কিভাবে গণনা করা, পে Payroll ট্যাক্স এবং পে রিপোর্ট করুন

01 আপনার প্রথম কর্মচারী নিয়োগের আগে Payroll ট্যাক্স জন্য প্রস্তুত

আপনি আপনার প্রথম কর্মচারী ভাড়া করার আগে, আপনি কিছু কাজ করতে হবে এবং কিছু নিবন্ধন আপনি প্রয়োজন হবে।

আপনি একটি নিয়োগকর্তা আইডি নম্বর প্রয়োজন হবে, যার মানে আইআরএস নিবন্ধন। অনলাইনে আবেদন করা সহজ এবং সহজেই নম্বরটি গ্রহণ করা সহজ।

আপনি আপনার রাজ্যে আয়কর এবং বেকারত্বের কর এবং কর্মীর ক্ষতিপূরণের জন্য নিবন্ধন করতে হবে। এই নিবন্ধন রাষ্ট্র কর্মসংস্থান ব্যুরো সঙ্গে হয়।

উপরন্তু, আপনার রাষ্ট্রের সাথে একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে নিবন্ধন করতে হবে (একটি পৃথক নিবন্ধন)।

এই সমস্ত বেতন পদের সাথে সম্পর্কযুক্ত যা আপনার কর্মচারীদের কাছ থেকে বা নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার দ্বারা প্রদান করা উচিত।

02 Payroll ট্যাক্স কি?

বেতন কর এবং নিয়োগ কর মধ্যে পার্থক্য বিভ্রান্তিকর। বেশিরভাগ লোকেরা বেতন পললের সাথে যুক্ত করের অর্থ "বেতন কর" শব্দটি ব্যবহার করে। আইআরএস তাদের কর্মসংস্থান কর কল।

এই নিবন্ধে, পেroll করগুলি বিভিন্ন কর অন্তর্ভুক্ত করে:

• কর্মীদের দ্বারা আয়ের আয়কর জন্য কর্মচারী বেতন থেকে আটকানো পরিমাণ
• সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার, যা কর্মচারী বেতন থেকে আটকানো পরিমাণ
• পরিমাণ নিয়োগকারীদের দ্বারা মিলিত সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার জন্য অবদান আবশ্যক।
• বেকারত্ব তহবিলের ও কর্মীদের ক্ষতিপূরণের জন্য নিয়োগকারীদের (কর্মচারী নয়) অতিরিক্ত কর প্রদান।

Payroll করগুলি "ট্রাস্ট ফান্ড ট্যাক্স" বলা হয়, কারণ তারা মালিক (আইআরএস এবং সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের) জন্য বিশ্বাস অনুষ্ঠিত হয়।

03 Payroll ট্যাক্স জন্য একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে আমার দায়িত্ব কি?

নিয়োগকর্তাদের জন্য দায়ী:

• ভাড়া এবং অন্যান্য সময়ে কর্মচারীদের থেকে উপযুক্ত বেতন নিবন্ধন দলিল সংগ্রহ
• সঠিকভাবে বেতন করের গণনা এবং কর্মচারী বেতন থেকে তাদের প্রতিরোধ
• আইআরএস এবং অন্যান্য ট্যাক্সিং কর্তৃপক্ষের বেতন পরিশোধের কর প্রদান
• একটি সময়মত পদ্ধতিতে বেতন নিবন্ধন ট্যাক্স রিপোর্ট।

এই নিবন্ধগুলি আপনাকে গণনা কর, আটকানো, অর্থ প্রদান এবং প্রদানের করের ক্ষেত্রে ফাইলটি সরবরাহ করতে সহায়তা করবে।

04 আমি কিভাবে Payroll ট্যাক্স সীমাবদ্ধতা গণনা করব?

নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার প্রথম দায়িত্ব হলো বেতন করের জন্য আটকানোর হিসাব - ফেডারেল আয়কর, ফিকা (সামাজিক নিরাপত্তা / মেডিকেয়ার) কর এবং রাষ্ট্রের আয়করগুলি। এই নিবন্ধটি আপনাকে এই গণনা করার প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে নিয়ে যায়।

05 কিভাবে এবং কখন Payroll কর আইআরএস দিতে হবে?

প্যারোল ট্যাক্সগুলি আইআরএসকে প্রদান করা হয় (যা সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের কাছে সামাজিক নিরাপত্তা / মেডিকেয়ার তথ্য বিতরণ করে। এই বেতন কর আমানত ইলেক্ট্রনিকভাবে তৈরি করা আবশ্যক।

আপনি যে অর্থ প্রদান করগুলি সংগ্রহ করেছেন সেগুলি আপনাকে প্রদেয় পেলেল ট্যাক্সের মোট পরিমাণের উপর ভিত্তি করে আইআরএস থেকে আধা সাপ্তাহিক বা মাসিক প্রদান করা হয়। আপনার যদি কেবল কয়েকটি কর্মচারী এবং একটি ছোট পেলেল ট্যাক্স দায় থাকে তবে আপনি মাসিক অর্থ প্রদান করেন; আপনি যদি অনেক কর্মচারী এবং একটি বৃহত্তর বেতন ট্যাক্স দায় আছে, আপনি আধা সাপ্তাহিক পরিশোধ। আপনি এই প্রবন্ধে Payroll ট্যাক্স পেমেন্ট যখন নির্ধারণ করতে হবে সম্পর্কে আরও জানুন।

06 আইআরএস দিয়ে কীভাবে এবং কখন Payroll ট্যাক্স প্রতিবেদন দাখিল করা হয়?

ফর্ম 941-এ নিয়োগকারীর ত্রৈমাসিক ফেডারেল ট্যাক্স রিটার্নে আপনাকে IRR এর সাথে প্রতিটি চতুর্থাংশের একটি প্রতিবেদন জমা দিতে হবে। এই রিটার্ন দেখায়:

• আপনি কর্মীদের কাছ থেকে আয় কর প্রত্যাহার জন্য সংগৃহীত পরিমাণ
• আপনি কর্মচারীদের কাছ থেকে FICA (সামাজিক নিরাপত্তা / মেডিকেয়ার) জন্য সংগৃহীত পরিমাণ,
• FICA এর জন্য প্রদেয় মোট পরিমাণ (এই করের নিয়োগকর্তা অংশ সহ)

আপনি এই বেতন করের জন্য আপনি জমা পরিমাণ (মাসিক বা আধা সাপ্তাহিক) অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। আপনার আমানত ঋণের পরিমাণের চেয়ে কম হলে, আপনাকে অবশ্যই আইআরএস দিতে হবে। ফর্ম 941 জটিল; এই নিবন্ধটি বিস্তারিত পড়তে কিছু সময় নিন।

07 কিভাবে আমি নিশ্চিত করতে একটি Payroll সিস্টেম সেট আপ করব আমি কিছু ভুলবেন না?

আপনি যদি নিজের প্যারোল করতে চান, তবে আপনাকে এই সমস্ত তথ্য নিতে হবে এবং এটিগুলি থেকে A থেকে Z সেট করতে হবে, সেই নতুন ভাড়া ফর্মগুলির সাথে শুরু হওয়া এবং অর্থ প্রদানকারী কর্মচারী সহ, রিপোর্ট এবং পেমেন্টগুলি ফেডারেল এবং রাষ্ট্রকে জমা দিতে হবে সংস্থা। এই নিবন্ধটি পদক্ষেপ মাধ্যমে আপনাকে হেঁটে যেতে হবে।