একটি কাজের আবেদন সঙ্গে রেফারেন্স প্রদান কিভাবে

অতীতে, নিয়োগকর্তারা সাধারণত কাজের জন্য গুরুতর দাবীদার না হওয়া পর্যন্ত কাজের আবেদনকারীদের অনুরোধের জন্য অপেক্ষা করতে অপেক্ষা করেছিলেন। মাঝে মাঝে কোম্পানিগুলি অনুরোধ করবে যে আবেদনকারীরা প্রাথমিকভাবে কাজের জন্য আবেদন করার সময় রেফারেন্সগুলির তালিকা সরবরাহ করবে। এটি আইনী পেশা, শৈশব শিক্ষার চাকরি, বিল্ডিংয়ের ব্যবসায় এবং ফেডারেল চাকরির পোস্টিংয়ের মতো রক্ষণশীল শিল্প খাতে আরও বেশি ঘটে।

কিভাবে কোম্পানি একটি রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন

উদাহরণস্বরূপ, কাজের পোস্ট পড়তে পারে:

প্রয়োজনীয় আবেদনকারী ডকুমেন্টস

• কাভার লেটার
• জীবনবৃত্তান্ত
• তিন রেফারেন্স তালিকা

বিকল্পভাবে, ঘোষিত হতে পারে, "এই অবস্থানের জন্য বিবেচনা করা, অনুগ্রহ করে একটি অনলাইন প্রোফাইল পূরণ করুন এবং নিম্নলিখিত দস্তাবেজগুলি সংযুক্ত করুন: কভার লেটার, সারসংকলন এবং তিনটি রেফারেন্সের তালিকা।"

রেফারেন্স দিয়ে কোম্পানী সরবরাহ করার সময়, আপনার সারসংকলন আপনার রেফারেন্স তালিকা না। এর পরিবর্তে, তিনটি রেফারেন্সগুলির তালিকা সহ একটি পৃথক, সংযুক্ত পৃষ্ঠাটি অন্তর্ভুক্ত করুন (অথবা কোম্পানির যেকোনো সংখ্যা) এবং তাদের যোগাযোগের তথ্য।

রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করতে কে

রেফারেন্সগুলির আপনার তালিকায় পেশাগত সংযোগগুলি অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত যা কাজের জন্য আপনার যোগ্যতা যাচাই করতে পারে। আপনার রেফারেন্সগুলি আপনার বর্তমান কাজগুলিতে যারা কাজ করে তাদের হতে হবে না; প্রকৃতপক্ষে, যদি আপনি সচেতন না হন তবে আপনি আপনার বর্তমান পরিচালক বা সহকর্মীদের কাছ থেকে রেফারেন্স ব্যবহার করতে পারবেন না। আপনি যে সর্বশেষ জিনিসটি চান তার জন্য আপনার বস তার প্রতিযোগীদের কাছ থেকে শিখতে হয় যে আপনি তাদের একটি নতুন চাকরির বিষয়ে তাদের সাথে যোগাযোগ করেছেন।

পরিবর্তে, আপনি পূর্ববর্তী চাকরি, অধ্যাপক, ক্লায়েন্ট বা বিক্রেতাদের, আপনি যদি স্বেচ্ছাসেবক বা কোনও চার্চ বা স্পোর্টস গ্রুপের সাথে বা কোনও পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার (যদি আপনি নিশ্চিত হন যে তারা আপনাকে সরবরাহ করবে তবে আপনি তার সাথে কাজ করেছেন) সহকর্মীদের ব্যবহার করতে পারেন একটি ইতিবাচক রেফারেন্স)। আপনি লিঙ্কডইন সংযোগগুলি ব্যবহার করতে পারেন যাকে আপনি মনে করেন যে আপনার সাথে ভাল সম্পর্ক রয়েছে।

সীমিত কাজের ইতিহাসের কারণে যদি আপনি রেফারেন্সে সংক্ষিপ্ত হন, তবে আপনার চরিত্র এবং যোগ্যতাগুলি (যেমন শিক্ষক, পালক, বা ক্লাব স্পনসর) যাচাই করতে পারেন এমন ব্যক্তিগত রেফারেন্স ব্যবহার করতে হয়।

অনুমতি এবং গোপনীয়তা

আগে থেকেই রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করতে অনুমতি দেওয়ার জন্য সর্বদা একটি ভাল ধারণা - আপনি তাদের নাম দেওয়ার আগে। এটি আপনাকে তাদের ইতিবাচক রেফারেন্স প্রদান করতে পারে কিনা তা মনে করে, তাদের প্রতিক্রিয়ার দ্বারা আপনি নির্ধারণ করতে পারবেন। যদি তারা (অথবা আপনি) কোনও রেফারেন্সের শক্তি হিসাবে তাদের কোনও সন্দেহ থাকে তবে তারা অন্যের সন্ধান করতে পারে, যারা আপনার জন্য উত্সাহিত করতে ইচ্ছুক।

যাচাই করুন যে আপনার সঠিক যোগাযোগের তথ্য আছে এবং তারা কীভাবে যোগাযোগ করতে চায় সে সম্পর্কে রেফারেন্সটি জিজ্ঞাসা করুন - ফোন, ইমেল ইত্যাদি। এছাড়াও, দিনের নির্দিষ্ট সময় আছে কিনা সে বিষয়ে জিজ্ঞাসা করুন যখন তারা যোগাযোগ করতে ইচ্ছুক হবে, তারা আপনাকে তাদের ফোন নম্বর প্রদান। যদি সম্ভব হয়, তাহলে আপনি তাদের জন্য যেসব কাজের জন্য আবেদন করেছেন তার একটি তালিকা দিন যাতে তারা সচেতন হয় যে নিয়োগকর্তারা তাদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। অবশেষে, আপনার কাজ এবং আপনার চরিত্রের আলোকিত বর্ণনা সরবরাহ করতে প্রস্তুত হওয়ার জন্য আপনি তাদের কোনও বর্তমান সারসংকলন বা অন্য কোনও তথ্য পাঠাতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।

উপরন্তু, যদি আপনি বর্তমানে নিযুক্ত হন তবে আপনার রেফারেন্স প্রদানকারীকে অনুরোধ করুন যদি তারা আপনার অনুরোধ গোপনীয় রাখতে পারে। উপরে উল্লিখিত হিসাবে, আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে তৃতীয় পক্ষের মাধ্যমে খুঁজে বের করতে চান না যে আপনি চাকরি অনুসন্ধান করছেন।

পরিশেষে, মনে রাখবেন রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা পেশাদার নেটওয়ার্কিংয়ের একটি মূল অংশ এবং এটি উভয় উপায়ে পক্ষে যায়। যদি আপনি কোনও রেফারেন্সের জন্য কাউকে জিজ্ঞাসা করেন, তবে তাদের সাথে এটি সরবরাহ করার জন্য প্রস্তুত থাকা প্রস্তাব করুন। এবং আপনার রেফারেন্স হিসাবে পরিবেশন করার পরে এবং আপনি একটি চাকরি অবতরণ করার পরে সম্মত হওয়ার পরে উভয়ই একটি আনুষ্ঠানিক ধন্যবাদ-আপনার নোট বা ইমেল করুন। মানুষ যে তাদের প্রচেষ্টা অন্য সাফল্যের অবদান আছে জানতে চান। পেশাদার রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করার জন্য এখানে আরও তথ্য রয়েছে।

একটি রেফারেন্স তালিকা অন্তর্ভুক্ত করতে কি

রেফারেন্স লিস্ট সহ নাম, কাজ শিরোনাম, কোম্পানী, ঠিকানা এবং যোগাযোগের তথ্য সহ প্রতিটি রেফারেন্সের জন্য সম্পূর্ণ যোগাযোগের তথ্য থাকা উচিত। উদাহরণ স্বরূপ:

Janine Mercantile

ম্যানেজার

এবিডি কোম্পানি

12 ডেমোডাডা লেন

হার্টসভিল, এনসি 06510

555-555-5555

[email protected]

আপনি যদি কোন সাক্ষাৎকারের জন্য নির্বাচিত হন, তবে আপনার সারসংকলনের অতিরিক্ত কপি সহ আপনার সাথে আনা আপনার রেফারেন্সের তালিকাগুলি কপি করুন।

রেফারেন্স আপনার তালিকা আপডেট রাখুন

একটি অর্থনৈতিক জলবায়ু যেখানে লোকেরা তাদের বাবা-মা চেয়ে বেশি ইচ্ছুক এবং "চাকরি হপ" করার সম্ভাবনা রাখে, এটি একটি রেফারেন্স তালিকা তৈরি, বজায় রাখার এবং আপডেট করার একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ কৌশল হতে পারে যা আপনার ক্যারিয়ার ইতিহাসকে চিত্তাকর্ষকভাবে প্রতিফলিত করে।

নেটওয়ার্কিং (আপনার নিজের ব্যক্তিগত পরিচিতি এবং লিংকডইন মত সাইটগুলির মাধ্যমে) একটি রেফারেন্স তালিকা তৈরি করতে খুব মূল্যবান হতে পারে। এখন এবং তারপর আপনার রেফারেন্স বেস বেস স্পর্শ করে, আপনার রেফারেন্স তালিকা বর্তমান এবং কাজের জন্য আবেদন করতে প্রস্তুত রাখুন। যখন আপনি চাকরির জন্য আবেদন করেছেন বা সাক্ষাত্কারে নির্বাচিত হয়েছেন তখন তাদেরকে জানাতে মনে রাখবেন, তাই তারা সচেতন যে তাদের সাথে যোগাযোগ করা যেতে পারে।