবারটি ভাগ করুন অথবা, যদি আপনি ভাগ করতে চান না, তবে অতিরিক্ত খাবার আনুন (সবাই দুপুরের খাবারের পরে কয়েক ঘন্টা ক্ষুধার্ত হয়)।
• বছরের প্রথম উষ্ণ দিনে আপনার সহকর্মীকে তার প্রিয় আইস্ড ঠান্ডা পানীয় কিনুন। বসন্ত স্বাগত জানাই একটি iced কফি বা চা মত কিছুই।
• শুক্রবার উদযাপন করুন বা সোমবারকে আরও বহনযোগ্য করে তুলুন - পুরো বিভাগের জন্য একটি আচরণ আনয়ন করে। বিকল্পভাবে, আপনি সবাইকে উত্সাহিত করার জন্য বৃষ্টির দিনে এটি করতে পারেন।

• দেরীতে কাজ করতে থাকুন অথবা একটি কঠিন প্রকল্প সহ সহকর্মীকে সাহায্য করতে শুরু করুন। তাকে জিজ্ঞাসা করার জন্য অপেক্ষা করবেন না। কিছু মানুষ তারা সহায়তা প্রয়োজন বলে অনিচ্ছুক হয়।
• ভাল কাজ সম্পন্ন জন্য আপনার সহযোগী প্রশংসা। মানুষ খুব কমই প্রচুর অভিনঁদন সম্পর্কে অভিযোগ।
• সবার আগে আসে বা বাকি থাকার পরে ব্রেক ভাঙা ফ্রিজটি পরিষ্কার করুন। আপনি পুরো কর্মীদের কৃতজ্ঞতা থাকবে।
• তাদের সহকর্মীকে হস্তক্ষেপ করে আপনার সহকর্মীর হাত থেকে একটি কঠিন গ্রাহককে নিন এবং বলুন যে আপনি তাকে দুপুরের খাবার বা বিরতির জন্য উপভোগ করতে এসেছেন (এটি সত্য হতে হবে না)।

• আপনি যদি আপনার সহকর্মীকে ভুল করতে দেখেন তবে এটি প্রতিরোধ করতে হস্তক্ষেপ করার চেষ্টা করুন। অধিকাংশ মানুষ-দুর্ভাগ্যবশত সব-হস্তক্ষেপ প্রশংসা হবে।
• অপ্রচলিত পরামর্শ অফার করুন, বিশেষ করে একটি নতুন সহকর্মী যারা floundering বলে মনে হয়। আবার, সবাই আপনার হস্তক্ষেপের জন্য কৃতজ্ঞ হবে না, কিন্তু বেশিরভাগ মানুষই করবে।
• অন্যদের সম্পর্কে একটি গুজব ছড়িয়ে থেকে অন্যদের থামাতে। আপনি কিছু শত্রু তৈরি করতে পারেন, কিন্তু গসিপ বিষয় সত্যিই এটা কৃতজ্ঞ হবে।
• আপনি যদি কিছু দেখেন তবে আপনি জানেন যে আপনার সহকর্মী একেবারে ভালোবাসবেন-উদাহরণস্বরূপ একটি বিষয় সম্পর্কে একটি বই যা তিনি আগ্রহী - এটি তার জন্য পান। তবে খুব extravagant যে একটি উপহার পেয়ে এড়িয়ে চলুন।
• কোনও সাক্ষাত্কারে কম অভিজ্ঞ সহকর্মীকে আমন্ত্রণ জানান অথবা এমন একটি প্রকল্পে কাজ করুন যা তার বাড়তে সাহায্য করতে পারে। এটি করার আগে, আপনার সুপারভাইজারের অনুমতিটি নিশ্চিত করুন।
• আপনার সহকর্মীকে আপনার লাঞ্চ গোষ্ঠীতে যোগদান করতে বলুন, বিশেষ করে যদি তার এখনও অনেক কর্মক্ষেত্রের বন্ধু না থাকে। এটা কি একা খেতে পছন্দ ছিল মনে রাখবেন?
• শুভ সকাল বা বিদায় বলার জন্য আপনার সহকর্মীর ডেস্ক দ্বারা থামুন।
• যখন আপনার সহকর্মী তার ডেস্কে ফিরে যাবেন এমন কিছু পেতে সেটি হোল্ড করুন (অন্যথায় অকার্যকর) লিফটটি ধরে রাখুন, এমনকি যদি আপনি ভবনে যাওয়ার তাড়াতাড়ি থাকেন তবেও সে ভুলে যায়।
• তিনি তার কাজ কত কঠিন বুঝতে পারছেন না যিনি তার বস তার অফিসার প্রশংসা।
• আপনি আপনার পেতে যখন তার সরবরাহ নিতে প্রস্তাব দ্বারা অফিস সরবরাহ পায়খানা একটি ট্রিপ করতে থাকার থেকে আপনার cubicle প্রতিবেশী সংরক্ষণ করুন।
• একটি অনভিজ্ঞ সহকর্মী mentor স্বেচ্ছাসেবক। অনেক মানুষ জিজ্ঞাসা খুব লাজুক বা এমনকি এটি মনে নাও হতে পারে।
• তার সহকর্মী এর দোষারোপ তার জায়গায় রাখুন অথবা যখন সে তার সম্পর্কে অভিযোগ করে তখন তার প্রতি সহানুভূতিশীল কান দেয়। একটি কর্মক্ষেত্রে তর্জন মোকাবেলা কিভাবে তাকে পরামর্শ দিন।
• একজন সহকর্মীকে একটি অভ্যন্তরীণ কাজের খোলার বিষয়ে বলুন যার জন্য আপনি মনে করেন যে তিনি নিখুঁত হতে চান।
• একজন সহকর্মীর জন্য অতিরিক্ত বাদামী ব্যাগের মধ্যাহ্নভোজ প্যাক করুন, যিনি নিজের নিজের আনতে মনে রাখতে পারেন না।
• কাজের পর আপনার সহকর্মীর আশেপাশে চালানোর জন্য একটি errand আছে? তাকে ঘরে ঘরে ঘুরতে দাও যাতে সেদিন বাস না করে ট্রেন নিতে হয়।
• একটি দিন বা তার জন্য তার অযৌক্তিক কাজ আপনার সহযোগী উপশম অফার। আপনার বস এবং তার উভয় সঙ্গে এটি পরিষ্কার করতে ভুলবেন না।